證明的真正意義就在于鏟除虛偽，如果你需要證明，接下來便是自己寫它的時(shí)候了，如何寫好我們需要的證明呢？以下是本站為您收集的一些“單位員工收入證明”方面的資料，還希望您能從本網(wǎng)頁有所收獲！
單位員工收入證明【篇1】
為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾
一、 本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、 相關(guān)證件真實(shí)有效， 并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查， 在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏 狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競 業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔(dān)。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有 違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調(diào)配。 。
五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或 盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。
六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司 財(cái)物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向 他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù) 公司聲譽(yù)。
八、 在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品， 并保證整潔; 中途辭職， 所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)， 保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、 因故申請離職時(shí)， 我將提前一個(gè)月以
書面形式呈報(bào)公司， 并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。 如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。 十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、 間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律 責(zé)任。 以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
單位員工收入證明【篇2】
德國大使館簽證處：
茲證明我公司____________先生(您的職務(wù)和姓名，括號中填護(hù)照號)(護(hù)照號碼：____________)，將于_______年____月_____前往德國進(jìn)行商務(wù)考察，并將于_______年____月_____日返回中國。___________先生已在我公司工作超過___年，月收入____元。此次商務(wù)費(fèi)用將由_____________(公司、或邀請方、或您本人)承擔(dān)。我公司保證____________先生在德期間會遵守當(dāng)?shù)胤桑磿r(shí)回國繼續(xù)工作。
此致
敬禮!
單位：(蓋章)
日期：
單位員工收入證明【篇3】
茲證明XXX為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作 XXX年，學(xué)歷為X畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任XXX職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單 位平均月收入 (稅后) 為XXXX元， (大寫： X萬X 仟X佰X拾X元整)。 該職工身體狀況X(良好、 差)。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證 明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。 特此證明。
單位名稱： XXXXXX
單位地址： XXXXX
單位電話： XXXX
經(jīng) 辦 人：XXXXX
單位員工收入證明【篇4】
茲證明(身份證/軍官證)： ，上年度收入為人民幣(大寫) 元。其中：
1、工資年薪所得(其中住房公積金元，住房補(bǔ)貼 元);
2、獎(jiǎng)金及臨時(shí)補(bǔ)貼元;
3、生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得元; 4、勞務(wù)報(bào)酬所得元; 5、其它所得元。
特此證明。
單位(公章)
年 月 日
注：
1、上述空白處內(nèi)容須用鋼筆或簽字筆正楷填寫，涂改無效。
2、被證明人有工作單位的，由工作單位審核蓋章;無工作單位的，由戶口所在地街道辦事處審核蓋章
單位員工收入證明【篇5】
茲有_______，性別_____，身份證號碼：___________，自_____年_____月______日至今一直在我單位工作。目前在部門擔(dān)任職務(wù)，月工資為人民幣__________（大寫）元。
特此證明。
本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對該員工的'任何形式的擔(dān)保文件。
單位公章
_____年_____月______日
單位員工收入證明【篇6】
xxx支行：
茲證明xxx（先生/女士）系本單位xxx（1、正式工、2、合約工、3、臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作xxx年，目前在本單位擔(dān)任xxx職務(wù)。目前該職工的學(xué)歷為xxx，身體狀況xxx，近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為xxx元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
單位員工收入證明【篇7】
企業(yè)員工工作證明格式和收入證明格式
茲有我公司員工鐘濤，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx,在我公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部任電子商務(wù)技術(shù)員，累計(jì)工作兩年。年總收入約為人民幣叁萬元。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位員工收入證明【篇8】
茲證明_____(身份證號___)為我單位正式在職員工，在我單位正式任職___年(現(xiàn)單位工齡)，月收入人民幣___元(大寫)，(￥：___元)。
特此證明
注:此證明僅供按揭貸款之用，不作擔(dān)保!
單位名稱：(公章)
__年___月___日
單位員工收入證明【篇9】
茲證明 (身份證/軍官證)： ， 上年度收入為人民幣(大寫) 元，￥ 。其中： 1、工資年薪所得(其中住房公積金元，住房補(bǔ)貼 元);
2、獎(jiǎng)金及臨時(shí)補(bǔ)貼元;
3、生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得元; 4、勞務(wù)報(bào)酬所得元; 5、其它所得元。
特此證明。
單位(公章)
年 月 日
注：1、上述空白處內(nèi)容須用鋼筆或簽字筆正楷填寫，涂改無效。
2、被證明人有工作單位的，由工作單位審核蓋章;無工作單位的，由戶口所在地街道辦事處審核蓋章
1、單位(或街道辦事處)全稱： 2、單位(或街道辦事處)地址： 3、單位性質(zhì)： 4、聯(lián)系電話：;郵政編碼： 5、單位(或街道辦事處)負(fù)責(zé)人姓名：
單位員工收入證明【篇10】
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項(xiàng)，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說明，以厘清認(rèn)識，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
一．需要明確的三個(gè)問題。
1.信用卡領(lǐng)用合約的`當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時(shí)申請人的收入情況。
二．虛假收入證明對信用卡領(lǐng)用合約的影響。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。
實(shí)際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請人提前償還應(yīng)付款項(xiàng)，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時(shí)申請人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。
三．出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任？
關(guān)于該問題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來進(jìn)行分析。
就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成：(1)損害事實(shí)的客觀存在，即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過錯(cuò)，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，則銀行不能收回透支款項(xiàng)，銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此，損害事實(shí)是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實(shí)信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí)，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時(shí)，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時(shí)，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況，但單位認(rèn)為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān)，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項(xiàng)，并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
單位員工收入證明【篇11】
銀行：
茲證明 為本單位職工，身份證號： , 已連續(xù)在本單位工作 年,目前在我單位擔(dān)任 職務(wù)。20xx年度年收入約為(稅后) 為（寫) 。
本單位謹(jǐn)此證明該員工的信息、收入，不作任何擔(dān)保憑證。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經(jīng)辦人：
年 月 日