2006年《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》考試大綱(二十七)

二十七、領(lǐng)導(dǎo)職能
    考試目的
    使考生認識和理解領(lǐng)導(dǎo)工作的基本知識、主要的人性假設(shè)理論、主要的領(lǐng)導(dǎo)行為方式、主要的激勵理論；把握根據(jù)具體情況選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的基本方法；提高考生在領(lǐng)導(dǎo)工作方面的能力。
    考試內(nèi)容
    （一）領(lǐng)導(dǎo)工作概述
    掌握領(lǐng)導(dǎo)、、職位權(quán)力、個人權(quán)力的概念；熟悉領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源；了解領(lǐng)導(dǎo)的作用。
    （二）人性假設(shè)理論及X理論、Y理論、超Y走卒的主要內(nèi)容；了解與各人性假設(shè)相對應(yīng)的管理方式。
    （三）領(lǐng)導(dǎo)理論
    掌握主要的領(lǐng)導(dǎo)方式理論；熟悉根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的方法；了解領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論。
    （四）激勵
    掌握激勵的概念、各主要激勵理論的主要內(nèi)容；熟悉激勵的方式方法。