（二）面試
面試重點(diǎn)測(cè)試參加選調(diào)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平及組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)水平等。面試成績(jī)按100分計(jì)算。因?yàn)槊嬖嚾笨嫉仍蛭催_(dá)到面試要求的比例的仍視為有效比例，但進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績(jī)不得低于其他達(dá)到面試比例的進(jìn)入體檢的最低面試成績(jī)。面試不收費(fèi)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)上的具體要求為準(zhǔn)。
2016年廣安市前鋒區(qū)面向區(qū)外選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告