省交通廳所屬事業(yè)單位2008年度第二次招聘工作人員簡章
所屬欄目：招聘單位 加入時間：2008-8-18 閱讀次數(shù)：326次
根據(jù)省人事廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)﹝2006﹞23號)和省委組織部、省人事廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)﹝2007﹞22號)、《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人辦發(fā)﹝2008﹞65號)精神，依據(jù)省人事廳下達的進人計劃及工作需要，近期，我廳所屬3個事業(yè)單位將面向社會公開招聘16名專業(yè)技術(shù)人員，其中初級崗位11名，中級崗位5名。有關(guān)事項公告如下：
一、組織實施
省交通廳所屬事業(yè)單位工作人員的招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照不同等級的崗位和專業(yè)要求，采取不同的方式進行。
招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取公共基礎(chǔ)知識筆試和面試（學(xué)校采取試講和答辯方式，下同）相結(jié)合的方式進行；招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試（學(xué)校采取試講和答辯方式，下同）相結(jié)合的方式進行。
招聘信息的發(fā)布由省人事廳負(fù)責(zé)；報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢等工作，在省人事廳的指導(dǎo)下，由省交通廳及招聘單位負(fù)責(zé)。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘條件
1、招聘人員的基本條件
應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、招聘人員的其他條件
（1）報考初級專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1968年9月1日以后出生）以下，具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。
屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
（2）報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)聘人員應(yīng)具備崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)要求及其他任職資格、條件。
（二）招聘崗位
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
招聘的初、中級專業(yè)技術(shù)崗位，報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。對急需的高層次、短缺專業(yè)人才和取得博士學(xué)位的人員，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，不受上述比例限制。
三、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員在本方案規(guī)定的時間、地點報名，填寫《山東省交通廳事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，接受資格審查。
報名時間：自發(fā)布之日起至9月4日。
報名地點：各招聘單位。詳見"對外聯(lián)絡(luò)方式"。
報名要求：應(yīng)聘者需攜帶本人的證明材料(原件，詳見"資格審查"要求)。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員需向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、職業(yè)資格證書等，屬在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。
（三）考試內(nèi)容和方法
1、筆試
公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容主要為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；專業(yè)筆試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省交通廳根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間另行通知。
2、面試
面試人選根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位通知本人。
筆試成績不帶入面試。進入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、專業(yè)測試等方法，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員的面試(應(yīng)聘教師崗位的含試講)時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。
面試時間另行通知。
（四）考核體檢
根據(jù)面試成績，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。同一招聘計劃出現(xiàn)面試成績并列應(yīng)聘人員的，則按筆試成績由高分到低分確定人選?？己瞬扇〔殚啓n案、核對身份、個別談話、召開座談會等方式進行，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復(fù)查。體檢在省交通醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢人員不合格的，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（五）簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7至15日公示無異議的，由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)省交通廳審核，報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。試用期間及正式聘用后，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。
四、招聘信息發(fā)布
招聘信息由省人事廳通過山東人事信息網(wǎng)發(fā)布，各招聘單位網(wǎng)站同步發(fā)布。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及對外聯(lián)絡(luò)方式
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立省交通廳事業(yè)單位公開招聘工作人員辦公室，由省交通廳人事部門和招聘單位的負(fù)責(zé)同志及有關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)招聘方案制定、招聘信息發(fā)布、考試考核組織等工作。駐省交通廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室選派人員全程監(jiān)督。
（二）對外聯(lián)絡(luò)方式
1、山東省交通廳
聯(lián)系人：李建華、王學(xué)偉
咨詢電話：0531-85693069、85693068
監(jiān)督電話：0531-85693079
2、山東省交通運輸學(xué)校
地址：泰安市泰山區(qū)東岳大街西首御碑樓街2號
聯(lián)系人：禚鵬
聯(lián)系電話：0538-2111907
3、山東省交通醫(yī)院
地址：濟南市無影山中路11號
聯(lián)系人：李紹波
聯(lián)系電話：0531-85952118
4、山東交通職業(yè)學(xué)院
地址：濰坊市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)濰縣中路8號
聯(lián)系人：商靈默
聯(lián)系電話：0536-8781805
二○○八年八月十八日
所屬欄目：招聘單位 加入時間：2008-8-18 閱讀次數(shù)：326次
根據(jù)省人事廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)﹝2006﹞23號)和省委組織部、省人事廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)﹝2007﹞22號)、《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人辦發(fā)﹝2008﹞65號)精神，依據(jù)省人事廳下達的進人計劃及工作需要，近期，我廳所屬3個事業(yè)單位將面向社會公開招聘16名專業(yè)技術(shù)人員，其中初級崗位11名，中級崗位5名。有關(guān)事項公告如下：
一、組織實施
省交通廳所屬事業(yè)單位工作人員的招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照不同等級的崗位和專業(yè)要求，采取不同的方式進行。
招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取公共基礎(chǔ)知識筆試和面試（學(xué)校采取試講和答辯方式，下同）相結(jié)合的方式進行；招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試（學(xué)校采取試講和答辯方式，下同）相結(jié)合的方式進行。
招聘信息的發(fā)布由省人事廳負(fù)責(zé)；報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢等工作，在省人事廳的指導(dǎo)下，由省交通廳及招聘單位負(fù)責(zé)。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘條件
1、招聘人員的基本條件
應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、招聘人員的其他條件
（1）報考初級專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1968年9月1日以后出生）以下，具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。
屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
（2）報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)聘人員應(yīng)具備崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)要求及其他任職資格、條件。
（二）招聘崗位
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
招聘的初、中級專業(yè)技術(shù)崗位，報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。對急需的高層次、短缺專業(yè)人才和取得博士學(xué)位的人員，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，不受上述比例限制。
三、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員在本方案規(guī)定的時間、地點報名，填寫《山東省交通廳事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，接受資格審查。
報名時間：自發(fā)布之日起至9月4日。
報名地點：各招聘單位。詳見"對外聯(lián)絡(luò)方式"。
報名要求：應(yīng)聘者需攜帶本人的證明材料(原件，詳見"資格審查"要求)。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員需向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、職業(yè)資格證書等，屬在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。
（三）考試內(nèi)容和方法
1、筆試
公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容主要為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；專業(yè)筆試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省交通廳根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間另行通知。
2、面試
面試人選根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位通知本人。
筆試成績不帶入面試。進入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、專業(yè)測試等方法，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員的面試(應(yīng)聘教師崗位的含試講)時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。
面試時間另行通知。
（四）考核體檢
根據(jù)面試成績，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。同一招聘計劃出現(xiàn)面試成績并列應(yīng)聘人員的，則按筆試成績由高分到低分確定人選?？己瞬扇〔殚啓n案、核對身份、個別談話、召開座談會等方式進行，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復(fù)查。體檢在省交通醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢人員不合格的，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（五）簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7至15日公示無異議的，由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)省交通廳審核，報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。試用期間及正式聘用后，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。
四、招聘信息發(fā)布
招聘信息由省人事廳通過山東人事信息網(wǎng)發(fā)布，各招聘單位網(wǎng)站同步發(fā)布。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及對外聯(lián)絡(luò)方式
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立省交通廳事業(yè)單位公開招聘工作人員辦公室，由省交通廳人事部門和招聘單位的負(fù)責(zé)同志及有關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)招聘方案制定、招聘信息發(fā)布、考試考核組織等工作。駐省交通廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室選派人員全程監(jiān)督。
（二）對外聯(lián)絡(luò)方式
1、山東省交通廳
聯(lián)系人：李建華、王學(xué)偉
咨詢電話：0531-85693069、85693068
監(jiān)督電話：0531-85693079
2、山東省交通運輸學(xué)校
地址：泰安市泰山區(qū)東岳大街西首御碑樓街2號
聯(lián)系人：禚鵬
聯(lián)系電話：0538-2111907
3、山東省交通醫(yī)院
地址：濟南市無影山中路11號
聯(lián)系人：李紹波
聯(lián)系電話：0531-85952118
4、山東交通職業(yè)學(xué)院
地址：濰坊市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)濰縣中路8號
聯(lián)系人：商靈默
聯(lián)系電話：0536-8781805
二○○八年八月十八日