晨報訊 昨天，記者從有關部門獲悉：按照我?。玻埃埃茨昕荚囦浻霉珓諉T工作時間安排，各地招考公務員筆試成績７月２５日前公布。筆試成績公布后，如果考生對成績有所質疑，可以在７月３０日至８月１日，到當?shù)厝耸虏块T查分。
８月上旬，省、市組織和人事部門以及各招考單位，將對考生進行面試。面試主要采取結構化面試方法，面試題目由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一命制。面試后，筆試成績與面試成績按６∶４的比例，合成考試總成績，從高分到低分排序。省級招考部門依考試總成績，按以下原則確定體檢、考核人選：職位招考計劃數(shù)為１～２名的，２∶１比例確定；為３～５名的，在招考計劃數(shù)上增加１人；為６～８名的，在招考計劃數(shù)上增加２人；為９名以上的，在招考計劃數(shù)上增加３人。各市進入體檢、考核人選的比例，由市級組織、人事部門確定。
９月１０日前，進入體檢、考核、公示和錄用審批階段。其中，體檢與考核于８月底結束。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢和考核結束后，各招考部門從考試、體檢、考核等均合格的人員中，擇優(yōu)提出擬錄用人選，并在各地報刊或人事網(wǎng)站上公示７天，同時公布監(jiān)督舉報電話。
９月底，整個考試錄用工作基本結束。