山西:公務(wù)員考試考核程序、筆試內(nèi)容定了

    
    本報6月30日訊（記者郝原良）為幫助這次有意報考公務(wù)員者有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)，今日記者又專程采訪了省人事廳公務(wù)員管理處邊少先處長，了解了考試內(nèi)容及錄用程序。
    據(jù)邊處長介紹，此次招錄公務(wù)員的考試分為筆試和面試兩部分。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，公共科目筆試范圍以國家公務(wù)員錄用考試用書《公共基礎(chǔ)知識》和《申論測試大綱詳解》、《行政職業(yè)能力傾向測驗大綱詳解》為主，專業(yè)科目考試范圍、復(fù)習(xí)大綱由用人單位提出，省人事廳審定。筆試采取閉卷方式，每門采取百分制。各招考單位在筆試合格人員中按筆試成績從高到低以職位分別排列名次，并按各職位招考的3倍確定面試對象。對筆試合格人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足31的，由招考部門和錄用主管機(jī)關(guān)協(xié)商，從報考本部門其它職位人員中或報考其它單位相近專業(yè)筆試合格人員中按筆試成績由高到低的順序調(diào)劑。
    面試由省人事廳組織，各招考單位配合。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試合格者考試成績（考試成績＝筆試總成績／3×40％＋面試成績×60％），從高分到低分排列名次，再按各職位考生名額的2倍確定考核、體檢對象。
    待面試后，招考部門將按規(guī)定對進(jìn)入考核、體檢范圍的人員進(jìn)行考核、體檢，提出擬錄用人員（同等條件下優(yōu)先錄用應(yīng)屆畢業(yè)生），并將擬錄用人員名單在山西人事考試網(wǎng)站進(jìn)行公示，后報省人事廳審批。