每年4月份依然是跳槽的旺季，諸多的上班族內(nèi)心蠢蠢欲動(dòng)。某招聘網(wǎng)站的廣告語(yǔ)——“看準(zhǔn)了再跳”鋪天蓋地，提醒人們跳槽是一件很有技術(shù)含量的活。跳槽看似簡(jiǎn)單，只需遞交辭呈，領(lǐng)完最后一筆薪水，拍*走人。但如何跳、何時(shí)跳才能跳得漂亮？跳槽千萬(wàn)不要把自己給懸空了，后悔還不如不跳。打工皇帝、打工女皇又都是如何跳槽最終風(fēng)光無限？實(shí)在值得職場(chǎng)人士、大學(xué)生仔細(xì)聆聽、用心揣摩。
1.在一家公司呆幾年最合適？
MTV全球音樂電視臺(tái)大中華區(qū)總裁李亦非：在一家公司至少要做3年，不管有多難，一定要堅(jiān)持。在日本、歐洲員工在一個(gè)企業(yè)最起碼要呆5年。在中國(guó)，70%的畢業(yè)生會(huì)在前3年內(nèi)跳槽，雖說與中國(guó)的特殊情況有關(guān)，但實(shí)在是有些浮躁。
2.在哪幾種情況下應(yīng)該跳槽？
中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)：第一、公司做不大，但你想做大，你想發(fā)展；第二、公司給你的待遇，在行業(yè)里邊來說，確實(shí)太低了，這個(gè)公司是沒有前途的；第三、很有機(jī)會(huì)，我認(rèn)為你確實(shí)有一個(gè)很好、很喜歡的，適合你個(gè)人發(fā)展的一個(gè)職業(yè)平臺(tái)跟機(jī)會(huì)，抓住以后跳一跳，這三種情況跳槽比較理性比較合理的。
3.跳槽的目的是什么？
新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿：第一跳槽一定要給自己未來有一個(gè)增長(zhǎng)的空間，跳槽是為了個(gè)人的發(fā)展，不只是為了薪水。第二是一個(gè)價(jià)值的提升。
4.跳槽最忌諱什么？
新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿：最忌諱在一個(gè)低谷的時(shí)候跳槽。你先把跟公司老板的關(guān)系搞好了，你再跳，因?yàn)槟氵@個(gè)問題解決了，你到其它公司還會(huì)遇到同樣的問題，甚至更嚴(yán)重的問題。
5.什么時(shí)候不適合換行業(yè)？
前HP大中華區(qū)總裁孫振耀：不贊成在一個(gè)行業(yè)超過3年以后換行業(yè)，基本上，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，你必須相信，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒有那么好。
6.做銷售有前途嗎？真想跳槽！
前HP大中華區(qū)總裁孫振耀： 500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身，這兩者加起來大概超過95％。完全靠技術(shù)能力成為公司老板的，幾乎沒有。因?yàn)殇N售就是一門跟人打交道的學(xué)問，而管理其實(shí)也是跟人打交道的學(xué)問。
文章引用自：
1.在一家公司呆幾年最合適？
MTV全球音樂電視臺(tái)大中華區(qū)總裁李亦非：在一家公司至少要做3年，不管有多難，一定要堅(jiān)持。在日本、歐洲員工在一個(gè)企業(yè)最起碼要呆5年。在中國(guó)，70%的畢業(yè)生會(huì)在前3年內(nèi)跳槽，雖說與中國(guó)的特殊情況有關(guān)，但實(shí)在是有些浮躁。
2.在哪幾種情況下應(yīng)該跳槽？
中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)：第一、公司做不大，但你想做大，你想發(fā)展；第二、公司給你的待遇，在行業(yè)里邊來說，確實(shí)太低了，這個(gè)公司是沒有前途的；第三、很有機(jī)會(huì)，我認(rèn)為你確實(shí)有一個(gè)很好、很喜歡的，適合你個(gè)人發(fā)展的一個(gè)職業(yè)平臺(tái)跟機(jī)會(huì)，抓住以后跳一跳，這三種情況跳槽比較理性比較合理的。
3.跳槽的目的是什么？
新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿：第一跳槽一定要給自己未來有一個(gè)增長(zhǎng)的空間，跳槽是為了個(gè)人的發(fā)展，不只是為了薪水。第二是一個(gè)價(jià)值的提升。
4.跳槽最忌諱什么？
新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿：最忌諱在一個(gè)低谷的時(shí)候跳槽。你先把跟公司老板的關(guān)系搞好了，你再跳，因?yàn)槟氵@個(gè)問題解決了，你到其它公司還會(huì)遇到同樣的問題，甚至更嚴(yán)重的問題。
5.什么時(shí)候不適合換行業(yè)？
前HP大中華區(qū)總裁孫振耀：不贊成在一個(gè)行業(yè)超過3年以后換行業(yè)，基本上，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，你必須相信，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒有那么好。
6.做銷售有前途嗎？真想跳槽！
前HP大中華區(qū)總裁孫振耀： 500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身，這兩者加起來大概超過95％。完全靠技術(shù)能力成為公司老板的，幾乎沒有。因?yàn)殇N售就是一門跟人打交道的學(xué)問，而管理其實(shí)也是跟人打交道的學(xué)問。
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