一、學院簡介
學院是2002年經山東省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨立設置的酒店管理學院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團有限公司。
學院下設8個二級院部，全日制在校生12400余人。建有2個中央財政重點支持的專業(yè)，2個省級教學團隊，37門省級以上精品課程（含教指委精品課程5門），7個省級特色專業(yè)，2個省級示范專業(yè)，1個山東省現代服務業(yè)實訓基地，8項省級教學改革立項，1項國家教學成果獎，11項省級教學成果獎（含教指委教學成果獎4項），2部省級優(yōu)秀教材。學院設立酒店管理公司1家，并與如家酒店集團合作開辦了如家酒店管理學院。近年來，學院實施內涵發(fā)展戰(zhàn)略，各項工作取得了顯著成績：順利通過了山東省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估、全省高職院校人才培養(yǎng)工作評估、德育與校園文明建設評估，并取得了優(yōu)秀等級。先后榮獲了“中國商業(yè)職業(yè)教育先進單位”、“中國餐飲業(yè)職業(yè)教育先進單位”、“山東省職業(yè)教育先進單位”、“省級精神文明單位”等榮譽稱號。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員16名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；
5、年齡在40周歲以下（1973年10月21日以后出生）；
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青島酒店管理職業(yè)技術學院校園網面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式: 一是由本人攜帶報名材料，到招聘單位現場報名；二是將報名材料寄至招聘單位（報名時間以郵戳時間為準）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內。
報名地點：青島酒店管理職業(yè)技術學院組織人事處
報名材料包括：
1、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》原件；
2、國家承認的學歷和學位證書原件及復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
3、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件（有專業(yè)技術職務的人員提供）；
4、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件；
5、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表原件，并能夠正常畢業(yè)。
以上第2、3項材料報名可先行提供復印件，原件及復印件和《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》中所填的原件，須在報到面試時提供。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士的招聘經審批后可簡化程序，采取直接面試的方式進行，面試成績即為總成績。其他崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
崗位筆試主要內容為崗位所需的專業(yè)知識和高校教師崗位相關知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。
2、面試
崗位面試均采取試講和答辯相結合方式進行。試講題目由學院指定，答辯內容主要包括教育理論、專業(yè)知識等。主要考察應聘人員的語言表達能力、專業(yè)綜合能力、教育教學能力、邏輯分析能力、應變能力等。
面試總分為100分，按試講成績和答辯成績各占50％的比例百分制合成面試總成績，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。
面試具體時間、地點另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案或函調的方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核不合格者不予聘用。
體檢由學校統(tǒng)一組織，在省級醫(yī)院進行，參照山東省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的各項福利。
六、聯系人及聯系方式
聯系人 ：朱老師 李老師
聯系方式：（0532）86051696
聯系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號 青島酒店管理職業(yè)技術學院組織人事處
郵 編 ： 266100
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕10號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
二〇一四年十月二十一日
附件
1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-青島酒店管理
2：青島酒店管理職業(yè)技術學院招聘工作人員報名登記表
易賢網溫馨提示：
《青島酒店管理職業(yè)技術學院招聘工作人員報名登記表.doc》來源于山東省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年10月21日。
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