2014年青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員面試方案

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    根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2014年度青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求,現(xiàn)就2014年青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員制定面試方案如下:
    一、面試對(duì)象
    青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘31個(gè)崗位,共37人。
    采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試,各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例(緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選,領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試,但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。
    二、面試內(nèi)容
    根據(jù)城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點(diǎn)和職位要求,面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力,主要包括:綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、主動(dòng)性、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表及綜合素質(zhì)等。
    三、面試方法和程序
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
    考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求到面試地點(diǎn)參加由城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局組織的面試。
    經(jīng)審核確認(rèn)后,考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試,其余人員在候考室等候。面試結(jié)束,考生退出考場(chǎng)。面試時(shí)間為8分鐘,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
    四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
    面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單公布為準(zhǔn)。
    五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
    面試采取百分制,由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分,全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。
    面試成績(jī)當(dāng)天在青島城陽(yáng)人才網(wǎng)(網(wǎng)址:)公布。
    六、有關(guān)說明
    (一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
    (二)未盡事宜按《2014年度青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
    招聘單位聯(lián)系電話:0532-87968697
    招聘單位監(jiān)督電話:0532-87868460
    

城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局
    

2014年5月22日