來看看小編準(zhǔn)備的這篇關(guān)于“實(shí)習(xí)協(xié)議書”的內(nèi)容。在法律體系和法律設(shè)施不斷完備的今天，很多時(shí)候都需要使用到合同。合同激發(fā)員工對企業(yè)的依賴和信任。請將這篇文章添加到你的收藏夾中！
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇1)
甲方：__科藝創(chuàng)意工業(yè)有限公司
乙方：
為了發(fā)展教育解決部分學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難，培養(yǎng)學(xué)生艱苦樸素，獨(dú)立自主的優(yōu)良作風(fēng)，共同提高辦學(xué)質(zhì)量及校企經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。甲乙雙方秉承平等自愿協(xié)商一致的原則，就資源共享優(yōu)勢互補(bǔ)，共同承諾遵守本協(xié)議以下所列條款。
一、甲方按照有關(guān)正常管理制度及勞動報(bào)酬管理和使用乙方學(xué)生，并按月結(jié)算工資。
二、乙方勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、福利待遇：
1、每周工作實(shí)行5天工作制(休息日上班，按國家規(guī)定計(jì)付加班費(fèi)，其他節(jié)假日放假不計(jì)發(fā)工資)，每日工作8小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要安排白班或夜班及加班，加班時(shí)間視生產(chǎn)需要確定。員工必須做滿七天，方可提出離職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，按公司的離職程序處理，否則將不予結(jié)算工資。
2、每月按710元底薪付出勤工資，加班工資另計(jì)，平日加班每小時(shí)加班費(fèi)6.12元，休息日加班每小時(shí)按加班費(fèi)8.16元計(jì)付;每周周一至周五上班8小時(shí)，周六上班8小時(shí)。加班時(shí)間不超過3小時(shí)，全勤獎(jiǎng)50元，超標(biāo)獎(jiǎng)80元等，通過適當(dāng)?shù)募影嗝吭鹿べY在1500-__元。
3.甲方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，伙食，住宿等必要的生活需要(吃住條件按照勞工法標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行)。
4..甲方提供的所有崗位安全健康，勞動強(qiáng)度小，合適學(xué)生暑假工自身的工作特點(diǎn)。
四、勤工儉學(xué)學(xué)生年齡要求16周歲以上，并具備本人真實(shí)有效的身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明(有本人照片、身份證號碼)并提供復(fù)印件，以及提供體檢合格證明。如有虛假證件，一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
五、乙方安排學(xué)生參加勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)，但應(yīng)按甲方需求時(shí)間上崗。
六、甲方以乙方每60人配送1名優(yōu)秀教師為標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助甲方管理學(xué)生，做好學(xué)生的思想和安全生產(chǎn)教育工作，確保該批學(xué)生遵守甲方勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。
七、乙方向甲方提供學(xué)生及家長自愿申請勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)申請書。
八、乙方按現(xiàn)行學(xué)生管理?xiàng)l例，協(xié)助甲方加強(qiáng)學(xué)生的管理，學(xué)生在工廠內(nèi)的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。
九、乙方提供學(xué)生個(gè)人有效身份證或?qū)W生個(gè)人的“中國銀行”帳戶帳號，甲方將學(xué)生的每月工資轉(zhuǎn)入其個(gè)人的銀行帳號。
十、如乙方勤工儉學(xué)學(xué)生擅自不予履行協(xié)議時(shí)間，提前終止協(xié)議，乙方學(xué)生自愿以六個(gè)工作日的薪資抵償甲方上崗技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)等損失，剩余工資存入學(xué)生工資卡中。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、合同期限：從年月日至年月日止。
甲方：__科藝創(chuàng)意工業(yè)有限公司乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：年月日日期：年月日
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇2)
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是指企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間就實(shí)習(xí)工作的各項(xiàng)內(nèi)容及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)和約束作出約定的書面協(xié)議。該協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議中的條款。
一、協(xié)議背景
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的簽署，是企業(yè)為完成人才培養(yǎng)和勞動力學(xué)習(xí)實(shí)踐的需要，與實(shí)習(xí)生就實(shí)習(xí)工作進(jìn)行約定的書面協(xié)議。雙方在同等地位的基礎(chǔ)上形成，具有合法性和約束力。
二、協(xié)議內(nèi)容
協(xié)議內(nèi)容應(yīng)注明以下事項(xiàng)：
1.實(shí)習(xí)生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、聯(lián)系方式等基本資料
2.實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)工作的工資或報(bào)酬
3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)及規(guī)定的紀(jì)律、責(zé)任等內(nèi)容
4.企業(yè)對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和督促的具體措施、方法等
5.保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等法律規(guī)定的內(nèi)容
6.未盡事宜的處理和協(xié)商方式
7.協(xié)議的生效時(shí)間和解除方式等
三、簽署程序
在簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書之前，企業(yè)應(yīng)對實(shí)習(xí)生的簡歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行初步了解和篩選，并進(jìn)行面試后選擇合適的實(shí)習(xí)生。并且，企業(yè)應(yīng)向?qū)嵙?xí)生介紹本企業(yè)的基本情況、實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和相關(guān)責(zé)任和要求等。
實(shí)習(xí)生應(yīng)在了解企業(yè)基本情況并接受企業(yè)面試后決定是否和企業(yè)簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書。在簽署協(xié)議書之前，實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議書并明確自己的權(quán)利和義務(wù)以及合同解除方式等內(nèi)容。
四、協(xié)議履行
協(xié)議的簽署是企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的法律約定，雙方均應(yīng)遵守協(xié)議的內(nèi)容，按照約定完成實(shí)習(xí)工作。企業(yè)應(yīng)對實(shí)習(xí)生實(shí)行指導(dǎo)、管理和督促，保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益和保密。
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)積極完成工作任務(wù)，注重實(shí)習(xí)工作的學(xué)習(xí)、提高自身的技能水平和專業(yè)素質(zhì)等。并且，應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)期間規(guī)定的紀(jì)律和制度、保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密等。
五、協(xié)議變更和解除
實(shí)習(xí)期間，如雙方需要變更實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商后，簽署書面變更協(xié)議。如發(fā)生解除合同的情況，則應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的方式解除，避免對雙方造成不必要的損失。
六、協(xié)議的作用
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是企業(yè)與實(shí)習(xí)生就實(shí)習(xí)工作達(dá)成的書面合同，具有法律效力。實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書可以保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，并且可以規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為。協(xié)議書的簽署也可以為實(shí)習(xí)生的畢業(yè)就業(yè)提供有力的證明。
最后需要注意的是，企業(yè)與實(shí)習(xí)生對簽署的實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書應(yīng)遵循平等自愿、公平合法和誠實(shí)信用的原則。通過實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的簽署，雙方可以保證在互相尊重、信任和支持的基礎(chǔ)上完成共同的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)雙方利益的最大化。
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇3)
學(xué)校發(fā)的實(shí)習(xí)協(xié)議書對于每一位學(xué)生來說都是一份非常重要的文件。這篇文章將詳細(xì)介紹這份協(xié)議書的內(nèi)容、意義和實(shí)施情況。
第一部分：實(shí)習(xí)協(xié)議書的內(nèi)容
學(xué)校發(fā)的實(shí)習(xí)協(xié)議書通常包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1. 學(xué)生姓名、系別、學(xué)號等個(gè)人信息。
2. 實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
3. 實(shí)習(xí)開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、實(shí)習(xí)時(shí)長等。
4. 實(shí)習(xí)工作內(nèi)容、目標(biāo)和要求。
5. 實(shí)習(xí)單位對學(xué)生的指導(dǎo)和管理責(zé)任。
6. 學(xué)生對實(shí)習(xí)單位的遵守規(guī)定及保密協(xié)議等。
7. 實(shí)習(xí)單位對學(xué)生的勞動報(bào)酬、社保等事項(xiàng)的討論。
8. 實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價(jià)和證明等材料的領(lǐng)取等。
以上內(nèi)容都是實(shí)習(xí)協(xié)議書必須具備的，因?yàn)檫@些內(nèi)容涵蓋了實(shí)習(xí)的所有重要信息，對于實(shí)習(xí)有很大的指導(dǎo)作用。
第二部分：實(shí)習(xí)協(xié)議書的意義
實(shí)習(xí)協(xié)議書的意義非常重大。首先，它為學(xué)生和實(shí)習(xí)單位之間的合作提供了法律保障。學(xué)生和實(shí)習(xí)單位雙方在簽署協(xié)議書之前，就已經(jīng)對協(xié)議書的內(nèi)容、期限、報(bào)酬、保密協(xié)議等細(xì)節(jié)都進(jìn)行了充分的討論和協(xié)商，雙方之間達(dá)成了共識，簽署了協(xié)議書后就形成了法律關(guān)系，這就保障了實(shí)習(xí)雙方權(quán)益。
其次，實(shí)習(xí)協(xié)議書也體現(xiàn)了學(xué)校對學(xué)生實(shí)習(xí)的責(zé)任和監(jiān)督。學(xué)校作為實(shí)習(xí)的主辦方，負(fù)責(zé)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會和合理安排，同時(shí)，在簽署實(shí)習(xí)協(xié)議書的時(shí)候，學(xué)校也會考慮學(xué)生實(shí)習(xí)需求和能力，對于有特殊需求的學(xué)生給予相應(yīng)的關(guān)注和幫助。此外，學(xué)校還會在實(shí)習(xí)期間維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，監(jiān)督實(shí)習(xí)單位的行為，確保學(xué)生的安全和合法權(quán)益得到保障。
第三部分：實(shí)習(xí)協(xié)議書的實(shí)施情況
實(shí)習(xí)協(xié)議書的實(shí)施情況與實(shí)習(xí)質(zhì)量密不可分。如果學(xué)生和實(shí)習(xí)單位雙方都能夠履行協(xié)議書中規(guī)定的內(nèi)容，那么實(shí)習(xí)是順利進(jìn)行的。但如果有一方違反協(xié)議書的內(nèi)容，就會影響到整個(gè)實(shí)習(xí)過程，甚至產(chǎn)生不良后果。
因此，學(xué)生和實(shí)習(xí)單位在簽署實(shí)習(xí)協(xié)議書之前，應(yīng)該認(rèn)真商討、協(xié)商，確保協(xié)議書的內(nèi)容合理、可行，并盡量弄清協(xié)議書的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。
總之，學(xué)校發(fā)的實(shí)習(xí)協(xié)議書是實(shí)習(xí)過程中必不可少的一份文件，它具有法律效力，為學(xué)生和實(shí)習(xí)單位之間的合作提供了保障，也體現(xiàn)了學(xué)校對學(xué)生實(shí)習(xí)的關(guān)心和監(jiān)督。同時(shí)，實(shí)習(xí)協(xié)議書的實(shí)施情況關(guān)系到實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果，學(xué)生和實(shí)習(xí)單位雙方都應(yīng)該認(rèn)真對待。
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇4)
就業(yè)實(shí)習(xí)的協(xié)議書是一種用來規(guī)范實(shí)習(xí)過程中相關(guān)權(quán)利義務(wù)的文件。它是企業(yè)和實(shí)習(xí)生之間最重要的協(xié)議之一，關(guān)系到企業(yè)的利益、實(shí)習(xí)生的收益以及實(shí)習(xí)的順利開展。下面，我們從幾個(gè)方面來詳細(xì)介紹一下就業(yè)實(shí)習(xí)的協(xié)議書。
一、協(xié)議書的特點(diǎn)
就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生踏入就業(yè)市場的一份重要經(jīng)歷，是一種實(shí)踐與理論相結(jié)合的學(xué)習(xí)過程。為了在這個(gè)過程中保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，制定《就業(yè)實(shí)習(xí)的協(xié)議書》成為了必不可少的一環(huán)。協(xié)議書的特點(diǎn)可以概括為以下幾點(diǎn)：
1.法律約束力。協(xié)議書在雙方簽署之后，就具有了法律效力，對雙方有法律約束力。
2.企業(yè)和學(xué)生之間權(quán)益平等。《就業(yè)實(shí)習(xí)的協(xié)議書》從制定到簽署的整個(gè)過程中，企業(yè)和學(xué)生之間權(quán)益應(yīng)該是平等的。
3.規(guī)范權(quán)利義務(wù)。協(xié)議書規(guī)范了企業(yè)和實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利和義務(wù)，對企業(yè)管理和實(shí)習(xí)生的行為起到了規(guī)范作用。
二、協(xié)議書的組成部分
具體而言，就業(yè)實(shí)習(xí)的協(xié)議書通常應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
一、協(xié)議書的標(biāo)題
標(biāo)題應(yīng)該簡單明了，反映協(xié)議的性質(zhì)和內(nèi)容，讓人一目了然。
二、工作崗位和職責(zé)
協(xié)議書中應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的工作崗位和職責(zé)，并要求實(shí)習(xí)生按照崗位職責(zé)履行自己的職責(zé)。
三、工作時(shí)間和期限
協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)的起止時(shí)間、工作時(shí)間、班次、實(shí)習(xí)期限以及是否需要加班等問題。
四、實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇
企業(yè)應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)生的薪酬、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、假期等福利待遇，遵循公平、公正、公開的原則，以提高企業(yè)吸引力。
五、工作紀(jì)律和規(guī)定
企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的工作紀(jì)律和規(guī)定來保證實(shí)習(xí)生的正常工作秩序和工作環(huán)境。
六、知識產(chǎn)權(quán)和保密
企業(yè)應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)生應(yīng)保守商業(yè)機(jī)密，尊重知識產(chǎn)權(quán)，并承諾保障實(shí)習(xí)生個(gè)人或合作項(xiàng)目的知識產(chǎn)權(quán)。
三、簽署協(xié)議書的意義
簽署就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書是企業(yè)和實(shí)習(xí)生正式進(jìn)入實(shí)習(xí)期的重要環(huán)節(jié)。它具有以下幾種含義：
一、準(zhǔn)確、明確地規(guī)定實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
二、企業(yè)可以有效地保護(hù)自己的意識產(chǎn)權(quán)，確保機(jī)密信息不會泄露。
三、協(xié)議簽署可以增強(qiáng)企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的信任度，建立起合作關(guān)系。
四、簽訂就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書不僅有助于企業(yè)和實(shí)習(xí)生之間的長期合作，也是實(shí)習(xí)生取得證明和發(fā)展的重要推動力。
四、協(xié)議書的模板
就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書可以在企業(yè)發(fā)放給實(shí)習(xí)生之前，先由一名合法的專業(yè)律師進(jìn)行設(shè)計(jì)和審核，確保協(xié)議書的法律效力和嚴(yán)肅性。下面是一份簡略的模板，供大家參考：
就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書
甲方（企業(yè)）:________
乙方（實(shí)習(xí)生）: _______
協(xié)議書簽訂日期：______年____月___日
一、甲方同意接收乙方在本甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。
二、乙方同意按要求的工作時(shí)間，完成分配的工作任務(wù)和指導(dǎo)。
三、本協(xié)議期限為______。
四、乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：______元，實(shí)際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方工資規(guī)定為準(zhǔn)。
五、乙方實(shí)習(xí)期間享有甲方正式員工同等福利待遇。
六、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的管理制度及各種規(guī)定。
七、乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守機(jī)密，尊重知識產(chǎn)權(quán)。
以上條款經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲乙雙方各執(zhí)一份有效協(xié)議，嚴(yán)格遵照執(zhí)行本協(xié)議。
甲方（企業(yè)）:________
乙方（實(shí)習(xí)生）: _______
協(xié)議書簽訂日期：______年____月___日
總之，就業(yè)實(shí)習(xí)的協(xié)議書是規(guī)范企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間權(quán)利義務(wù)的最重要的文書之一，協(xié)議中的條款必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，以確保實(shí)習(xí)順利開展和各方權(quán)益得到保障。 最后，我們希望企業(yè)可以為實(shí)習(xí)生提供更加優(yōu)質(zhì)的實(shí)際鍛煉經(jīng)驗(yàn)，幫助他們順利走向成長和就業(yè)。
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇5)
在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的安置大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
為使大學(xué)生更好地理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識結(jié)構(gòu)，甲、乙方雙方基于公平、公正、公開的原則，在平等自愿的原則下乙方接受甲方安排實(shí)習(xí)。為明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，雙方就實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
第一條：乙方在實(shí)習(xí)中應(yīng)該遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度，實(shí)習(xí)時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日終止。
第二條：乙方參加甲方組織的實(shí)習(xí)，每月實(shí)習(xí)工資中由實(shí)習(xí)單位直接代扣工資的20%作為管理服務(wù)費(fèi)支付給甲方(只扣前三個(gè)月)。
每三條：甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)：
(一)甲方的責(zé)任與義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)給乙方進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)該牢記的`注意事項(xiàng)。
2、甲方需要嚴(yán)格審查實(shí)習(xí)單位的用人資格，確保實(shí)習(xí)單位的合法性，并向乙方如實(shí)介紹實(shí)習(xí)單位薪資待遇、福利、食宿等相關(guān)情況，不得有欺詐行為。
3、甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生前往實(shí)習(xí)單位的前期相關(guān)手續(xù)，并護(hù)送學(xué)生前往實(shí)習(xí)單位，協(xié)助學(xué)生辦理相在入職手續(xù)等。
4、乙方若人身財(cái)產(chǎn)及個(gè)人利益在實(shí)習(xí)期間內(nèi)受到非法侵害，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行維權(quán)。
5、甲方保證乙方學(xué)生的薪資福利待遇并保證工資按時(shí)支付員工,基本工資xxxx元/月,基本薪資加上加班費(fèi)等,月平均實(shí)領(lǐng)工資可達(dá)xxxx~xxxx元,加班費(fèi)：周一至周五按1.5倍支付(xx元/h);周六、周日按2倍支付(xx元/h);法定節(jié)日按3倍支付(xx元/h);
6、根據(jù)國家規(guī)定由實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外險(xiǎn),員工體檢費(fèi)50元/人由學(xué)生自己出,伙食費(fèi)象征性的收費(fèi)1元/餐，住宿費(fèi)150元/月從工資里扣除。
7、實(shí)習(xí)期間學(xué)生如有特殊情況需提前離職,必須按照公司要求(提前兩周寫出離職申請，同意后下周即可離職)辦理離職手續(xù)。公司則按照《勞動法》結(jié)算學(xué)生應(yīng)得的所有工資。
8、工作時(shí)間：國家規(guī)定5天8小時(shí)。超出時(shí)間算加班。公司目前比較忙，基本都有要按照公司規(guī)定加班。
(二)乙方的責(zé)任與義務(wù)
1、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
2、乙方在實(shí)習(xí)過程中要服從企業(yè)及甲方統(tǒng)一管理并及時(shí)向甲方辦事人員反映在實(shí)習(xí)過程中遇到的相關(guān)問題，便于甲方管理。
3、乙方在自愿的情況下前往企業(yè)實(shí)習(xí)，從實(shí)習(xí)工資中代扣管理服務(wù)費(fèi)事宜應(yīng)提前告知家長及校方領(lǐng)導(dǎo)，雙方同意的情況下方可去企業(yè)參加實(shí)習(xí)。
4、乙方在實(shí)習(xí)過程中不得無故曠工，不得私自從企業(yè)離職，如因特殊原因需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)，需要提前兩周告知甲方，甲方及企業(yè)同意后方可離職，否則造成一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)。
第四條：協(xié)議補(bǔ)充附件
參加實(shí)習(xí)學(xué)生簽名一份
甲方：(簽章) 乙方：簽字(見附件)
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇6)
經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。
四、實(shí)習(xí)管理
1、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。
2、如果實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不貼合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。
3、在實(shí)習(xí)期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部職責(zé)由乙方自行承擔(dān)。
4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：
(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;
(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議;
(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物等損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償職責(zé)。
(4)乙方有違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事職責(zé)等行為的，甲方有權(quán)無償予以辭退;
(5)乙方同意并在實(shí)習(xí)期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛(包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等)，如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔(dān)任何職責(zé);
(6)乙方同意并如乙方在筏作時(shí)間或筏作場地或因筏作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律職責(zé)均由乙方自愿承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
五、實(shí)習(xí)報(bào)酬
甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實(shí)習(xí)工資為人民幣1800元/月。實(shí)習(xí)期間，住宿水電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每一天10元的餐費(fèi)補(bǔ)貼，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實(shí)習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)
1、甲方需為乙方帶給貼合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際狀況，按國家規(guī)定向其帶給必需的勞動防護(hù)用品。
3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。
七、保密約定
乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
八、知識產(chǎn)權(quán)
在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方。
九、協(xié)議終止與解除
1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。
2、協(xié)議期滿自然終止。
3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選取解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體狀況對乙方做出警告、通報(bào)等處理。
4、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的狀況下，能夠與甲方解除協(xié)議。
十、有下列狀況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。
1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。
2、根據(jù)乙方的工作潛力及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。
3、不可抗力的因素或其他客觀狀況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。
2、針對乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題，乙方其已告知所在校園并已征得校園同意。如因乙方違反本條約定，給所在校園或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔(dān)任何職責(zé)且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。
十二、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方(蓋章)________乙方(簽字)________
____年____月____日____年____月____日
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇7)
甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一款基本工資：員工底薪1100元/月，平均月綜合工資1500元-元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿勤30天獎(jiǎng)50元，每日工作時(shí)間約在8-10小時(shí).每月4天公休，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)（800元左右），公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所. 第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐； 第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。
第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的'規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購買保險(xiǎn),當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由 乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。
第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。
第四款、學(xué)生必須三證（身份證、學(xué)生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。 附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇8)
學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書
隨著社會的不斷發(fā)展，人才的需求越來越大，尤其是各個(gè)行業(yè)對于高素質(zhì)人才的渴求更是日益高漲。對于學(xué)生來說，一份好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對于他們正式進(jìn)入職場有著至關(guān)重要的作用。作為一種有效的校內(nèi)外結(jié)合的實(shí)踐教育方式，學(xué)生實(shí)習(xí)在提高學(xué)生職業(yè)能力，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力方面具有不可替代的作用。
"學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書"是一個(gè)非常重要的文件，它關(guān)乎著學(xué)生的學(xué)習(xí)與未來的發(fā)展，也是學(xué)校與用人單位之間合作關(guān)系的確認(rèn)書。在此協(xié)議書中，學(xué)校與用人單位雙方需要明確實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)及考核細(xì)則等各項(xiàng)具體內(nèi)容，以確保學(xué)生實(shí)習(xí)的合法性、安全性與有效性，同時(shí)也保證用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
首先，在"學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書"中規(guī)定了實(shí)習(xí)的時(shí)間范圍。常見的實(shí)習(xí)時(shí)間一般在2-6個(gè)月之間，通過規(guī)定實(shí)習(xí)時(shí)間的長度，學(xué)生可以更好地了解實(shí)際職業(yè)需求，并提升自己的專業(yè)技能，同時(shí)也有利于用人單位在實(shí)踐中發(fā)掘適合自己公司的新人才，為未來的招聘做好準(zhǔn)備。
其次，該協(xié)議書還規(guī)定了實(shí)習(xí)地點(diǎn)。學(xué)生的實(shí)習(xí)地點(diǎn)一般為用人單位所屬的企業(yè)、實(shí)驗(yàn)室或工程項(xiàng)目等，這樣可以讓學(xué)生融入此類工作環(huán)境中，更好地感受職業(yè)挑戰(zhàn)和工作特點(diǎn)，同時(shí)也有助于學(xué)生進(jìn)一步熟悉本專業(yè)所應(yīng)用的理論知識。
此外，在協(xié)議書中還規(guī)定了學(xué)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)需要完成的任務(wù)和職責(zé)。這項(xiàng)規(guī)定可以有效地提高學(xué)生的責(zé)任感和使命感，讓他們不僅應(yīng)用知識，更深入了解真實(shí)的工作環(huán)境，學(xué)校與用人單位也將獲益良多。同時(shí)，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，用人單位按規(guī)定對學(xué)生進(jìn)行綜合考核，以評估學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)際水平，為今后的招聘打下重要的人才基礎(chǔ)。
最后，該協(xié)議書還明確了雙方面臨的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任，規(guī)定了實(shí)習(xí)時(shí)學(xué)生的安全及教育管理問題等關(guān)鍵條款，保障實(shí)習(xí)工作秩序穩(wěn)定，確保實(shí)習(xí)過程中的安全和教育效果。
綜上所述，學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書旨在規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)行為，雙方堅(jiān)持公平合理處理相關(guān)問題，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為出發(fā)點(diǎn)，有利于推動校企合作的深入發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才需求與教育培養(yǎng)的良性循環(huán)。因此，學(xué)校、用人單位和學(xué)生自身均需認(rèn)真對待這一協(xié)議，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，共同推動教育與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，為全社會的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的人才和力量。
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇9)
甲方：______________人才培訓(xùn)中心
地址：
乙方（實(shí)習(xí)生）：
身份證號碼：
電話：
地址：
甲方根據(jù)海運(yùn)市場的需求，特委托航海院校代為培訓(xùn)遠(yuǎn)洋值班水手/機(jī)工船員?，F(xiàn)甲、乙雙方本著自愿平等的原則，就有關(guān)海員培訓(xùn)及實(shí)習(xí)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)以及相關(guān)費(fèi)用參照甲方相關(guān)培訓(xùn)規(guī)則，培訓(xùn)要求按照國家海事局有關(guān)海員培訓(xùn)的要求。
二、乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)服從學(xué)校和甲方雙重管理，甲方有義務(wù)幫助和協(xié)調(diào)解決乙方在學(xué)習(xí)、生活等方面遇到的困難。
三、乙方培訓(xùn)期間，參加國家海事局組織的相關(guān)考試合格后，由海事局發(fā)給《值班水手/機(jī)工適任證書考試合格證明》；培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)院校發(fā)給《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。
四、實(shí)習(xí)安排
1、乙方培訓(xùn)結(jié)束，取得上船前必備的證書、證明后，屬于實(shí)習(xí)生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到國內(nèi)沿海、港澳、韓日、東南亞及全球等航區(qū)船舶上實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期6個(gè)月（海事局規(guī)定），即從_______年_____月_____日其_______年_____月_____日止。
2、由于實(shí)習(xí)的目的，是為了更好地掌握航海技術(shù)、取得海上資歷和換領(lǐng)適任證書，所以，乙方必須服從甲方實(shí)習(xí)安排。不應(yīng)挑剔船舶的種類、航線、以及勞務(wù)費(fèi)高低。如發(fā)生對安排實(shí)習(xí)不滿情況的，甲方將視為乙方自動放棄實(shí)習(xí)；由此產(chǎn)生的后果，由乙方本人承擔(dān)。
3、乙方上船實(shí)習(xí)期間，由所在船公司按照同等層次實(shí)習(xí)水手/機(jī)工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，給予勞務(wù)費(fèi)和津貼。
4、乙方在實(shí)習(xí)期間，不得擅自與實(shí)習(xí)的船公司私自簽訂《勞務(wù)用工合同》。
5、乙方在船上實(shí)習(xí)期間的傷殘、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)購買。乙方登船實(shí)習(xí)前，應(yīng)詢問或敦促實(shí)習(xí)單位辦妥保險(xiǎn)。在此期間，若乙方發(fā)生傷殘、意外等情況的，由甲方協(xié)助乙方向?qū)嵙?xí)單位或保險(xiǎn)公司索賠。乙方在岸期間若發(fā)生傷殘、意外等情形的，由國家社會保障局按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充，乙方在實(shí)習(xí)期間不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（即三金）待遇，但享受雇主（船東）的商業(yè)保險(xiǎn)。
五、勞動就業(yè)情形說明：
1、就業(yè)方向?yàn)椋喊匆曳降穆殬I(yè)能力與考取的相關(guān)證書并征求乙方的意見后，甲方安排乙方到_______________________________________航區(qū)船舶上工作。
2、乙方實(shí)習(xí)期滿，換證結(jié)束后，與甲方簽訂由北京市勞動就業(yè)保障局制定的《勞動合同書》合同期限為_________年的海齡并且簽訂《海員勞動就業(yè)協(xié)議書》，成為本公司正式在編員工可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（即三金）和人身意外傷害保險(xiǎn)（在船期間），但必須履行上述兩合同規(guī)定的義務(wù)。在上船必備的證書、手續(xù)辦理完成后，三至六個(gè)月期間內(nèi)安排乙方上船正式工作，在本公司服務(wù)期限必須累計(jì)完成六十個(gè)月的在船工作時(shí)間，其工資標(biāo)準(zhǔn)與國際海員勞務(wù)市場工資接軌。
3、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)派。
4、乙方每在船工作一個(gè)合同期后，享有國內(nèi)休假，其休假時(shí)間不少于一個(gè)月（自返回國內(nèi)日算起）。對非因乙方原因在船工作不滿一個(gè)合同期，休假期限按比例計(jì)算。注：一個(gè)合同期為8+______個(gè)月。
5、乙方在船期間，享受金額外幣工資，工資由船東支付。乙方在船伙食按照船東的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方上船所需的證件，適時(shí)辦理適任證書，乙方須按甲方要求提供辦證所需材料。
7、甲方負(fù)責(zé)推薦乙方上外輪工作，并有義務(wù)向乙方解釋外派協(xié)議，就乙方在工作中和生活中遇到的實(shí)際困難與船東聯(lián)系并協(xié)助解決，維護(hù)乙方在外派期間的正當(dāng)權(quán)益。
8、乙方在船服務(wù)期間的有關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)以船東的PIclub的條款和條件為準(zhǔn)（具體內(nèi)容見外派協(xié)議書），在發(fā)生保險(xiǎn)索賠時(shí)，甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系船東辦理索賠，賠付款項(xiàng)全部直接交給海員本人或其法定繼承人。除法律有明確規(guī)定外，乙方及家屬不得有其他額外要求。乙方或乙方的直系親屬應(yīng)按甲方要求提供有關(guān)證明資料，并保證所提供材料的真實(shí)性、合法性、完整性，否則后果自負(fù)。
六、雙方違約責(zé)任：
1、甲、乙雙方在履行此合同期間，如遇糾紛，雙方一致同意由北京市海淀區(qū)勞動仲裁委員會仲裁，其違約金不高于兩萬元整。
2、由于甲方原因，不能為乙方辦理入學(xué)手續(xù)的，甲方負(fù)責(zé)退回乙方交納的費(fèi)用。
3、乙方考試，評估合格后，由于甲方原因，不能在海事局為乙方辦理相關(guān)證書、證件，甲方負(fù)責(zé)全額退回乙方交納的費(fèi)用。
4、乙方簽訂《高級海員勞動就業(yè)協(xié)議書》后，甲方應(yīng)及時(shí)派遣乙方上船工作，正常情形下不超過六個(gè)月，若由于特殊原因（船舶航次、國際性的金融危機(jī)等），甲方應(yīng)在第七個(gè)月支付乙方每月生活費(fèi)人民幣__________元整，但不超過十個(gè)月。如超過十個(gè)自然月，甲方每月應(yīng)支付乙方人民幣______________元的生活費(fèi)，直到安排上船工作為止；甲方按照合同約定并及時(shí)安排乙方上船工作，乙方無故拒絕的，甲方有權(quán)向乙方追償培訓(xùn)費(fèi)用損失及違約金并解除《海員勞動就業(yè)協(xié)議書》。
5、乙方在培訓(xùn)期間和實(shí)習(xí)期間發(fā)生下列情況之一的，雙方簽訂的《船員實(shí)習(xí)協(xié)議》自動解除，乙方已交納的費(fèi)用甲方不予退還，甲方不承擔(dān)由此而造成的一切后果：
（1）培訓(xùn)期間，嚴(yán)重違犯培訓(xùn)規(guī)定或培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，被培訓(xùn)單位取消培訓(xùn)資格的；
（2）中途無故要求退學(xué)的；因個(gè)人違法亂紀(jì)被校方開除或勒令退學(xué)的；
（3）培訓(xùn)期間在國家海事局規(guī)定的考試次數(shù)內(nèi)仍未通過適任證書考試或評估的；
（4）實(shí)習(xí)期間，個(gè)人自身原因不愿意從事船上工作的；
（5）實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)船公司許可，擅自偷逃、強(qiáng)行下船返回的；
（6）實(shí)習(xí)期間，因自身原因（工作不認(rèn)真，不按時(shí)上下班，不服從勞動調(diào)配，在船上拉幫結(jié)派、打架斗毆）被實(shí)習(xí)單位退回的；
（7）參與走私、販毒、偷渡、嫖娼等違反國際、國內(nèi)法律、法規(guī)行為的；
（8）肝炎病原攜帶者、乙型肝炎表面抗原檢查陽性或患肺結(jié)核、性病、艾滋病等其它傳染性疾病的；
（9）雙眼裸視低于5.0，或色盲、色弱的；
（10）參加或涉及ITF（國際運(yùn)輸工人聯(lián)盟）及類似組織活動，泄漏國家機(jī)密，影響國家聲譽(yù)的；
（11）參加其他國內(nèi)外非法組織，涉嫌違法犯罪的。
6、乙方成為甲方所屬職工期限內(nèi)私自和其它勞務(wù)公司簽訂《勞務(wù)用工合同》或者不聽從甲方的派遣，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的違約責(zé)任，乙方應(yīng)支付甲方人民幣兩萬元整的違約金，甲方可將乙方的證件以及組織關(guān)系交還予乙方。
7、乙方在海事局規(guī)定的期間內(nèi)未能考取《值班水手/機(jī)工適任證書》甲方有權(quán)解除本合同；乙方在離校后繼續(xù)補(bǔ)考通過了《值班水手/機(jī)工適任證書》后甲方有責(zé)任安排乙方實(shí)習(xí)及勞務(wù)外派，此合同正常履行。
七、附則：
此《船員實(shí)習(xí)協(xié)議書》一式兩份，甲乙雙方各持一份，協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效。雙方均不得擅自修改或終止協(xié)議，未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲乙雙方簽訂《海員勞動就業(yè)協(xié)議書》后，本協(xié)議中涉及非勞動就業(yè)的條款自行解除；關(guān)于勞動就業(yè)的條款按照《海員勞動就業(yè)協(xié)議書》執(zhí)行。本協(xié)議不承擔(dān)上述條款外的任何責(zé)任和義務(wù)。本協(xié)議中關(guān)于勞動就業(yè)條款的與《海員勞動就業(yè)協(xié)議書》為并列協(xié)議。本協(xié)議最終解釋權(quán)歸___________人才培訓(xùn)中心所有。
甲方（公章）：
簽字日期：_______年_____月_____日
乙方簽字：
簽字日期：_______年_____月_____日
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇10)
畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書是一份合同性質(zhì)的文書，根據(jù)國家相關(guān)政策和規(guī)定，旨在保障畢業(yè)生和用人單位的權(quán)益，規(guī)范雙方實(shí)習(xí)期間的行為和責(zé)任。
協(xié)議書正文通常包括以下幾個(gè)方面：
一、實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)
第一條是規(guī)定實(shí)習(xí)開始和結(jié)束時(shí)間。雙方應(yīng)當(dāng)明確實(shí)習(xí)期限，通常以月或半年計(jì)時(shí)，為期一年。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確實(shí)習(xí)場所和實(shí)習(xí)崗位，準(zhǔn)確描述需要完成的工作內(nèi)容、目標(biāo)、考核規(guī)則、實(shí)習(xí)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)等。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容和保密條款
正文第二條規(guī)定實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求，確保畢業(yè)生能夠真正接觸到與自己專業(yè)相關(guān)的事務(wù)，并且能夠得到一定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確保密條款，規(guī)定畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間不得利用公司的機(jī)密信息從事違規(guī)行為，不得披露公司的商業(yè)機(jī)密以及有關(guān)員工的隱私信息，以保護(hù)公司的法律權(quán)益。
三、實(shí)習(xí)期間管理和責(zé)任
協(xié)議書正文第三條規(guī)定實(shí)習(xí)期管理和責(zé)任。公司應(yīng)該向畢業(yè)生分配一位專門的實(shí)習(xí)導(dǎo)師，對其進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并在完成實(shí)習(xí)任務(wù)后給予合理的評價(jià)和反饋，幫助畢業(yè)生提高自身的專業(yè)能力和實(shí)際操作能力。
四、實(shí)習(xí)報(bào)酬和保險(xiǎn)責(zé)任
正文第四條規(guī)定實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)貼，明確公司發(fā)放的工資和實(shí)習(xí)津貼的金額和結(jié)算周期。同時(shí)，公司需要為畢業(yè)生購買特定的職業(yè)保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，以確保畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間享有合法的權(quán)利和保障。
五、違約責(zé)任和糾紛處理
最后，協(xié)議書正文第五條規(guī)定雙方在實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任和糾紛處理方式。在實(shí)習(xí)期間，如果畢業(yè)生或公司方一方不履行協(xié)議規(guī)定，產(chǎn)生糾紛，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議書的規(guī)定和相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
總的來說，畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書的簽署是保障雙方權(quán)益的重要步驟。雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀和理解相關(guān)條款，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議規(guī)定，建立誠信互信的關(guān)系，提高實(shí)習(xí)期間的工作效率和積極性，共同推動人才培養(yǎng)和社會發(fā)展。
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇11)
就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書：保障實(shí)習(xí)雙方權(quán)益的重要文件
隨著人口紅利的消失，就業(yè)市場變得越來越競爭激烈，而大學(xué)生們在這個(gè)就業(yè)的大環(huán)境下也面臨著很多的困境。而實(shí)習(xí)成為了大學(xué)生進(jìn)入職場的一種方式，更是獲得職業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及豐富自己求職簡歷的重要途徑。而這時(shí)候，"就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書"的出現(xiàn)，不僅能規(guī)范雙方的權(quán)益和義務(wù)，更能保證對于實(shí)習(xí)中所產(chǎn)生的糾紛的有效處置。
一、就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書到底是什么？
就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書簡單的說，就是給半年及以上連續(xù)實(shí)習(xí)的大學(xué)生和企業(yè)或者機(jī)構(gòu)確定法律關(guān)系的一種書面文件。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位與實(shí)習(xí)生之間應(yīng)該簽署實(shí)習(xí)協(xié)議書，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定及協(xié)議書內(nèi)容的約定。因此，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書就顯得尤為重要。
二、"就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書"到底有哪些內(nèi)容？
1. 雙方當(dāng)事人的基本信息。簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書需要涉及雙方當(dāng)事人的基本信息，包括企業(yè)或機(jī)構(gòu)的名稱、法定代表人、聯(lián)系人及其相關(guān)聯(lián)系方式，以及實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等。
2. 實(shí)習(xí)的時(shí)間和工作地點(diǎn)。實(shí)習(xí)的時(shí)間和工作地點(diǎn)是協(xié)議書上重要的內(nèi)容之一，一般來說實(shí)習(xí)時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以協(xié)議書約定的實(shí)習(xí)期限為準(zhǔn)。
3.實(shí)習(xí)的規(guī)定。在協(xié)議書中，還應(yīng)當(dāng)明確實(shí)習(xí)的規(guī)定。比如，實(shí)習(xí)生應(yīng)該遵守的各項(xiàng)規(guī)定，以及企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供給實(shí)習(xí)生的各項(xiàng)待遇、薪酬等的明確規(guī)定。
4. 實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)。在協(xié)議書中，應(yīng)該列明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括參加各項(xiàng)培訓(xùn)、項(xiàng)目并完成任務(wù)、保護(hù)企業(yè)的各項(xiàng)機(jī)密、合理化使用企業(yè)的各項(xiàng)資源等等。
5. 實(shí)習(xí)期間應(yīng)注意的事項(xiàng)。企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)該提醒實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)注意的事項(xiàng)，比如，如何保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、如何做好職場心理調(diào)適等等。
三、"就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書"的注意事項(xiàng)
1. 協(xié)議書雙方要遵守合法合規(guī)的程序，不能通過不當(dāng)途徑強(qiáng)迫或誘騙實(shí)習(xí)生。企業(yè)和機(jī)構(gòu)要根據(jù)實(shí)習(xí)生的能力、知識、專業(yè)技能及實(shí)習(xí)目的等因素，合理安排其崗位以及任務(wù)。
2. 實(shí)習(xí)期間，企業(yè)和機(jī)構(gòu)應(yīng)該為實(shí)習(xí)生提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能，有針對性地幫助他們完善自我，增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)。
3. 在協(xié)議書簽署前，雙方應(yīng)該認(rèn)真審核、核對協(xié)議書內(nèi)容，并注意防止協(xié)議內(nèi)容不斷變更的情況，避免在協(xié)議書簽訂后出現(xiàn)糾紛。
最后，就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書是實(shí)習(xí)生與企業(yè)或機(jī)構(gòu)之間非常重要的一份文件，能夠約束和規(guī)范實(shí)習(xí)雙方的權(quán)益和義務(wù)，保護(hù)實(shí)習(xí)生的權(quán)益和安全。因此，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)之前，一定要認(rèn)真閱讀協(xié)議，并且在簽訂協(xié)議書時(shí)引起足夠的重視。
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇12)
甲方：______信息有限公司
注冊號：_______________
地址：__市__區(qū)__路____座__室
電話：___________
乙方：
身份證：
電話：
甲乙雙方根據(jù)《__省勞動合同規(guī)定》和《__勞動力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。
一、甲方的'權(quán)利與義務(wù)
1、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)信息宣傳、人員招聘、錄用人員輸送等相關(guān)工作。
2、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求，嚴(yán)格考核乙方的個(gè)人能力及專業(yè)素質(zhì);并決定錄用與淘汰。對錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)輸送到對應(yīng)企業(yè)崗位。
3、甲方在面試、篩選、筆試、考核等相關(guān)選拔過程，本著公正、公平、透明的原則，協(xié)議書《__高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書》。
4、甲方對乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方維護(hù)本身的合法權(quán)益。
5、由于乙方違反國家法律或招聘單位的工作紀(jì)律、提供虛假的個(gè)人信息得以上崗者，所造成的相關(guān)責(zé)任與甲方無關(guān)。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關(guān)服務(wù)。
6、確保每月最低工資1000元以上(按勞動法計(jì)算)。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、向甲方提供真實(shí)的個(gè)人資料和健康狀況。乙方的應(yīng)聘、上崗等活動應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。
2、乙方從本合同簽訂之日起，享受甲方所提供的就業(yè)推薦服務(wù)。
3、乙方應(yīng)該遵守用工單位規(guī)定，積極、主動完成工作任務(wù)，服從安排，服從管理。
4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
5、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務(wù)費(fèi)用，包含：前期考試費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用。
6、乙方入職后7日內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，甲方公司不必向其支付工資及其相關(guān)費(fèi)用。7日之后離職者，按實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資及其相關(guān)費(fèi)用。
三、推薦管理服務(wù)費(fèi)用，包含：前期推薦費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用。
根據(jù)__勞動局、物價(jià)局規(guī)定，按合同要求甲方收取乙方服務(wù)費(fèi)用200元/人〈大寫：貳佰元 〉的推薦管理服務(wù)費(fèi)用。按規(guī)定日期，規(guī)定的費(fèi)用結(jié)算方式，采取以下支付方式: 從首月工資中代扣200元/人。
四、其他事項(xiàng)
1、協(xié)議簽字日期：____年____月____日。
2、協(xié)議有效期：____年____月____日致____年____月____日。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應(yīng)。
甲方(蓋章)：________省人事招聘網(wǎng)
經(jīng)辦人簽名：
簽訂日期：
乙方學(xué)生姓名：
經(jīng)辦人簽名：
簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)：________
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇13)
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為加強(qiáng)實(shí)習(xí)人員學(xué)習(xí)期的安全管理工作，根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方責(zé)任
1、在上崗實(shí)習(xí)前，甲方對乙方進(jìn)行應(yīng)有的安全教育培訓(xùn)，并提出具體安全要求。
2、甲方應(yīng)將有關(guān)危險(xiǎn)因素和注意事項(xiàng)向乙方講解交代清楚，安排乙方人員協(xié)助工作時(shí)甲方承擔(dān)監(jiān)護(hù)人之責(zé)，但甲方不得安排乙方人員從事任何違反安全規(guī)程的作業(yè)。
二、乙方責(zé)任
1、乙方應(yīng)積極接受實(shí)習(xí)前的安全教育，在實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各種規(guī)章制度，未經(jīng)同意不得隨意進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位以外工作區(qū)域、未經(jīng)允許不得觸動任何設(shè)備。
2、乙方應(yīng)按要求佩戴勞動保護(hù)品，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和安排，尊重師傅，協(xié)助甲方做一些力所能及的工作。
3、乙方在工作之余的安全問題全部由乙方自身負(fù)責(zé)。
三、違約責(zé)任
1、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，由于乙方過錯(cuò)造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償；甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2、如果乙方人員違反甲方的安全制度、操作規(guī)程、廠規(guī)廠紀(jì)而引起的安全事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
3、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，人員的身體狀況、精神狀態(tài)不佳時(shí)可以請假，并及時(shí)向甲方講明，否則由此引發(fā)的后果甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（或委托代理人）：乙方：
年月日
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇14)
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時(shí)，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。 為使實(shí)習(xí)生（乙方）來甲方實(shí)習(xí)（實(shí)踐）的活動順利開展，在平等自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就實(shí)習(xí)（實(shí)踐）的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)時(shí)間自________年____月____日至________年____月____日。
二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的申請和甲方的工作安排，安排乙方在甲方崗位及崗位實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)費(fèi)用甲方為乙方提供相關(guān)崗位知識培訓(xùn)，并提供住宿、餐飲及必需的勞動防護(hù)用品，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
四、相關(guān)責(zé)任乙方在甲方實(shí)習(xí)期間以及往來甲、乙兩地的引發(fā)的人身安全事故由乙方承擔(dān)。風(fēng)險(xiǎn)提示：意外風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實(shí)習(xí)生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。
1、甲方提供必需的實(shí)習(xí)場地。
（2）甲方的規(guī)章制度。
（3）服從領(lǐng)導(dǎo)，與甲方其他員工和睦相處。
3、乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的有關(guān)甲方研究成果、財(cái)務(wù)、人事等方面的機(jī)密，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任。
4、乙方在實(shí)習(xí)期間因人為因素造成甲方財(cái)物損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
5、為保障乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的人身安全，甲方不安排乙方從事與公司生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備有關(guān)的任何操作和獨(dú)立巡視工作，僅可以跟隨甲方為乙方指定的師傅的帶領(lǐng)下對設(shè)備和相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行一定的認(rèn)知學(xué)習(xí)。乙方不得參與并有權(quán)拒絕甲方安排的任何與生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備有關(guān)操作與獨(dú)立巡視工作。風(fēng)險(xiǎn)提示：商業(yè)秘密
實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束，實(shí)習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。
六、知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎(chǔ)上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進(jìn)行的進(jìn)一步研究，均屬甲方成果，甲方保留該成果的知識產(chǎn)權(quán)。
1、協(xié)議期滿自然終止。
2、乙方如不能遵守相關(guān)制度，甲方有權(quán)提前解除《實(shí)習(xí)協(xié)議》，但是應(yīng)提前告知乙方并說明原因。
3、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除《實(shí)習(xí)協(xié)議》。
1、本協(xié)議規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
簽訂日期：________年____月____日乙方（簽章）：簽訂日期：________年____月____日
實(shí)習(xí)協(xié)議書(篇15)
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書——保障實(shí)習(xí)生與企業(yè)雙方權(quán)益的重要文件
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是指企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂的一份書面合同，約定雙方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，旨在保障企業(yè)與實(shí)習(xí)生雙方的利益，確保實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。下文將從協(xié)議書的重要性、內(nèi)容與規(guī)范、簽署等方面進(jìn)行詳細(xì)解析。
一、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的重要性
1、保護(hù)雙方權(quán)益
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書明確規(guī)定雙方的權(quán)益和責(zé)任，有助于更好地保障實(shí)習(xí)生和企業(yè)的權(quán)利。實(shí)習(xí)生在簽訂協(xié)議書前可以了解自己的權(quán)利和責(zé)任，如實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)報(bào)酬等，對實(shí)習(xí)工作做到心中有數(shù)，避免因信息不透、意見不同而導(dǎo)致的矛盾與糾紛。企業(yè)則可以通過協(xié)議書約束實(shí)習(xí)生，規(guī)范實(shí)習(xí)行為，防止實(shí)習(xí)生的泛濫或過于激烈；同時(shí)，也能從最基本的職業(yè)道德出發(fā)，引導(dǎo)實(shí)習(xí)生正確地看待工作，從而養(yǎng)成好的職業(yè)習(xí)慣。
2、規(guī)范實(shí)習(xí)行為
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書在形式上是條文嚴(yán)密的書面約定，內(nèi)容上更是一份詳盡而全面的協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不僅包括基本條款，例如實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)意圖等，還涉及相關(guān)的職業(yè)道德準(zhǔn)則、工作紀(jì)律和責(zé)任分配等內(nèi)容。這使得實(shí)習(xí)就業(yè)行為更加規(guī)范化，使實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠更為嚴(yán)格地執(zhí)行企業(yè)的相關(guān)要求。對企業(yè)而言，也可以為降低管理成本、提高工作效率等作出貢獻(xiàn)。
二、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容與規(guī)范
1、基本條款
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)該包括基本的條款，以反映實(shí)習(xí)的一些基本情況，例如實(shí)習(xí)名稱、實(shí)習(xí)時(shí)間、勞動報(bào)酬、工作內(nèi)容等。同時(shí)，雙方應(yīng)該明確每個(gè)條款的權(quán)利和義務(wù)，以便有爭議時(shí)能夠得到妥善解決。這些內(nèi)容都會在協(xié)議書中詳細(xì)闡述，以便以后雙方根據(jù)協(xié)議進(jìn)行。
2、職業(yè)道德準(zhǔn)則
實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德和行為規(guī)范是協(xié)議書中關(guān)鍵的內(nèi)容之一。實(shí)習(xí)生通常需要熟悉自己所從事的行業(yè)或者職位的職業(yè)要求和道德準(zhǔn)則，并遵守其中的約束。企業(yè)也應(yīng)該通過協(xié)議書，將企業(yè)文化、職業(yè)準(zhǔn)則等告知實(shí)習(xí)生，引導(dǎo)實(shí)習(xí)生逐步了解企業(yè)文化和理念，使實(shí)習(xí)生從工作中學(xué)習(xí)并成長。
3、實(shí)習(xí)報(bào)告和評價(jià)
這也是協(xié)議書中一個(gè)非常重要的部分。企業(yè)需要對實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。實(shí)習(xí)報(bào)告和評價(jià)是企業(yè)評價(jià)實(shí)習(xí)生的標(biāo)準(zhǔn)之一，在職業(yè)發(fā)展方面有著非常重要的作用。
三、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的簽署
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書簽署應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)生報(bào)到后盡早完成，但在企業(yè)招收實(shí)習(xí)生時(shí)也應(yīng)在崗位招聘前完成簽約。企業(yè)應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容在實(shí)習(xí)生入職后進(jìn)行詳細(xì)解釋，并向?qū)嵙?xí)生發(fā)放實(shí)習(xí)規(guī)定，使實(shí)習(xí)生清楚地了解實(shí)習(xí)內(nèi)容、合理利用實(shí)習(xí)時(shí)間、規(guī)范自己的工作行為和狀態(tài)。同時(shí)，也讓實(shí)習(xí)生了解企業(yè)的培養(yǎng)和用人理念，形成穩(wěn)定的企業(yè)與實(shí)習(xí)生的關(guān)系。
四、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的作用
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是書面合同，它有著諸多的特點(diǎn)和意義。協(xié)議書的簽署可以確保實(shí)習(xí)生的質(zhì)量，規(guī)范了實(shí)習(xí)生的職業(yè)行為，也有利于企業(yè)規(guī)范化招收、培養(yǎng)和管理實(shí)習(xí)生的行為，建立公平有序的用人機(jī)制。協(xié)議書的簽署，也是保護(hù)雙方權(quán)益的一種方式，為雙方間的關(guān)系注入了穩(wěn)定性和合法性。
綜上所述，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書并不是紙上談兵，而是具有重要意義的實(shí)習(xí)保障文件。在協(xié)議書的幫助下，企業(yè)與實(shí)習(xí)生能夠更加了解各自的權(quán)益和義務(wù)，在實(shí)習(xí)期間達(dá)到更好的配合，同時(shí)在職業(yè)生涯中培養(yǎng)所需的職業(yè)素養(yǎng)和道德準(zhǔn)則。因此，雙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期前盡早簽訂協(xié)議書，并在實(shí)習(xí)過程中嚴(yán)格執(zhí)行其約定，以保持順暢、穩(wěn)定的實(shí)習(xí)關(guān)系。