長(zhǎng)三角地區(qū)，即以江浙滬兩省一市為主體，以滬寧浙三大主要城市為中心的一個(gè)“三角地帶”，包括鎮(zhèn)江、常州、無(wú)錫、溫州等16個(gè)城市。
2003年8月3日，上海市、浙江省、江蘇省三地人事部門在杭州簽訂了“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格互認(rèn)”、“高層次人才智力共享”、“異地人才服務(wù)”等6份合作協(xié)議書，并在確立統(tǒng)一的人才統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)前提下，對(duì)長(zhǎng)三角各地區(qū)的人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)（學(xué)歷、年齡、職稱）、薪酬、分布（行業(yè)、產(chǎn)業(yè)）、增長(zhǎng)、優(yōu)劣勢(shì)等方面進(jìn)行調(diào)查，得出報(bào)告。關(guān)注長(zhǎng)三角地區(qū)的人才走勢(shì)，可以幫助人們成為一個(gè)有準(zhǔn)確目標(biāo)的“長(zhǎng)三角人”。
共性：技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)工程師走俏
隨著長(zhǎng)三角整個(gè)地域經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展，尤其是制造業(yè)的集聚，使長(zhǎng)三角對(duì)人才的需求表現(xiàn)出一些共同的特點(diǎn)，比如：
在上海連續(xù)四年公布的緊缺人才排行榜上，制造業(yè)與高技能人才始終列于其中，杭州則把高技能人才列為緊缺的六大人才之一。2004年12月5日在上海虹橋賓館開(kāi)場(chǎng)的“浙江省——上海高層次人才洽談會(huì)”上，杭州一家機(jī)械制造有限公司負(fù)責(zé)人表示：“從今年上半年開(kāi)始，公司一直在物色高級(jí)焊工和高級(jí)工藝師，跑了許多地方，始終找不到合意的人才。”
而浙江省有關(guān)部門的調(diào)查也顯示，該省緊缺高級(jí)工的企業(yè)占總數(shù)的52.3%。為了解決技工人才的不足，很多公司只能從學(xué)校招應(yīng)屆畢業(yè)生，手把手地教，至少需3年到5年才能學(xué)成，達(dá)到高級(jí)工水平則需要更長(zhǎng)時(shí)間；在南京，技校生已連續(xù)幾年供不應(yīng)求，技校畢業(yè)生的總體薪酬水平已逐步向大學(xué)生逼近。據(jù)來(lái)自南京勞動(dòng)部門的消息，該市現(xiàn)有職工88.77萬(wàn)人，但其中持有職業(yè)資格證書的不到31萬(wàn)人，高級(jí)技師則僅有146人。巨大的缺口讓技校畢業(yè)生成了“香餑餑”。
與技工緊缺類似，現(xiàn)場(chǎng)工程師也是長(zhǎng)三角人才市場(chǎng)的稀缺資源。從日前舉行的“長(zhǎng)三角地區(qū)首屆網(wǎng)上人才交流大會(huì)”的招聘情況看，既能參與工程設(shè)計(jì)、又能在現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)工程師是最難找的人才。在網(wǎng)上人才交流大會(huì)上，來(lái)自三地的3000多家企業(yè)掛出近5萬(wàn)個(gè)招聘崗位，其中工程技術(shù)類招聘崗位中，需要現(xiàn)場(chǎng)工程師的超過(guò)六成。
對(duì)機(jī)械制造類人才的渴求在蘇州、寧波、揚(yáng)州、無(wú)錫、臺(tái)州等地也表明得較為明顯。據(jù)蘇州人事部門提供的資料，蘇州對(duì)機(jī)械制造類應(yīng)用型人才需求量排在第二位；而此類人才在寧波則排在熱門需求第一位；高層次的機(jī)械類人才也是揚(yáng)州市重點(diǎn)引進(jìn)的目標(biāo)……
個(gè)性：專業(yè)人才各有側(cè)重
由于地理位置、產(chǎn)業(yè)布局的不同，長(zhǎng)三角各地對(duì)人才的需求也有著不同的“劃分”。南京的信息咨詢業(yè)發(fā)展很快，對(duì)IT人才產(chǎn)生蘇州工業(yè)園區(qū)近年越做越大，集成電路設(shè)計(jì)人才成為最緊缺的人才。此外，數(shù)控機(jī)床技師、高級(jí)酒店職業(yè)經(jīng)理人、現(xiàn)代物流職業(yè)經(jīng)理人、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才等應(yīng)用型、技能型的人才也被蘇州列入緊缺人才。
而職業(yè)經(jīng)理、信息技術(shù)、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、現(xiàn)代物流管理、會(huì)展策劃與管理及高技能人才等六類人才則被杭州列為緊缺人才。
浙江的舟山因其獨(dú)有的島嶼地勢(shì)，對(duì)人才的需求也別具一格，最緊缺人才是精通水產(chǎn)養(yǎng)殖的人才；其次是建筑項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理人才，以及針對(duì)臨港工業(yè)的船舶駕駛?cè)瞬?。此外，由于這里的塑料螺桿產(chǎn)品在全國(guó)占有70%的市場(chǎng)，因此塑料螺桿制造人才也是其緊缺人才。
2010年世博會(huì)的舉辦，使世博人才在2010年上海緊缺人才排行榜的排名升至第二位。此外，擁有浦東微電子產(chǎn)業(yè)帶、漕河涇高科技園區(qū)、松江上海光電子產(chǎn)業(yè)園、楊浦大學(xué)城等電子類企業(yè)匯集地的上海，自然也成為電子行業(yè)人才需求的大戶，且需求最呈快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)?！渡虾Ｊ?004年度人才開(kāi)發(fā)目錄》根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域，把電子類人才分別劃入了“領(lǐng)軍人才”和“現(xiàn)代制造業(yè)人才”行列。
以上海為龍頭的長(zhǎng)三角，隨著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化程度的逐步提高和外貿(mào)的不斷發(fā)展，對(duì)外貿(mào)人才的需求也逐年上升，其中，跟單員的緊缺最為明顯。據(jù)最新資料顯示，上海有近13萬(wàn)家國(guó)企、3萬(wàn)家外企、36萬(wàn)家民企，按每家企業(yè)需跟單員1名至3名的保守估算，目前上海至少緊缺跟單員50萬(wàn)人以上。
跟單員緊缺的苦惱也同樣困擾著南京。南京外貿(mào)進(jìn)口每年以百億美元的增幅發(fā)展，從事進(jìn)出口貿(mào)易的企業(yè)也由計(jì)劃時(shí)代的18家發(fā)展到現(xiàn)在的1萬(wàn)多家，單證員、報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員等外貿(mào)專業(yè)人才的奇缺已成為南京外貿(mào)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，整個(gè)江蘇省需要國(guó)際商務(wù)單證員的企業(yè)不下12萬(wàn)家，商務(wù)單證員的缺口達(dá)10萬(wàn)人。
除了外貿(mào)人才缺口較大外，南京對(duì)物流人才的需求也較大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到2005年，南京地區(qū)物流人才的缺口將達(dá)10萬(wàn)人。除此之外，隨著南京信息化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，軟件設(shè)計(jì)人才也成為南京的緊缺人才。
總的來(lái)講，長(zhǎng)三角各地對(duì)人才的需求存在較大的互補(bǔ)性，而隨著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，應(yīng)用型、技能型人才的需求量將大大增加。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展、成熟，對(duì)人才的需求也將從數(shù)量型轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量型，對(duì)高端人才的需求將進(jìn)一步增大。
作者：胡思華