2008年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘1729名工作人員（含教師）簡章
為滿足我市事業(yè)單位用人需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，根據(jù)《南寧市人民政府關于印發(fā)南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）的通知》（南府發(fā)［2006］52號）精神，經(jīng)市政府批準，我市定于2008年7月27日組織事業(yè)單位公開招聘考試，計劃公開考試招聘事業(yè)單位初級崗位工作人員1729人。為確保此次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）報考管理崗位的人員一般應具有中專以上文化程度；
（六）經(jīng)市政府人事行政部門批準，對邊遠艱苦和少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的部分專業(yè)技術崗位，報考者可放寬到中專、中技學歷；
（七）應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；
（八）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件，如招聘崗位有時間限制要求的，計算截止日期為：2008年12月31日。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術資格的人員報名不受戶口所在地限制；
（二）獲得國家承認的大學?？埔韵聦W歷（含?？疲┑膱竺藛T，院校畢業(yè)生生源地應為南寧市（含六縣）,其余人員常住戶口應為南寧市（含六縣）；
（三）符合南寧市政策性照顧條件的人員（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè)）報名不受戶口所在地限制。
三、報名和資格審查
事業(yè)單位公開考試招聘報名工作全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證，不再進行現(xiàn)場報名。
（一）報名方式及時間
凡符合本簡章報考條件要求的報考者，在南寧人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上報名。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，只能報考一個部門或單位的一個崗位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄南寧人事考試職稱網(wǎng)填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》），在同一網(wǎng)上提交并自行下載打印《登記表》一式二份保存。
網(wǎng)上報名填表時間：2008年6月27日—7月7日。
（二）資格審查方式及時間
各招聘單位按照南寧市人事局提供的方式進入網(wǎng)上資格預審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復核的途徑，并及時在網(wǎng)上反饋給南寧市人事局和報考者，報考者屆時即可上網(wǎng)查詢資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。
招聘單位（主管部門）應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
資格審查時間：2008年6月28日—7月8日。
（三）繳納報名考試費、郵寄材料方式及時間
經(jīng)招聘單位審查同意的報考者，按規(guī)定應繳納公共科目報名考試費（管理崗位、專業(yè)技術崗位為110元，工勤崗位為60元），具體交費方式在南寧人事考試職稱網(wǎng)的《報名須知》上另行通知。已交報名考試費的報考者，將原自行在網(wǎng)上下載打印保存的《登記表》原件二份（貼上近期1寸正面免冠彩色照片）。2008年應屆畢業(yè)生（含已取得畢業(yè)資格，畢業(yè)證尚未發(fā)放的）須提供身份證、學生證、學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的復印件各一份；符合加分條件的人員須提供加分材料復印件一份；其他人員須提供身份證、畢業(yè)證等報考崗位招聘條件相關材料復印件各一份。除本科及以上畢業(yè)生和具有中級專業(yè)技術及以上職稱的人員外，其他人員還需提供戶口本復印件一份（院校畢業(yè)生提供證明生源地的戶口本復印件、符合政策性照顧條件的提供相關證明）。以上材料直接送達或郵寄到招聘單位的人事部門（聯(lián)系方式見招聘計劃表，信封請注明公開招聘材料）。
繳納報名考試費、送達或郵寄材料時間：2008年6月28日—7月9日。
（四）準考證下載打印方法及時間
已繳納報名考試費的報考者，自行從南寧人事考試職稱網(wǎng)上下載打印準考證，并在準考證上、下兩聯(lián)上分別貼上近期同底1寸正面免冠彩色照片（須與《登記表》上的照片一致）。報考者按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證下載打印時間：2008年7月21日—7月26日。
四、考試
（一）筆試
1、公共科目筆試內(nèi)容：管理崗位和專業(yè)技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，每科分值滿分為100分；工勤崗位的筆試科目為《公共基礎知識》，分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進行。
2、開考比例要求：招考崗位數(shù)與報考人數(shù)應達到1：3比例方可開考。達不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位在報名結束后兩天內(nèi)按規(guī)定的管理權限報南寧市人事局批準；確實不能開考的，由招聘單位按規(guī)定的管理權限報南寧市人事局后及時通知報考者。
3、筆試時間：2008年7月27日（星期日）
上午9：00—11：00公共基礎知識
下午15：00—17：00職業(yè)能力傾向測驗
4、考試地點：詳見《準考證》。
5、筆試組織：筆試的考務、評卷等相關工作由南寧市人事局統(tǒng)一組織實施。
6、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，招聘單位在工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績，報考人員也可登陸南寧人事考試職稱網(wǎng)查詢。
7、筆試成績使用：按照招聘崗位筆試成績進行面試人選排序。
8、照顧加分：少數(shù)民族考生加5分；女性、退役軍人、歸僑或僑眷加2分；省部級單位授予的勞動模范或先進工作者（含記一等功獎勵）加5分，廳局級單位授予的勞動模范或先進工作者（含記二等功獎勵）加4分，縣（市、區(qū)）授予的勞動模范或先進工作者（含記三等功獎勵）加3分；村委會干部（含有組織人事部門選拔到村級組織工作滿兩年的大中專畢業(yè)生）加5分；服務期滿的西部志愿者加5分；服務期滿的“三支一扶”人員加5分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位加5分。
如符合上述多項加分條件的，只取一項。照顧加分計入筆試成績。
9、考生照顧加分工作由各招聘單位負責完成。各招聘單位按簡章以及在南寧人事考試職稱網(wǎng)公布的《申請照顧加分注意事項》的有關規(guī)定，審核考生提交的加分材料（報名時收取加分材料復印件，面試時須審核材料原件），確認考生最終的加分項目和分值，并填寫《2008年事業(yè)單位公開考試招聘考生加分審核備案表》，于7月25日前報南寧市人事局備案（同時須提交Excel電子文檔，電子信箱：rsjfgk@163.com）。各招聘單位的考生加分審核結果于7月30日在本單位公示欄內(nèi)和南寧人事考試職稱網(wǎng)公示，公示期7天。
（二）面試
面試組織實施。市屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位或主管部門負責組織實施；各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位由同級政府（開發(fā)區(qū)）人事行政部門會同相關主管部門組織；各組織單位應在報名資格審核工作結束后制定面試工作方案，送南寧市人事局審核后組織實施。
面試人員確定。面試人選，按單位招聘崗位數(shù)與筆試總成績從高分至低分以1：3的比例確定。已確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布,面試時間、地點及相關事宜由招聘單位書面形式通知參加面試人員，同時將面試人選名單報南寧市人事局備案。
對達不到規(guī)定比例的崗位，又確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，報同級政府（開發(fā)區(qū)）人事行政部門核準，才能進入面試程序。
面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試方式可采取結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行，報考教師崗位、醫(yī)護崗位的人員，需按規(guī)定進行專業(yè)技術水平評鑒。同時，根據(jù)工作需要可進行專業(yè)理論知識筆試，其分數(shù)按面試分值的30%計入面試成績。面試成績在面試結束后當場張榜公布。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后才能進入面試（報名時未發(fā)放畢業(yè)證書的2008年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件）。驗證時，要認真核對報考者在《登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，證件及材料原件必須真實可靠，報考者因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術資格證及有關工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關材料）不全或不真實的，或者報考者在《登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
招聘單位（主管部門）對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
五、考核
根據(jù)招聘崗位報考人員的筆試、面試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2－1.5比例確定考核人選，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布，由招聘單位具體組織實施考核工作，同時將考核人選名單報南寧市人事局備案?？己藘?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕螅瑧獙懗鰰婵己艘庖?。
各招聘單位考核工作結束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選并經(jīng)南寧市人事局審核后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
六、體檢
市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。各縣所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣政府人事行政部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補。
七、公示和聘用
各招聘單位要嚴格執(zhí)行考試招聘的有關規(guī)定，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，招聘單位在工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示時間為7天，公示的內(nèi)容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門或縣（區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)人事行政部門審核，報南寧市人事局批準后，辦理聘用手續(xù)。
八、建立公開招聘候聘人員信息庫及相關聘用程序
凡參加本次公開考試招聘，進入面試而未被聘用的人員分崗位按筆試、面試綜合成績從高分至低分的原則候聘。從候聘庫聘用人員，按以下程序辦理：
（一）申報招聘計劃。本年度內(nèi)，如用人單位在南寧市人事局發(fā)布公開考試招聘計劃內(nèi)，對本次公開考試招聘中無人報考的崗位，確屬急需補充工作人員的，由用人單位向主管部門申報招聘計劃，并說明補充人員的原因和要求，經(jīng)主管部門審核、報南寧市人事局同意后組織實施。
（二）發(fā)布招聘公告。由南寧市人事局在南寧人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上發(fā)布招聘公告。
（三）報名。凡符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nnrkz.com）上報名。報名時間一般不少于15天。報名人員需向招聘單位提交原報考時的《報名登記表》、準考證、考試成績證明以及招聘簡章規(guī)定的其他相關證件材料的原件及復印件一份。
（四）資格審查。招聘單位對報名人員進行資格審查和核對考試成績。
（五）確定面試人員。
1、招聘單位根據(jù)報名人員原筆試、面試綜合成績從高分到低分，一般按招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)以1：3的比例確定進入面試的人員，報南寧市人事局備案后，由南寧市人事局在南寧人事考試職稱網(wǎng)上公布。
2、經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按公開考試招聘的規(guī)定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關手續(xù)。
九、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報名人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的；
7、違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則規(guī)定的其他情形的。
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，并在1年內(nèi)禁止應聘事業(yè)單位崗位和參加聘用公務員考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
本次公開考試招聘工作原則上于2008年10月31日前完成。
熱線電話：南寧市政府公共服務呼叫中心0771—5527741
考試用書及復習資料咨詢電話：0771—5604387
報名繳費咨詢電話：0771—5666248
監(jiān)督電話：0771-5539126
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南寧市人事局
二○○八年六月二十一日