我們該怎么寫辭職信呢？有不少人會(huì)突然想要從一個(gè)工作換到另一份工作去。我們要表達(dá)自己的想法，就要寫一封辭職申請(qǐng)書。我們?yōu)槟可泶蛟煲黄嘘P(guān)“辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告”的文章希望您滿意，希望能對(duì)你有所幫助，請(qǐng)收藏！
辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇1】
尊敬的小主人：
您好!
經(jīng)過很長時(shí)間的考慮，你的行為讓我實(shí)在忍無可忍了，所以今天特地提出辭職。
就在昨天，你為了高興高興，想走鵝卵石把鞋子脫了，剩下我來保護(hù)你的腳丫子。那鵝卵石路走上去很疼的，這倒沒有事情，可你為了自己從草地上通過，草地上有許多又臟又臭的垃圾，你不顧一切地走了過去，我變得又臟又臭，我自己都聞暈了過去。你走完了鵝卵石路后一下子把我扔到了家里的垃圾桶里，垃圾桶里還有剩下來的飯菜，我再次暈了過去，還是你的母親救了我呢!
還有一次，你和你的弟弟為了較量較量誰的力氣大，就把我揪來揪去的，那時(shí)候我的身子可疼了，可你倆還不停止較量，反而更加起勁了，我當(dāng)時(shí)幾乎奄奄一息了，你們的嬉笑聲都沒過了我的哭泣聲。這件事讓我現(xiàn)在都感到很憤怒。
更讓我感到憤怒的.是，你上次穿著我去上學(xué)，你鞋子里尖尖的東西將我的“皮膚”給刺破了，我受到如此痛苦的折磨，你還是沒有一點(diǎn)兒的同感，那尖尖的東西又開始作怪，等我回到家里，就遍體鱗傷，全身幾乎沒有力氣了……..我那美麗的面容早就毀了。
哎!這樣的日子沒法過了，就算過也過得痛不欲生，所以我不在你這里了，我要去尋找新的主人了，再見!
此致
敬禮
你的襪子
20xx年12月13日
辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇2】
一、 員工離職信息分析
我們主要從離職員工流失率、在公司服務(wù)年限、職務(wù)級(jí)別、學(xué)歷、離職原因等幾個(gè)方面進(jìn)行分析。
根據(jù)公司自20xx年1月至20xx年11月期間公司員工的離職情況統(tǒng)計(jì)顯示，公司員工離職人數(shù)為168人，其中公司減員政策調(diào)整流失47人，出現(xiàn)合同終止情況流失26人，無法勝任工作流失13人，自愿性離職流失82人。年率離職率為37.4%，且本年度由于個(gè)人原因（如：健康、結(jié)婚、進(jìn)修、自行創(chuàng)業(yè) 、家庭因素）離職54人，離職率為32.1%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。
表1 離職員工匯總表
備注：
20xx年離職人員明細(xì)：按照離職原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，見附件1。
（一）離職員工在公司服務(wù)年限分析
表2 離職員工服務(wù)年限分析表
分析：
本年度，離職高峰期發(fā)生在員工進(jìn)入公司初期。根據(jù)分析公司一年以下離職的員工占的比例為48.2%。一個(gè)員工在進(jìn)入新公司后一年左右的時(shí)間最容易出現(xiàn)波動(dòng)，因?yàn)樗诩尤牍厩皩?duì)公司有一個(gè)期望或一個(gè)理想模式，進(jìn)入公司以后可能會(huì)感到現(xiàn)實(shí)的公司與他的期望是不一樣的，或者他對(duì)企業(yè)文化或工作不適應(yīng)，在這種情況下，人容易變得浮躁或彷徨，外界稍有刺激或內(nèi)部突遇不順，員工會(huì)容易離職。再者，自7月開始，生產(chǎn)車間由于項(xiàng)目生產(chǎn)的需要，在原有定崗定編的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)編，試用期內(nèi)單位與個(gè)人雙向選擇不適合應(yīng)招崗位的有56人，占不足一年的員工離職率69%，應(yīng)招崗位試用期內(nèi)試用人員的流動(dòng)性大，是造成員工在進(jìn)入新公司后不到一年離職率增加的主要原因。
第二個(gè)離職高峰期發(fā)生在服務(wù)年限5年以上，占比14.3%。經(jīng)過5年多的積累，員工個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)已有了一定的沉淀，在這期間，如果這個(gè)階段公司不能激發(fā)起員工新的工作熱情，或者員工看不到職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，他們會(huì)容易離開。加之佳隆公司的歷史沿革比較久遠(yuǎn)，20xx年重組之后企業(yè)中有絕大部分前身企業(yè)的員工繼續(xù)留任，隨著時(shí)間的推移，部分老員工的身體、能力狀況已經(jīng)不能勝任現(xiàn)有的工作崗位，部分老員工選擇卸任回家享受天倫之樂，同時(shí)公司對(duì)已經(jīng)不符合崗位條件的老員工在4-5月人員調(diào)整期間進(jìn)行了勸退。以上三大原因是此階段人員離職率相對(duì)較高的主要原因。
（二）、離職人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析
表3離職員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析表
分析：
根據(jù)圖表統(tǒng)計(jì)，在離職員工中，初中及以下學(xué)歷比例為48.8%，高中/中專學(xué)歷比例為30.3%，這部分人群在公司組織架構(gòu)中多為一線生產(chǎn)員工，其文化程度不高，不會(huì)過多的考慮長遠(yuǎn)的發(fā)展問題，多是著眼于眼前的利益，流動(dòng)性比較大，當(dāng)公司的薪資福利不能達(dá)到其原本的期望時(shí)，他不會(huì)過多的考慮公司是否給與其穩(wěn)定的工作環(huán)境，正規(guī)的社保福利等因素，在同等強(qiáng)度勞動(dòng)力作業(yè)的前提下，他們更會(huì)愿意選擇每日高報(bào)酬的臨時(shí)工，一旦找到比現(xiàn)有崗位工資高而且可以用他們的企業(yè)，哪怕是臨時(shí)工，大部分存在這種想法的員工就會(huì)選擇辭職。同樣這類人群在社會(huì)上的應(yīng)招面比較廣，當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任本職工作時(shí)，公司會(huì)選擇辭退。大專及本科以上學(xué)歷離職率在20.9%，大專及以上的人員流失，一方面是因?yàn)檫@部分人員擁有一定的學(xué)歷，當(dāng)他們在企業(yè)積累到經(jīng)驗(yàn)時(shí)，往往會(huì)覺得自己能力方面有了很大的提升，如果公司不能激發(fā)起其工作熱情，或者員工看不到職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，他們會(huì)容易離開。另一方面，這部分人員多集中在重工機(jī)械兩廠的技能人才上（15人），占大專以上人員流失率的42.9%，針對(duì)車間的數(shù)控操作工、鉗工、焊工，公司今年進(jìn)行了擴(kuò)編，在新進(jìn)人員時(shí)，一方面陸續(xù)淘汰新入職技能偏差的人員，一方面淘汰進(jìn)入公司1-2年但是勞動(dòng)紀(jì)律不強(qiáng)、對(duì)公司集團(tuán)歸屬感不強(qiáng)、技能相對(duì)老員工有所不足的人員，這就出現(xiàn)大專以上技能人員的離職；再者公司在4-5月份進(jìn)行人員調(diào)整時(shí)，此部分被調(diào)整人員有12人，流失率占大專以上人員離職率的34.3%。
（三）離職人數(shù)月度分布情況分析
表4 離職員工月份分析表
分析：
針對(duì)各月離職人數(shù)及離職率統(tǒng)計(jì)狀況，截止20xx年11月份總離職人數(shù)為168人，其中2月份、3月份、4月份員工離職率相對(duì)較高，原因分析為：
1、本年度2月初為春節(jié)，春節(jié)后一個(gè)半月是員工發(fā)生思想異動(dòng)最常見的時(shí)間段，這一時(shí)間段是人才市場舉行大型春季招聘會(huì)次數(shù)頻繁、企業(yè)開始招聘新人或做人才儲(chǔ)備的最佳階段，對(duì)已有思想異動(dòng)的員工來說，無疑是尋找新工作外部環(huán)境最佳的時(shí)間。這樣就導(dǎo)致了年初2-3月份員工離職率的增大。
2、4月份離職人員占全年總離職人員的.25.6%，居全年之首。原因在于4月份公司進(jìn)行了人員調(diào)整，調(diào)整后勸退的人數(shù)在4月份離職總?cè)藬?shù)中占了97.7%的比重，這是導(dǎo)致4月份離職率高的直接原因。
3、其他幾個(gè)月份員工離職率基本平穩(wěn)。
（四）離職人員年齡情況比較分析
表5 離職員工年齡結(jié)構(gòu)分析表
分析：
以上圖表反出在公司服務(wù)平均年齡在40-50歲的員工離職率最大，20歲以下的員工離職比率最小，據(jù)調(diào)查得出結(jié)論：
1、年齡在20歲年齡段的員工，公司招聘人數(shù)本就不多，其占公司總?cè)藬?shù)的比例非常小，多為剛出校門的學(xué)徒工，其思想還處在未完全成熟狀態(tài)，玩心重，本就屬于頻繁跳槽的群體。 2、而年齡處于21-30歲這階段的員工，占公司總?cè)藬?shù)的絕大比例，而這部分人群的年齡段正處在與其職業(yè)心里發(fā)生沖突，因此階段的職業(yè)心里波動(dòng)較大，并且此年齡段深受閱歷，
辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇3】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我現(xiàn)在向您提出離職是有我自己的原因在的，跟公司是沒有關(guān)系的，是我個(gè)人的想法。我希望我的離職是不會(huì)給公司或者其他的同事帶來麻煩的，但若是對(duì)大家有影響的話我也只能說聲抱歉了，因?yàn)槲椰F(xiàn)在是必須要離開的。我是自動(dòng)的離職的，并不是因?yàn)楣镜囊恍┻^錯(cuò)，在這里也做一個(gè)說明。我知道我現(xiàn)在說離開的話是非常的不明智的選擇，但是我也是有自己的一些想法在的，選擇離職并不是一時(shí)沖動(dòng)下的結(jié)果。
我也不想在這里說明我選擇辭職的理由，我覺得是沒有必要的，既然已經(jīng)選擇了辭職，不管說不說這個(gè)理由結(jié)果都是無法改變的。我也已經(jīng)想得很清楚了，在做出這個(gè)決定之前我是思考了很久的，所以我是不會(huì)后悔自己做出了這樣的一個(gè)決定的。我只擔(dān)心我的離開會(huì)給同事們帶來一些麻煩，因?yàn)槲业墓ぷ鳜F(xiàn)在暫時(shí)還是沒有人接替的，所以我的工作只能交給同事們?nèi)プ?，這樣他們的工作任務(wù)是會(huì)加重的。對(duì)于這樣的一個(gè)結(jié)果我是有些不忍的，但是我也沒有其他更好的選擇了。
要離開這里我其實(shí)也是會(huì)有一些不舍的，畢竟在這里也工作了一段時(shí)間，對(duì)這里還是會(huì)有感情的。我也不是那種心腸很硬的人，只是會(huì)多為自己考慮一些罷了，但誰又不是這樣的呢。在這里工作的時(shí)候我是很開心的，因?yàn)楦聜兿嗵幍亩际呛懿诲e(cuò)的，大家工作的氣氛也是非常的好的。我在工作的這段時(shí)間也還是做得很不錯(cuò)的，至少我覺得我的工作上基本上是沒有出現(xiàn)過什么錯(cuò)誤的。不說成績非常的優(yōu)異，但至少也是挑不出我的錯(cuò)誤的。我也是為我們的團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出了很多的貢獻(xiàn)的，雖然現(xiàn)在要辭職了，但希望同事們不要忘記我這個(gè)曾經(jīng)的小伙伴。
我心里也是非常的感謝公司的，在這里我成長了很多，也是學(xué)到了很多的東西的。這些東西是能夠讓我之后的工作更加的順利的，能夠讓我更快的做好我自己應(yīng)該要做的工作。若是沒有來到這里，我也不知道自己會(huì)過了多久才能夠成長到現(xiàn)在這樣的。我也是很感謝您的，您也在工作上給予了我很多的幫助。雖然您對(duì)我們的要求比較的嚴(yán)格，但正是因?yàn)檫@樣我們才能夠成長得更快。您是一個(gè)非常好的，我相信未來我們團(tuán)隊(duì)在您的帶領(lǐng)下會(huì)變得更好，工作也完成得更加的好。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：veryok
__年__月__日
辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇4】
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
在經(jīng)過20xx年下半年的時(shí)間里，酒店給予了很好的機(jī)會(huì)，由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)酒店這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給酒店做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮，自己現(xiàn)向酒店提出辭職，望酒店給予批準(zhǔn)。
請(qǐng)?jiān)徫业牟晦o而別，在我一開始寫這封辭職信的時(shí)候就有點(diǎn)犯難，不知寫“尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”還是寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)”呢?如果寫“ 尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導(dǎo)”我卻又在試研院工作，這個(gè)問題很讓我苦惱啊!別的話我也不說了，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽聽我們銀杰工真實(shí)的想法以及對(duì)貴公司的認(rèn)識(shí)。
1 、 為了尊嚴(yán)
自從我們?nèi)霃S之日起身上就無形中背負(fù)了“銀杰工”“臨時(shí)工”三個(gè)字，無論我們走到哪里都會(huì)被正式工區(qū)別開來。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢?到食堂呢?也區(qū)別對(duì)待。我真不知道該怎樣說出我心中的煩惱。在這里我只想說一句我們是人，也有尊嚴(yán)。
2 、 工資待遇問題
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月來的工作情況，覺得來**幼兒園工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個(gè)月來感謝園長對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個(gè)月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對(duì)我的關(guān)心和信任，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為幼兒園分憂，實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
這是我離開這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨(dú)工資不漲反而在降。在雪災(zāi)面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來為災(zāi)區(qū)的人民做了我該做的貢獻(xiàn)。我5月的工資是193元下面是我這一個(gè)月的開銷。
房租：1元(四個(gè)人合租)煙：15元
飯卡：15元生活用品：5元
在經(jīng)過20xx年下半年的時(shí)間里，酒店給予了很好的機(jī)會(huì)，由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)酒店這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給酒店做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮，自己現(xiàn)向酒店提出辭職，望酒店給予批準(zhǔn)。
洗理：2元公交：5元
晚飯：24元(每天一碗拉面8*3=24)電話費(fèi)：1元
總計(jì)：11元
所剩：193-11=83元
您認(rèn)為我這83元錢能做些什么呢?貴公司的員工呢?他們的收入是我的1倍之多，難道是我們干的比他們少嗎?干的比他們差嗎?現(xiàn)在講究和諧社會(huì)，我不知道這樣的收入差距怎會(huì)社會(huì)和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個(gè)人的`努力，不是一句口號(hào)。
3、加班費(fèi)
今年是奧運(yùn)年，在著忙碌的一年里，卻沒有加班費(fèi)，本來能參加奧運(yùn)建設(shè)是我們每一個(gè)人的夢想，但我們首先得生存，生存了才能說無私的奉獻(xiàn)。對(duì)于一個(gè)偌大的試研院來說實(shí)在另我大跌眼鏡。
我是某某員工,叫某某,于某年某月某日來到貴酒店有(x)個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,我感覺到我不大適應(yīng)這份工作, 也不能勝任下去,我非常重視在**酒店內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益!
4、誠信為本
當(dāng)我從檢修一班調(diào)到狀態(tài)監(jiān)測班，院里管理層答應(yīng)我們跟主變一樣的崗，但后來卻不知道調(diào)節(jié)獎(jiǎng)一下少了5，既然公司能說出這樣的話，卻又沒有勇氣做到?！叭藷o誠信則不遠(yuǎn)”更何況一個(gè)擁有百名員工的公司呢?以上幾點(diǎn)是我離開貴公司的原因及對(duì)貴公司的看法，希望貴公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒我們這些銀杰工的苦衷。
此致
敬禮
辭職人：XXXX
辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇5】
讀了這篇課文，我感到無比的后悔與惋惜，它讓我明白了：鉛筆也是有生命的，我們要好好的愛護(hù)它，不能再將它隨地亂丟了。
這篇課文主要寫了：鉛筆給主人賈永康寫了一封信，信中主要寫了平日作者是怎樣對(duì)待和欺負(fù)這些文具的，作者總是隨意把鉛筆丟棄折斷和撒氣，最后鉛筆和其它文具們一起走了，留下了這封信。
讀了這篇課文讓我想起了前兩年發(fā)生的一件事，那是我十歲時(shí)的故事。故事發(fā)生在一個(gè)陽光明媚的早晨，第一節(jié)課開始了，老師給我們每人發(fā)了作業(yè)本，30分鐘把第一課做完，我聽了趕緊拿起筆，快速地做了起來，每做一道題，我就會(huì)把一小段筆芯折斷，自認(rèn)為是一件十分有趣的事。“刷刷”不一會(huì)兒我就全做完了，才過了十五分鐘，時(shí)間也過得太慢了吧！我忽然聽到窗外傳來一陣鳥聲。我一邊聽著鳥聲一邊玩筆芯，來消耗時(shí)間。就這樣拿著自動(dòng)鉛筆，將里面的`鉛芯用完了。之后老師發(fā)下作業(yè)本后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤很多，不禁感到無比的羞愧，人不能太自傲了。不僅沒把作業(yè)做好，還吧鉛芯用光了?；丶液螅缓玫椭^讓媽媽去買鉛芯，媽媽聽了，平靜地對(duì)我說：“婷婷，一包鉛芯能用一個(gè)月，而你五天就用完了，你是怎么用它的呀？”我羞紅了臉，輕聲對(duì)媽媽說：“我一無聊，就拿鉛芯玩，把它折斷，我聽到這種“啪啪”的聲音就感到好奇。對(duì)不起，我以后不會(huì)這樣做了。”媽媽聽了，摸了摸我的頭，將3元錢遞給我，臉上露出了微笑。在去往小店的路上，我也明白了：任何東西都有生命，鉛筆也不例外，我們要好好地愛護(hù)它，不要再欺負(fù)它了！
所有的東西都有生命，都有它存在的價(jià)值，我們也要尊重它，好好地愛護(hù)它，不要再以任何方式來破壞你身邊的某樣物品。
辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇6】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
您好!
在工作中遇到了不如意的事情，或許你想離開這份工作。在這個(gè)崗位上，你遇到了更好的機(jī)遇，或許你希望離開這個(gè)職位。于是，你就需要寫一份辭職信了。那么，辭職信怎樣寫才合適呢?怎樣寫才能讓老板愿意讓你離開呢?
首先，你離開，必定是有你的理由的。這個(gè)理由，或許是對(duì)于你有利，但是不利于公司的發(fā)展;或許是對(duì)你也有利，對(duì)公司也有利。反正，離開這份工作，你一定是出于自己的利益而考慮的。但是，在辭職的時(shí)候，你不能說得那么赤裸裸。因?yàn)?，那樣?huì)顯得你很自私，公司會(huì)很瞧不起你。所以，在辭職信中寫辭職理由的時(shí)候，你的語言語氣都需要委婉一定。這樣，老板看了才容易接受你的辭職要求。
其次，在中應(yīng)該注意格式。題目一定要居中，隨后就是稱號(hào)，接著才到正文。在正文的那一部分，你應(yīng)該感謝一些公司這些年來對(duì)你的培養(yǎng)，感謝里面的員工對(duì)你指導(dǎo)，感謝同事對(duì)你的幫忙。然后才是寫到你辭職的理由。接下來就是一段結(jié)束語，希望公司能夠答應(yīng)你離開這里，離開這個(gè)崗位，但是不會(huì)忘記公司對(duì)你的培養(yǎng)。表達(dá)一下你的感恩之情。最后就在署名與時(shí)間。
在寫辭職報(bào)告中，文字一般趨于平淡，文字比較普通。但是，辭職報(bào)告也不宜寫太長，言簡意賅就好。太短也不行，因?yàn)樘叹捅磉_(dá)不出什么東西。一般來說，500——800字的辭職報(bào)告就夠了。
最后提醒一下，辭職報(bào)告一寫下來，你就很可能失去了這份工作了。所以，在寫辭職報(bào)告之前，你要對(duì)這個(gè)代價(jià)作出慎重的考慮，不要到后來就后悔莫及了。
此致
敬禮
辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇7】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何歡，生死由命，富貴由天。本來我想在~~~~~公司工作終老，但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的，世界是瘋狂的！巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來。遙望那碧藍(lán)的天空！這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人?。。?！每個(gè)月的中旬，我會(huì)滿懷歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債！
今辭去一職，只因生活所迫，正所謂人往高處走，水往低處流；人生短短幾十年光陰眨眼就過，何不出去外面世界一闖呢！望各領(lǐng)導(dǎo)們成全。
申請(qǐng)人：
年 月 日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： ?? ??在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。 ?? ??當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。 ?? ??自我進(jìn)入公司以來，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。????在此，我非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時(shí)候，無論在哪里就職，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。????祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利！????辭職人：某某 ??時(shí)間：20xx年月日 ????辭職信公司領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)太認(rèn)真看的，所以不需要寫的太多。??不建議你寫其他人的問題，這樣只能讓公司領(lǐng)導(dǎo)感覺你人品有問題。??建議你按照法定程序辭職，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 xxxxx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
英文中 “to quit one’s job” 是辭職比較口語化的表達(dá)方式，而 “to resign”是比較正規(guī)的.表達(dá)方式。遞交 辭職信則為“to tender one’s resignation”。導(dǎo)致辭職的原因因人而異：有的人舉家遷移(relocation)不得已換工作，有的人是因?yàn)榻】怠?年齡或家庭因素，有的人是另謀高職，有的人是與同事或上級(jí)發(fā)生矛盾, 有的人是迫于工作壓力。但不管怎樣，作為辭職人你應(yīng)本著好聚好散、心平氣和的精神書寫辭職信, 提一下公司給你帶來的好處，表達(dá)一番感激之情。為了發(fā)泄自己憤憤不平之情緒的辭職信 (negative resignation letter) 可能會(huì)帶來意想不到的麻煩， 尤其是當(dāng)你的新雇主到你的原單位進(jìn)行調(diào)查或?qū)懶沤o你原雇主索取推薦信時(shí)，麻煩就更大了。當(dāng)今社會(huì)辭職數(shù)年后又想回原單位工作的事兒是常有的， 所以寫辭職信還得為以后留條后路。
辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇8】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
展信安好，見字如面。
本人思量再三，決意就此辭職，于此刻離去，余心誠惶誠恐，吾進(jìn)公司已滿一載，承蒙領(lǐng)導(dǎo)垂青厚愛，諸事頗順，感念無盡。即今從辭，亦不敢忘。借此，吾得以有機(jī)會(huì)歷練量多，然恕吾愚鈍，業(yè)績平平，枉費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)一腔熱忱與信任，離別時(shí)分，致謝雖發(fā)自肺腑，亦感蒼白無力，唯多感謝，徒表吾心。
人生百年，如白駒過隙，然余生已去四有其一，所生幾何！常恨歲月逼人，心下戚戚，一枯一榮，皆有定數(shù)，盛衰成敗，唯有天知，然一年之歷練仍未羈絆余身，思慮良久，竊以為于社會(huì)大潮之中拼搏弄潮方是吾輩男兒安身立命之所，縱然浪大風(fēng)急，彼岸渺茫，吾亦無所懼。
今辭去，原因如下：
余至于此，致力企劃，專業(yè)不精，業(yè)績平平，雖有努力，效果甚微，有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)之重托，每念于此，夜不能寐，心惶惶然，此為其一。
吾之專業(yè)，教育為主，吾之理想，教育至上，與吾現(xiàn)之職務(wù)相距甚遠(yuǎn)，吾一年困守一崗，雖智不怠，未能盡善，然疲憊之心滿矣，愿許吾愿，成吾教育之愿，倍加感謝，此為其二。
入職以來，吾交龐、王、夏、賈之摯友，志同道合，相見恨晚，尤仝如吾兄，雖交面不繁，但其為人品德，亦吾習(xí)之典范，交其摯友，無憾于此，然公司勾心斗角之爭令吾無所適從，公司之中，小人橫行，如無意之中有所冒犯，必添油加醋匯報(bào)一番，吾雖倍加細(xì)心，亦冒犯雷池，每念及此，吾壓力甚重，此為其三。
離別之際，坦誠相見，直言不諱，《出師表》有云：“親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也，親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。”一國之內(nèi)，民為立本之基，公司之內(nèi)，員工為立本之基，水能載舟，亦能覆舟。深入基層，聽員工之言，想員工之想，權(quán)為員工用，情為員工系，利為員工謀，此公司騰飛之際不久矣，誠意開張圣聽，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路。
游離之際，戀戀不舍，共事一室，同做同息，與吾友離別，心下不舍；諄諄教導(dǎo)，信任有加，與經(jīng)理離別，情更不堪！惟愿公司事業(yè)有成，前途無量。
此稟，因私之故，特誠請(qǐng)辭，所請(qǐng)之事，務(wù)祈垂許，高誼厚愛，銘感于心！
辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇9】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
但猶豫再三，我還是寫了這封報(bào)告。雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。首先感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧，我對(duì)我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望公司的同仁能夠理解我。
您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來說一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。
我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對(duì)我來說它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對(duì)我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下。
我個(gè)人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說聲抱歉，請(qǐng)您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與信任!
懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板
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辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇10】
不得不提了：
我曾經(jīng)加了那么多班，和你提過一次加班費(fèi)嗎？
我送出上百個(gè)小豬，伸手管你要過一分錢嗎？
因?yàn)槌３Ｒ獛椭鉀Q許多電腦上的問題，以及文教口的許多雜事、每天信息的收發(fā)、保存、社區(qū)管理系統(tǒng)的錄入、更改、查閱等等等等，許多我自己的工作常常要拿回家去做，為此，我置了一臺(tái)打印機(jī)，自己買紙、自己買墨、甚至自己打印照片，甚至半夜發(fā)送信息，這些我跟你抱怨過嗎？
因?yàn)橐患《Y品，你不覺得你做的太跌份兒了嗎？
許多活動(dòng)都有禮品，更何況這些年，姐姐你自己的收獲還少嗎？
那件禮品我已將它送給了一位病人，我真該在那上面屬上您的大名，好讓她在彌留之際還念念不忘您的恩情。
疑人不用，用人不疑。不妨給姐姐講個(gè)故事：明后主崇禎，是個(gè)極為勤政的皇帝，明朝的皇帝幾乎每位都在生前為自己修建了陵墓，而唯獨(dú)崇禎沒有，崇禎皇帝在位xx，經(jīng)常工作到深夜，但他卻有個(gè)猜忌多疑的壞毛病，十七年中，他換了30多位大臣，正所謂鐵打的營盤，流水的兵，形不成有效的管理，以至于在李自成打入北京的時(shí)候，竟沒有一個(gè)人幫他，這是明朝在崇禎手里滅亡的一個(gè)重要原因。
有需求就會(huì)有市場，總會(huì)有人在看似不經(jīng)意間，把別人的一舉一動(dòng)、或把別人的話斷章取義后再添油加醋地透露給您，看來這也是姐姐您的需求。
我靠！屁大的地方，要想做到沉默是金，怎么比登天還難！
再有，累與不累完全出自于個(gè)人的感受，別人的評(píng)價(jià)毫無意義，反倒是以這種類似借刀殺人的方式來破壞他人友誼的行為，讓我覺得有點(diǎn)兒卑鄙。
看來，這里的水確實(shí)太深，漩渦太多，即便水性再好，也難免深陷其中，窩在小魚坑里搏斗，還不如回到大海中，畢竟從海里出來的魚要比坑里的鮮美得多！
所以，我撤！
預(yù)測：依照我在社區(qū)這一年多的經(jīng)歷及所見所聞，如果在以后的例會(huì)上我有幸被提起，將會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)們過河拆橋、卸磨殺驢式的聲討，而且會(huì)絕口不提我的付出還會(huì)過分放大我的“不識(shí)時(shí)務(wù)”，哈，沒關(guān)系，還是那句話：豈能盡如人意，但求無愧我心！
無論我的辭職申請(qǐng)您同意與否，我都想歇一歇了，歇人，更重要的是歇心，所以，我告假一周，計(jì)劃先去獻(xiàn)血，然后休息并順便整理一下那些上班時(shí)間打死也做不完的工作，準(zhǔn)備交接。
今兒我的話說得有點(diǎn)重，但請(qǐng)姐姐體諒我的良苦用心。
還是想給姐姐一些建議：
佛之為佛，是因?yàn)槲覀児蛑蝗酥疄槿?，是因生來平等。生命本是一場漂泊的漫旅，遇見了誰都是一個(gè)美麗的意外，請(qǐng)放下架子，珍惜身邊每一位朋友。您笑起來遠(yuǎn)比您繃著臉要美麗的多，所以，請(qǐng)丟掉過多的斥責(zé)，微笑面對(duì)您身邊的人，和諧要從自己做起。
有些人視自由如糞土，拼命的在生命中尋找自己的位置，用盡畢生的精力想讓自己成為一個(gè)中心，但大多都是徒勞，其實(shí)在這個(gè)圓型的地球上，無論你站在哪里，都不會(huì)是世界的中心。有些東西強(qiáng)求不來，有些東西不請(qǐng)自來，所以，別太看重自己名字后面的那個(gè)官銜，再高貴的官銜也不過永遠(yuǎn)綴在你的名字后面而已，而你自己才是自己的主人。
欲望比能力大是痛苦，欲望比能力小是痛快。地球已有45億年歷史，而人只有一生，你是選擇痛快的過一生還是選擇痛苦的過一生？
在中國，聽話是一種態(tài)度，怎么聽話是一種能力，你要是把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)圣旨，不如去喝丹頂紅；你要是不聽領(lǐng)導(dǎo)的話，就會(huì)立馬在午門外被亂棍打死（摘自大眼博文）。一個(gè)是自殺，一個(gè)是他殺，反正都是死，你選哪一個(gè)？
太多的規(guī)矩只會(huì)埋沒人的理想、鈍化人的思維，這種狀態(tài)下的創(chuàng)新也只能是靠拿來主義來復(fù)制別人的軌跡，只有“創(chuàng)”而沒有“新”，我還是更喜歡自由狀態(tài)下的付出，所以，如果有需要幫忙的地方，別客氣，我還是一如既往的熱情助人。
有些事是不需要刻骨銘心的，尤其是那些不愉快的往事，最好的方法就是出去旅行，當(dāng)漫山紅遍的時(shí)候，在秋天火一樣的風(fēng)景前停下腳步，體味凋謝前最盛大的燦爛——自然風(fēng)景帶給人的愉悅是生命中最珍貴的禮物，所以在閑暇的時(shí)候，姐姐不妨嘗試著約上三五好友，或者干脆獨(dú)自去旅行，你會(huì)有不一樣的收獲、發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。
辭職申請(qǐng)與辭職報(bào)告【篇11】
尊敬的社團(tuán)部及各位同仁：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向社團(tuán)部正式提出辭職。 在做出辭職決定時(shí)，其實(shí)我心里很矛盾， 由于學(xué)院組織的一個(gè)“卓越教師計(jì)劃”，我報(bào)了名，被選上了。因?yàn)橐院笠铝τ谥袑W(xué)語文教育，所以我想去參加這個(gè)計(jì)劃，況且這個(gè)計(jì)劃的實(shí)習(xí)基地是重慶市巴川中學(xué)，是一個(gè)很好的學(xué)校。魚和熊掌不能兼得，所以最后我還是選擇了離開社團(tuán)。
文墨軒是一個(gè)很好的平臺(tái)，如果不是這個(gè)計(jì)劃以及以后的人生規(guī)劃，我想我是不會(huì)離開社團(tuán)的。因?yàn)槲哪幗o予了我太多，我是很難離開它的。對(duì)于社團(tuán)給予我的平臺(tái)及幫助，我都會(huì)銘記于心，我永遠(yuǎn)是文墨軒的一員。只要社團(tuán)需要，我隨時(shí)可以為之服務(wù)。 對(duì)于由此給社團(tuán)造成的不便，我深感抱歉，但是同時(shí)希望社團(tuán)能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。離開文墨軒是個(gè)艱難的選擇，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得學(xué)長學(xué)姐的敦敦教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 最后，在我離開社團(tuán)后，我們社團(tuán)一致同意推選我們的秘書長張霞同學(xué)繼任副秘書長一職，望社團(tuán)部批準(zhǔn)。
在這里祝愿社團(tuán)部及文墨軒越辦越好，蒸蒸日上，步步為贏。 致禮 !
申請(qǐng)人：文墨軒副會(huì)長萬紹斌
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