為充實我縣民政隊伍力量，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政服務體系，確保各項工作有效運轉，根據(jù)《福建省民政廳印發(fā)關于“十三五”期間購買鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位方案的通知》（閩民人〔2016〕53號）文件精神，經(jīng)研究決定在“十三五”期間通過政府購買服務的方式，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)購買養(yǎng)老、救助協(xié)理員崗位?，F(xiàn)就招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員有關事項公告如下：
一、崗位名稱與數(shù)量
購買崗位名稱：鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員；
購買崗位總數(shù)：22個，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置1個崗位。
二、崗位職責
1.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好養(yǎng)老服務管理等工作；
2.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好低保、五保、“救急難”等社會救助工作；
3.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好其它民政領域相關工作。
三、招聘條件與待遇
（一）招聘條件
1.本人或配偶的戶籍在上杭。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，思想品德好，身體健康，熱愛民政工作。
3.年齡40周歲以下（1976年4月30日后出生）、身體健康；
4.具有列入國民教育序列的大專及以上學歷；
5.能夠熟練操作和應用計算機。
6.有下列情形之一的不得報考：
⑴曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
⑵有犯罪嫌疑或違法行為尚未查清的；
⑶在黨紀政紀處分期間內(nèi)或正在立案審查期間的；
⑷違反計劃生育規(guī)定的；
⑸被認定有考試舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
⑹法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）的其他情形。
（二）崗位管理與崗位待遇
1.崗位管理：鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員實行省補、縣管、鄉(xiāng)用，平時由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責管理，實行合同聘任制。
2.崗位待遇：聘用期內(nèi)每人每年工資（含五險一金）總額2.4萬元，另每年補助每個崗位工作經(jīng)費5000元。經(jīng)費來源主要由省民政廳補助。
四、報名辦法
（一）報名時間、地點
1.報名時間：2016年4月25日至4月29日正常上班時間；
2.報名地點：縣民政局三樓綜合股，聯(lián)系人：黃洪輝，聯(lián)系電話:3842003。
3.崗位報考：為更好地留住人才，22個崗位分鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨報名，報名時只能填報1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位。
（二）攜帶材料
1.身份證、畢業(yè)證書原件和復印件；戶籍在縣外的，還須提供結婚證及配偶的身份證。
2.近期一寸免冠照片3張，報名登記表1份（見附表）。
3．加分證明材料。
（三）資格審查
報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,經(jīng)審查合格后由縣民政局核發(fā)《準考證》。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（四）準考證發(fā)放
經(jīng)資格審查合格人員，縣民政局通知領取準考證，同時繳納考務費80元。
五、招聘辦法
本次招聘采用筆試、計算機操作和應用能力測試、考核、體檢的辦法擇優(yōu)聘用。總成績的計算：筆試成績×50%+計算機操作和應用能力測試成績×50%+加分。
（一）筆試
試題為客觀題，卷面滿分按100分計，內(nèi)容為：《社會救助暫行辦法》、《養(yǎng)老機構管理辦法》、《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》、《國務院關于進一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的意見》、《國務院關于加強農(nóng)村留守兒童關愛保護工作的意見》、《中華人民共和國慈善法》、《中華人民共和國老年人權益保障法》相關內(nèi)容。
（二）計算機操作和應用能力測試（滿分按100分計）。
筆試、計算機操作和應用能力考試時間：2016年5月7日上午；筆試、計算機操作和應用能力測試委托上杭縣公務員局組織實施，地點、注意事項見準考證。
（三）加分政策
符合下列條件的報考人員可獲得加分：
1.高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃、“三支一扶”計劃、服務欠發(fā)達地區(qū)志愿者計劃期滿取得證書的加2分；
2.社會學類專業(yè)畢業(yè)或持有社會工作職業(yè)資格證書的人員加1分；
3.服務期滿一屆的村級民政協(xié)理員符合報名條件的加2分；
4.曾從事過民政工作的1年加1分（最高加2分，以單位出具證明并經(jīng)經(jīng)辦人簽字為準）；
5.在冊貧困戶加5分（由縣農(nóng)業(yè)局出具的貧困證明）；
以上分數(shù)可累加（不超過6分），直接計入考生總成績。
報考人員有關證件、材料須一次性提供。報名結束前未提供有關證件、材料的，視為自動放棄加分。
（三）考核、體檢及遞補原則
1.考核人選確定
根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序，按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選；如相關崗位確定的考核人選有同分數(shù)者，優(yōu)先確定在冊貧困戶對象，其次以相同筆試成績高分者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤詫W歷高者為選，如仍相同以年齡小的為選。
如有崗位無人報考或無符合條件的，將按照所有未錄取的考生中總成績從高分到低分的順序，由考生選擇相應的空缺崗位。如有崗位只有1人報考的，報考者筆試成績須不低于實際參考人員的筆試平均成績才能錄取。
2.考核
確定的考核人選由縣民政局負責考核，主要審核考核人選是否具備報考資格條件。考核對象須在接到考核通知5天內(nèi)，向上杭縣民政局提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）級的公安機關出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣（市、區(qū)）級衛(wèi)生計生部門出具的計劃生育情況證明。如考核不合格的，取消錄取資格，按該鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序重新確定考核人選。
3.體檢
（1）體檢對象的確定：體檢工作由民政局負責組織，根據(jù)考核合格確定的人選，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象，費用自理。
（2）體檢標準：參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內(nèi)本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，不予錄用。
（3）在體檢中出現(xiàn)身體不合格、自愿放棄者或預留通訊方式聯(lián)系不到的，該崗位按相應的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位考試總成績的排序依次遞補人選。
六、聘用程序
1.體檢合格后，在上杭縣民政局網(wǎng)上公示五個工作日，無異議的由縣民政局和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與受聘人員簽訂聘用合同，實行一年一聘，首次聘用實行三個月的試用期。合同期滿后，經(jīng)縣民政局和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核合格后可續(xù)簽聘用合同。
2.受聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項
1.為確保招聘工作的順利進行，縣民政局成立公開招考工作領導小組，由何永生任組長，余兆興、張秉仁、蘭梅英、藍啟炎任副組長，陳加才、黃慶聯(lián)、鄧慶華、張衛(wèi)珍、黃洪輝為成員。
2.為確保招聘工作的公開、公正和公平，縣民政局和紀檢、監(jiān)察人員監(jiān)督招聘工作的全過程。
上杭縣民政局
2016年4月20日
附件：《上杭縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員報名登記表》