榆林榆陽區(qū)招商服務(wù)和紀(jì)念館博物館講解公益性崗位協(xié)管招聘公告
為了解決我區(qū)招商和旅游服務(wù)人才短缺問題，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘55名招商服務(wù)和紀(jì)念館博物館講解公益性崗位協(xié)管員。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
崗位一：招商服務(wù)協(xié)管員25名；
崗位二：麻黃梁黃土地質(zhì)公園博物館協(xié)管員12名；
崗位三：陜北民歌博物館和“五館一中心”協(xié)管員18名。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
普通全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，專業(yè)不限。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.18周歲以上、30周歲以下(1990年4月29日至2002年4月29日出生)；
3.擁護(hù)黨的路線、方針、政策并遵守國(guó)家法律法規(guī)；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.儀表端正、形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.服從組織安排。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人和高校在讀學(xué)生，現(xiàn)為公益性崗位從業(yè)人員和服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在榆林市榆陽區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yuyang.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月12日8:00—5月14日18：00。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://wsbm.yuyang.gov.cn。
3.報(bào)名方式：僅限網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者憑本人有效身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)上傳本人近期二寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。報(bào)考提供資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
4.資格網(wǎng)上初審：2020年5月12日8：00至5月14日22:00進(jìn)行，只審查網(wǎng)上報(bào)名信息。報(bào)考者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再變更報(bào)考信息。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2020年5月15日8:00至5月16日18：00登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未下載打印準(zhǔn)考證的，視為自愿放棄考試資格。
(三)筆試
1.開考比例：同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1：5。未達(dá)到開考比例的招聘崗位，取消或核減的招聘崗位計(jì)劃，可調(diào)整到其他可達(dá)到開考比例的崗位。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：2020年5月17日上午9：00—11：00進(jìn)行筆試，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分120分)。
(四)面試：按崗位分別組織面試（滿分100分），按照招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例，由高分到低分確定參加面試人選，末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試方案另行通知。面試成績(jī)60分以下的，不予錄聘。
(五)總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)60%?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算方式，即總成績(jī)＝(筆試成績(jī)÷120)×100×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定排名，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。
(六)資格復(fù)審：根據(jù)總成績(jī)排名，按照招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人選，末位面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行通知。
(七)體檢與考察：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾熘饕獌?nèi)容為個(gè)人思想政治、遵紀(jì)守法等情況。
資格復(fù)審、體檢、考察不符合要求或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)公示：擬聘人員名單在榆林市榆陽區(qū)人民政府網(wǎng)和報(bào)名系統(tǒng)公示。公示期滿，因本人原因被取消聘用資格或其他原因形成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(九)聘用：公示結(jié)束后，由榆林市榆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
(一)崗位性質(zhì)：所聘用人員屬臨時(shí)性用工，納入?yún)^(qū)級(jí)公益性崗位管理。
(二)聘用管理：聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，聘用期限暫定為三年，合同一年一簽。聘用人員按照《榆林市榆陽區(qū)公益性崗位從業(yè)人員考核管理辦法》進(jìn)行管理。
(三)聘用待遇：聘用人員享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼每月2500元，其中500元為考核浮動(dòng)補(bǔ)貼;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
本次招聘信息均在報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，不再另行通知，因本人原因延誤，一切責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢郵箱：ylyyrs@126.com
榆林市榆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年4月29日
來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5546.shtml?visits=7