采取面試考核的方式進行。資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領導小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人社局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監(jiān)管，區(qū)紀檢、監(jiān)察機關對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。
1.面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。
2.本次考核招聘面試采用綜合素質評定及教學技能考核相結合的方式進行，總分100分，具體考核內容及分值如下：
(1)綜合素質評定(分值10分)：具體內容見附件。
(2)教學技能考核(分值90分)：包括學科基本素養(yǎng)測試和片斷教學。
①學科基本素養(yǎng)測試：時間20分鐘，分值30分，測試內容由評委現(xiàn)場命題后隨機抽簽決定。
學科基本素養(yǎng)測試成績劃定合格線，面試對象測試成績達到21分(含21分)方為合格，才具備進入片段教學的資格。
②片斷教學：時間15分鐘，分值60分，片斷教學內容在指定的教材內隨機抽簽決定。
面試考核成績劃定合格線，報考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過1：1比例的崗位，面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;報考人數(shù)和崗位招考數(shù)少于或等于1：1比例進入面試的(含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。
3.面試時間和地點：
學校招聘工作小組將到福建師范大學召開專場招聘會，招聘時間為2016年11月下旬-12月上旬，具體時間和地點將提前一周在莆田第十二中學校園網(wǎng)及相關大學網(wǎng)站上公布。
2017年莆田第十二中學考核招聘高中新任教師方案