為做好2016年公開招聘事業(yè)單位人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡章（5月）》的規(guī)定,按照招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時間的原則，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、面試的組織形式
本次面試工作在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳岡縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位的主管部門協(xié)助實(shí)施。
三、面試單位崗位及面試方式
1、本次面試單位共計(jì)22個，招聘職位共計(jì)40個；
2、面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、答辯和專業(yè)測試。
具體面試單位、崗位和方式見附表。
四、面試對象
根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，結(jié)合資格復(fù)審情況，資格復(fù)審合格人員按筆試成績從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時進(jìn)入面試。如有通過資格復(fù)審人員申請放棄等導(dǎo)致職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
五、面試時間
面試時間見《面試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時間、地點(diǎn)見附表。
應(yīng)試人員請根據(jù)附表要求，憑《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》按規(guī)定的時間和地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)試人員必須在《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的地點(diǎn)和時間，持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》到候考室報(bào)到，經(jīng)審核無誤后進(jìn)入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試按自動放棄處理。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理（如準(zhǔn)備工作未就緒，時間順延）。
六、面試地點(diǎn)及面試考場
面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。
面試考場、候考室、候分室按崗位要求設(shè)置。考場只提供給面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員；候考（分）室只提供給候考（分）室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場和候考（分）室。
七、面試考官組設(shè)置
每間面試考場的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。
考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的指導(dǎo)下于面試前臨時確定。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。
八、面試操作程序
1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個提問念完后，說“請思考回答”。考生回答完每一個提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。
2、每位面試人員時間為15分鐘（縣廣播電視臺306、307、308職位面試人員時間根據(jù)考官命題要求，確定每位面試人員時間），從主考官念完第一道題，說“請思考回答”后開始計(jì)時，面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時，由計(jì)時員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時間結(jié)束，計(jì)時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。
3、面試結(jié)束后，監(jiān)督員將面試人員引領(lǐng)出考場，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。
4、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開始應(yīng)試，這時，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績。先復(fù)核每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，其余5位考官分?jǐn)?shù)相加除以5后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”）。
5、后一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一位面試人員帶進(jìn)考場，由主考官宣布前一位考生的成績并簽名?？忌犕瓿煽兒?，在《面試考生成績通知單》上簽字認(rèn)可（前三位應(yīng)試人員面試結(jié)束后統(tǒng)一公布面試成績）。
6、面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務(wù)辦公室。
九、成績計(jì)算
考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。（筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
十、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《鳳岡縣2016年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章（5月）》的規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
面試考官和所有考務(wù)人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審查貫穿招聘各個環(huán)節(jié)，對弄虛作假、不符合招聘要求、違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本面試方案由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0851-25220388（鳳岡縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：
0851-25221942（紀(jì)檢部門）
附：鳳岡縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員面試安排表
鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月6 日