2006年中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人事局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告今日正式發(fā)布。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
年齡基本條件為40周歲以下(1966年7月1日以后出生)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為45周歲以下)；一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷；政治素質(zhì)好，身體健康；具備擬招考職位所需資格條件。
二、考試、聘用辦法
考試分為筆試和面試
筆試：報(bào)考管理類(lèi)崗位的考《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位的考《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。每科成績(jī)?yōu)?00分。
面試：報(bào)考管理類(lèi)的采取結(jié)構(gòu)化面談的方式；報(bào)考專(zhuān)業(yè)類(lèi)的采取情景摸擬的方式，通過(guò)實(shí)際操作，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)崗位所需知識(shí)的測(cè)試。面試成績(jī)以100分計(jì)。
報(bào)名合格人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例原則上不低于5：1。達(dá)不到比例要求的，縮減或取消該職位聘用計(jì)劃。筆試后根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按計(jì)劃招考人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選。面試后按筆試、面試成績(jī)5：5的權(quán)重合成考試總成績(jī)，按招考人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，體檢和考核如有不合格者依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)高低排序。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無(wú)疑義的人員，由市考試錄用主管部門(mén)發(fā)給《考試合格通知書(shū)》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；聘用人員試用期為半年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
三、招考部門(mén)和職位
本次招考有87個(gè)事業(yè)單位334個(gè)職位，共招聘630名(其中管理類(lèi)21名、專(zhuān)業(yè)類(lèi)609名)工作人員。
具體招考部門(mén)、職位和條件要求詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。《報(bào)考指南》和考試推薦教材在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供或查詢(xún)哈爾濱人事編制信息網(wǎng)。
四、報(bào)名及有關(guān)事宜
報(bào)名時(shí)間：2006年5月11、12、13、14日，每天9：00—16：00時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市人才交流中心(道里區(qū)地段街10號(hào))。
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)開(kāi)具學(xué)校相應(yīng)證明)，二寸同版免冠照片2張。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2006年5月27日—31日，考生憑報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)在“哈爾濱人事編制信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。
哈爾濱人事編制信息網(wǎng)網(wǎng)址:www.hrbrsj.gov.cn
咨詢(xún)電話(huà)：88145935