為切實(shí)做好臺(tái)州市少年體校公開(kāi)招聘教練員工作，規(guī)范招聘流程，確保引進(jìn)人才的素質(zhì)和考試工作的客觀公平，根據(jù)《2015年下半年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立臺(tái)州市少年體校公開(kāi)招聘教練員技能測(cè)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：盧穎才
副組長(zhǎng)：呂彤
成員：茅盈盈、朱靈康、章勇
二、具體辦法
（一）測(cè)試時(shí)間：2016年1月11日
（二）測(cè)試地點(diǎn)：臺(tái)州市體育中心
（三）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容及要求
1、綜合素質(zhì)測(cè)試30分，占測(cè)試總分30%：
要求：以本專(zhuān)業(yè)為例，撰寫(xiě)一份訓(xùn)練課教案（60分鐘內(nèi)，訓(xùn)練教案按照教練員的規(guī)定格式撰寫(xiě)，按業(yè)余訓(xùn)練時(shí)間1.5-2小時(shí)編寫(xiě)）。
2、技能素質(zhì)測(cè)試70分，占測(cè)試總分70%：
要求：根據(jù)訓(xùn)練教案，上一次模擬訓(xùn)練課（對(duì)象為市少體校學(xué)生，時(shí)間為30分鐘）。
（四）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的計(jì)分方式
采用百分制計(jì)分，滿(mǎn)分100分。測(cè)評(píng)的計(jì)分方法為：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余考官的平均分即為該考生的技能測(cè)試成績(jī)（測(cè)試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入）。
（五）考生須知
1、參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的考生需1月11日下午2：30到達(dá)指定地點(diǎn)，考生如不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄測(cè)試資格。
2、測(cè)試順序由抽簽隨機(jī)決定。參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考生不得向評(píng)委透露自己的姓名，只可報(bào)告自己的抽簽號(hào)，否則作零分處理。
3、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試過(guò)程中，考生擅自離開(kāi)的，以考試違紀(jì)處理，取消技能測(cè)試資格和成績(jī)。
4、參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考生嚴(yán)禁將通訊工具帶入候考及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試室，否則以考試違紀(jì)處理，取消專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試資格。
5、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試工作在相關(guān)紀(jì)檢部門(mén)和人事部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。
6、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)?00分，合格分為60分，低于60分的不予列入面試對(duì)象。
（六）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考官組成：考官共7名，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成，其中主考官1名，其他考官6名。
三、相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘工作由臺(tái)州市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作遵循“德才兼?zhèn)?、任人為賢”、“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”、“保密和回避”、“同一崗位考官相同”、“考題與崗位匹配”等原則。
（二）建立和完善考試工作的責(zé)任制度，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制?？荚嚳脊俸凸ぷ魅藛T應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守考試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定；考試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所，如無(wú)意中攜帶的必須關(guān)閉并主動(dòng)交由工作人員統(tǒng)一管理，違者視同作弊。
臺(tái)州市體育局
2016年1月8日