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就業(yè)社會保障工作報告 篇1
人力資源和社會保障局征地農轉非人員社保、培訓就業(yè)工作總結
隨著我市工業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，征地農轉非人員急劇增加，征地農轉非人員的社保、就業(yè)已是社會問題，為切實解決他們的后顧之憂、讓他們失地不失業(yè)、解決其后顧之憂，維護社會和諧穩(wěn)定，按照市委、市政府主要領導的指示要求，我局積極想辦法、添措施，努力為征地農轉非人員作好參加社保服務工作和就業(yè)服務指導工作，現(xiàn)將xx年度征地農轉非人員社保、培訓就業(yè)工作匯報如下：
一、領導高度重視，建立健全組織機構
征地農轉非人員的社會保險、就業(yè)是重要的民生工程之一，市委、市政府高度重視，今年年初納入政府目標考核，市上成立了以分管市長為組長，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及市相關部門為成員的工作領導小組，為工作開展提供了組織保證。為了讓此項工作切實有效的開展，我局結合工作實際，草擬了征地農轉非人員就業(yè)、社保工作方案，并以廣府辦〔xx〕35號文件形式發(fā)布。同時，分解目標任務，與18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定征地農轉非人員培訓就業(yè)、社保目標責任書，確保工作落實。
二、狠抓工作落實、有效開展就業(yè)工作
（一）加大積極就業(yè)政策宣傳、提高政策知曉面
將三至四月確定為征地農轉非人員積極就業(yè)政策宣傳月，主要從以下幾方面加強宣傳：一是抽出業(yè)務骨干到征地農轉非人員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社分片座談宣傳和集中講解宣傳；二是到新豐、向陽、小漢舉辦現(xiàn)場集中講解政策達15余次；三是采取電視訪談、新聞媒體滾動播放等方式宣傳政策；四是印制并發(fā)放征地農轉非人員積極就業(yè)政策宣傳資料2萬余份。
（二）加大職業(yè)介紹、幫助成功就業(yè)
為了切實幫助征地農轉非人員實現(xiàn)就業(yè)，我局在舉辦大型招聘會和定期招聘會時特增設征地農轉非人員專區(qū)，同時進一步改變服務方式，直接將現(xiàn)場招聘會辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，送就業(yè)崗位到社區(qū)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全年分別在新豐、馬牧拆遷小區(qū)、三水、連山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展征地農轉非人員專場招聘會5期，累計提供就業(yè)崗位4200個，112月成功推薦征地農轉非實現(xiàn)就業(yè)2309人，完成目標任務128%。
（三）加大職業(yè)技能培訓、提高就業(yè)技能
根據(jù)征地農轉非人員特點，有針對性制定工作目標和工作計劃，對征地農轉非年紀偏大的婦女開展手工編織培訓3期；對有創(chuàng)業(yè)愿望的開展創(chuàng)業(yè)培訓6期；結合市場用工需求開展建筑、廚師、車工等技能培訓7期，112月組織征地農轉非技能培訓合格1560人，培訓后就業(yè)率達75%，完成全年目標任務的100%。
三、全面落實政策、扎實開展社保工作
征地農轉非人員社會保障工作在上級部門和市委、市政府的正確指導下，認真落實社會保險有關政策和文件精神的要求，切實維護被征地農民的利益，扎實開展被征地農民社會保障工作。
在德陽市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈德陽市被征地農轉非人員參加社會保險實施辦法〉的通知》（德辦發(fā)〔xx〕72號）、《關于轉發(fā)市勞動和社會保障局、市財政局、市國土資源局〈德陽市被征地農轉非人員參加社會保險實施細則〉的通知》（德辦發(fā)〔xx〕73號）的政策出臺后，我局領導高度重視，積極組織，成立了征地農轉非人員社會保障工作組，由局長任組長，分管領導為副組長，社保、醫(yī)保、就業(yè)等部門負責人為成員，切實加強對征地農轉非人員社會保障工作的領導，做到既認真執(zhí)行政策、嚴格依法辦事，又要切實維護好征地農轉非人員的切身利益。
為確保征地農轉非人員社會保障政策落到實處，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員業(yè)務水平和服務質量，減少因政策宣傳咨詢講解不夠帶來的不利影響，9月15日，由市人社局牽頭，舉辦了征地農轉非人員社保就業(yè)政策專題培訓班，由財政、國土、社保、就業(yè)、醫(yī)保等相關部門及經(jīng)辦機構負責人對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和具體工作人員主要就以下幾方面進行政策培訓：一是被征地農轉非人員的身份確認以及征收土地后安置的辦法；二是社保、醫(yī)保經(jīng)辦機構及就業(yè)局分別就被征地農轉非人員參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的登記和繳費辦法；三是養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)扶持政策繳費補助辦法等相關政策進行了培訓。
在具體辦理的過程當中，工作人員還深入金輪、西外、北外等村、社，與征地農轉非人員面對面宣講他們最關心的問題和最想了解的社保知識，讓他們深深體會到市委、市府對他們的關心。
通過培訓、宣傳、講解，《實施細則》已深入到被征農轉非人員心中，受到大部分人歡迎，參保積極性高漲，各部門各負其責，明確好各自的職責和辦理的程序，使征地農轉非人員社會保險工作得以順利進行。及時辦理登記和繳費、財務結算等手續(xù)。
由于今年征地農轉非人員參加社保，新政策出臺較晚，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期準備工作，致使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報材料全集中到年末兩個月，為了及時將此類人員納入社保，尤其是不耽誤退休年齡段人員，在次年1月調整退休金待遇，維護社會穩(wěn)定，我局工作人員埋頭苦干，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也派出2名以上工作人員，利用中午、晚上休息時間連續(xù)加班長達2個多月，趕時間抓進度。通過全局職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同努力，共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)被征地農轉非人員3050人落實辦結了參保手續(xù)，其中退休年齡段的被征地農轉非人員3027人，勞動年齡段的被征地農轉非人員23人；實繳養(yǎng)老保險費：9495.57萬元，欠繳養(yǎng)老保險費（政府補貼部分）：2202.87萬元。解除了他們的后顧之憂，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的努力。
就業(yè)社會保障工作報告 篇2
一、工作開展情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)進一步推進。
全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x.xx萬人，發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔保貸款x.xx億元，分別完成年度目標任務的xxx.x%、xxx.x%。
一是深入實施技工大省技能培訓和就業(yè)扶持工程。針對勞動者就業(yè)愿望、市場與企業(yè)用工需求，精心安排技能培訓項目，累計開展技能脫貧培訓xxxx人、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓xxxx人，分別完成省下達目標任務的xxx.x%、xxx.x%。開發(fā)公益性崗位xxx個，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習223人，提供高校畢業(yè)生基層特定崗位xx個。
二是深入實施就業(yè)脫貧工程。為進一步打好脫貧攻堅戰(zhàn)，創(chuàng)新企業(yè)+驛站+貧困戶的模式，讓一批貧困戶在家門口就能找到工作，開創(chuàng)了輸血變造血、驛站促就業(yè)的新局面。xxxx年建設就業(yè)扶貧驛站xxx個，其中：貧困村xx個，非貧困村xx個，撥付驛站建設資金xxxx萬元。目前，已建成就業(yè)扶貧驛站xx個，入駐企業(yè)xx家，吸納貧困人員就業(yè)xxx人，每人每月增收xxxx元左右。
三是加強企業(yè)與求職者對接。針對招工難與求職難并存的矛盾，以專場招聘會為主渠道，為企業(yè)與農民工搭建供需平臺，xxxx年以來先后開展了退役士兵專場招聘會、就業(yè)幫扶招聘會等共計xx余場，累計參加企業(yè)xxx家，提供崗位xxxx個，達成就業(yè)意向xxx余人。
（二）社會保障制度進一步完善。
一是覆蓋范圍進一步擴大。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費xx.xx萬人，完成參保任務的xxx%。
二是保障制度進一步完善。全面啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險資金清算，全縣xxx家機關事業(yè)單位已完成參保登記，共計xxxxx人，其中在職xxxxx人，退休xxxx人；根據(jù)皖人社發(fā)〔xxxx〕xx號文件精神，經(jīng)縣政府第xx次常務會議紀要研究，對全縣符合條件的建檔立卡貧困戶每人每年代繳xxx元城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，目前已代繳xxxxx人。
三是待遇水平穩(wěn)步提高。企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從xxxx元提高到xxxx元，機關事業(yè)單位人員月人均養(yǎng)老金從xxxx元提高到xxxx元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)金老從每人每月xx元提高到xxx元，被征地農民養(yǎng)老保險金從xx元提高到xxx元。
（三）人才管理工作進一步規(guī)范。
一是招錄工作規(guī)范操作。xxxx年，我縣公務員招錄共計xx人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄xx人，縣直機關招錄xx人；招聘事業(yè)單位工作人員xxx人，其x生系統(tǒng)招聘xx人，教育系統(tǒng)招聘xxx人；招募三支一扶高校畢業(yè)生xx人，特崗教師招聘xx人，接受農村訂單免費醫(yī)學畢業(yè)生x人。做好城區(qū)新建中小學校長競聘和城區(qū)中小學教師選調面試工作。
二是崗位設置工作規(guī)范化操作。本著面向基層、面向教學第一線的要求，我縣及時對全縣中小學崗位設置方案進行了設置，最大化設置崗位數(shù)額。目前，已完成崗位設置及工資兌現(xiàn)。
（四）勞動關系維護進一步織牢。
一是做好案件查處調解工作。今年以來，勞動保障監(jiān)察大隊共接待投訴舉報xx件，答復xxxxx市長熱線和信訪交辦xxx件，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安機關x起，幫助xxxx多名勞動者討薪約xxxx萬元。勞動人事爭議仲裁委員會案外協(xié)調處理勞動爭議xxx件，立案受理勞動爭議案件xx件，其中調解結案的有xx件，審理仲裁的xx件。
二是積極開展仲裁機構標準化建設。本著勤儉節(jié)約的原則，充分利用現(xiàn)有辦公條件，因地制宜進行調整完善，安裝了監(jiān)控設備、音響、仲裁桌椅等專業(yè)設備，確保勞動人事仲裁院有機構、有場所，有效提升爭議處理能力、社會服務能力、基礎保障能力和科學管理能力。
（五）基金風險防控進一步推進。
一是嚴格執(zhí)行社會保險基金財務制度，規(guī)范會計核算，基金的籌集、使用實行收支兩條線管理，社保局及時按月申請資金用款計劃，確保足額發(fā)放每月退休費。社會保險基金會計統(tǒng)計季報、月報報表編報及時、數(shù)字真實、內容完整。
二是建立健全了社?；饍炔靠刂浦贫?，規(guī)范了業(yè)務經(jīng)辦流程，開展了社會保險基金稽核工作，每年不定期對離退休人員及領取工傷待遇的人員進行生存年檢，防范化解基金支付風險。
（六）公共服務水平進一步提升。
對審批服務事項申報材料進行清理精減，按照能整合的堅決整合、能簡化的堅決簡化、能減掉的堅決減掉的原則，列出對外辦理事項目錄清單，并向社會公開，方便老百姓辦事，切實解決企業(yè)和群眾申請材料多和辦事難問題，全面提高行政效能。xxxx年至今，積極推進實施互聯(lián)網(wǎng)+政務服務，人社窗口累計辦理各類事項xxxxx件次。
二、存在問題
存在問題主要表現(xiàn)為：
一是社會轉型和歷史遺留問題引發(fā)的多種人事和社會保障矛盾凸顯；
二是基金監(jiān)管難度大。雖加強了基金稽查稽核，但經(jīng)辦機構人力不足，監(jiān)管過程環(huán)節(jié)多、鏈條長、風險點多，養(yǎng)老保險金死亡冒領、重復領取待遇等現(xiàn)象仍存在，基金安全面臨越來越嚴峻的挑戰(zhàn)；
三是勞動爭議案件不斷增加，拖欠農民工工資現(xiàn)象時有發(fā)生，勞動爭議調處和勞動監(jiān)察執(zhí)法力量薄弱，應接不暇；
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員隊伍不穩(wěn)定、流動性大，影響工作深入開展。
就業(yè)社會保障工作報告 篇3
一、1—10月勞動就業(yè)、社會保障工作完成情況
（一）就業(yè)再就業(yè)工作91.2；幫助特殊困難群體就業(yè)94人，完成市局下達任務110人的85.5；農村勞動力技能培訓971人，完成市局下達任務1100人的88；轉移農村勞動力860人，完成市局下達任務600人的143.3；辦理失業(yè)登記259人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6；再就業(yè)培訓55人；創(chuàng)業(yè)培訓96人；技校招生147人，其中縣職業(yè)高中與省林業(yè)技校聯(lián)辦汽修專業(yè)招生51人；審核推薦鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)“貸免扶補”貸款申請126人，信用社已發(fā)放貸款86人430萬元，完成市局下達任務86人的100，其中高校畢業(yè)生9人45萬元；審查上報困難企業(yè)穩(wěn)崗認定申請4戶，兌現(xiàn)社會保險補貼及轉崗培訓補貼75.6萬元；對71戶困難職工進行了“送溫暖”慰問，發(fā)放慰問金22500元。
(二)社會保障工作 1—10月征繳養(yǎng)老保險費1636.3萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費收入1881萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費收入25萬元；征繳失業(yè)保險費137萬元；征繳工傷保險費888.9萬元；征繳生育保險費44.2萬元；征繳農村社會養(yǎng)老保險費28.6萬元。
（三）、勞動維權工作
二、2010年要重點抓好的工作
（一）就業(yè)再就業(yè)工作。
一是繼續(xù)為全縣招商引資工作服務，讓更多的.企業(yè)落戶××，增加勞動力的吸納空間；二是認真落實我縣的促進就業(yè)與再就業(yè)工作“三項制度”，繼續(xù)確保各級黨委政府促進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實；三是繼續(xù)堅持勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府指導就業(yè)的方針，鼓勵勞動者轉變就業(yè)觀念，引導勞動者樹立勞動不分貴賤，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過非全日制、季節(jié)性、臨時性、彈性工作實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；四是落實好鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)“貸免扶補”政策，幫助更多有創(chuàng)業(yè)愿望人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)并帶動就業(yè)。2010年就業(yè)目標任務：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900人，再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內。
（二）社會保障工作保險參保人數(shù)20700人，生育保險參保人數(shù)8200人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)13000人，農村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)9000人。
（三）勞動執(zhí)法工作
一是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，堅決查處使用童工及拖欠工資行為；二是把企業(yè)與職工簽訂勞動合同、參加工傷保險作為復產(chǎn)驗收及《安全生產(chǎn)許可證》審驗的必備條件，繼續(xù)做好企業(yè)工傷保險特別是高風險企業(yè)工傷保險工作；三是嚴格按《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》處理勞動爭議案件，切實維護企業(yè)和勞動者的合法權益。
就業(yè)社會保障工作報告 篇4
20xx年度，在縣鎮(zhèn)兩級領導的正確領導下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：
一、對照目標任務，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養(yǎng)老保險續(xù)保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創(chuàng)業(yè)培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉移農戶”。
二、協(xié)助監(jiān)察大隊對我鎮(zhèn)境內企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規(guī)，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人工資現(xiàn)象。
三、強化農保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮(zhèn)60歲以上老人全部享受了養(yǎng)老金。
四、完成了城鎮(zhèn)勞動力和農村勞動力摸底調查和信息錄入工作，完成了老農保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。
五、做好了轄區(qū)內企業(yè)退休人員生存狀況認證，及時辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫(yī)療費用。
存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農保續(xù)保和醫(yī)保續(xù)保沒有及時的續(xù)交，通知起來很不方便，2，農民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中爭創(chuàng)一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習專業(yè)業(yè)務知識，及時為群眾辦理業(yè)務，更加細心熱情的為岳張集鎮(zhèn)群眾服務。
就業(yè)社會保障工作報告 篇5
20xx年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以“服務大眾、履行職責”為質量方針，根據(jù)《**縣人力資源和社會保障局20xx年度民生工程目標任務及考核辦法》（寶人社〔20xx〕56號）要求，并結合我鄉(xiāng)20xx年工作任務及工作重點，圓滿了完成了各項目標任務，現(xiàn)將20xx年如下：
一、主要工作措施
（一）提高認識，切實加強領導，增強緊迫感和責任感
由于人事勞動和社會保障部門在整個“民生工程”中涉及的內容多，任務重，工作對象數(shù)量多，工作難度大。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視民生工程，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，勞動保障所工作人員、協(xié)理人員、包村干部為成員的民生工程領導小組。針對本鄉(xiāng)實際情況制定了民生工程實施方案，切實做到工作早謀劃、早部署，計劃合理，措施有效。
（二）精心組織，狠抓落實
按照實施方案要求，精心安排，嚴密組織，狠抓落實。要廣泛接受社會的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正，使群眾滿意，確保民生工程目標順利實施。
（三）加大宣傳力度，努力營造良好氛圍
有計劃、有重點地組織開展專題宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效。廣泛宣傳民生工程政策措施，做到進村入戶、家喻戶曉，積極引導廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持民生工程的實施，提高民生工程知曉度。
（四）加強督促檢查，務求工作實效
一是加強基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設，讓此平臺充分發(fā)揮作用；二是領導小組對民生工程實施情況，定期組織綜合督查，注重提高督查效果。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要限期整改，確保工作按要求如期完成。
二、民生工程目標完成情況
1、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)：成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，完成全年目標100%。
2、技能培訓：我鄉(xiāng)20xx年組織轄區(qū)內人員參加家政服務培訓55人，合格發(fā)證人員55人，完成目標任務110%。
3、農村勞動力實名制登記入庫：對全鄉(xiāng)農村勞動力實名制登記并錄入系統(tǒng)的2398人進行跟蹤調查，勞動力轉移輸出1361人，完成勞務收入2000萬元，完成目標任務100%。
4、城鄉(xiāng)居民情況：20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)2053人，完成全年目標122.6%，參保繳費人數(shù)1088人，完成全年目標103.32%。
5、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領取資格驗證：對全鄉(xiāng)365人企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領取資格進行了驗證。
6、城鄉(xiāng)居民情況：截至12月xx日，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正在辦理中，目前共計參保人員3966人。
三、存在問題與不足
一是就業(yè)工作形勢依然嚴峻。由于人口因素，我鄉(xiāng)每年新增就業(yè)崗位非常有限。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農村大齡勞動力轉移難。
二是村級勞動保障協(xié)理員問題。**鄉(xiāng)共計8個村，有8名村級勞動保障協(xié)理員，但協(xié)理員普遍文化程度低，還需進一步加強學習。
三是檔案規(guī)范問題。檔案管理不夠統(tǒng)一規(guī)范：檔案門類不充足；歸檔不及時，“平時碼堆堆，年底才歸檔”，嚴重制約了檔案的有效利用；日常管理不到位，紙質檔案與電子檔案沒有同步進行。
四、20xx年工作思路
我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強對基層勞動保障工作人員的能力建設和規(guī)范操作的培訓。對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進一步核實基礎數(shù)據(jù)，并加大宣傳力度，繼續(xù)引導農民參保登記繳費。20xx年要特別著重于就業(yè)、社會保障、技能培訓、勞動監(jiān)察等工作的開展。穩(wěn)重推進我鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障工作。