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一、面試形式
學院組成面試考核小組，對考生以小組或個人形式進行現(xiàn)場面試，面試考官獨立評分。
二、面試分組原則
面試考官按隨機原則組成面試考核小組，并確定小組長一名?？忌措S機原則分組。命題專家和面試考官嚴格執(zhí)行回避制度。
三、面試考試的基本要求
主要是考核學生的基本素質(zhì)，包括舉止儀表、語言表達溝通能力、邏輯思維能力、抗壓應變能力、個性特征等。要求考生能正確著裝，注重儀容儀表，在面試的整個環(huán)節(jié)注重禮儀，能在把握主題的基礎上，注意溝通交流方式并適當運用知識和技巧，準確且充分地表達個人觀點，并具有一定的創(chuàng)新思維和應變能力。
四、面試分值：滿分為100分。
五、面試程序
| 序號 | 模塊 | 分值 | 時間 | 考試內(nèi)容 |
| 1 | 考生介紹 | 10 | 30秒/人 | 進考場后與主考官相互問候、就座?？忌骺勺晕医榻B（或互相介紹）并陳述自己的報考優(yōu)勢,考查考生的語言表達能力和個性特征。 |
| 2 | 題庫抽簽回答問題 | 30 | 2分鐘 | 考生以小組或個人形式抽簽挑選2個問題，選取其中1個問題進行討論或回答，內(nèi)容可能涉及日常生活、學校生活、興趣愛好、社會現(xiàn)象等，主要考查考生的邏輯思維能力和抗壓應變能力。 |
| 3 | 考官現(xiàn)場出題回答 | 30 | 2分鐘 | 了解學生的相關背景，包括高中階段的學習情況、學習態(tài)度、學習成績、參與課外活動和社會實踐等情況、求學態(tài)度等。 |
| 4 | 舉止儀表 | 30 | 舉止儀表考試附著于面試整個過程?？疾榭忌鷱倪M入考場問候開始到考試結束期間的言談舉止、著裝禮儀、坐姿坐態(tài)、禮儀禮節(jié)等。 |
注：面試時可由面試考核小組組長根據(jù)每位考生具體情況進行適當調(diào)整。
廣州工程技術職業(yè)學院
2015年3月3日
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