經(jīng)新鄉(xiāng)市人民政府批準(zhǔn)，新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員41名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
符合報(bào)名條件和崗位要求的人員，大專及以下學(xué)歷人員限于新鄉(xiāng)市范圍內(nèi)（新鄉(xiāng)市范圍內(nèi)系指：新鄉(xiāng)市常住戶口或新鄉(xiāng)市生源、或在駐新普通高等院校畢業(yè)檔案仍在學(xué)校、或在新鄉(xiāng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生）。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、1972年10月1日以后出生；
5、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、其他不符合聘用條件的。
二、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
這次招聘涉及到 7個(gè) 部門(mén)所屬的 17 個(gè)事業(yè)單位，其中有全供事業(yè)單位、差補(bǔ)事業(yè)單位，共計(jì)劃聘用 41人。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容如下：
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2007年11 月13 日至 16 日，每天上午8：00至11：30；下午14：00至17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市行政服務(wù)中心人才交流大廳（位于新鄉(xiāng)市人民路公園北門(mén)市委市政府綜合辦公大樓）。
3、報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名人員需持畢業(yè)證、學(xué)位證（有規(guī)定的必須提供）、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）等，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，有地域要求的還需提供戶口簿。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新鄉(xiāng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份。交納筆試考務(wù)費(fèi)100元（含報(bào)名與信息采集費(fèi)）。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，碩士畢業(yè)研究生報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；碩士畢業(yè)研究生的報(bào)名人員，憑學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
考生于2007年11 月29 日，到新鄉(xiāng)市人事考試中心（位于新鄉(xiāng)市人民路與勝利路交叉口步行街）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
四、考試
1、筆試公共科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合知識(shí)與材料作文兩科，各科滿分均為100分。
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等四個(gè)部分（詳見(jiàn)《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)大綱》）。綜合知識(shí)（權(quán)重65%）包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、科技、歷史、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等，題型以單選、多選、判斷為主；材料作文（權(quán)重35%），即給定材料，按要求作文。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2007年 12 月 1 日9：00至10：30測(cè)試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、14：00至16：00測(cè)試綜合知識(shí)與材料作文。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。具體考務(wù)工作由新鄉(xiāng)市人事考試中心另行安排。
筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+綜合知識(shí)與材料作文成績(jī)×50%
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及新鄉(xiāng)市實(shí)際，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加河南省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績(jī)加3分 ，須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件等；碩士畢業(yè)研究生不參加筆試直接進(jìn)入面試（名額單列），筆試成績(jī)按同崗位（專業(yè)）筆試分（不含加分）計(jì)算。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（上述已有規(guī)定的按上述規(guī)定）。
面試區(qū)別情況，采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。二是結(jié)合專業(yè)命題答辯，主要考核應(yīng)試者在本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際分析判斷問(wèn)題的綜合能力。三是采取才藝展示和答辯，主要考核應(yīng)試者在本專業(yè)的知識(shí)、水平和技能。具體面試工作另行安排。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)【2005】）1號(hào)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
六、考核
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象。考核以用人部門(mén)（單位）為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
七、聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)不足擬聘用人數(shù)的2倍時(shí)，由市人事局和用人部門(mén)根據(jù)考試與考核結(jié)果研究決定。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低、專業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況的順序，確定擬聘人員；仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，在同一崗位（專業(yè)）體檢合格者中，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
本簡(jiǎn)章由市人事局、用人部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0373—3696595
新鄉(xiāng)市人事局 用人部門(mén)
河南事業(yè)單位招聘：新鄉(xiāng)市直部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表