(一)資格審核
順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告》要求對(duì)應(yīng)聘事業(yè)單位人員進(jìn)行資格初審，不符合條件者取消報(bào)名資格。資格初審合格人員名單報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格審核的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(二)招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進(jìn)行，不設(shè)置最低開考比例。由區(qū)人社局和用人單位組織面試考核，實(shí)行評(píng)分制，主要考察考生的專業(yè)水平、語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力等進(jìn)行綜合能力素質(zhì)。
各職位按面試成績從高分到低分(面試成績相同的，進(jìn)行加試確定，具體加試辦法由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定)等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。
面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知書為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員于2016年10月28日上午8時(shí)30分至下午6時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書，未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄。
2016下半年南充市順慶區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員公告