寧波市2007年考試錄用公務(wù)員面試工作將于本月10日開(kāi)始，具體面試辦法昨天出臺(tái)。據(jù)了解，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、分析能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)按百分制計(jì)，不足60分者淘汰。
根據(jù)今年的面試辦法，市本級(jí)統(tǒng)一設(shè)9個(gè)面試考評(píng)委員會(huì)同時(shí)進(jìn)行面試，每個(gè)評(píng)委會(huì)設(shè)固定評(píng)委5人，非固定評(píng)委2人。各縣(市)區(qū)分別設(shè)1-4個(gè)評(píng)委會(huì)。
市本級(jí)固定評(píng)委于面試當(dāng)天抽簽決定到某一個(gè)面試評(píng)委會(huì)。市統(tǒng)一派遣到縣(市)區(qū)擔(dān)任評(píng)委的同志，如縣(市)區(qū)有兩個(gè)及以上面試評(píng)委會(huì)的，由縣(市)區(qū)抽簽決定。另外，每個(gè)評(píng)委會(huì)配備監(jiān)督員、計(jì)分員、復(fù)核員各1人，聯(lián)絡(luò)員2人(男、女各1人)。
面試時(shí)間，市本級(jí)統(tǒng)一為3月10日，各縣(市)區(qū)統(tǒng)一為3月10至11日；上午8：30開(kāi)始，下午1：00開(kāi)始。面試前30分鐘，應(yīng)試者應(yīng)集中在候考室，并抽簽確定面試順序。
面試試題全市統(tǒng)一，每半天一套。面試主要采用必答和提問(wèn)相結(jié)合的辦法。應(yīng)試者進(jìn)入面試室拿到試題后，允許思考2—3分鐘(允許列提綱)，然后連續(xù)回答所有問(wèn)題?；卮饐?wèn)題一般應(yīng)用普通話(huà)。主考和用人單位評(píng)委可視應(yīng)試者答題情況，在應(yīng)試者回答完全部試題后，決定是否提問(wèn)。每個(gè)應(yīng)試者結(jié)束面試后，應(yīng)將試卷放在桌上，退坐一旁，等候評(píng)委打分后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)委打分的平均值(去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分)，由計(jì)分員計(jì)算、復(fù)核員審核。其中，為了統(tǒng)一打分標(biāo)準(zhǔn)，在3月10日上午，各評(píng)委對(duì)前3位應(yīng)試者的打分可以獨(dú)立進(jìn)行平衡、修改，以基本統(tǒng)一個(gè)人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。待前3位應(yīng)試者的評(píng)分完畢后，統(tǒng)一交計(jì)分員。從第4位應(yīng)試者開(kāi)始，每位評(píng)委需當(dāng)場(chǎng)打分，不再進(jìn)行平衡。面試結(jié)果作為計(jì)入面試成績(jī)的惟一依據(jù)。