體檢和考察
面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算方式為：總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2
總成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
各招聘職位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。
體檢按人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知〉》(浙人公[2005]68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察標準參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補。