11.在審計年末存貨金額的準確性時，將年末存貨盤點表作為審計證據(jù)的描述是：
a． 它們是客觀有力的書面證據(jù)；
b． 它們是有力的主觀性證據(jù)；
c． 它們是證明力較弱的間接書面證據(jù)；
d． 它們是強有力的確鑿的確證證據(jù)。
注：我傾向于c。審計師做的是事后審計，很明顯，年末存貨盤點表應該是被審計單位制作的書面盤點表，屬于所謂的內部證據(jù)，證明力是比較弱的。因此，不是a所說的客觀有力，不是b所說的主觀性，也不是d所說的強有力。
12.內部審計師應該在什么時候將工作底稿向內部有關部門出示：
a． 任何時候都不能出示；
b． 只有在高層管理者或審計委員會提出要求時才可以出示；
c． 如果審計師認為審計工作底稿將有助于對審計發(fā)現(xiàn)或建議作出解釋時可以出示；
d． 任何時候都可以出示。
注：應該是c。根據(jù)內部審計實務標準，審計工作底稿具有保密性，需要謹慎披露，但內外是有別的。
A和d的提法都不夠科學，因為適當?shù)呐秾τ趦炔繉徲嫻ぷ鞯恼ｉ_展是有好處的，不能武斷地說絕對披露或絕對不披露。
B更多是對外部使用者出示的限制，對內部出示則往往經過首席審計執(zhí)行官批準就可以了。
C是一個比較恰當?shù)恼f法，這樣對審計工作有利，而且這種說法也不是排他的，它并沒有說僅有這種情況才能出示。
13.審計師通過對某公司前后兩年勞動力成本的分析發(fā)現(xiàn)，后一年度人工總成本增加，員工人數(shù)增加，并有大量超時成本。同時確定后一年度凈收入減少8%。根據(jù)上述資料，審計師可以得出以下哪項結論：
a．員工工資比率上升；
b．員工人均凈收入下降；
c．人工小時數(shù)增加；
d．員工效率下降。
注：應該是b。根據(jù)題意，后一年度凈收入下降，而員工人數(shù)增加，由此算來員工人均凈收入下降應該是可以直接推出的結論。C所說的人工小時數(shù)增加不是很確定的說法，因為我們無法確知人員工資單價是否增加，也無法知道在生產中是否投入了更大的直接人工數(shù)量（或許還會有其他因素的影響）。僅供參考。
14.內部審計專業(yè)實務標準的目的:
A.鼓勵內部審計的專業(yè)化
B.建立內部審計活動的獨立性,強調內部審計的客觀性.
C鼓勵外部審計師采用內部審計師的工作.
D.為考評內部審計工作確立基礎
注：答案應該是a。
c應該是絕對錯誤的說法。
B和d更多的應該是內部審計章程所發(fā)揮的作用。
15.如果許多用戶都應用很容易被他人猜出的口令，那么，彌補這種差強人意情況的辦法是應用發(fā)揮
以下哪種功能的訪問控制軟件：
A． 執(zhí)行口令組成標準；
B． 對口令字符串加密；
C． 打口令時進行屏蔽；
D． 提供關于所有訪問企圖的審計線索。
注：差強人意的意思是大致上令人滿意，而非不如人意。這道題在中文翻譯上首先存在用錯成語的問題。
答案應該是b。因為b直接提到了加密的問題，回應問題中提出的信息安全問題。D的問題自然是不合適的，因為加密首先是為了保密，而非為了審計工作的方便；c可以提防別人偷窺密碼，但無法提防猜出密碼。A沒有直接提到防止猜出口令的事情，不如b合適。
a． 它們是客觀有力的書面證據(jù)；
b． 它們是有力的主觀性證據(jù)；
c． 它們是證明力較弱的間接書面證據(jù)；
d． 它們是強有力的確鑿的確證證據(jù)。
注：我傾向于c。審計師做的是事后審計，很明顯，年末存貨盤點表應該是被審計單位制作的書面盤點表，屬于所謂的內部證據(jù)，證明力是比較弱的。因此，不是a所說的客觀有力，不是b所說的主觀性，也不是d所說的強有力。
12.內部審計師應該在什么時候將工作底稿向內部有關部門出示：
a． 任何時候都不能出示；
b． 只有在高層管理者或審計委員會提出要求時才可以出示；
c． 如果審計師認為審計工作底稿將有助于對審計發(fā)現(xiàn)或建議作出解釋時可以出示；
d． 任何時候都可以出示。
注：應該是c。根據(jù)內部審計實務標準，審計工作底稿具有保密性，需要謹慎披露，但內外是有別的。
A和d的提法都不夠科學，因為適當?shù)呐秾τ趦炔繉徲嫻ぷ鞯恼ｉ_展是有好處的，不能武斷地說絕對披露或絕對不披露。
B更多是對外部使用者出示的限制，對內部出示則往往經過首席審計執(zhí)行官批準就可以了。
C是一個比較恰當?shù)恼f法，這樣對審計工作有利，而且這種說法也不是排他的，它并沒有說僅有這種情況才能出示。
13.審計師通過對某公司前后兩年勞動力成本的分析發(fā)現(xiàn)，后一年度人工總成本增加，員工人數(shù)增加，并有大量超時成本。同時確定后一年度凈收入減少8%。根據(jù)上述資料，審計師可以得出以下哪項結論：
a．員工工資比率上升；
b．員工人均凈收入下降；
c．人工小時數(shù)增加；
d．員工效率下降。
注：應該是b。根據(jù)題意，后一年度凈收入下降，而員工人數(shù)增加，由此算來員工人均凈收入下降應該是可以直接推出的結論。C所說的人工小時數(shù)增加不是很確定的說法，因為我們無法確知人員工資單價是否增加，也無法知道在生產中是否投入了更大的直接人工數(shù)量（或許還會有其他因素的影響）。僅供參考。
14.內部審計專業(yè)實務標準的目的:
A.鼓勵內部審計的專業(yè)化
B.建立內部審計活動的獨立性,強調內部審計的客觀性.
C鼓勵外部審計師采用內部審計師的工作.
D.為考評內部審計工作確立基礎
注：答案應該是a。
c應該是絕對錯誤的說法。
B和d更多的應該是內部審計章程所發(fā)揮的作用。
15.如果許多用戶都應用很容易被他人猜出的口令，那么，彌補這種差強人意情況的辦法是應用發(fā)揮
以下哪種功能的訪問控制軟件：
A． 執(zhí)行口令組成標準；
B． 對口令字符串加密；
C． 打口令時進行屏蔽；
D． 提供關于所有訪問企圖的審計線索。
注：差強人意的意思是大致上令人滿意，而非不如人意。這道題在中文翻譯上首先存在用錯成語的問題。
答案應該是b。因為b直接提到了加密的問題，回應問題中提出的信息安全問題。D的問題自然是不合適的，因為加密首先是為了保密，而非為了審計工作的方便；c可以提防別人偷窺密碼，但無法提防猜出密碼。A沒有直接提到防止猜出口令的事情，不如b合適。