為做好我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)人民政府同意，特制定榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2012年公開招聘工作人員實施方案。
一、用工單位簡介
榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心是榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局屬下全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘原則
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）規(guī)定程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則全面實行公開招考，所招考的人員根據(jù)確定的崗位職數(shù)從高分到低分順序，擇優(yōu)錄用。
三、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，2012年榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心計劃招聘工作人員4名。具體招考內(nèi)容詳見《榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2012年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正、綜合素質(zhì)較強(qiáng)；
2、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、符合崗位要求的其他條件（詳見《榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2012年公開招聘工作人員一覽表》）。
五、招聘辦法
本次招聘，在報名資格審查合格的基礎(chǔ)上，采取統(tǒng)一筆試、面試、體檢的方法擇優(yōu)聘用。
（一）報名。報名時間：2012年12月 12日— 14日；報名地點：榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人秘股（地址：榕城區(qū)政府辦公大樓主樓一樓東側(cè)。聯(lián)系電話：8622736）。報名要求：應(yīng)聘人員本人到場報名并填寫《揭陽市榕城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。報名需按招聘條件要求，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表、成績表和高校畢業(yè)生就業(yè)報到證原件及復(fù)印件，本人近期正面免冠小一寸彩色相片4張，《計劃生育證明書》。逾期報名的，一律不予受理。
（二）資格審查。資格審查工作由榕城區(qū)委區(qū)政府辦公室、人力資源和社會保障局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。審查合格后，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試。應(yīng)聘人員參加相應(yīng)的科目考試。筆試試卷由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托上級人力資源和社會保障行政部門命題、印制和評卷。
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容主要包括事業(yè)單位工作人員應(yīng)掌握的政治理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、事業(yè)單位常識和時事政治等基礎(chǔ)知識。
2、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位。
3、筆試時間和地點：筆試具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
4、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，考生的筆試成績在榕城區(qū)政府網(wǎng)站上公布。根據(jù)筆試成績及格者從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1確定面試人選，如果出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，則以最后一道題分?jǐn)?shù)高者確定為面試人選，最后一道題分?jǐn)?shù)相同的，則以倒數(shù)第二道題分?jǐn)?shù)高者確定為面試人選，依此類推。面試人員名單在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在榕城區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
（四）面試。面試由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織，區(qū)監(jiān)察局、人社局監(jiān)督。面試試題由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托上級人力資源和社會保障行政部門命制。
1、面試對象：以筆試成績及格者從高到低的順序按1:1比例確定；
2、面試時間、地點：另行通知。
3、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)知識，語言表達(dá)能力，儀表儀容、思維敏捷性等。面試總分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分。招聘崗位所要求具備的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)占60％，綜合素質(zhì)占40％。
4、面試方式：實行當(dāng)場評分、統(tǒng)分和公布得分，
面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
（五）體檢。體檢對象按照筆試和面試及格者合計的考試總成績從高分到低分的順序確定。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的有關(guān)規(guī)定，由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局委托具備資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)考生體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。經(jīng)體檢，身體條件達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，取消其招聘資格。因體檢等原因被取消招聘資格，所缺人數(shù)不遞補(bǔ)。
（六）考察。體檢合格者為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定執(zhí)行。榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織考察，對擬聘用人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性等方面進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法和嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求的，不予聘用。
考察合格者列為擬聘用人員。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢者、考察不合格或在公示前確認(rèn)自動放棄招聘者，所缺人數(shù)不遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審核確定為初定聘用對象，在區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的予以聘用。
所有被聘用人員實行試用期制，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。試用期滿，由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織考核?？己撕细竦?，從2013年3月起辦理正式聘用手續(xù)，并按事業(yè)單位正式人員有關(guān)規(guī)定落實工資福利待遇，試用期計入工齡，考核不合格的，不予聘任。
被招聘人員試用期滿后四年內(nèi)不能要求調(diào)動。
七、有關(guān)要求
（一）這次公開招聘工作人員工作由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局具體組織實施，區(qū)監(jiān)察局、人力資源和社會保障局監(jiān)督，區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理。
（二）招聘工作監(jiān)督舉報電話：8652491（區(qū)人才管理辦公室）、8622891（區(qū)監(jiān)察局）。
（三）這次招聘工作，有關(guān)費用由區(qū)人力資源和社會保障局按粵價函[1997]298號文等有關(guān)規(guī)定委托區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局向考生收取：報名費每人20元，考務(wù)費每科30元。體檢費用由個人負(fù)責(zé)。
（四）本方案由榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：榕城區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2012年公開招聘工作人員一覽表
榕城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2012年 11月13日
附件：揭陽市榕城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
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《揭陽市榕城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc》來源榕城區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2012年11月30日。
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