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為進(jìn)一步規(guī)范選人用人渠道，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員合理流動(dòng)，根據(jù)《蘆山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位及條件
（一）遴選職位及名額
本次共面向全縣公開遴選工作人員46名。其中，公務(wù)員6名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員9名，事業(yè)單位工作人員31名。具體職位及報(bào)考條件詳見《2015年下半年蘆山縣面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
（二）報(bào)考者除符合報(bào)考職位規(guī)定的條件外，還須符合下列要求
1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的政治品格。
2.具備履職所必須的政策理論水平和語言文字能力，能熟練操作電腦。
3.報(bào)考人員須具有職位要求的學(xué)歷條件，并在2013年12月31日（含12月31日）前通過正式錄用或聘用進(jìn)入蘆山縣七類機(jī)關(guān)、參公單位、全額撥款事業(yè)單位工作（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位），其中，對(duì)錄（聘）用具有最低服務(wù)年限規(guī)定的人員，應(yīng)達(dá)到相關(guān)政策規(guī)定的最低服務(wù)年限。
4.報(bào)考人員年齡不得超過附件1中要求的報(bào)考年齡，年齡時(shí)間計(jì)算截止到2015年12月31日（含12月31日）。
5.近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上，2013新招錄、招聘人員當(dāng)年年度考核為不確定等次。
6.報(bào)考公務(wù)員職位的，須具有國家公務(wù)員身份；報(bào)考參公人員職位的，須具有國家公務(wù)員或參公管理單位工作人員身份;報(bào)考事業(yè)人員職位的，須具有全額財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員身份。
7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
8.有下列情況之一者不能報(bào)考：
①尚在試用期內(nèi)的人員；
②近三年內(nèi)因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的人員；
③曾被開除公職的人員；
④近五年內(nèi)被辭退公職的人員；
⑤近五年內(nèi)遴選為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員后，放棄遴選或不服從調(diào)動(dòng)的人員；
⑥因涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查、偵查的人員；
⑦與報(bào)考單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，且需要回避的人員;
⑧按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員；
⑨違反計(jì)劃生育政策的人員；
⑩法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、遴選方法和程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：11月13日至11月17日（8:30-12:00，14:30-18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位（具體報(bào)名地點(diǎn)聯(lián)系人員及聯(lián)系方式見附件1）。
相關(guān)資料：考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、復(fù)印件各1份；《2015年下半年蘆山縣面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）2份；人員身份（公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員）的有效證明（錄用、聘用文件）和單位出具同意報(bào)考的證明(事業(yè)單位工作人員必須注明是否是全額撥款事業(yè)單位工作人員，并由縣人社局兼章);職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;本人近期1寸免冠彩照2張。
用人單位須組織報(bào)考人員簽訂《2015年下半年蘆山縣面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名考生承諾書》（附件4）。
（二）資格審查
資格審查工作由用人單位組織實(shí)施，資格審查結(jié)束后，用人單位于11月18日上午12:00前將《2015年下半年蘆山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》（附件3）、《2015年下半年蘆山縣面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、《2015年下半年蘆山縣面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名考生承諾書》（附件4），報(bào)縣委組織部干部管理科（行政中心227辦公室）。
資格審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2015年11月19日到縣委組織部干部管理辦公室（縣行政中心227室）領(lǐng)取。
（三）考試
1.筆試
此次考試筆試不設(shè)開考比例。筆試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的40%。筆試工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2015年11月20日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.面試
面試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的40%。筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按2︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進(jìn)入面試。參加筆試考生不足2:1比例的職位，該職位參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。放棄筆試資格的考生，不得確定為進(jìn)入面試人員。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）考察
面試結(jié)束后，參加面試人員一并確定為考察人選，考察占綜合成績的20%。達(dá)不到差額考察比例的職位，該職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生考試成績不得低于考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組劃定的最低分?jǐn)?shù)線。各用人單位在縣委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下，組織實(shí)施考察工作?？疾旖Y(jié)束后，各用人單位根據(jù)考察情況，按照綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%）從高分到低分，集體研究等額確定建議擬用人選，確定建議擬用人員情況以正式文件形式報(bào)縣委組織部審核備案。
（五）辦理手續(xù)
根據(jù)各用人單位確定的建議擬用人員情況，縣委組織部、縣人社局共同研究確定進(jìn)入試用人員，辦理借調(diào)手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
1.資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6529922（縣委組織部干部管理辦公室）。
3.此次遴選工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督。監(jiān)督電話：6523024。
2015年11月10日
附件1：職位表
附件2：報(bào)名表
附件3：2015年公開遴選報(bào)名人員匯總表
附件4：2015年下半年蘆山縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名考生承諾書
附件2-4請(qǐng)下載
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《附件2-4.doc》來源于，最近更新2015年11月13日。
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