揭陽(yáng)市榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2012年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

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    為做好我區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作,拓寬用人渠道,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位用人需求,經(jīng)區(qū)人民政府同意,特制定榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2012年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案。
    一、用工單位簡(jiǎn)介
    榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心是榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局屬下全額撥款事業(yè)單位。
    二、招聘原則
    根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))規(guī)定程序,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則全面實(shí)行公開(kāi)招考,所招考的人員根據(jù)確定的崗位職數(shù)從高分到低分順序,擇優(yōu)錄用。
    三、招聘人數(shù)
    根據(jù)工作需要,2012年榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心計(jì)劃招聘工作人員4名。具體招考內(nèi)容詳見(jiàn)《榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2012年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
    四、招聘條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的基本政治權(quán)利;
    2、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正、綜合素質(zhì)較強(qiáng);
    2、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
    3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
    4、符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2012年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》)。
    五、招聘辦法
    本次招聘,在報(bào)名資格審查合格的基礎(chǔ)上,采取統(tǒng)一筆試、面試、體檢的方法擇優(yōu)聘用。
    (一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2012年12月 12日— 14日;報(bào)名地點(diǎn):榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人秘股(地址:榕城區(qū)政府辦公大樓主樓一樓東側(cè)。聯(lián)系電話(huà):8622736)。報(bào)名要求:應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)《揭陽(yáng)市榕城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名需按招聘條件要求,持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表、成績(jī)表和高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件,本人近期正面免冠小一寸彩色相片4張,《計(jì)劃生育證明書(shū)》。逾期報(bào)名的,一律不予受理。
    (二)資格審查。資格審查工作由榕城區(qū)委區(qū)政府辦公室、人力資源和社會(huì)保障局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。審查合格后,發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
    (三)筆試。應(yīng)聘人員參加相應(yīng)的科目考試。筆試試卷由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托上級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)命題、印制和評(píng)卷。
    1、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容主要包括事業(yè)單位工作人員應(yīng)掌握的政治理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、事業(yè)單位常識(shí)和時(shí)事政治等基礎(chǔ)知識(shí)。
    2、筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿(mǎn)分為100分,及格分?jǐn)?shù)為60分,分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    3、筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    4、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),考生的筆試成績(jī)?cè)陂懦菂^(qū)政府網(wǎng)站上公布。根據(jù)筆試成績(jī)及格者從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定面試人選,如果出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的,則以最后一道題分?jǐn)?shù)高者確定為面試人選,最后一道題分?jǐn)?shù)相同的,則以倒數(shù)第二道題分?jǐn)?shù)高者確定為面試人選,依此類(lèi)推。面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在榕城區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
    (四)面試。面試由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織,區(qū)監(jiān)察局、人社局監(jiān)督。面試試題由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托上級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)命制。
    1、面試對(duì)象:以筆試成績(jī)及格者從高到低的順序按1:1比例確定;
    2、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
    3、面試內(nèi)容:面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力,儀表儀容、思維敏捷性等。面試總分為100分,及格分?jǐn)?shù)為60分。招聘崗位所要求具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)占60%,綜合素質(zhì)占40%。
    4、面試方式:實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分和公布得分,
    面試結(jié)束后,考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
    (五)體檢。體檢對(duì)象按照筆試和面試及格者合計(jì)的考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定,由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組建體檢組,統(tǒng)一負(fù)責(zé)考生體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。經(jīng)體檢,身體條件達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,取消其招聘資格。因體檢等原因被取消招聘資格,所缺人數(shù)不遞補(bǔ)。
    (六)考察。體檢合格者為擬聘用考察人選,考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織考察,對(duì)擬聘用人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面進(jìn)行考察。經(jīng)考察,有違法和嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄,不符合招聘崗位要求的,不予聘用。
    考察合格者列為擬聘用人員。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢者、考察不合格或在公示前確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘者,所缺人數(shù)不遞補(bǔ)。
    六、聘用及待遇
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格,由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審核確定為初定聘用對(duì)象,在區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的予以聘用。
    所有被聘用人員實(shí)行試用期制,按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn),由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織考核??己撕细竦?,從2013年3月起辦理正式聘用手續(xù),并按事業(yè)單位正式人員有關(guān)規(guī)定落實(shí)工資福利待遇,試用期計(jì)入工齡,考核不合格的,不予聘任。
    被招聘人員試用期滿(mǎn)后四年內(nèi)不能要求調(diào)動(dòng)。
    七、有關(guān)要求
    (一)這次公開(kāi)招聘工作人員工作由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局具體組織實(shí)施,區(qū)監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理。
    (二)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):8652491(區(qū)人才管理辦公室)、8622891(區(qū)監(jiān)察局)。
    (三)這次招聘工作,有關(guān)費(fèi)用由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按粵價(jià)函[1997]298號(hào)文等有關(guān)規(guī)定委托區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局向考生收取:報(bào)名費(fèi)每人20元,考務(wù)費(fèi)每科30元。體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)責(zé)。
    (四)本方案由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
    附件:榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2012年公開(kāi)招聘工作人員一覽表
    

榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
    

2012年 11月13日
    附件:揭陽(yáng)市榕城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
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    《揭陽(yáng)市榕城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源榕城區(qū)人民政府網(wǎng),最近更新2012年11月30日。
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