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副總經(jīng)理的求職簡歷 篇1
2007-07 ～ 2009-05 東莞理工城市大學(xué) 物流管理 中級物流師資格證，中級物流經(jīng)理資格證
工作描述： 此集團公司主要設(shè)計開發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、省級“企業(yè)技術(shù)中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。 公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應(yīng)盡的責任。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構(gòu)和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，杜絕了部分安全隱患。
工作描述： 本公司是臺資企業(yè)，人員規(guī)模達2000人左右，主要生產(chǎn)手機外殼、電腦外殼、辦公設(shè)備類的塑膠五金制品，合作的客戶有富士康，宏揚，飛利浦，SONY等知名企業(yè)，
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設(shè)。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質(zhì)、采購、資材(PMC)、工程、人資行政、財務(wù)等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書/應(yīng)用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務(wù)。實施過程監(jiān)控。
(1)指導(dǎo)營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準時完成。
(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預(yù)算計劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場所、資金預(yù)算。
(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡機構(gòu)、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(PIE)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(JIT/IE)。改進品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
發(fā)展方向： 總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨
自我評價： 本人具有知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫存。熟悉KPI、ERP(SAP系統(tǒng))、JIT精益生產(chǎn)、6西格瑪、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說實干,謙虛好學(xué)上進, 心態(tài)平和, 待人真誠, 具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
副總經(jīng)理的求職簡歷 篇2
個人基本簡歷
姓名：-國籍：中國無照片
個人
目前所在地：花都民族：漢族
戶口所在地：花都身材：178cm70kg
婚姻狀況：已婚年齡：42歲
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理:總、副總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)
工作年限：22職稱：中級
求職類型：全職可到職-一個星期
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州佛山清遠
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州創(chuàng)明遮陽科技有限公司起止年月：xx-04～xx-04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)：常務(wù)副總經(jīng)理
工作描述：公司是跨材料制造、電子、化工、建筑安裝行業(yè)的集團化公司.
主要工作內(nèi)容
1.協(xié)助總裁制定總公司公司目標、總公司各部門／分公司目標并分解、督促；
2.負責公司組織機構(gòu)調(diào)控提案、組織垂直與橫向系統(tǒng)功能建設(shè)與實施；
3.分管總經(jīng)辦、財務(wù)部管理工作（包含人事／行政／后勤、財務(wù)、企劃、法務(wù)、信息ISO）
工作；
4.設(shè)計完善并實施HR戰(zhàn)略規(guī)劃、組織創(chuàng)新、崗位職責、招聘、培訓(xùn)、考核、
薪酬福利、激勵、員工關(guān)系，以及人才梯隊建設(shè)、中高級人才繼任培養(yǎng)
等工作；
5.制定完善的行政后勤管理系統(tǒng)（考勤、費用報銷、會議、工作紀律、
獎罰、辦公資產(chǎn)、宿舍、飯?zhí)?、車隊、保安、綠化環(huán)衛(wèi)等）；
6.負責文控中心、內(nèi)刊、網(wǎng)絡(luò)、信息、公文的建設(shè)與管理工作；
7.組織實施各分公司副總以上人員的目標績效考核；
8.負責政府公關(guān)，策劃組織并主持客戶聯(lián)誼會、大型會議、文體活動；
9.指導(dǎo)各下屬公司人事行政工作，協(xié)調(diào)各下屬公司工作關(guān)系；
10.協(xié)助物流、倉儲、品質(zhì)、營銷等部門管理體系程序的建立；
11.參與供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)、營銷網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、分公司的籌建等實施評審工作等；
12.完成總經(jīng)理交辦的事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)董事會即定目標；
離職原因：個人原因
公司名稱：深圳美捷佳化學(xué)建材有限公司起止年月：2000-03～xx-03
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)：營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理
工作描述：公司是跨建材制造、裝家具制造、化工、建筑安裝、GpS系統(tǒng)行業(yè)的集團化公司.
主要工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標策略，制定出切實可行的銷售計劃。
2.制定公司《銷售計劃》，并將銷售任務(wù)進行分解，安排落實到銷售部各區(qū)域業(yè)務(wù)人員，并督導(dǎo)檢查其執(zhí)行。
3.負責組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特性和發(fā)展趨勢，編制具體分析報告。
4.嚴格控制銷售費用。
5.負責營銷管理相關(guān)制度的制定
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
7.協(xié)助總經(jīng)理制定公司目標及目標的分解和執(zhí)行。
8.分管總經(jīng)辦、財務(wù)中心管理工作；。
9.負責商務(wù)中心、文控中心、內(nèi)刊、網(wǎng)絡(luò)、信息、公文的建設(shè)與管理工作。
10.組織實施各部門經(jīng)理、廠長以上人員的目標績效考核。
11.負責政府公關(guān)，策劃組織并主持客戶聯(lián)誼會、大型會議、文體活動。
12.組織建立、落實各部門規(guī)范的管理系統(tǒng)和標準運作流程，提高管理人員對現(xiàn)代企業(yè)管理的較高和實操經(jīng)驗。
13.向總經(jīng)理匯報工作,協(xié)助總經(jīng)理完成董事會經(jīng)營目標.
離職原因：個人原因
公司名稱：湖北鐘廈水泥股份有限公司起止年月：1986-09～2000-02
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)：財務(wù)科長、科長、分廠長、總經(jīng)理助理
工作描述：公司是跨建材制造、房地產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)行業(yè)的國有大型集團化公司，
主要工作內(nèi)容：
1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn),負責項目的投資和管理。
2.加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理利用資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各分廠/子公司的財務(wù)管理。
3.制定各部門的生產(chǎn)指標、成本費用、專項資金及流動資金定額，做好對銷售費用、財務(wù)費用、管理費用的控制，精打細算，確保目標效益的實現(xiàn)。
4.負責與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系。
5.組織編制財務(wù)預(yù)算和決算,并組織預(yù)算的實施和控制。
6.負責公司上市前的操作工作。
7.負責分廠的日常管理工作,包括生產(chǎn)、計劃、行政、人事、財務(wù)、采購等管理。
8.加強生產(chǎn)管理，不斷提高管理水平，確保全面完成責任目標和年度方針目標，不斷提高工廠生產(chǎn)效率。
9.領(lǐng)導(dǎo)工廠進行技術(shù)改造和技術(shù)革新，搞好挖潛、革新、改造和新工藝開發(fā)，不斷提高生產(chǎn)的技術(shù)素質(zhì)和水平。
10.加強質(zhì)量管理，推行ISO9000管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。
11.加強文化技術(shù)教育工作，促進知識更新，不斷提高工廠人員素質(zhì)
離職原因：企業(yè)改制
教育背景
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)
最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)-1997-07-01
所學(xué)專業(yè)一：會計學(xué)所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
1982-091986-06中南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)本科畢業(yè)證
1991-071991-09湖北省財政廳財務(wù)管理培訓(xùn)
1993-031993-04湖北省經(jīng)濟管理學(xué)院項目管理培訓(xùn)
1994-101994-12武漢大學(xué)企業(yè)法務(wù)培訓(xùn)
1995-101997-11湖北大學(xué)企業(yè)管理碩士畢業(yè)證
xx-07xx-08中山大學(xué)融投資管理培訓(xùn)
xx-08xx-09廣州經(jīng)盛企業(yè)管理顧問公司執(zhí)行力的培訓(xùn)
xx-06xx-07廣州聚成企業(yè)管理顧問公司戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：良好
工作能力及其他專長
２2年來本人在國有、合資、民營企業(yè)從事管理工作，在企業(yè)基、中、高層崗位鍛煉多年，熟悉大、中、小型企業(yè)管理；熟悉財務(wù)管理、行政人事管理、生產(chǎn)管理、市場營銷管理、融投資管理、項目管理；多年的實際工作培養(yǎng)了我豐富的綜合管理能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；熟悉國家法律，熟悉政府機關(guān)辦事程序,熟悉稅務(wù)/工商/銀行/司法等部門辦事程序；善于利用所學(xué)的專業(yè)知識，根據(jù)不同企業(yè)的特點，對企業(yè)的管理系統(tǒng)進行企業(yè)流程建設(shè)和再造；能夠有效的推行公司各項管理，推行先進的管理方法，例如6S、KpI,JIT、ERp/MRp管理等。
詳細個人自傳
1、具備清晰的管理思維，良好的管理整合能力，對新事物能融會貫通，思維
細致，分析全面，是復(fù)合性高級人才；
2、具有宏觀的規(guī)劃，能統(tǒng)領(lǐng)三軍，又深諳細節(jié)。能根據(jù)企業(yè)的特點靈活規(guī)
劃、創(chuàng)新管理方案；
3、對多種類型的企業(yè)組織管理程序有較深的認知能力；
4、為企業(yè)建立了數(shù)卷《組織管理系統(tǒng)》《HR管理系統(tǒng)》《行政管理系統(tǒng)》
《財務(wù)管理系統(tǒng)》《營銷管理系統(tǒng)》《品質(zhì)管理系統(tǒng)》成功案例，以及協(xié)
助部門、分公司進行管理整合、ISO體系程序改造等；
5、具有扎實的企業(yè)管理理論，良好的實操經(jīng)驗、動手能力和執(zhí)行力；
6、熟悉勞動合同法、保險法、工商和政府相關(guān)法規(guī)，及外資、民營企業(yè)的運
作習(xí)慣，能熟練操作Word、Excel、Office軟件；
7、對工作認真負責、嚴于律己，有高度的責任感。處事成熟穩(wěn)重、細心、正
直、務(wù)實，有條理、有耐心，氣質(zhì)好、有魄力。有良好的敬業(yè)精神、團隊
意識和誠信度。
注：
1、應(yīng)聘工商企業(yè)高級管理（含財務(wù)管理）
2、提供住宿、薪資面議
3、有C牌駕照
副總經(jīng)理的求職簡歷 篇3
曾先生
目前所在：中山年齡：43
戶口所在：四川國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：168cm
體重：68kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：副總經(jīng)理
工作年限：22職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000～999999元希望工作地區(qū)：中山，廣東省
工作經(jīng)歷
_公司起止年月：xx-11～xx-04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：工程副總經(jīng)理
工作描述：xx年11月至今就職于中山市天都城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，職位工程副總經(jīng)理。全面負責房地產(chǎn)公司工程生產(chǎn)/經(jīng)營管理工作(管轄部門有成本控制部及合同管理部/開發(fā)部/工程部/銷售部/物業(yè)管理公司)，主要負責房地產(chǎn)公司內(nèi)部管理和項目從設(shè)計到施工全過程的成本、質(zhì)量、進度、安全的控制，以及工程建設(shè)參與各方之間的協(xié)調(diào)等工作。編制工程施工計劃書，并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項目開發(fā)計劃的有效實施;組織工程建設(shè)招標，牽頭編制招標計劃，制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度;負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見;負責集團的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作，執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實。
離職原因：
_公司起止年月：xx-06～xx-11
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位：工程部經(jīng)理
工作描述：xx年6月至xx年11月在廣東省中山市廣浩發(fā)展有限公司擔任工程部經(jīng)理。中山市主要代表工程有：中山市廣浩華庭小區(qū)工程，面積約21萬㎡;中山市沙溪金逸豪廷工程，面積約13萬㎡;中山市大涌新世紀花園，面積約19萬㎡。全面主持房地產(chǎn)開發(fā)工程部日常工作的管理，認真履行工程部經(jīng)理崗位職責，并以身作則，勤奮而嚴謹?shù)毓ぷ?，充分調(diào)動工程部全體人員的工作積極性，發(fā)揮各自的才能?？朔N種困難。達到既定的項目管理目標。取得了良好的業(yè)績，對外嚴格管理，熱情服務(wù)，樹立了房地產(chǎn)開發(fā)工程部良好的外在形象。
離職原因：
_公司起止年月：1995-12～xx-05
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：工程部經(jīng)理
工作描述：1995年12月至xx年5月在新錦安實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司擔任工程部經(jīng)理。新錦安雅園(深圳市寶安區(qū))，總建筑面積約12萬㎡。主要負責項目從設(shè)計到施工全過程的成本、質(zhì)量、進度的控制，以及工程建設(shè)參與各方之間的協(xié)調(diào)等工作。
離職原因：
_公司起止年月：1989-09～1995-12
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：施工員、工區(qū)主任、工程科科長、項目經(jīng)理
工作描述：1989年9月至1995年12月在國家一級施工企業(yè)四川省瀘縣建安總公司(湖北省武漢市)擔任過施工員、工區(qū)主任、工程科科長、項目經(jīng)理。主要負責建筑施工企業(yè)建設(shè)項目管理，建安工程施工、技術(shù)、預(yù)決算及全面質(zhì)量管理工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：重慶建筑大學(xué)
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：1994-07
專業(yè)一：工業(yè)與民用建筑專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1991-091994-07重慶建筑大學(xué)工業(yè)與民用建筑
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
資深房地產(chǎn)、建筑行業(yè)高層管理精英。有xx建筑工程相關(guān)經(jīng)驗，從事過房屋建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)工程等項目的施工/監(jiān)理/房地產(chǎn)開發(fā)工程管理等方面工作。6年國家一級施工企業(yè)項目管理經(jīng)驗;xx大型樓盤房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營管理經(jīng)驗。房地產(chǎn)大型樓盤開發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營管理;對房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作有著獨特的見解，工作思路清晰，做人做事成熟穩(wěn)健而不缺乏真誠。并具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力(領(lǐng)導(dǎo)力)及具有較強的執(zhí)行力。(有二級建造師資質(zhì)證書)。在廣東工作xx。
副總經(jīng)理的求職簡歷 篇4
姓 名： 紀_ 性 別： 男
年 齡： 43歲 學(xué) 歷： 本科
工作年限： 24年 婚姻狀況： 已婚
戶 口：
居 住 地：
近期任職： 副總經(jīng)理
待遇要求： 10000--12000/月
希望地區(qū)： 廣州市 佛山市 湛江市
希望崗位： 企業(yè)管理
工作經(jīng)驗
某公司 1992-09 - 2010-10
公司性質(zhì)：
擔任職位：副總經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
政治面目：中共黨員
技能：熟練操作WORD、EXCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等辦公室軟件。
管理理念：細節(jié)決定成敗;細微見真情。
曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購、
大型物管、影樓等。
自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理 人才 。 教育經(jīng)歷
英語 專業(yè) 1988-06 - 1993-09
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱： 英語 專業(yè)
專業(yè)描述： 英語 系。。。。武漢大學(xué)旅游、酒店管理專業(yè)。
工作 簡歷
一、1990年.入職湛江紡織集團湛江廣城印染有限公司
由于本人年輕好學(xué)，工作積極上進，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的熱心指下，學(xué)習(xí)施工準備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導(dǎo)特批我為培養(yǎng)對象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月-2001年 ：任職銀海酒店
所擔任職務(wù)：
1、餐飲部經(jīng)理
2、中國飯店金鑰匙組織成員
3、駐店經(jīng)理(協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務(wù))
4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師
5、市場銷售部經(jīng)理
6、成本控制監(jiān)督小組組長
7、服務(wù)、管理質(zhì)量競賽評委
8、培訓(xùn)導(dǎo)師
成績：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專院校進修培訓(xùn)。
三、2002年4月--2004：廣東明珠電力集團旗下公司
任職總監(jiān)：負責銷售、培訓(xùn)、策劃、接待、貿(mào)易等。
四、2004—2005年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司
任職副總，負責管理2000多住戶居住環(huán)境、裝修事項、安全保衛(wèi)、工程維護、處理各種投訴等。
五、2005年—2010，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。
自我評論
副總經(jīng)理的求職簡歷 篇5
姓名：紀_性別：男
年齡：43歲學(xué)歷：本科
工作年限：24年婚姻狀況：已婚
戶口：
居住地：
近期任職：副總經(jīng)理
待遇要求：10000--12000/月
希望地區(qū)：廣州市佛山市湛江市
希望崗位：企業(yè)管理
工作經(jīng)驗
某公司1992-09-xx-10
公司性質(zhì)：
擔任職位：副總經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
政治面目：中共黨員
技能：熟練操作體重：65Kg
民族：漢族工作經(jīng)驗：xx3月
求職意向
意向崗位：總經(jīng)理/副總經(jīng)理廠長/副廠長生產(chǎn)主管/經(jīng)理
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：企業(yè)高層型管理
要求地區(qū)：廣東
月薪要求：8000-9999
食宿要求：提供
教育經(jīng)歷
1994年09月～1998年06月湖南大學(xué)計算機應(yīng)用兼電會/經(jīng)濟管理本科
語言能力
英語(熟練)CET-4
技能專長
職稱：
計算機級別：中級
計算機能力：國家一級
興趣/愛好：籃球、音樂
其它能力：
工作經(jīng)歷
【廣州_____廠】
職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理
公司行業(yè)：五金·金屬制品
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
公司規(guī)模：500-999人
公司描述：該公司是以生產(chǎn)毛巾架、晾衣架、伸縮架為主打產(chǎn)品的日資企業(yè)，產(chǎn)品專銷英、法等國
工作描述：本人在職期間全面負責公司生產(chǎn)計劃的制訂與執(zhí)行，生產(chǎn)成本的控制，質(zhì)量管理的跟進，5S管理工作的全面推行，工藝改良的跟進，BRC管理體系的全面實施與維護，本部門人員培訓(xùn)管理工作的開展。
【廣州_____司】
職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理助理
公司行業(yè)：五金·金屬制品
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
公司規(guī)模：500-999人
公司描述：該公司是以生產(chǎn)燙衣板、鋁梯、電腦臺為主打產(chǎn)品的民營企業(yè)，產(chǎn)品以外銷為主(歐洲、美國、韓國等)，員工700人，年生產(chǎn)總值上億元
工作描述：本人在職期間負責協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司的全面運作;合理引進與運用公司資源建立并完善的公司組織架構(gòu)與運作流程;建立健全有效的管理體系;協(xié)調(diào)各職能部門有機而整體的運作及配合;營銷機制的健全與業(yè)務(wù)市場的開拓;產(chǎn)品工藝的改良與質(zhì)量改善的推動;ISO管理體系的建立與全面推進.
【百得_____團】
職位名稱：廣西分廠廠長
公司行業(yè)：機械·設(shè)備·重工
公司性質(zhì)：港資企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上
公司描述：同上
工作描述：負責廣西分廠的全面運作,該廠為生產(chǎn)電子打火機的后工序部分,有成員1500人左右,本人在職期間全面負責該分廠的全面運作,同時與總公司及其他分廠保持積極的溝通與聯(lián)絡(luò),通過相關(guān)信息資源的共享,達成最終產(chǎn)品品質(zhì)、交期的保證.
【百得_____團】
職位名稱：總公司生產(chǎn)助理/江西分廠后工序生產(chǎn)主管
公司行業(yè)：機械·設(shè)備·重工
公司性質(zhì)：港資企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上
公司描述：該公司為大型集團企業(yè)，下屬五家分公司，員工近兩萬人，主要從事打火機生產(chǎn)，產(chǎn)品傾銷世界各地
工作描述：協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理各種報表,通過ERP系統(tǒng)對總公司及各分廠的生產(chǎn)進度進行跟蹤與異常聯(lián)絡(luò)反饋,協(xié)助經(jīng)理作成總體生產(chǎn)計劃與編制物料需求計劃,并跟進各部門、各分廠計劃執(zhí)行狀況，做到及時調(diào)整與修訂各項計劃;在江西分廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下全面開展后工序生產(chǎn)安排與管理工作。
自我評價
本人先后在港資、日資、民營企業(yè)擔任生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理助理等相關(guān)職務(wù)已有10余年，本人熟悉企業(yè)內(nèi)部管理，精通生產(chǎn)領(lǐng)域管理，熟練各項管理體系(ISO9000、ISO14000、BRC、TS、QS、5S等)的運作;分析預(yù)測與計劃協(xié)調(diào)能力強，能有效決策并推進計劃的執(zhí)行;能綜合統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部各項事務(wù);能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，很好結(jié)合“質(zhì)量—成本—效率”體系為企業(yè)進行服務(wù)--有效降低成本,提高產(chǎn)品品質(zhì)，為公司創(chuàng)造利潤化。
聯(lián)系方式
副總經(jīng)理的求職簡歷 篇6
而我們的個人簡歷上如果沒有任何的一點的工作經(jīng)驗和任何的社會閱歷的時候，我們的個人簡歷就會表現(xiàn)的十分的空洞，我們的學(xué)歷就是一個花架子，好看但是不還用，真的不如幾個的工作經(jīng)驗值錢。因此我們要先為以后的個人簡歷積累自己的工作經(jīng)驗。
十多年企業(yè)高層的 管理經(jīng)驗,能妥善處理診斷解決企業(yè)歷史遺留下的各種問題，對行政、人事管理比較精通，能熟練掌握、靈活運用人事管理6大模塊，具備了很強的語言表達能力，溝通能力，臨場應(yīng)變、協(xié)調(diào)和組織能力;也具備了很強的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)魅力。
如果我能夠有幸得到貴公司的認可，我定會用150%的努力，而換取90%成果的心態(tài)去做好工作!如果能夠有幸成為貴公司光榮的一員，我定會一切圍繞公司和您的整體利益為中心來開展自己的全面工作!為公司創(chuàng)造更高的業(yè)績和利益而全力以赴!
2、公司管理制度和表單擬定，審核和監(jiān)督執(zhí)行，各類文件資料整理、分類、歸檔保存的督導(dǎo)。
3、指導(dǎo)各類文件資料打印、分發(fā)到相關(guān)部門。
4、公司各類行政工作會議的組織召開。
5、督導(dǎo)辦公室做好員工考勤檢查。（ www.JhT868.COm）
6、公司勞動法規(guī)、勞動紀律、管理制度等的宣傳教育和新員工的培訓(xùn)。
7、公司各類辦公用品的申購、審核及發(fā)放工作。
8、配合生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證按質(zhì)、按量、按時出貨。
9、公司總體經(jīng)營方向的參與和合理化建議之提出。
10、公司人力資源統(tǒng)籌計劃及招聘，生產(chǎn)現(xiàn)場的管理與整頓。
11、組織全公司各項娛樂活動的開展。
12、各類信息資源的收集、發(fā)送上報。
13、公司客戶及外來人員參觀之接待工作。
14、定期向總經(jīng)理進行工作、生產(chǎn)及思想?yún)R報，明確自己的工作方向。
15、向總經(jīng)理進行工作匯報，明確自己的工作方向，上交年度工作計劃和總結(jié)。
16、全面系統(tǒng)的管理降低公司消耗、降低成本。
17、加強安全生產(chǎn)的管理，預(yù)防和杜絕各類事故發(fā)生。
18、嚴格執(zhí)行上級主管交辦的各項工作。
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的所有日常行政和人事管理工作，建立與完善公司基礎(chǔ)管理體系;
2、負責建立、改善和推動有關(guān)招聘、薪資與福利、培訓(xùn)與發(fā)展、企業(yè)文化、員工關(guān)系、總務(wù)基建及安全管理等相關(guān)的.體系和制度;
3、負責通過人力資源管理制度和行政管理制度的標準化、制度化和流程化的建立和推動，提升公司的管理效率;
4、負責內(nèi)部績效管理和績效考核體系的建立和實施;
5、負責推動公司內(nèi)部“5S”管理體系的建立和實施，有效提升公司整體管理水平;
6、完成公司相關(guān)項目申報、審批;
7、參與公司發(fā)展的相關(guān)戰(zhàn)略策劃與分解落實;
8、協(xié)助協(xié)理處理日常對內(nèi)、外的行政事務(wù);
1981-09--1984-05 浙江貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)校 管理類/ 中專
1991-06-- 1994-05 上海道光企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校中心 企業(yè)管理 初級培訓(xùn)師
改變自己，學(xué)習(xí)和研究企業(yè)管理、市場營銷的理論和實踐經(jīng)驗。
企業(yè)對于我們的個人簡歷的看法到底是怎樣的態(tài)度，這對于我們能否可以通過第一關(guān)是至關(guān)重要的。那么企業(yè)到底對于我們的個人簡歷上的各項內(nèi)容是怎樣的看法呢，對于企業(yè)來說，他們選擇員工和篩選個人簡歷的基本的原則又是什么。其實我們只要換位思考一下就可以，想象一些我們在面對上千份的個人簡歷的時候，我們挑選人才是看我們的個人簡歷的哪些重要的內(nèi)容。其實我們最為看重的就是我們的個人簡歷的學(xué)歷，但是對于企業(yè)來講真正看重的不只只是我們的學(xué)歷，工作經(jīng)歷也是十分看重的，在沒有工作經(jīng)歷，學(xué)歷再高也是要吃虧的，并且企業(yè)也是不能有很大的成本去養(yǎng)活這些高學(xué)歷的人員。
因此如果我們是公司的HR,我們首先就要清除我們的唯學(xué)歷仕途的心理，真正的站在一個企業(yè)的發(fā)展的角度上來看，并且現(xiàn)在的社會，有時候有學(xué)歷就不一定代表著有實力。對于公司來講，工作能力最為重要，不是什么考試的能力，因此企業(yè)對于我們的個人簡歷其實最為關(guān)心的是工作經(jīng)歷，而我們的學(xué)歷知識基礎(chǔ)的要求，如果一個公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)操作來講一個高中生足夠了，那么他們選擇的往往就是在高中生之上的一個學(xué)歷而已，像是?？疲究凭妥銐蛄?，而對于博士碩士的，他們也沒必要去請。學(xué)歷只是他們的基礎(chǔ)要求，在相同的學(xué)歷面前，他們更加看重的工作經(jīng)歷和社會經(jīng)歷。
副總經(jīng)理的求職簡歷 篇7
基本情況.
姓 名：肖先生 編 號：1917659
證 件：身份證，43042119_____2 出生年月：1976年10月22日
性 別：男 婚姻狀況：已婚
戶 籍：湖南 衡陽 現(xiàn)所在地：廣東 廣州番禺
身 高：170CM 體 重：65Kg
民 族：漢族 工作經(jīng)驗：13年 3月
求職意向
意向崗位： 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 廠長/副廠長 生產(chǎn)主管/經(jīng)理
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：企業(yè)高層型管理
要求地區(qū)：廣東
月薪要求：8000-9999
食宿要求：提供
教育經(jīng)歷
1994年09月～1998年06月 湖南大學(xué) 計算機應(yīng)用兼電會/經(jīng)濟管理 本科
語言能力
英語(熟練) CET-4
技能專長
職稱：
計算機級別：中級
計算機能力：國家一級
興趣/愛好：籃球、音樂
其它能力：
工作經(jīng)歷
【廣州_____廠】
職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理
公司行業(yè)：五金·金屬制品
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
公司規(guī)模：500-999人
公司描述：該公司是以生產(chǎn)毛巾架、晾衣架、伸縮架為主打產(chǎn)品的日資企業(yè)，產(chǎn)品專銷英、法等國
工作描述：本人在職期間全面負責公司生產(chǎn)計劃的制訂與執(zhí)行，生產(chǎn)成本的控制，質(zhì)量管理的跟進，5S管理工作的全面推行，工藝改良的跟進，BRC管理體系的全面實施與維護，本部門人員培訓(xùn)管理工作的開展。
【廣州_____司】
職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理助理
公司行業(yè)：五金·金屬制品
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
公司規(guī)模：500-999人
公司描述：該公司是以生產(chǎn)燙衣板、鋁梯、電腦臺為主打產(chǎn)品的民營企業(yè)，產(chǎn)品以外銷為主(歐洲、美國、韓國等)，員工700人，年生產(chǎn)總值上億元
工作描述：本人在職期間負責協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司的全面運作;合理引進與運用公司資源建立并完善的公司組織架構(gòu)與運作流程;建立健全有效的管理體系;協(xié)調(diào)各職能部門有機而整體的運作及配合;營銷機制的健全與業(yè)務(wù)市場的開拓;產(chǎn)品工藝的改良與質(zhì)量改善的推動;ISO管理體系的建立與全面推進.
【百得_____團】
職位名稱：廣西分廠廠長
公司行業(yè)：機械·設(shè)備·重工
公司性質(zhì)：港資企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上
公司描述：同上
工作描述：負責廣西分廠的全面運作,該廠為生產(chǎn)電子打火機的后工序部分,有成員1500人左右,本人在職期間全面負責該分廠的全面運作,同時與總公司及其他分廠保持積極的溝通與聯(lián)絡(luò),通過相關(guān)信息資源的共享,達成最終產(chǎn)品品質(zhì)、交期的保證.
【百得_____團】
職位名稱：總公司生產(chǎn)助理/江西分廠后工序生產(chǎn)主管
公司行業(yè)：機械·設(shè)備·重工
公司性質(zhì)：港資企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上
公司描述：該公司為大型集團企業(yè)，下屬五家分公司，員工近兩萬人，主要從事打火機生產(chǎn)，產(chǎn)品傾銷世界各地
工作描述：協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理各種報表,通過ERP系統(tǒng)對總公司及各分廠的生產(chǎn)進度進行跟蹤與異常聯(lián)絡(luò)反饋,協(xié)助經(jīng)理作成總體生產(chǎn)計劃與編制物料需求計劃,并跟進各部門、各分廠計劃執(zhí)行狀況，做到及時調(diào)整與修訂各項計劃;在江西分廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下全面開展后工序生產(chǎn)安排與管理工作。
自我評價
本人先后在港資、日資、民營企業(yè)擔任生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理助理等相關(guān)職務(wù)已有10余年，本人熟悉企業(yè)內(nèi)部管理，精通生產(chǎn)領(lǐng)域管理，熟練各項管理體系(ISO9000、ISO14000、BRC、TS、QS、5S等)的運作;分析預(yù)測與計劃協(xié)調(diào)能力強，能有效決策并推進計劃的執(zhí)行;能綜合統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部各項事務(wù);能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，很好結(jié)合“質(zhì)量—成本—效率”體系為企業(yè)進行服務(wù)--有效降低成本,提高產(chǎn)品品質(zhì)，為公司創(chuàng)造利潤化。
聯(lián)系方式