北航的小李同學近來一直在為找工作的事奔波。雖然參加了很多招聘會，可是沒想到，給他發(fā)來面試通知的，居然是網上發(fā)出的簡歷起了作用。
記者采訪中發(fā)現，網上求職正成為一種新時尚。求職者該如何讓網絡帶著自己的企盼在“虛擬世界”求職？
簡歷要突出“優(yōu)勢”
網上求職雙方不能見面，應屆畢業(yè)生更要在簡歷上突出自己的優(yōu)勢。有專家指出，簡歷在設計上要力求簡潔，篇幅盡量壓縮在1—2頁紙以內，要大程度地反映求職優(yōu)勢。內容上要突出個人專業(yè)知識水平；突出相關技能，特別是動手能力；突出工作履歷、經驗和成就。
有針對性地發(fā)送簡歷
一些求職者頻頻向招聘單位發(fā)簡歷，以求廣種薄收。殊不知，無目標地“撒”簡歷，只求量的“廣種”，往往做不到“薄收”。
首先，如果不合“硬”件的話，即使投了簡歷，也會在第一輪被刷下；人力資源經理也會認為你不明確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質。
忌向一單位申請多職
在網絡求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數。前程無憂人力資源網的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
警惕網絡陷阱
網上招聘為畢業(yè)生提供了更廣闊的就業(yè)空間，但網上也存在諸多陷阱，如有少數不法分子發(fā)布招聘信息，以優(yōu)厚條件為誘餌，非法收取應聘者費用，令涉世未深的大學生難以識別。
畢業(yè)生在網上求職，首先借助“多管齊下”的方式判斷公司招聘的誠意，要對公司的地址進行核實，以辨別是否是“皮包公司”。 (本報報道)
新聞出版成新秀
北京考試報訊(記者 邱乾謀) 中關村人才市場2月份供求狀況報告顯示，與1月份相比，新聞媒體出版成為招聘熱門職位，而金融、保險、投資、貿易、進出口、醫(yī)療、保健與服務等卻淡出熱門職位行列。
2月份，中關村人才市場登記人次為4255人次，招聘職位總需求數為4098人，比上月增加了1611人。計算機、互聯網、零售批發(fā)、電子技術、咨詢專業(yè)服務、教育文化、科研培訓、新聞媒體出版、機械儀器儀表、廣告、電信、建筑房產物業(yè)成為招聘熱門行業(yè)。
數據顯示，2月份，新聞出版成為新寵。用人單位對市場營銷類人才需求繼續(xù)走高，比去年同期需求比例增加了3%，市場營銷類人才需求呈上升趨勢；與1月份相比，用人單位對行政類人員需求上升幅度較大，而對計算機軟件和廣告類人員的需求在下降。(記者 邱乾謀)