很多小伙伴出國(guó)留學(xué)后會(huì)在畢業(yè)后選擇留在國(guó)外就業(yè)，無(wú)論哪種方式，找工作中的面試環(huán)節(jié)是必不可少的。今天我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)就給大家介紹下如何回答面試官提出的問(wèn)題。
1.“告訴我關(guān)于你自己的一些事情（相當(dāng)于做自我介紹）”
最常見(jiàn)的工作面試問(wèn)題之一，“向我介紹下你自己”往往是面試官的開(kāi)場(chǎng)白，以對(duì)你有個(gè)初步的了解。
你的回答不應(yīng)該只是簡(jiǎn)單的重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容（面試官估計(jì)已經(jīng)大致看過(guò)了）。相反，以此為契機(jī)，快速推銷(xiāo)自己的角色，不僅突出了你的主要優(yōu)勢(shì)，而且突出了你的個(gè)人工作方法，以及你為什么想在這個(gè)行業(yè)工作。簡(jiǎn)要概述你當(dāng)前角色的任何相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但最好不要像簡(jiǎn)歷上那樣詳細(xì)闡述，因?yàn)榻酉聛?lái)可能會(huì)要求你進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明這些角色職位。
但做好不要過(guò)度的夸大自己。這個(gè)問(wèn)題旨在找出你是一個(gè)什么樣的人，你的野心和興趣是什么，以及為什么它們與該職位有關(guān)。你的答案應(yīng)該是簡(jiǎn)短而簡(jiǎn)潔的（理想情況下為一分鐘左右），最后一句話來(lái)總結(jié)你申請(qǐng)?jiān)撀毼坏脑蛞约澳惝?dāng)前要學(xué)習(xí)或了解什么（例如“新的挑戰(zhàn)”）。
2.“你對(duì)公司了解多少？”
如果你在面試前做過(guò)研究，你就有可能對(duì)公司有了一定的了解。面試官在這個(gè)問(wèn)題里需要的不是你花半小時(shí)來(lái)談?wù)摴咀鲞^(guò)的每件事，而是想了解你是否在面試前對(duì)該公司進(jìn)行過(guò)仔細(xì)的研究。
從基礎(chǔ)知識(shí)開(kāi)始：公司規(guī)模有多大，他們主要是做什么的？每個(gè)公司都有特定的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，你可以提及這一點(diǎn)：無(wú)論是他們賣(mài)的東西（例如衣服或食品），還是他們生產(chǎn)出來(lái)用于消費(fèi)的東西（例如新聞或信息）。值得一提的是，該公司最近一直在從事的任何項(xiàng)目，或該公司最近出現(xiàn)的任何新聞。
回答這個(gè)問(wèn)題要盡量簡(jiǎn)短明了，并提前計(jì)劃好你想說(shuō)的內(nèi)容。
3.“未來(lái)五年你有什么打算？”
如果有人如實(shí)知道答案，我會(huì)感到驚訝，但同樣，這是另一個(gè)常見(jiàn)的在面試過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。面試官不會(huì)期望你對(duì)此說(shuō)的太具體，所以不要覺(jué)得你必須在未來(lái)的計(jì)劃中提及你面試的公司。但與此同時(shí)，不要提及為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作！
你應(yīng)該回答的是你想在五年內(nèi)達(dá)到的目標(biāo)——談?wù)撃愕男坌膲阎?，你希望到那時(shí)能獲得的技能，以及有關(guān)此項(xiàng)工作內(nèi)容將如何幫助你為此而努力。大多數(shù)畢業(yè)生雇主不會(huì)太客氣地看待那些把他們的公司說(shuō)成是墊腳石的人：他們想了解你在招聘職位上專(zhuān)業(yè)發(fā)展的熱情，以及你用你的想法、動(dòng)機(jī)和技能推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的真誠(chéng)愿望。
4.“你為什么想在這里工作？”
這可能是一個(gè)更棘手的面試問(wèn)題，特別是如果你充分的動(dòng)機(jī)只是為了能夠賺錢(qián)。在這里，你應(yīng)該提醒自己，雖然賺錢(qián)是一個(gè)高度優(yōu)先事項(xiàng)，但激情和興趣對(duì)你的工作來(lái)說(shuō)是更重要的。即使這種激情和興趣來(lái)自高收入的影響！
要回答這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)將重點(diǎn)放在為什么招聘廣告會(huì)吸引你上面。例如，如果你對(duì)公司的工作、所提供的文化或工作職能的進(jìn)展感興趣，請(qǐng)讓面試官知道。如果你在研究公司時(shí)發(fā)現(xiàn)公司最近參與的項(xiàng)目讓你特別感興趣，那么也是值得一提的，這可以表明你對(duì)他們的工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。
5.“你能給這項(xiàng)工作帶來(lái)什么？”
這是關(guān)鍵，因?yàn)檫@是讓你有機(jī)會(huì)真正推銷(xiāo)自己和所有的相關(guān)技能的幾個(gè)典型的面試問(wèn)題之一。無(wú)論你是否在類(lèi)似崗位上擁有任何專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，你仍然可以談?wù)撃阍趯W(xué)位學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)或兼職工作期間學(xué)到的技能。嘗試將這些技能與你面試的工作聯(lián)系起來(lái)。例如，你的兼職工作可能教會(huì)了你如何在團(tuán)隊(duì)中很好地工作，以及如何與同事和客戶建立牢固的專(zhuān)業(yè)關(guān)系。
如果你已經(jīng)接受了面試，面試官很可能知道你有什么經(jīng)驗(yàn)，并看到你的潛力。提供你在不同上下文中使用他們正在尋找的技能的次數(shù)示例。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)突出你在學(xué)位期間獲得的所有＂可轉(zhuǎn)讓技能＂，如分析能力、寫(xiě)作和口語(yǔ)溝通技能以及IT技能，僅舉幾例即可。
6.“你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？（你最擅長(zhǎng)什么）”
對(duì)于許多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題很可能是一個(gè)絆腳石，因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有機(jī)會(huì)培養(yǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的信心。這往往會(huì)導(dǎo)致答案過(guò)于謙虛或含糊不清，這意味著畢業(yè)生雇主將很難相信你有技能和信心承擔(dān)這份工作。
你的回答應(yīng)該涉及一個(gè)與職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)，無(wú)論你是在工作中、旅行中還是在大學(xué)里都獲得了這種品質(zhì)，這都可以讓你脫穎而出。要考慮所面試的職位，并舉出與職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)的例子，即多任務(wù)處理、組織技能或創(chuàng)新思維。
重要的是要在謙遜和過(guò)于自信之間有個(gè)尺度——太謙遜，你的長(zhǎng)處不會(huì)很明顯，太自信，你可能會(huì)讓面試官覺(jué)得你很傲慢。為了避免這兩種情況，請(qǐng)努力發(fā)掘你自身的優(yōu)勢(shì)，包括你何時(shí)必須使用它們以及你如何開(kāi)發(fā)它們的具體示例。
7.“你最大的弱點(diǎn)是什么？”
跟前一個(gè)問(wèn)題相同的視角，“你最大的弱點(diǎn)是什么”？與其把這個(gè)問(wèn)題看作是牽絆你，不如把它看作是一個(gè)來(lái)解決你最想在未來(lái)的職業(yè)生涯中發(fā)展和提高的技能和屬性的機(jī)會(huì)。這也是解決簡(jiǎn)歷中任何遺漏信息的機(jī)會(huì)，突出你想要填補(bǔ)這些空缺的動(dòng)機(jī)。
一個(gè)好的答案將概述你的技能弱點(diǎn)（例如技術(shù)能力），然后說(shuō)明你是如何努力改善的（例如，通過(guò)研究MOOC關(guān)于初學(xué)者的編程或建立一個(gè)網(wǎng)站）。如果你對(duì)自己的弱點(diǎn)毫不避諱，但表現(xiàn)出改進(jìn)的動(dòng)機(jī)，畢業(yè)生雇主會(huì)認(rèn)為這是性格上的強(qiáng)項(xiàng)，證明你有正直、自我意識(shí)和雄心壯志。
8.“你認(rèn)為你取得的最大的成就之一是什么？”
雖然類(lèi)似于“最大的優(yōu)點(diǎn)”這個(gè)問(wèn)題，但畢業(yè)生雇主通常會(huì)使用此問(wèn)題，以便讓你提供更具體的技能示例。成就可以是任何東西，從一個(gè)偉大的學(xué)生項(xiàng)目到個(gè)人的勇氣壯舉，但確保在這項(xiàng)成就中表現(xiàn)出的技能與面試的工作角色有關(guān)。
為了很好地回答這個(gè)問(wèn)題，你需要討論成就本身、為了成功必須克服哪些問(wèn)題、你對(duì)這項(xiàng)經(jīng)歷的看法以及你取得的成績(jī)。
9.“告訴我們你現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)以及您你打算如何應(yīng)對(duì)？”
這是一個(gè)行為面試問(wèn)題，使面試官能夠看到你對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題的反應(yīng)。事先想好這個(gè)答案是個(gè)好主意，所以在面試中不會(huì)讓你措手不及。
問(wèn)題可能來(lái)自上一份工作中的困難客戶、大學(xué)小組項(xiàng)目中的問(wèn)題或擬遇到的特定模塊的問(wèn)題。
解釋這一點(diǎn)的絕佳方法是使用STAR方法：解釋情況（為事件的發(fā)生提供一些說(shuō)明）、所涉及的任務(wù)或工作內(nèi)容、你為解決此任務(wù)而采取的行動(dòng)以及結(jié)果是什么。
10.“你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？”
這個(gè)問(wèn)題的答案從來(lái)不是“不”：在面試結(jié)束時(shí)，你應(yīng)該總是有一些事情要問(wèn)。一些聰明的問(wèn)題可以幫助表明你想要被該公司錄取，以及展示你的主動(dòng)性。
雖然在面試前記下一些問(wèn)題很有幫助，但這些問(wèn)題很可能在面試期間得到解決。如果你確實(shí)預(yù)先準(zhǔn)備了問(wèn)題，請(qǐng)務(wù)必在面試期間仔細(xì)聆聽(tīng)，以免問(wèn)已經(jīng)回答過(guò)的問(wèn)題。如果你發(fā)現(xiàn)在面試結(jié)束時(shí)，你準(zhǔn)備好的所有問(wèn)題都得到了回答，只要向面試官提及他們已經(jīng)涵蓋了所有你想問(wèn)的問(wèn)題。
向面試官提出的其他比較合適的問(wèn)題是“你最喜歡公司的哪些方面？”，“如果我得到這個(gè)職位，會(huì)給我提供哪些培訓(xùn)？”