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公司辦公室年度工作總結(jié)【篇1】
一、招新成員
作為學生會中心樞紐的一個部門，我們對招新非常的重視。對應(yīng)聘人員的要求是：熟練操作MicrosoftOffice軟件，具有一定的應(yīng)用文寫作能力，其次書寫時字體美觀工整。部門主任親自把關(guān)新人面試，最后6位優(yōu)秀的干事加入了辦公室。在接下來的一個學期中，他們都盡心盡力的為辦公室，為學生會做事，得到了上級的肯定。在工作中每個人都有自己的長處，當然也有一定的不足，希望現(xiàn)留任的6位成員能在自己崗位上盡心盡責，爭當優(yōu)秀干事，全心全意服務(wù)于老師同學。
二、日常工作
1、各類表格：制作并更替變動后的學生會成員的聯(lián)絡(luò)單、干部及干事的考勤表及各部干事去留統(tǒng)計。統(tǒng)計并制作各班的班長聯(lián)絡(luò)單等。對各班進行周、月考勤評比及個人就業(yè)分的核算。
2、學生會通知發(fā)放：及時傳達上級發(fā)放的通知，保證通知的時效性，正確性。
3、學生會會議簽到及會議記錄：會議簽到包括學生會成員大會簽到，臨時會議簽到等會議簽到。各個會議召開的詳細記錄工作。
4、協(xié)助文體部清點各班跑操情況并作記錄。
5、本部附屬部門負責教師日志的收發(fā)，登記違紀人員上報學生會進行學生考核。
三、協(xié)助工作
本學年我們部門主要組織開展了“外院風采系列大賽”其中包括“英語朗誦與歌唱比賽”“日語朗誦比賽”“校英語演講比賽”。其中英語演講賽及日語朗誦比賽在初賽推選出名單后交由英協(xié)和日語愛好者俱樂部辦。本次大賽中辦公室主要任務(wù)為：初賽在班級舉行，有學生會成員到班級監(jiān)督記錄比賽情況。辦公室與文藝部，學習部合作將成功將初賽成員選拔出來。英語朗誦與演唱比賽有我們部門全權(quán)負責。決賽場地布置：包括舞臺前排鮮花聯(lián)系，氣球懸掛等。參賽選手安排和聯(lián)絡(luò)：包括抽簽、演講和演唱主題確定、伴奏收集、彩排等各項事宜。觀眾的作為安排、評委桌牌等準備、比賽獎品購買、監(jiān)督?jīng)Q賽流程等。
另外，學院也講社團管理和信息員工作交給我們部門，本學期社團活動比較多，基本每月會開一次例會，也組織了院級社團年檢，社團權(quán)益保障日等活動，效果比較好，
部門工作不足
1、制作聯(lián)絡(luò)單時有號碼及班級錯誤的，導致聯(lián)絡(luò)不到當事人。
2、剛開始飛信通知時比較倉促，反應(yīng)比較不好。
3、組織比賽時沒有做到絕對細心核對。導致節(jié)目單名字填寫錯誤。
總結(jié)：本學年我們部門在工作上有了比較大的突破，獨立組織了耗時久、規(guī)模較大的比賽。尤其是下半學年事情比較多，干事們也都很辛苦。占據(jù)了無數(shù)個周末休息時間，早起吹氣球、呆在電腦前制表格。我們見證了這些可愛的干事們的成長，的確讓我們很開心。希望在未來他們能為辦公室、學生會、外院多做一些有貢獻的事情。干事和我們之間的感情非常的融洽，也多次組織聚餐活動增進彼此的感情。希望未來辦公室的領(lǐng)導者能吸取教訓，發(fā)揮優(yōu)點長處，把外院辦公室做的更加強大。也能更好的為外院服務(wù)。
公司辦公室年度工作總結(jié)【篇2】
我開的是一家設(shè)計公司，主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計開發(fā)，多媒體動畫設(shè)計三方面市場。掐指一算到現(xiàn)在快2年了，今是元旦，總有種辭舊迎新的沖動，決定將自己的想法“刻錄”下來，以備份查閱。我是個極其熱愛設(shè)計的人，有興趣，有靈感，能開設(shè)計公司是我從大學初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板，這個念頭一直沖擊著自己，鞭策著自己，使自己堅強，使自己勤奮！在XX年的時候，終于碰到一貴人，是我一個高中同學，他出大部分資金，一起合伙開了個設(shè)計公司，在那時，自己幾年的夢想在一殺那就實現(xiàn)了，———我擁有了自己的公司了！但我忽略了以下幾點：
1.開了公司并不一定賺錢，開公司只是手段，賺錢才是最高指令。
2.開公司了，不一定就是老板，因為我還沒那氣質(zhì)，坐在老總椅子上還晃悠。需要幾年的時間來塑造。
3.我是設(shè)計師出身，抹不去的是對設(shè)計的愛護，對市場的怯懦。
4.對公司的發(fā)展給予了無限的期望，其實設(shè)計公司能完成的歷史任務(wù)是有限的。
以下我就逐一分析我所忽略的這幾點。
我就按時間順序來說明公司發(fā)展的幾個階段吧。在公司開張的那段時間里，可以想象一個人從設(shè)計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步將資金安排落實到自己認為可以花費的地方，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配能力，————重要的是，好象我應(yīng)該可以不做設(shè)計了！——那煩人的加班和費神的創(chuàng)意~~
所以我的第一步就是招人，自己有足夠的設(shè)計頭腦，和我合作的合伙人也是設(shè)計界的高手，在消化上絕對沒有問題了，理所當然地應(yīng)該招收業(yè)務(wù)人員，先攻沒把握的部分，這是自己一貫的作風。
于是，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務(wù)人員，開始對外跑業(yè)務(wù)，幸運的是我招收的前兩個業(yè)務(wù)員在沒多久就出了單子，我感覺非常高興，加上自己的一些社會關(guān)系，業(yè)務(wù)量還算豐富。但就是感覺業(yè)務(wù)消化慢，客戶由于各種原因，拖延項目時間，有的是中途喊停，很是讓我頭疼還好，公司的備用資金充分，可以逐步發(fā)放大家的工資。
為了能讓業(yè)務(wù)進一步擴大，我又招收了幾個業(yè)務(wù)員，但后來的幾批業(yè)務(wù)員中，幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟效益，而且他們的報價，策劃，洽談，花費了我很大的精力，畢竟他們是業(yè)務(wù)員，對設(shè)計這塊的知識咱也不能要求得太高。在一個月之后，沒有什么見效之后，或則自動離職，或則公司清退，都是無功而返，這樣大概也過了大半年的時間。
出與對這樣的操作方法的反思，我認為有如下不妥之處，讓我取消了業(yè)務(wù)員制度：
1.業(yè)務(wù)員是純粹的利益眼光，這是他們的職業(yè)要求，瞄準利。只要是來設(shè)計公司做業(yè)務(wù)的人，基本是沒有什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗的，因為正如男怕入錯行，擁有好的業(yè)務(wù)能力的人，是不應(yīng)該到設(shè)計這個行業(yè)里來的，他們可以選擇更好的，更大的發(fā)揮平臺的。因為我能招到的基本上都是剛出社會不多久，或剛來深圳沒多久的員工，等他們認清了市場規(guī)律之后，也是感慨設(shè)計市場的局限，一般都是轉(zhuǎn)入其他行業(yè)了?；騽t是能力根本就不行的，出不來業(yè)績，老板自己都感覺不滿意，不請走也無其他辦法?？傊?，他們離開了這個行業(yè)，因為他們對這個行業(yè)沒有感情，沒有什么糾纏，而我作為在設(shè)計圈滾爬幾年的人，是放不下對設(shè)計行業(yè)的局限的，得繼續(xù)留守。
2.公司起步資金不大，只能從實在，簡練的角度來出發(fā)，絲毫不能大面積沖擊市場，營造自己的品牌平臺，充分利用公司的牌子來招攬業(yè)務(wù)。因此業(yè)務(wù)員很容易地就可以拋棄公司的平臺，找私人做掉單子——這有什么不好理解的呢？特別是越老練的業(yè)務(wù)員，越能跟客戶關(guān)系拉近，就更能棄掉公司，而且更有甚者，他們只要一個月能保證一定量的業(yè)務(wù)，就能自己扯牌子做公司了。我們可以假設(shè)，一個普通業(yè)務(wù)員要做到5000的業(yè)務(wù)才能維持他的底薪和開銷，而一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員就要做到8000以上的業(yè)務(wù)（收款數(shù)），才能稱得上優(yōu)秀，他如果能努力一下，做到一萬的話，他就可以請xxxx設(shè)計師，弄個工作室，不是嗎？
3.業(yè)務(wù)員期望自己能有足夠多的業(yè)務(wù)來保證自己的收入，因此，他們無論面對多大的業(yè)務(wù)，都希望公司能接下來，特別是新業(yè)務(wù)員，他們無論面對什么樣的客戶都以為是機會，客戶只要一說，這次是小業(yè)務(wù)，價格底點，但以后我們有大把的機會，業(yè)務(wù)員就心動了，纏著公司希望做掉————做下來至少可以報銷自己的車費。而做為公司也有理由考慮，如果沒有小的業(yè)務(wù)給新業(yè)務(wù)員鍛煉的話，怎么能有大業(yè)務(wù)的返回呢？做吧！而導致的結(jié)果是，業(yè)務(wù)小的，我們總想快點完成，（時間就是本錢嘛），而小的業(yè)務(wù)不比大業(yè)務(wù)容易消化，相反，出不起錢的主，一般還叼蠻難消化，這樣一扯拉，脾氣上來了，時間沒了，品牌沒了，利潤也就沒了。老板自己也被拖得筋疲力盡！~
總結(jié)以上的幾點，可以看出，如果公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子，離開了公司價格就得掉下去的話，招收業(yè)務(wù)員就如同一位前輩說的，為他人做嫁妝?！囵B(yǎng)業(yè)務(wù)員，根本不能從他們身上賺到錢。
于是乎，出于以上的惡性循環(huán)考慮，我徹底放棄了對業(yè)務(wù)部門的依賴，改而轉(zhuǎn)為電話銷售，因為我的想法是：業(yè)務(wù)員由于利益的關(guān)系，小業(yè)務(wù)要做，大業(yè)務(wù)就跑掉。而電話銷售的作用主要就是拉來信息，由我自己，或高級設(shè)計師洽談，中間沒多少利益關(guān)系，（雖然電話銷售也有一定的提成，但畢竟少）。
但實際上，我也請過幾批的電話銷售人員，但奇怪的是一個象樣的業(yè)務(wù)都沒拉到。而且有幾個女孩，我認為電話銷售能力很強，又大膽，又敬業(yè)，聲音甜美，努力了，沒成功。回來的信息很少，很雜。
公司辦公室年度工作總結(jié)【篇3】
一年來，在各級領(lǐng)導的支持和培養(yǎng)下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的情況，現(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：
一、認真學習，努力提高
時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，的方式就是加強學習。一年來，我努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。
二、腳踏實地，努力工作
辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室文員肩負著領(lǐng)導助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。
三、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導職工交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問題
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：了解還不夠多，還不能完全適應(yīng)工作需要；由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當；由于學習不夠，工作中有時會感覺力不從心；工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
公司辦公室年度工作總結(jié)【篇4】
高爾基曾說過：天空中沒有留下痕跡，而我卻已飛過。是的，時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間進辦公室已經(jīng)有一段時間了，屹立隆冬，感慨萬千。
在這幾個月里，苦澀與歡欣并存，得意與失意同在。雖非一帆風順，但這個過程見證著我的成長。都說知識并不代表閱歷，經(jīng)歷就是財富。這期間，從迷茫無知到兩輪面試，披荊斬棘，進入學生會。從最初對講臺的恐慌到可以比較自信的站在講臺上發(fā)表內(nèi)心感想，我收獲了很多，進步了很多。最重要的是我收獲了一個團隊，得到了我們都是一家人的溫暖，也正因為辦公室這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩。
從中我知道了辦公室工作的重要性，辦公室是整個學生會的中心樞紐。工作中的細微差錯或拖延都有可能影響整個學生會的正常運作。辦公室工作多且雜，需要處處小心，時時留意，甚至需要你做出小小的犧牲，付出更多的時間與精力。這學期我從事的是比較基礎(chǔ)性的工作，比如值班、參加例會，寫與上傳通訊、通知各部門開會等等，同時也參加了一系列學生會組織的活動，如國慶迎新生晚會，內(nèi)訓，各部門組織的聯(lián)誼等等，辦公室成員在工作之余也舉行了小型的聚餐，從中我不僅學到了知識也收獲了快樂。主任對工作的認真負責；部長的真，對工作的熱情；部員間的相親相愛給我留下了深刻的印象。
這段時間我學到了很多的經(jīng)驗：
1、處理好人際關(guān)系是做好辦公室工作的前提，而人脈更是以后生活的有力支撐。
2、執(zhí)行力，做什么事都要注重效率，做到快，準，好。
3、內(nèi)抓團結(jié)，外塑形象是打造一個好的團隊的準則。
4、銅錢原理：方為做人之本，圓為處事之道。
5、內(nèi)訓總結(jié)：細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，關(guān)鍵在于落實，不找任何借口。
同樣的在辦公室工作的這段時間，我也發(fā)現(xiàn)了辦公室工作中的不足之處，在此提出自己的.一點拙見：
1、辦公室物資管理方面有欠缺，應(yīng)該完善物資借出制度
2、工作安排有時不及時，各部門活動時間上以及工作與學習時間上有沖突
3、應(yīng)嚴格工作與例會制度，從思想上提高個成員的工作的積極性。
我深知自己在人際溝通方面有所欠缺，工作的主動性不足，我想我會在以后的學習與工作中總結(jié)成功的經(jīng)驗與失敗的教訓，彌補不足，有所提高。
用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好。相信辦公室會在以后的工作中越做越好，也衷心的祝愿基層團委學生會的明天更美好！
公司辦公室年度工作總結(jié)【篇5】
通過一年來的始終學習，以及共事、引導的幫助，我已完全融入到了__這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，誠然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。當初就__年的工作情形總結(jié)如下：
一、以踏實的工作立場，適應(yīng)辦公室工作特色
辦公室是公司運行的一個主要樞紐部門，對公司內(nèi)外的良多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作龐雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事件需要常設(shè)處理，而且通常比較緊急，讓我不得不釋懷手頭的工作先去解決，因而這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，時常是忙忙碌碌的一天下來，原本盤算要完成的卻不做。但手頭的工作也不能耽擱，今天欠了帳，明天將來還會有其余工作要去處理，因此，我常常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就須要局部員工團結(jié)配合。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都踴躍配合做好會務(wù)工作，與部門共事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只渴望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部分，我認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的畸形發(fā)展。部門之間碰到其余同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者懇求援助，我都會第一時光解答跟解決。以一顆誠摯的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責，做好本職工作
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴請求
1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章軌制及ISO標準化流程要求，保障各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦停止后，負責文件的歸檔、保留以及查閱。
2）下發(fā)公文無過錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的披發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時幫助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去一一核查原稿，以確保發(fā)文品德，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議告知的擬寫。
3）編寫辦公會議資料，整搭理議記載。每個月末對各部門月度謀劃的履行情況進行核查，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當月工作回憶，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理睬議記錄，待總經(jīng)理修正后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手腕，今年以來，作為督辦小組的主要實行人員，在勘誤完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種情勢加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)前進度落實情況以及領(lǐng)導交辦的常設(shè)性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講成果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段跟窗口。今年在內(nèi)部宣揚方面，我重要是擬寫分公司簡報，做好《__報》協(xié)辦的組稿工作，以及輔助板報的編發(fā)，外部宣傳方面實現(xiàn)了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、新年賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的許多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中細心、耐心。
一年來，對各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相干部門負責。由于這個崗位的特別性，為了更好地為領(lǐng)導服務(wù)，保障各項日常工作的發(fā)展，天天我基本上6點多鐘才下班。有時遇到暫時性的義務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，當真完成工作。
5、企業(yè)文明活動積極參與
一年來積極加入了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省活動會、中秋爬山運動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。
公司辦公室年度工作總結(jié)【篇6】
在公司總經(jīng)理室支持和關(guān)懷下，在公司各部門及生產(chǎn)部員工的大力配合下，總結(jié)這一年來的質(zhì)檢部的工作，我們?nèi)w員工仍然保持原有的團隊精神，一年來通過對原材料進廠到產(chǎn)品出廠進行全過程的質(zhì)量控制，努力確保發(fā)出產(chǎn)品質(zhì)量。
一、原材料質(zhì)量管理：根據(jù)《原材料標準》的要求對到廠的每一船砂、采礦碎屑、石料進行各項目的檢測。1—11月共自檢了
個批次，全部樣品檢驗均合格。砂、石料質(zhì)量較穩(wěn)定。采礦碎屑的細度模數(shù)保持在3。4左右，含粉量也保持在6%—8%之間，今年使用的白水泥（阿爾博）和灰水泥的質(zhì)量比較穩(wěn)定。
二、1—11月份我們根據(jù)原材料的質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)產(chǎn)品的外觀質(zhì)量，生產(chǎn)適應(yīng)性等因素，制定生產(chǎn)配合比，共制定了試驗配合比
份，生產(chǎn)配合比
份，并達到了預期的技術(shù)要求。一年來，我們針對不同產(chǎn)品特點和銷售要求，制定了不同的配合比，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡最大努力把成本降到最低。
如“目前生產(chǎn)的高強度達科它100，我們在原有配合比的基礎(chǔ)上再加以改進，不但質(zhì)量有所提高，二次布料用華源KZWP130顏料，基料用顏料全部產(chǎn)品改用聯(lián)合130S，今年消耗43噸。
三、1—11月份我們嚴格按照企業(yè)《成品標準》要求自檢了
批次，外觀質(zhì)量，尺寸偏差全部符合要求?？箟簭姸让刻斐闄z全部合格。及時做好3天、28天強度的檢測報告，及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量的動態(tài)，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。對入庫產(chǎn)品和不合格品數(shù)量進行每月統(tǒng)計，計算每班次不合格率，班次不合格率超2%通知生產(chǎn)部分析原因，采取相應(yīng)糾正措施。
生產(chǎn)過程質(zhì)量管理，我們在生產(chǎn)車間放了工藝點檢表，跟班質(zhì)檢員對每班生產(chǎn)過程，各工序巡回質(zhì)量監(jiān)督檢查，1—11月份共檢查
批次，質(zhì)檢員對上料、攪拌、成型、碼垛、養(yǎng)護、包裝、堆垛嚴格按照相關(guān)文件把關(guān)。今年，面對產(chǎn)品品種多、顏色多的現(xiàn)狀，一個班次往往生產(chǎn)幾個品種，質(zhì)檢員的監(jiān)督管理力度必須加強才能保證產(chǎn)品質(zhì)量。
四、為了確保計量器具的準確性與可靠性，必須對量具定期檢定、校準、及時發(fā)現(xiàn)，解決問題。1—11月份，我們供進行了23種計量器具的檢定工作，
種產(chǎn)品的送檢工作，均拿到了合格證書和報告。
五、安全方面，今年我們部門無重大安全事故發(fā)生，每天在班前會都強調(diào)生產(chǎn)安全。
一年來我們點點滴滴做了不少工作，明年，我們將不斷提高自己，在保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需要的前提下，繼續(xù)加強與各部門的溝通合作，為公司的發(fā)展出一份力。
公司辦公室年度工作總結(jié)【篇7】
建材公司辦公室20xx年年終工作總結(jié)提要：辦公室的工作比較瑣碎，涉及面廣，下一步工作會根據(jù)實際情況，將各方面的工作具體到人，例如車輛定期保養(yǎng)、人事工作、衛(wèi)生紀律檢查等。
存在的問題：
人事工作方面：一是人員變動較大，20xx年項目部人數(shù)最多時共計38人，今年年底剩余21人，有16名職工離職（其中20xx年新招青海、甘肅學生離職15人，z3以請假為由回家沒有再回公司），2人調(diào)往其它公司（z4去烏魯木齊，z5去庫爾勒），項目部新增1人（z6）。就目前情況看，檔案室、化驗室人員出現(xiàn)空缺，磅房剩1人。二是社保繳納，大部分員工的社保在其它單位，項目部處于建設(shè)期，我單位還未到當?shù)厣绫＞謧浒福猩俨糠中氯肼殕T工還未辦理社保。
車輛管理方面：一是違章情況嚴重，多以超速為主。二是執(zhí)行油卡管理制度后，存在不按規(guī)定記錄、給其它車輛加油及油卡用作它用的現(xiàn)象。三是存在未經(jīng)領(lǐng)導同意或者辦公室未安排，隨便動用車輛的現(xiàn)象，這方面辦公室存在管理失職的問題，相應(yīng)的處罰規(guī)定未執(zhí)行到位，敲響警鐘。
食堂方面：由于在項目施工期，食堂比較簡易，辦公室監(jiān)管方面不到位，暴露出很多問題。一是食堂衛(wèi)生方面，餐具擺放比較隨意，清洗不徹底，存在招待用餐時臨時進行清洗的情況。二是招待標準不明確，未能形成相對固定的招待菜譜，由于招待用餐時還要顧及其他員工，招待時飯菜量較大，加大了招待用餐的費用。三是食堂人員對招待用餐的細節(jié)問題不夠重視，例如餐具酒杯的擺放，很多時候等就餐時才“臨時抱佛腳”。這些方面與其他公司相比差距較大。
其它方面：春節(jié)放假、上班時間不夠明確，缺少提前訂票意識，待確定放假、上班時間時會出現(xiàn)飛機票較貴、火車票不容易買到的情況，在購票方面費用會增高；個別員工缺乏愛護公共財物的意識，在使用電熱水器（電熱水器不用時仍然保持通電狀態(tài)，不僅浪費電而且存在用電安全隱患）、洗衣機（用完不斷電、不放水，不關(guān)塑料蓋）及其它物品時表現(xiàn)的較為明顯；財務(wù)庫房管理不到位，很多物品的領(lǐng)用沒有嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，很多物品用完后未能及時入庫，造成了物資的損壞、丟失，例如拉水的水桶，鳥糞、雞糞堆積桶內(nèi)影響以后使用；狗的喂養(yǎng)太隨意，20xx年、20xx年冬季連續(xù)兩年丟了4只狗，表明20xx年沒有總結(jié)教訓，也沒有采取措施應(yīng)對，沒有將喂養(yǎng)狗納入日常管理中，缺乏制度的約束；存在亂丟垃圾的現(xiàn)象，影響辦公生活環(huán)境。
二、下一步工作思路及計劃
針對20xx年暴露的一系列問題，辦公室要改進工作思路，采取一定措施，解決問題，提高后勤管理及服務(wù)水平。
（一）外部工作
1、加強與園區(qū)周圍企業(yè)的溝通聯(lián)系，汲取其它企業(yè)在手續(xù)辦理過程中的經(jīng)驗，少走彎路，不做無用功，加快手續(xù)的辦理進程。
2、對于每項手續(xù)的辦理，根據(jù)實際情況應(yīng)制定相應(yīng)的計劃，對于辦理的進程情況及時向領(lǐng)導匯報，對于遇到的問題，理清解決思路，絕不能拖延敷衍。
（二）后勤工作
1、完善制度，加大執(zhí)行力度
針對存在的問題，完善相關(guān)制度規(guī)定，通過制度進行約束，加大監(jiān)督懲戒力度，保證制度的貫徹執(zhí)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展需要做好員工招聘培訓工作
可以參照xx公司的經(jīng)驗（xx公司已爭取到人才扶持資金約10萬元），考慮職工的穩(wěn)定性，可從新疆籍員工招聘入手，充分利用新疆有關(guān)用工培訓的扶持政策，同時根據(jù)項目建設(shè)進度向集團公司人力資本部上報人員需求計劃；定期開展員工培訓，除技能培訓外，加強對公司制度及企業(yè)文化理念的培訓，讓每一位員工謹記公司制度要求，增強員工的主人翁意識和企業(yè)的凝聚力。
3、合理分工，責任到人
辦公室的工作比較瑣碎，涉及面廣，下一步工作會根據(jù)實際情況，將各方面的工作具體到人，例如車輛定期保養(yǎng)、人事工作、衛(wèi)生紀律檢查等。將工作細化，使辦公室每個人明確自己的職責，出現(xiàn)問題追究相關(guān)人員責任。
4、辦公室作為后勤服務(wù)部門，在以后的工作中積極組織開展各項文化娛樂活動，加強與公司各部門的溝通，不斷提高服務(wù)意識。
辦公室的工作較為瑣碎復雜，有很多地方做的不到位，懇請各位領(lǐng)導、同事多批評指導， 20xx年是公司項目建設(shè)投產(chǎn)的關(guān)鍵時期，辦公室一定努力做好后勤服務(wù)工作，積極配合好各部門的工作。最后感謝公司給我提供了許多學習與磨練的機會，更感謝公司各位領(lǐng)導和同事對我的培養(yǎng)和幫助。
公司辦公室年度工作總結(jié)【篇8】
冬季施工方案
2011年10月30日
目
錄
1編制依據(jù)..........................................................................................
鄭州綠洲花園二期
19、20號樓冬季施工方案
2工程概況..........................................................................................3施工布署..........................................................................................
冬季施工組織機構(gòu)......................................................................................施工計劃......................................................................................................
4冬施準備工作 .................................................................................5主要分部、分項工程的冬季施工措施 .........................................
土方工程......................................................................................................鋼筋工程...................................................................................................... 模板工程.....................................................................................................混凝土工程..................................................................................................抹灰工程......................................................................................................防水工程.................................................................................................... 臨時工程...................................................................................................
6冬施質(zhì)量保證措施 .......................................................................7生活區(qū)冬施要求 ...........................................................................8機具冬施保養(yǎng)要求 .......................................................................9冬施安全與消防要求 ...................................................................
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19、20號樓冬季施工方案
1編制依據(jù)
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19、20號樓樓工程施工組織設(shè)計 《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工及驗收規(guī)范》（GB-2002） 《建筑工程冬期施工規(guī)程》（JGJ 104-97） 《冬季施工手冊》
《建筑工程施工及驗收規(guī)范》
2工程概況
綠洲花園項目二期工程19#、20#樓位于北環(huán)路輔道與電廠西路交叉口東南角；工程總建筑面積為.26m2，總投資額約4110萬元。工程地上16層，主屋面標高，為剪力墻結(jié)構(gòu)。涂料和面磚飾料外墻，室內(nèi)水泥及混合砂漿?？拐痤悇e為丙類建筑耐火等級為二級。
3施工布署
冬季施工組織機構(gòu)
項目部成立冬施領(lǐng)導小組，開展冬施工作。負責組織、領(lǐng)導該工程冬季施工任務(wù)的實施，以達到統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度，責任明確。
冬施領(lǐng)導小組成員組成如下： 組
長：王宇光
副組長：朱彥楠
蔣洪
常軍波
成
員：高德亮
甑偉
唐德木
李亞磊
劉勝強
施工計劃
根據(jù)《建筑工程冬期施工規(guī)程》規(guī)定：凡室外日平均氣溫連續(xù)5天穩(wěn)定低于5℃，則此5天的第一天為進入冬季施工的初日；天氣轉(zhuǎn)暖后，最后一個5天的日平均氣溫穩(wěn)定在5℃以上，則此5天的最后 中國建筑第七工程局有限公司
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一天為冬施的終日。由于冬施按溫度不同又可劃分為初冬、嚴冬、寒流三個階段。平均氣溫為0℃，最低溫度在-5℃左右為初冬階段，平均氣溫為-5℃，最低溫度低于-10℃為嚴冬，平均氣溫為-10℃，最低溫度達到-15℃為寒流。按不同溫度階段采用不同施工方法，以及采用合理有效的冬施措施，做到初冬多干，嚴冬少干，寒流階段不干，以確保降低成本，提高工程質(zhì)量。
結(jié)合本工程總工期要求及施工進度計劃，冬施期間主要施工項目為土方開挖、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的鋼筋、模板、混凝土的施工及抹灰工程。對于混凝土工程重點控制攪拌、運輸、澆筑、養(yǎng)護等工序；對于抹灰工程重點控制攪拌、運輸、保溫等工序。
結(jié)合實際情況和工程特點決定采用綜合蓄熱法施工，即混凝土采用熱拌加復合抗凍外加劑（摻量為水泥重量的3%-5%），澆筑完的混凝土及時用塑料膜和阻燃草簾予以覆蓋的施工方法。
4冬施準備工作
冬施前由冬施領(lǐng)導小組對各施工隊管理人員及職工進行冬施動員及工程質(zhì)量、安全教育，明確各人崗位職責。
要求各施工隊組織冬施測溫、試驗等人員的上崗培訓，并在進入冬施前，對測溫人員應(yīng)專門組織技術(shù)培訓，學習本工作范圍內(nèi)的有關(guān)知識，明確職責。
組織各施工隊提前做好冬施測溫的準備工作及各種儀器的檢查、維修。
各施工隊應(yīng)安排專人進行氣溫觀測并作好記錄。與鄭州氣象臺、站保持聯(lián)系，及時接收天氣預報，防止寒流突然襲擊。
各施工隊應(yīng)提前制定冬施材料、機具用量計劃。根據(jù)質(zhì)量和環(huán)保要求，選擇合適的混凝土防凍劑；準備好防寒用的手套、棉衣等。
要求各施工隊臨時施工道路要平整、通暢、防滑，倉庫做好防潮、防水、防凍準備工作。
各施工隊伍的機械設(shè)備應(yīng)加強維修保養(yǎng)工作，機電外露設(shè)備 中國建筑第七工程局有限公司
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應(yīng)作好防雨、防雪、防凍的準備。
冬施領(lǐng)導小組對現(xiàn)場構(gòu)件、材料、馬道、防護欄桿等，在冬施前進行一次全面檢查，上人馬道增設(shè)防滑措施。
冬施領(lǐng)導小組在冬施前專門檢查一次消防器材，施工中用于消防、施工用水的水管增加保溫措施（用巖棉將水管裹嚴），并在不用水時將水管內(nèi)的水放凈，以免將水管凍壞漲裂。
現(xiàn)場輸水管道，應(yīng)用保溫材料包裹，外露管道和水龍頭必須用保溫材料包裹，防止凍結(jié)，影響生產(chǎn)生活用水。
現(xiàn)場應(yīng)派專人檢查，未經(jīng)許可，不得隨意點火，電氣焊應(yīng)設(shè)專人看管，專人施焊。
組織參加冬施的各施工隊長、各施工班組認真學習冬施方案，掌握冬施的有關(guān)要求及具體措施，在施工中認真貫徹執(zhí)行。
5主要分部、分項工程的冬季施工措施
土方工程
1）回填土應(yīng)連續(xù)進行，否則已回填的土層要覆蓋，防止已填土或基底受凍。冬期填方鋪土層厚度應(yīng)比常溫時減少20－25%，予留沉陷應(yīng)比常溫時適當增加。
2）室外基坑（槽）可采用凍土塊回填，但凍土塊的粒徑不得大于15公分，含量不能超過15%，并應(yīng)均勻分布、逐層夯實。
3）回填土施工前應(yīng)清除基底上的冰雪和其他建筑垃圾等雜物。 鋼筋工程
1）提前將盤條鋼筋拉好，冬施前將所有工程用鋼筋制作完畢。 2）在負溫下使用的鋼筋，施工過程要加強管理和檢查。鋼筋在運輸、加工過程中注意防止產(chǎn)生撞擊、刻痕等缺陷。
3）閃光對焊時應(yīng)隨時觀察電源電壓波動情況，當電源電壓下降大于5%時，應(yīng)采取提高焊接變壓器級數(shù)的措施；當大于8%時，不得進行焊接。
4）負溫下的電渣壓力焊與常溫焊接相比，應(yīng)適當增加焊接電流、中國建筑第七工程局有限公司
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通電時間及接頭保溫時間。
5）采取措施保證綁扎好的鋼筋表面無積雪和冰塊。 模板工程
1）所有保溫材料必須處于干燥狀態(tài)。
2）在施工作業(yè)層下（板底以下空間）四周用阻燃被圍擋，內(nèi)部用電暖器對板底保溫。
3）采取措施保證模板槽內(nèi)無積雪和冰塊。
4）拆模板時間根據(jù)同條件試塊強度和熱工計算為準，當混凝土未達到受凍臨界強度均不得拆除保溫設(shè)備，混凝土冷卻到5攝氏度且超過臨界強度并滿足常溫混凝土拆模要求時方可拆模；因冬季混凝土強度增長慢，現(xiàn)場保證四層頂板梁模板。頂板拆模前，應(yīng)由技術(shù)人員作出書面通知或交底，嚴禁混凝土未達到強度時拆除模板。.模板和保溫層在混凝土達到要求強度并冷卻到5℃后方可拆除。拆模時混凝土溫度與環(huán)境溫度差大于20℃時，混凝土表面應(yīng)及時覆蓋，使其緩慢冷卻。
5）拆模要在白天氣溫較高時進行，若遇強冷氣流，應(yīng)停止拆模施工。嚴禁野蠻施工，以免破壞保溫層。 混凝土工程
混凝土工程冬季施工的特點分析
1）混凝土強度的增長取決于水泥水化反應(yīng)的結(jié)果。水泥的水化反應(yīng)和水及溫度有關(guān)，當溫度降低時，水的活性減弱，水化反應(yīng)減慢，特別是當溫度降低到0℃以下是水結(jié)冰，水泥的水化反應(yīng)停止，因此如何保證水泥水化反應(yīng)是混凝土冬季施工的關(guān)鍵。
2）當溫度低于5℃時，與常溫相比，混凝土強度增長緩慢，在5℃條件下養(yǎng)護28d，其強度增長僅能達到標養(yǎng)28d的60%左右。這時混凝土的凝結(jié)時間要比15℃條件下延長近3倍，因此為滿足施工進度要求，必須采取特殊的措施使混凝土強度能夠較快增長。
3）當溫度降低至0℃以下時，特別是溫度下降到混凝土中液相 中國建筑第七工程局有限公司
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冰點以下時，混凝土中的水開始結(jié)冰，其體積膨脹約9%，此時混凝土內(nèi)部結(jié)構(gòu)可能遭到破壞。其宏觀表現(xiàn)為混凝土的強度有損失。因此冬季施工的混凝土，使其受凍前能盡快達到混凝土抗凍害的臨界溫度是至關(guān)重要的。
混凝土施工
1）冬期施工所用水泥，優(yōu)先選用早強型的硅酸鹽水泥或普通硅酸鹽水泥，并摻加防凍劑，水泥強度應(yīng)為，最小水泥用量不少于300kg/m3，水灰比不大于。
2）嚴格控制混凝土受凍臨界強度，其受凍臨界強度不應(yīng)低于規(guī)范要求，混凝土溫度降至0℃前，其抗壓強度不得低于抗凍臨界強度。采用硅酸鹽或普通硅酸鹽水泥配制的混凝土臨界強度不應(yīng)低于設(shè)計強度標準值的30%。根據(jù)大氣溫度的實際情況，混凝土采用熱拌加復合抗凍外加劑，澆筑完的混凝土及時予以覆蓋，采取保溫辦法，要求混凝土的入模溫度不得低于8℃。
3）外加劑選用復合抗凍劑，摻量為水泥重量的3%-5%。 4）混凝土所采用的骨料必須清潔，不得摻有冰、雪等凍結(jié)物及易凍裂的礦物質(zhì)，拌合水中不得含有導致水泥正常凝結(jié)硬化及引起鋼筋和混凝土腐蝕的離子，應(yīng)用自來水或潔凈天然水。
5）保溫材料必須保持干燥，加強堆放管理，有防火措施，注意不與冰雪混雜在一起堆放。嚴禁在混凝土養(yǎng)護中使用過于潮濕的及夾雜冰雪的保溫材料。
6）經(jīng)我項目部和混凝土攪拌站聯(lián)系，混凝土攪拌站對混凝土的攪拌和運輸采取專項措施，在混凝土骨料中添加TH液體防凍劑（不含尿素、氯鹽）；采取蒸汽加熱混凝土骨料；在混凝土運輸過程中，往混凝土運輸車中注入一定量的蒸汽?；炷凉捃囘M入現(xiàn)場后，由質(zhì)檢員和試驗員檢查混凝土的坍落度是否符合要求，測溫員應(yīng)測量混凝土罐車內(nèi)混凝土的溫度，確?；炷恋某鰴C溫度不低于10℃。
7）接好混凝土輸送管，進料口應(yīng)位于避風處，除進料口一側(cè)外，其余三側(cè)搭設(shè)擋風棚，外包編織布。
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8）冬施期間混凝土的澆筑盡量爭取在白天澆筑；加強和氣象部門的聯(lián)系，混凝土施工時盡量避開寒流。
9）混凝土澆筑時的振搗速度要快，澆筑前應(yīng)作好必要的準備工作，如模板、鋼筋和預埋件檢查、清除冰雪塊，澆筑時所用腳手架、馬道的搭設(shè)和防滑措施檢查，振動棒和工具的準備等。
10）混凝土的養(yǎng)護和保溫：
（1）模板與模板之間的拼縫均采用海綿條嵌縫。 （2）電梯間、樓梯間每層用竹夾板加塑料薄膜覆蓋嚴實。 （3）混凝土澆筑完畢，及時用塑料薄膜覆蓋混凝土表面，并根據(jù)實際溫度情況加草簾、麻袋等，以減少混凝土的熱量損失。
（4）保溫完畢，值班人員要認真檢查，遇到大風天氣要留專職值班人員檢查保溫覆蓋情況，并負責修復被風吹壞的保溫層。
（5）在梁板混凝土澆筑并且二次抹壓完成后，及時鋪蓋一層塑料膜再鋪雙層阻燃棉氈；柱和墻體拆模后,若混凝土溫度與環(huán)境溫度差大于20℃時，應(yīng)先外裹塑料布再裹5CM厚阻燃棉氈養(yǎng)護。
（6）當混凝土未達到受凍臨界強度均不得拆除保溫設(shè)備。 （7）冬施期間除做好標養(yǎng)試塊外，另增設(shè)兩組同條件的同體試塊，一組與構(gòu)件在同條件下養(yǎng)護，在混凝土溫度降至0℃時試壓，用以確定混凝土是否達到受凍臨界強度；另一組檢查同條件養(yǎng)護后轉(zhuǎn)入常溫養(yǎng)護28天的混凝土強度。
4）測溫工作
（1）從12月25日開始進行大氣溫度測記，進入冬施開始配合混凝土的施工進行規(guī)定項目的測記，各項測記內(nèi)容均按規(guī)定表格進行。
（2）冬施測溫范圍
①大氣溫度：早7：30、最高、最低及平均溫度4項。 ②混凝土入模溫度，每臺班一般測4次，保證混凝土的入模溫度不得低于2℃。
③混凝土的測溫孔均應(yīng)編號，并由技術(shù)人員繪制測溫孔平面布 中國建筑第七工程局有限公司
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置圖。板上測溫孔的深度為10cm（板厚度的1/2），在結(jié)構(gòu)邊緣和中部易于散熱的部位，測溫點間距10m左右，用PVC管敷設(shè)；墻上的測溫孔主要設(shè)置在外墻上，沿墻豎向用2m長（上部露出墻頂20cm）PVC管插入墻體中心進行設(shè)置。
④測溫員必須認真做好記錄，要求字跡清楚，項目填寫齊全，以備資料歸檔。在混凝土強度未達到4N/mm2以前，每兩小時測定一次，以后每六小時測一次。測溫時應(yīng)將溫度表與外界氣溫作妥善隔離，溫度計在孔內(nèi)應(yīng)留置三分鐘以上方可讀數(shù)。若發(fā)現(xiàn)混凝土溫度有過高或過低的情況，應(yīng)及時查找原因并采取相應(yīng)措施。
⑤參考現(xiàn)場混凝土的測溫數(shù)據(jù)，決定混凝土的保溫養(yǎng)護時間。當混凝土表面溫度與環(huán)境溫度差大于15℃時，要繼續(xù)保溫養(yǎng)護混凝土。一般保溫條件下，養(yǎng)護時間不低于7天。對于一些節(jié)點部位應(yīng)加強保溫。
⑥在測溫過程中，如發(fā)現(xiàn)混凝土溫度下降過快或遇強寒流襲擊時，要立即采取補加保溫層或人工加熱的措施，以防混凝土被凍壞。
⑦測溫結(jié)果（包括測溫值班記錄、大氣溫度記錄、混凝土入模溫度記錄、混凝土養(yǎng)護測溫記錄）必須每天交主管工程師審閱。
⑧測溫人員除應(yīng)注意有關(guān)測溫安全事項外，測溫后，必須將測溫孔用保溫材料覆蓋好。
5）混凝土試塊制作
每澆筑一個單元（1臺班）制作6組混凝土試塊，其中標養(yǎng)4組，同條件2組。
6）保溫層的拆除
具體的拆除保溫層的時間須根據(jù)同條件試塊強度決定，當混凝土強度達到受凍臨界強度4N/mm2，經(jīng)主管工程師同意后方可拆除保溫層。 裝飾工程
裝飾工程的冬期施工，有兩種方法：熱作法和冷作法。熱作法 中國建筑第七工程局有限公司
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時利用房屋的永久熱源或設(shè)置臨時熱源來提高和保持操作環(huán)境溫度，使裝飾工程在正溫條件下進行。冷作法是在砂漿中摻入防凍劑，使砂漿在負溫條件下硬化。飾面、油漆、刷漿、室內(nèi)抹灰均采用熱作法施工，室外大面積抹灰采用冷作法施工。氣溫低于－2℃時暫停施工。
熱作法
（1）采用熱作法施工時，環(huán)境溫度應(yīng)在+5℃以上，并且需要保持抹灰層基本干燥為止。
（2）熱作法施工的具體操作方法與常溫施工基本相同，但應(yīng)注意以下幾點：
①需要抹灰的砌體，應(yīng)提前加熱，使墻面保持在±5℃以上，并且需要保持到抹灰層基本干燥為止。
②用臨時熱源加熱時，應(yīng)當隨時檢查抹灰層的溫度，如干燥過快發(fā)生裂紋時，應(yīng)當進行灑水濕潤，使其與各層能很好的粘結(jié)，防止脫落。
③用熱作法施工的室內(nèi)抹灰工程，應(yīng)在每個房間設(shè)置通風口或適當開放窗戶，進行定期通風，排除溫空氣。
④用火爐加熱時，必需裝設(shè)煙囪，嚴防煤氣中毒。
⑤抹灰工程所用的砂漿，在正溫度的室內(nèi)或臨時暖棚中制作。砂漿使用時的溫度，在+5℃以上。為了獲得砂漿應(yīng)有溫度，可采用熱水攪拌。
⑥室內(nèi)施工時，應(yīng)設(shè)專人進行測溫。室內(nèi)的環(huán)境溫度，以地面上50cm處為準。
冷作法
(1) 施工用的砂漿配合比和化學附加劑的摻入量，應(yīng)根據(jù)工程具體要求由試驗室確定。
(2) 各種砂漿要求隨拌隨用，凍結(jié)后的砂漿應(yīng)待融化后再攪拌均勻方可使用。
(3) 冷作法施工所用砂漿，必須在暖棚中制作，砂漿使用的溫度應(yīng)在5℃以上。
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（4）防凍劑應(yīng)有專人配置和使用，其摻入量為：室外溫度0——5℃時防凍劑的摻入量占用水量的4%。-5℃—-10℃時防凍劑的摻入量占用水量的4-8%。
（5）抹灰基層表面如有冰雪時，應(yīng)將表面清除干凈再進行抹灰。 屋面工程
1）屋面工程德冬季施工，應(yīng)選測晴朗無風德天氣進行，充分利用日照條件提高面層溫度，在迎風面設(shè)置活動的擋風裝置。
2）屋面各層施工前，應(yīng)將基層上面的積雪、冰霜和雜物清理干凈，所含物料部得含有冰雪凍塊。
3）保溫層應(yīng)在氣溫不低于-5℃時施工，低于此溫度應(yīng)在保溫措施，雪天及五級風以上的天氣不得施工。
4）找平層為水泥砂漿時，砂漿的強度等級不得低于M5，砂漿中可摻入氯化鈉做防凍劑。
5）防水層采用卷材時，可用熱熔法或冷粘法施工，熱熔法施工的氣溫不得低于-10℃，冷粘法施工時氣溫不得低于-5℃，采用涂料做防水層時，必須使用溶劑型涂料，施工時氣溫不得低于-5℃。
臨時工程
1）提前將冬施所需材料進行準備，以防寒流突然襲擊。 2）生活用水及消防、排水等管線做好認真的保溫措施，必須采用不小于50mm 厚的巖棉保溫材料保溫，防止凍裂和管道堵塞影響安全施工，暗鋪管線要保證在凍土深度（50mm）以下。
3）大型機械要做好冬期施工所需油料的儲備和工程機械潤滑油的更換補充以及其他檢修保養(yǎng)工作，以便在冬施期間運轉(zhuǎn)正常。
4）冬期施工中要加強天氣預報工作，防止寒流突然襲擊，合理安排每日的工作，同時加強防寒、保溫、防火、防煤氣中毒等項工作。
5）臨時生活用水及消防用水，必須在管道的最低處加設(shè)瀉水閥。
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6冬施質(zhì)量保證措施
冬施期間各種材料的合格證、質(zhì)量認證書等資料必須齊全。所選用的防凍劑必須是經(jīng)過市建委認證同意在鄭州地區(qū)使用，攪拌站必須提供防凍劑的三證一標志。
嚴格控制溫度，做好拌合物的溫度和組成材料及混凝土入模溫度的測量工作，做好記錄并整理歸入單位工程技術(shù)資料檔案。
確定混凝土的拆模時間，混凝土冷卻前是否達到臨界強度，除應(yīng)按熱工計算，還應(yīng)以同體強度為準。
檢查測溫孔的布置是否具有代表性，位置數(shù)量是否合符要求。測溫孔應(yīng)預留測溫管，測溫管應(yīng)斜插入混凝土內(nèi)。
嚴格檢查混凝土表面是否受凍，如有受凍現(xiàn)象應(yīng)立即將受凍區(qū)剔除加熱到2 ℃后修補。節(jié)點處加強保溫。
7生活區(qū)冬施要求
任何人未經(jīng)領(lǐng)導及有關(guān)人員批準，并經(jīng)專業(yè)電工操作，不得私自亂接電源，擅動電動設(shè)備，冬施前應(yīng)由有關(guān)人員對建筑工人住房，辦公室進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
要對工人住房，辦公室等的取暖工作加強管理，作好預防煤氣中毒的宣傳工作，沒有動火許可證的部門不準擅自生火，夜間值班不得少于兩人，并設(shè)專人看火。
上下水道，廁所洗滌處派專人負責看管打掃，及時消除雜物，防止堵塞現(xiàn)象。
8機具冬施保養(yǎng)要求
冬施前，冬施領(lǐng)導小組及有關(guān)人員應(yīng)對所有機電設(shè)備進行全面技術(shù)、質(zhì)量檢查，對不符和質(zhì)量、安全要求的，嚴禁使用。各種機械、運輸車輛進入冬施后要對其進行全面檢查，不得帶病工作，對于各種管件，下班時要將其內(nèi)部的水放凈，以防凍壞。
未經(jīng)同意，任何人不得觸動機電設(shè)備，非司機不得駕駛，嚴禁酒后駕車，違章操作。
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鄭州綠洲花園二期
19、20號樓冬季施工方案
9冬施安全與消防要求
要作到抓生產(chǎn)必須抓安全。各項施工必須做到有項目、有措施、有檢查、有解決，不留隱患，一絲不茍地做好安全消防工作。
入冬前，要組織現(xiàn)場全體職工進行冬施安全消防的宣傳教育工作，制定安全生產(chǎn)和防滑、防凍、防火、防爆的具體措施，教育職工注意施工崗位安全，嚴守各項規(guī)章制度。
施工現(xiàn)場必須按方案要求做好防凍保溫工作，保溫材料必須符合環(huán)保及消防（阻燃）要求，妥善保管，設(shè)專人負責。注意天氣預報，注意大風天氣及寒流襲擊對安全生產(chǎn)帶來的影響。
電氣焊操作必須經(jīng)申請同意，并設(shè)專人看火，配備好消防器材和消防用水。
各種架子、上人馬道應(yīng)牢固可靠并定期進行檢查，大風及雪后要認真清掃、檢查，及時消除隱患。施工人員要作到遵章守紀，杜絕違章作業(yè)、違章指揮和冒險作業(yè)。
冬期施工時，馬道及架子上要采取防滑措施。大雪后必須將馬道及架子上的積雪清掃干凈，并檢查馬道平臺，如有松動下沉現(xiàn)象，務(wù)必及時處理。
“四口”防護必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定搭設(shè)。 施工時如接觸氣源、熱水，要防止燙傷。 夜間施工應(yīng)有足夠的照明。 不得以棉帽代替安全帽。
電氣設(shè)備必須有防護罩，并要有接地裝置，嚴禁用電爐取暖和無證用火。電源開關(guān)、控制箱等設(shè)施要加鎖，并設(shè)專人負責管理，防止漏電觸電。
動力及照明線路在冬施前要進行檢查加固，有損壞、老化的絕緣器材堅決更換，并做好線路的防風加固，以確保安全?，F(xiàn)場嚴禁吸煙，如吸煙必須到專設(shè)吸煙室。
現(xiàn)場用火必須實行用火申請審批制度，設(shè)專人看火。易燃易爆物品應(yīng)分類碼放，堆放整齊，加強易燃易爆物品的管理，配備足 中國建筑第七工程局有限公司
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夠的消防器材。消防器材要按平面圖布置存放，數(shù)量充足，操作開關(guān)靈活，并應(yīng)提前檢查調(diào)試。
生活區(qū)宿舍內(nèi)使用爐子取暖，必須有用火證。注意通風換氣，防止煤氣中毒。辦公室、職工宿舍等要設(shè)防煤氣風斗，保證通風良好，設(shè)專人夜間看護，夜間值班不得少于兩人，杜絕煤氣中毒發(fā)生。
加強對所有施工隊伍的安全教育，做到各工序，各分項都要有相應(yīng)的技術(shù)交底，生產(chǎn)、技術(shù)、安全等部門應(yīng)相互監(jiān)督執(zhí)行。
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公司辦公室年度工作總結(jié)【篇9】
一年來，在辦公室領(lǐng)導的正確指導下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：
一、辦公管理工作
1、認真做好公司領(lǐng)導簽發(fā)文件的起草、發(fā)文，傳閱內(nèi)、外部文件，并及時進行文件整理存檔；
2、辦理職工的社會保險、住房公積金及退休、離崗退養(yǎng)手續(xù)及勞動工資報表的制作、審查與編冊等；
3、辦公用品的采購、利用工作，尤其是積極做好“三防”用品的儲備采購；
4、嚴格落實公司印鑒的保管與登記工作等。
二、出租房（店面、場地）管理工作
1至11月份，辦公室共辦理出租房（店面）****間，租賃場地****平方米，共收取各項規(guī)費*****元，并對公司所有出租場所、店面的租金及住房水電費進行了限期催討。
三、安全檢查工作
1至11月份，辦公室對辦公樓、各出租房及區(qū)間站的消防器材、用火用電設(shè)施、電線線路、危險物品等進行安全消防檢查****次，查出隱患***起，現(xiàn)均已整改完畢；各節(jié)假日開展消防安全隱患大排查***次，均無發(fā)現(xiàn)異常情況；在日常工作中，嚴格落實了每日一查的辦公樓消防班前、班后檢查制度。
四、安全宣傳教育工作
辦公室參加公司安全生產(chǎn)例會、事故分析會、安全學習會等共19次；在客運站及辦公樓懸掛橫幅***副，粘貼宣傳標語***張，發(fā)送溫馨提示短信***條；同時，在各節(jié)假日期間，充分發(fā)揮辦公室上傳下達的樞紐作用，積極營造了安全生產(chǎn)宣傳教育濃郁氛圍。
五、臺賬管理工作
根據(jù)上級規(guī)定和辦公室的工作實際，相應(yīng)地制定、完善具體的安全生產(chǎn)管理制度，健全檔案和臺賬資料，如梳理了公司文明創(chuàng)建工作臺賬與企務(wù)公開臺賬等。
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；二、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；四、調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
公司辦公室年度工作總結(jié)【篇10】
20xx年，面對新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)及新的工作目標，過程中體會更多的是學習、努力與適應(yīng)，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務(wù)性與規(guī)范性的辦事原則，積極主動服務(wù)于公司各部門業(yè)務(wù)開展，協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的不便；在服務(wù)的過程中，更應(yīng)體現(xiàn)辦事的規(guī)范性，沒有規(guī)矩不成方圓，任何服務(wù)都應(yīng)該建立在規(guī)范性的基礎(chǔ)之上，特別是在新制度出臺以后，綜合辦公室在應(yīng)對各項日常事務(wù)的處理上更加顯得有據(jù)可依和有章可循，行政秘書的崗位職責與重點更為我的工作提供了可靠的依據(jù)。行政秘書的工作略顯瑣碎，但從中把握細節(jié)，觀察與用心才是進步的關(guān)鍵。20xx年是工作后收獲最大的一年，在這里要感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心、信任與鞭策，才能使我取得今天的進步。下面將我在20xx年所做的工作及20xx年計劃匯報如下：
一、加強專業(yè)知識和業(yè)務(wù)理論學習
20xx年是個人不斷學習與進步的一年，首先是通過深入學習本專業(yè)知識技能，拓展領(lǐng)域內(nèi)知識范疇，報名并考試通過了國家經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格中級考試；其次是從基礎(chǔ)做起，認真學習本職工作中的各項專業(yè)技能，初到行政秘書崗位工作，對崗位所需要的專業(yè)技能知之甚少，初期通過購買相關(guān)書籍，了解黨團工作基本常識，但由于書本與實際工作差距較大，又多次向政府主管部門及同行業(yè)工作人員請教，經(jīng)過半年的探索與學習，已初步掌握基本要領(lǐng)。
二、20xx年完成的重點工作
嚴格遵守公司規(guī)章制度，開展日常工作
1、及時做好文件傳閱工作
文件傳閱是公司信息傳播的基礎(chǔ)渠道，也是各部門協(xié)力合作的重要保障。對于接收到的外來公文，都能在當日轉(zhuǎn)交相關(guān)業(yè)務(wù)部門做出處理意見，部分由于特殊原因未能上傳而留在業(yè)務(wù)部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在當日內(nèi)上傳至總經(jīng)理或董事長。
2、文件的登記與保管工作
為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發(fā)出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。
3、印章保管、使用及維護工作
自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過；注意日常對印章的保養(yǎng)與維護，確保印章的正常使用。
4、辦公用品采購工作
嚴格按照公司制度安排，及時收集各部門申請并篩選匯總采購，清點實際采購量與后勤秘書辦理入庫手續(xù)并按規(guī)定報銷；按季度及時做好采購分析，為預算做好準備。20xx年9月，更是在新制度試運行前模擬預算式統(tǒng)一采購，為新制度的推行做好提前準備。
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