俗話說，實(shí)踐是智慧的源泉，平常學(xué)習(xí)工作中。報(bào)告不再是罕見的東西，寫報(bào)告時(shí)要注意情況確鑿，觀點(diǎn)鮮明。希望這份“法院學(xué)自查報(bào)告”能夠帶給您所期待的內(nèi)容讓您滿意，如果你喜歡這篇文章請(qǐng)不要忘記分享給你的朋友和同事一起學(xué)習(xí)！
法院學(xué)自查報(bào)告 篇1
這次政法隊(duì)伍教育整頓，現(xiàn)在已經(jīng)到了查糾整改環(huán)節(jié)，按照我院教育整頓統(tǒng)一部署，對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，聚焦頑瘴痼疾和突出問題幾個(gè)方面，我進(jìn)行了認(rèn)真的自我查找，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下。
一、存在的問題
通過認(rèn)真自我剖析，我主要存在以下問題。
（一）政治理論學(xué)習(xí)方面。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)得還不深不透，尤其是對(duì)經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)比較少，加上平時(shí)工作比較忙，對(duì)一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)研究的精神。
（二）工作能力方面。面對(duì)數(shù)量繁多的案件和眾多的當(dāng)事人，對(duì)從事的工作沒有足夠的耐心和信心。有時(shí)感覺到自己能力不強(qiáng)，辦法不多，工作有時(shí)出現(xiàn)忙亂的情況。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)方面。反思當(dāng)時(shí)在軍校入黨時(shí)的工作熱情，感覺現(xiàn)在的工作干勁有所減弱，對(duì)自己要求有所放松，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)待工作有時(shí)只滿足得過且過的現(xiàn)象，不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
（四）作風(fēng)紀(jì)律方面。由于我家庭負(fù)擔(dān)較重，上有父親因患腦溢血行動(dòng)不便需要照顧，下有兩個(gè)孩子上小學(xué)需要接送，因此我有時(shí)因接送孩子存在上班遲到或早退的現(xiàn)象。在日常工作中，還存在著裝不規(guī)范，在辦公室用手機(jī)電腦上網(wǎng)看新聞等情況。
二、要說明的事項(xiàng)
(一)學(xué)習(xí)意識(shí)減弱。對(duì)比在部隊(duì)時(shí)，自己的學(xué)習(xí)意識(shí)明顯不如以前，無論是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)還是對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，往往只滿足于一知半解，沒有做到原原本本學(xué)習(xí)，不能深入進(jìn)行，不能做到融會(huì)貫通。
（二）工作標(biāo)準(zhǔn)降低。進(jìn)入法院工作后，工作環(huán)境和要求等方面比部隊(duì)要寬松很多。從一開始不適應(yīng)，認(rèn)為自己在部隊(duì)中養(yǎng)成的嚴(yán)肅緊張的習(xí)慣與地方工作不相適應(yīng)，怕自已與環(huán)境脫節(jié)，與同事搞不好關(guān)系，于是后來慢慢形成了得過且過、只求過得去、不求過得硬等不良心態(tài)，造成在工作中勁頭不足、標(biāo)準(zhǔn)不高。
三、原因剖析
出現(xiàn)以上問題，分析原因，歸根結(jié)底是思想上查找。一是思想認(rèn)識(shí)不到位，思想還停留在過去那種“得過且過”、“不求有功但求無過”的環(huán)境之中，沒有意識(shí)到今年政法隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)開展后，尤其是我院新一屆黨組成立后，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)正在逐步形成，沒有針對(duì)這種改變對(duì)自身的要求進(jìn)行相應(yīng)的提高；二是沒有真正認(rèn)識(shí)到司法警察隊(duì)伍的特殊屬性，法警隊(duì)法院內(nèi)唯一一支具有武裝性質(zhì)的強(qiáng)制性力量，擔(dān)負(fù)著司法權(quán)威“守護(hù)者”的重要職責(zé)，可以說是準(zhǔn)軍事組織，它在理想信念、作風(fēng)紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的要求高于法院其他部門的干警，作為法警大隊(duì)的一員，我在平時(shí)對(duì)自已要求不高，才造成在工作中標(biāo)準(zhǔn)不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。
四、整改措施
在這次整頓教育中，我們要認(rèn)真查找自身存在的問題。并且要堅(jiān)決以自我革命的精神解決我們自身存在的各種問題。
（一）信念堅(jiān)定，勇于擔(dān)當(dāng)。作為一名政法干警，我們要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，做到信念堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。要勇于擔(dān)當(dāng)，無論身處什么環(huán)境，遇到什么問題和困難，都不能回避，更不能逃避，要以黨和人民的事業(yè)為重，不計(jì)較個(gè)人得失。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。我們黨員干部，尤其是一名政法系統(tǒng)的干部，我們擔(dān)負(fù)著黨和人民交付的重要職責(zé)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己、豐富自己，不斷提高自己的工作水平和質(zhì)量。在黨的十八大中，習(xí)近平總書記就要求我們要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義政黨。把學(xué)習(xí)放在第一位，正是體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的重要性。因此我們只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。我們不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的根本目的是增強(qiáng)我們的工作本領(lǐng)，提高解決問題的能力。我們要結(jié)合自身工作，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)以致用、增長(zhǎng)才干。
（三）增強(qiáng)責(zé)任心，扎實(shí)工作。20xx年，我們將迎來黨的百年華誕。我們要以更加優(yōu)異的工作成績(jī)向黨獻(xiàn)禮。一是不要因?yàn)楣ぷ鞣倍喽バ判?，也不能因?yàn)楫?dāng)事人的不理解而失去耐心。二是無論在什么崗位上，擔(dān)負(fù)什么樣的值班執(zhí)勤任務(wù)，我都要加強(qiáng)責(zé)任心，樹立在崗一分鐘，干好六十秒的思想，尤其是擔(dān)任帶班任務(wù)時(shí)，要全面考慮問題，帶領(lǐng)所屬同志高標(biāo)準(zhǔn)做好工作。三是面對(duì)新情況新問題，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，盡快掌握其內(nèi)涵和實(shí)施方法。四是在法警大隊(duì)組織的崗位練兵活動(dòng)中，我要認(rèn)真參加，積極訓(xùn)練，努力提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和體能素質(zhì)，能夠較好勝任一名司法警察的本職工作。
（四）強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律。一是在工作中做到認(rèn)真履行職責(zé)，樹立良好形象，不遲到早退，按規(guī)定著裝。二是嚴(yán)格要求自己，在值班執(zhí)勤時(shí)堅(jiān)決服從命令，遵守紀(jì)律，在辦公室備勤時(shí)，也要維護(hù)好工作秩序，不能從事任何與工作無關(guān)的事情。三是要正確處理好家庭與工作的矛盾。針對(duì)我家存在的照顧老人、小孩時(shí)間比較緊張的情況，我也要積極面對(duì)，想方設(shè)法合理分配時(shí)間，爭(zhēng)取既不耽誤工作，也要把家庭的事情處理好。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇2
根據(jù)市局統(tǒng)一部署，決定自20xx年12月至2日起到20xx年2月2日，在全大隊(duì)開展“嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩、強(qiáng)管理、保安全”為主題的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)。教育活動(dòng)以“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)公安部“五條禁令”、“三項(xiàng)紀(jì)律”、市委政法干警“十個(gè)嚴(yán)禁”等警紀(jì)條令，通過學(xué)習(xí)教育、查擺檢查、整改提高，使全體民警更加敬畏紀(jì)律制度、更加敬畏崗位職責(zé)、更加敬畏群眾利益，進(jìn)一步樹立執(zhí)法為民、秉公用權(quán)、廉潔自律、真抓實(shí)干的良好警風(fēng)，預(yù)防和減少違法違紀(jì)案件的發(fā)生，確保隊(duì)伍永葆忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。我中隊(duì)根據(jù)大隊(duì)統(tǒng)一要求，結(jié)合中隊(duì)實(shí)際，以進(jìn)一步加強(qiáng)公安交警隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決公安交警隊(duì)伍中存在的突出問題，激發(fā)廣大交警的工作熱情為切入點(diǎn)開展活動(dòng)。
一、認(rèn)真對(duì)照自查
對(duì)照“五條禁令”、“三項(xiàng)紀(jì)律”和諸暨市政法干警“十個(gè)嚴(yán)禁”等警紀(jì)條規(guī)，重點(diǎn)開展十項(xiàng)自查自糾。
（1）有無違反規(guī)定組織或參與“酒局”“牌局”的行為；
（2）有無違反規(guī)定進(jìn)入陪侍性?shī)蕵穲?chǎng)所的行為；
（3）有無酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為；
（4）有無參與賭博或參加帶有賭博性質(zhì)的打牌打麻將活動(dòng)；
（5）有無參加民間非法高利借貸活動(dòng)；
（6）有無刑訊逼供、體罰虐待案件當(dāng)事人的行為；
（7）有無向辦案民警說情打招呼的行為；
（8）有無接受當(dāng)事人請(qǐng)客送禮請(qǐng)吃的行為；
（9）有無在辦理各類證照過程中與“黃?！钡认鄬?duì)關(guān)系人交往密切的行為；
（10）有無在辦理取保候?qū)彽葟?qiáng)制措施中違反辦案紀(jì)律的行為。
二、存在的主要問題
1、思想認(rèn)識(shí)沒有完全到位。在落實(shí)“五條禁令”、“三項(xiàng)紀(jì)律”和諸暨市政法干警“十個(gè)嚴(yán)禁”等警紀(jì)條規(guī)時(shí)存在時(shí)松時(shí)緊現(xiàn)象。缺乏“警鐘長(zhǎng)鳴”的思想意識(shí)，在主觀上沒有樹立警紀(jì)條規(guī)要時(shí)時(shí)抓的意識(shí)。今后，在工作圈內(nèi)，要反省能否堅(jiān)持建功立業(yè)為人民；在生活圈內(nèi)，要反省能否堅(jiān)持一身正氣拒腐蝕；在交際圈內(nèi)，要反省能否耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)。
2、理論學(xué)習(xí)重視不夠，不注重政治素養(yǎng)的提高。自認(rèn)為受過高等教育，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，能勝任本職工作，思想上認(rèn)為只要懂業(yè)務(wù)就行了，理論學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，即使學(xué)習(xí)也是淺嘗輒止，滿足于一知半解，更不會(huì)運(yùn)用理論指導(dǎo)、解決實(shí)際問題。認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可有可無，以業(yè)務(wù)忙為由放松管理，以致政治理論學(xué)習(xí)流于形式，走過場(chǎng)，甚至于落空，形成了重業(yè)務(wù)工作，輕政治學(xué)習(xí)的不良習(xí)慣。
3、主動(dòng)發(fā)揮指揮中心的綜合協(xié)調(diào)作用不夠。雖然能夠做到按時(shí)完成大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦和指揮中心的日常工作。但主動(dòng)想辦法、出思路，充分發(fā)揮指揮中心在道路交通安全管理中的綜合調(diào)度和協(xié)調(diào)作用不夠。
4、聯(lián)系群眾不夠。平時(shí)呆在機(jī)關(guān)時(shí)間多、到基層少。下基層、接地氣，工作上深入群眾、深入一線實(shí)際的少，沒能主動(dòng)到群眾中談心交流做朋友，掌握群眾所想所思所盼，宗旨意識(shí)需要進(jìn)一步提高。
5、思想政治工作做的不扎實(shí)。對(duì)民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實(shí)際困難不多。導(dǎo)致民警工作精神狀態(tài)不佳，工作效率低下。
6、開拓進(jìn)取、刻苦鉆研的精神不夠。工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，研究解決新形勢(shì)下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題。
7、對(duì)精神生活的標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)一些貪圖安逸現(xiàn)象缺乏足夠的警覺，疏于對(duì)健康運(yùn)動(dòng)等高尚文化生活的追求。
8、發(fā)揚(yáng)艱苦艱苦奮斗作風(fēng)不夠。在日常生活上，忽視小節(jié)，勤儉節(jié)約的意識(shí)還有待進(jìn)一步提升。艱苦樸素意識(shí)有所淡化，有時(shí)在工作、生活等方面有與別人攀比思想。
9、沒有合理利用好現(xiàn)在的科技裝備。在科技裝備的管理上大手大腳，存在壞了就報(bào)廢的現(xiàn)象，對(duì)損壞的科技裝備沒有很好利用。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更多的是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)。
1、學(xué)習(xí)不自覺。
隨著年齡的增長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)上缺乏熱情和韌勁了，不愿意靜下心來學(xué)習(xí)，常常以事務(wù)多、工作忙為自己開脫，不善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)。很多時(shí)候是組織逼著學(xué)，有的時(shí)候是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，用什么學(xué)什么，零打碎敲，不系統(tǒng)。正因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠，使自身在知識(shí)更新、學(xué)識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面，進(jìn)步不大，直接影響了領(lǐng)導(dǎo)水平的提升和工作辦法的改進(jìn)，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上差距較大。
2、思想不上進(jìn)。
習(xí)近平總書記在河北調(diào)研時(shí)指出：“一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)思想修養(yǎng)是一生的功課，是時(shí)刻不能放松的生命線”。但從自身看，入黨多年，自認(rèn)為世界觀、價(jià)值觀早已經(jīng)形成了，權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀也就這樣了，不會(huì)出什么大問題。由此，放松了黨性修養(yǎng)、忽視了思想改造，滿足于現(xiàn)有狀態(tài)，得過且過，沒有持續(xù)把思想政治修養(yǎng)的強(qiáng)化與提升，作為改造世界觀、促進(jìn)自身發(fā)展的根本動(dòng)力源泉，導(dǎo)致行為發(fā)生了一定偏移，形式主義、官僚主義、享樂主義逐漸增多。
3、作風(fēng)不夠?qū)崱?BR> 工作年限長(zhǎng)了，不自覺地產(chǎn)生了“慣性思維”和“惰性思想”，在工作上求真務(wù)實(shí)的思想意識(shí)在弱化。面對(duì)新情況、新問題時(shí)，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和緊迫感，覺得天塌有高個(gè)，地陷有矬子，工作干個(gè)差不多就行了，闖勁、沖勁、韌勁在減少。這實(shí)質(zhì)上也是人生觀、價(jià)值觀、工作觀出了問題。最終導(dǎo)致在處理和解決問題上態(tài)度不認(rèn)真、工作效率不高、解決問題不徹底。
4、要求不夠嚴(yán)。
工齡長(zhǎng)了，年齡大了，大大小小的事經(jīng)歷的多了，就自認(rèn)為抵御腐蝕的能力也強(qiáng)了，進(jìn)而在加強(qiáng)道德修養(yǎng)、自覺抵御腐朽生活方式上降低了標(biāo)準(zhǔn)，在工作、生活等方面的細(xì)節(jié)問題上，逐漸放松了自己要求。由于對(duì)一些所謂的小問題、小毛病不以為然，習(xí)以為常，導(dǎo)致了很多“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生和出現(xiàn)。
三、今后的努力方向及改進(jìn)措施
通過教育實(shí)踐活動(dòng)，我進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。只有找出問題、分析問題再解決問題，對(duì)癥下藥，才能健康成長(zhǎng)，才能無愧于共產(chǎn)黨員的角色，才能真正起到先鋒模范帶頭作用。
（一）努力方向。對(duì)照自己的不足，堅(jiān)決清除思想上、精神上的病因，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，努力做到學(xué)習(xí)認(rèn)認(rèn)真真，工作勤勤懇懇，生活簡(jiǎn)簡(jiǎn)樸樸，做人清清白白，始終把群眾利益放在第一位。要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，提高理論水平。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，傳遞正能量。要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。
（二）整改措施。針對(duì)上述突出問題，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，不斷增強(qiáng)民警的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)持以“群眾路線”統(tǒng)領(lǐng)公安工作，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)艱苦奮斗和執(zhí)法為民思想教育，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和政治責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)公安工作在當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，明確奮斗目標(biāo)和方向，從而牢固樹立“人民公安為人民”的思想。用富有時(shí)代特點(diǎn)的政治理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎
法院學(xué)自查報(bào)告 篇3
近日，我院開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)，著力增強(qiáng)司法公信力，提高群眾滿意度。作為庭室負(fù)責(zé)人，我組織工作人員進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，并對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真查找自身在廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施。現(xiàn)就本人政風(fēng)肅紀(jì)自查情況報(bào)告如下：
一、存在問題和不足
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。自上次崗位輪值以來，我一面適應(yīng)法庭工作，而且庭室工作也在4月份進(jìn)入了業(yè)務(wù)忙碌期。作為庭室負(fù)責(zé)人，盡管對(duì)《廉政準(zhǔn)則》有較為深刻的認(rèn)識(shí)，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務(wù)工作的不斷深入，需要處理的事務(wù)日趨繁重，放松了對(duì)自己的要求，降低了搞好理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。基層法庭工作具有其獨(dú)特性，在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強(qiáng)烈的渴望，但由于輪崗之前工作的習(xí)慣性，思維趨于定式，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的辦案方式。在推動(dòng)工作方面，盡管始終努力尋求更多調(diào)解案件的經(jīng)驗(yàn)，但往往未能及時(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，還沒有完全樹立創(chuàng)新的理念。
三是工作形式急需改善。由于需要時(shí)間熟悉庭室工作，還要及時(shí)處理舊存案件，導(dǎo)致工作壓力很大，工作
中難免出現(xiàn)滿足于盡心盡責(zé)、不出差錯(cuò)，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持續(xù)高漲，但效果始終不盡人意，求穩(wěn)心態(tài)時(shí)而浮現(xiàn)，不求有功、但求無過的思想還不時(shí)存在。
二、整改措施
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。進(jìn)一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時(shí)刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待名利、權(quán)威，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。思想上與貪腐貪腐劃清界限，行動(dòng)上與廉潔自律融為一體，真正做到公公正正辦案，坦坦蕩蕩做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
堅(jiān)持工作創(chuàng)新，努力推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，主動(dòng)迎接新形勢(shì)、新問題的挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達(dá)方式，不斷探索能夠體現(xiàn)司法公信力的新方法、新模式。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇4
為深入貫徹落實(shí)開教體字（20xx）108號(hào)文件，強(qiáng)化制度和紀(jì)律的約束機(jī)制，全面加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教師隊(duì)伍的紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的履職行為、教師的從業(yè)行為，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、形象好的教師隊(duì)伍，20xx年8月28日，學(xué)校召開了“嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，樹形象”專項(xiàng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全校職工全部參加。
會(huì)議由學(xué)校黨支部書記、校長(zhǎng)李剛主持，會(huì)上李校長(zhǎng)從三方面講了這次活動(dòng)的目的和意義。學(xué)校黨支部副書記郭恩慧帶領(lǐng)大家重新學(xué)習(xí)了開魯縣教育系統(tǒng)“嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，樹形象”專項(xiàng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案。
李校長(zhǎng)在動(dòng)員講話中指出我校教師隊(duì)伍中還存在許多不容忽視、亟待解決的問題。表現(xiàn)在個(gè)別教師身上的：有的教學(xué)敷衍了事，不學(xué)習(xí)新的教育理念，不鉆研新的教學(xué)方法等等，我們要通過專項(xiàng)整頓活動(dòng)的開展，實(shí)現(xiàn)我校教師隊(duì)伍“自我凈化、自我完善、自我更新、自我提高”的目標(biāo)，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)良好、工作勤奮、廉潔高效的教師隊(duì)伍，真正辦好讓政府放心、讓人民放心滿意的教育。
對(duì)這次活動(dòng)，各班子成員和所有的老師都要嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，認(rèn)真查找自身的不足，著力提高專項(xiàng)整頓活動(dòng)的針對(duì)性，切忌把活動(dòng)流于形式，作秀一樣走過場(chǎng)，班子成員和教師直面正視自身存在的問題，找出差距，彌補(bǔ)不足，我們每個(gè)個(gè)體都做到位了，學(xué)校教育的整體形象就樹立起來了。
李校長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)，校領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必要對(duì)學(xué)校黨支部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把落實(shí)好專項(xiàng)活動(dòng)的各項(xiàng)要求當(dāng)作一件大事抓實(shí)抓好，直至抓出成效。要準(zhǔn)確把握專項(xiàng)活動(dòng)的指導(dǎo)思想，“嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，樹形象”的目標(biāo)是嚴(yán)明班子成員和教師隊(duì)伍的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)律和制度的約束性，提升全校的工作效能和教育質(zhì)量。我們要集中做好以下工作：
一、突出制度建設(shè)。要想從紀(jì)律的層面規(guī)范班子成員和教師的從業(yè)行為，首要的任務(wù)是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，各處室要結(jié)合工作的實(shí)際，重新修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，既要注重制度的長(zhǎng)效性，還要突出制度強(qiáng)制性的作用。
二、要突出品德修養(yǎng)。如何提高品德修養(yǎng)，直接關(guān)系到下一代的成長(zhǎng)方向和民族的
未來，每位班子成員和教師，都要自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到嚴(yán)以修身，堅(jiān)持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時(shí)刻警醒自己，不該做的不做，不該說的不說。
三、要突出解決問題?！皣?yán)紀(jì)律”是手段，“守紀(jì)律”是要求。我們要深刻領(lǐng)會(huì)“嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，樹形象”的具體含義，要把查找問題、分析原因、解決問題作為主要任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，發(fā)揮榜樣作用。
“嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，樹形象”不是一朝一夕的事情，我校要把加強(qiáng)思想政治教育、嚴(yán)明組織紀(jì)律教育作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的長(zhǎng)期任務(wù)來抓，完善工作機(jī)制，定期調(diào)查分析教師的思想狀況，研究解決對(duì)策，嚴(yán)格遵循學(xué)校制定的《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)日常行為規(guī)范》、《教師日常行為規(guī)范》約束班子成員、教師的工作和生活行為，在全校真正形成遵規(guī)守紀(jì)、風(fēng)清氣正、生動(dòng)活潑的良好的育人局面。
第一階段已經(jīng)結(jié)束，通過動(dòng)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各位老師都學(xué)習(xí)了關(guān)于“師德師風(fēng)建設(shè)”的材料，記錄了學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格要求自己，號(hào)召全體教師從工作中積極要求自己，做一名學(xué)生敬畏的好老師，單位的骨干力量。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇5
根據(jù)×××市衛(wèi)生局《×××市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中整頓工作實(shí)施方案》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕15號(hào))的工作要求，按照×××縣衛(wèi)生局關(guān)于×××衛(wèi)生院專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改意見，×××衛(wèi)生院高度重視，由一把手親自抓，總負(fù)責(zé)，開展了嚴(yán)格的自查自糾工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立自查領(lǐng)導(dǎo)小組
于4月19日召開了醫(yī)療機(jī)構(gòu)整頓工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹《×××市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中整頓工作實(shí)施方案》，全院醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，把《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》等規(guī)范和學(xué)習(xí)列入對(duì)工作人員的績(jī)效考核中。成立院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，就衛(wèi)生院規(guī)范依法執(zhí)業(yè)提升醫(yī)院管理水平開展自查自糾。
二、堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)范圍
1、衛(wèi)生院各科室嚴(yán)格按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可范圍》從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)，無超診療科目行醫(yī)現(xiàn)象。
2、衛(wèi)生院現(xiàn)有工作人員48人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師13人，，執(zhí)業(yè)護(hù)士14人、藥劑師6人、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)人員2人、檢驗(yàn)技術(shù)人員1人，嚴(yán)格無證及非衛(wèi)生技術(shù)人員單獨(dú)從事醫(yī)療活動(dòng)。
3、衛(wèi)生院會(huì)診嚴(yán)格按《醫(yī)療外出會(huì)診管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
4、沒有違法、違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告
5、取締未經(jīng)許可擅自開設(shè)的口腔科門診。
6、規(guī)范醫(yī)療文書的書寫與管理，醫(yī)療文書及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。病歷、處方、護(hù)理記錄必須照衛(wèi)生部制定的《病歷書寫基本規(guī)寫，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，不得隨意變更格式或簡(jiǎn)化項(xiàng)目、內(nèi)容、不得延誤完成時(shí)間。范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等進(jìn)行規(guī)范書
三、認(rèn)真落實(shí)基本藥物制度
×××衛(wèi)生院全部藥品均為國(guó)家基本藥物，轄區(qū)服務(wù)站和村衛(wèi)生室藥品供應(yīng)由醫(yī)院統(tǒng)一網(wǎng)上采購(gòu)配發(fā)，實(shí)行零差率銷售，無假劣、過期、失效藥品。
四、落實(shí)消毒隔離制度，杜絕感染事故發(fā)生
嚴(yán)格執(zhí)行注射操作規(guī)程，做到“一人一針一管一用一消毒”，杜絕醫(yī)療用品復(fù)用。定期開展消毒與滅菌效果檢測(cè)，并建立記錄。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院感染和傳染病報(bào)告制度。所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后進(jìn)行無害化消毒、焚化處理，并有詳細(xì)的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈(zèng)送等情況。
總之衛(wèi)生院對(duì)規(guī)范執(zhí)業(yè)高度重視，狠抓落實(shí)進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，為提高醫(yī)療質(zhì)量打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇6
根據(jù)縣委辦關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)執(zhí)行保密責(zé)任制和責(zé)任追究制規(guī)定情況進(jìn)行自查的通知要求，本人及時(shí)根據(jù)自己所負(fù)保密工作的職責(zé)，對(duì)保密工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真地自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，保密工作得到高度重視
近來年，我院保密工作在縣委和上級(jí)法院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》和上級(jí)保密工作會(huì)議精神，圍繞審判工作，深入開展保密宣傳教育，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，較好地保障服務(wù)了審判工作的開展。為加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，我院及時(shí)調(diào)整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我作為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，為第一責(zé)任人；其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員；確定由院辦公室具體負(fù)責(zé)保密工作，保密重點(diǎn)部門也指定專人具體負(fù)責(zé)；制定了各部門的保密職責(zé)，按業(yè)務(wù)歸口實(shí)行“條塊”管理，使有關(guān)部門負(fù)責(zé)人不僅要做好審判和隊(duì)伍建設(shè)等本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行工作職責(zé)，不定期對(duì)本院各崗位保密工作進(jìn)行檢查，把黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)、審委會(huì)、印鑒、文印、檔案等項(xiàng)業(yè)務(wù)中保密工作制度落實(shí)情況作為檢查重點(diǎn)，我曾多次主持召開黨組會(huì)，對(duì)上級(jí)法院和縣保密委的保密工作檢查情況聽取匯報(bào)，及時(shí)研究解決保密工作中出現(xiàn)的問題。
二、健全制度，完善措施，保密工作得到規(guī)范化
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來，我院注重保密工作制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。如我們根據(jù)工作的實(shí)際需要，先后制訂了《保密工作管理規(guī)定》、《檔案工作人員保密職責(zé)》、《關(guān)于歸檔報(bào)結(jié)及檔案管理的有關(guān)規(guī)定》、《文書打印、復(fù)印管理規(guī)定》、《保密工作職責(zé)》以及保密審查、失泄密報(bào)告制度、秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷規(guī)定、秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞等相關(guān)制度。這些制度的建立和完善，一方面是我院加強(qiáng)保密工作的需要，另一方面也使我院保密工作進(jìn)一步得到規(guī)范化，保密管理工作得到逐步完善。
三、明確責(zé)任，抓好落實(shí)，切實(shí)做好保密工作
1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制得到認(rèn)真落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密工作十分重視，把它作為一項(xiàng)重要任務(wù)，與審判工作和隊(duì)伍建設(shè)同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。在具體工作中實(shí)行保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各部門負(fù)責(zé)人的保密工作職責(zé)，對(duì)保密工作給予了應(yīng)有的重視，使保密工作與審判工作同步進(jìn)行，認(rèn)真落實(shí)。
2、加強(qiáng)了重點(diǎn)部門、要害部位的保密工作。我院將檔案和文秘作為保密的重點(diǎn)部門和部位，高度重視這些部門的保密工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，制定有具體的管理規(guī)定。同時(shí)注重加強(qiáng)保密安全措施，對(duì)機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)等重要部門均安裝了防盜門、窗，對(duì)干警所承辦案件的卷宗材料保管情況進(jìn)行不定期檢查，督促干警將卷宗材料妥善保存，防止失密、泄密。多年來，本人始終加強(qiáng)保密觀念，遵守保密規(guī)章制度，保密措施得力，落實(shí)較好。
3、加強(qiáng)保密教育工作，認(rèn)真樹立好保密意識(shí)。我院高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機(jī)會(huì)對(duì)干警進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》、《秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》及上級(jí)有關(guān)保密工作的會(huì)議精神。每逢節(jié)日假期，都對(duì)保密工作進(jìn)行具體要求和檢查，要求做到案卷歸檔入柜，重要部門加強(qiáng)安全防范措施，這些工作的開展，使干警增強(qiáng)了保密意識(shí)，為做好保密工作奠定了扎實(shí)思想基礎(chǔ)。近年來，我本人及全院均未發(fā)生過失密、泄密情況。
4、對(duì)縣委、縣政府以及市中院下發(fā)的所有秘密文件、材料，都由機(jī)要員專人負(fù)責(zé)登記、送閱、催收及保管工作，并定期將這些秘密文件材料全部移交縣委保密室，無私自銷毀或出售行為。本人在對(duì)秘密文件材料批閱后，能夠及時(shí)進(jìn)行清退。
今后，我將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績(jī)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問題，加強(qiáng)保密管理，努力做好新形勢(shì)下的保密工作。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇7
根據(jù)輪臺(tái)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)《關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行專向檢查的通知》文件精神，我局黨支部結(jié)合開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”政法系統(tǒng)“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，對(duì)遵守廉政自律有關(guān)規(guī)定情況進(jìn)行了認(rèn)真查找，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，做到自覺遵守規(guī)定，切實(shí)為建設(shè)和諧幸福輪臺(tái)提供作風(fēng)保證?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視
我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定相關(guān)工作及時(shí)召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議進(jìn)行貫徹和傳達(dá)，今年組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)了2次《廉政準(zhǔn)則》，第一次是在春節(jié)前后，以警示教育個(gè)別人員借以過節(jié)名義收受賄賂，保證領(lǐng)導(dǎo)干部過了廉潔年。第二次是在7月黨風(fēng)廉政警示教育月，通過學(xué)習(xí)宣傳，達(dá)到以月促年，使警示教育貫穿全年。班子成員撰寫了讀書筆記8000余字、心得體會(huì)8篇。
通過學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和開展第十三個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)，班子成員一致認(rèn)為此次對(duì)執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定進(jìn)行是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是教育領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實(shí)、抓出成效。為確?；顒?dòng)的順利開展，我局成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記、局長(zhǎng)組長(zhǎng)。在活動(dòng)中，我們做到：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加查找，以行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)全面開展起來；二是組織的推動(dòng)作用。7月5日，我局組織召開了全局干部職工參加的“廉政教育月動(dòng)員大會(huì)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨支部書記、局長(zhǎng)親自親動(dòng)員，對(duì)我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定工作安排部署，黨支部書記組織了對(duì)輪紀(jì)發(fā)［2011］11號(hào)文件的學(xué)習(xí)，使我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自查自糾活動(dòng)在全局迅速啟動(dòng)。
二、自查自糾成效明顯
結(jié)合主題教育實(shí)踐活動(dòng)查找分析問題階段和廉政警示教育月活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定自查自糾活動(dòng)，取得了明顯成效。每個(gè)班子成員，清理出了自己的崗位職責(zé)，對(duì)照崗位職責(zé)、對(duì)照有關(guān)規(guī)定逐條查找。每個(gè)同志均認(rèn)真查找問題，剖析自我，廉潔意識(shí)入腦入心。有針對(duì)性的提出了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施。通過發(fā)放征求意見表，征求到廣大干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政方面意見和建議。
嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)方面。我局嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，沒有領(lǐng)導(dǎo)參加因公出國(guó)(境)。沒有舉辦或參加不符合自治州、輪臺(tái)縣有關(guān)法律法規(guī)的慶典、研討會(huì)、論壇等。沒有在風(fēng)景區(qū)舉辦會(huì)議，也沒有用公款請(qǐng)客送禮現(xiàn)象。為嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，控制接待規(guī)模和陪同人數(shù)，防止超標(biāo)準(zhǔn)接待。
車輛管理方面。根據(jù)州司法局要求，我局開展了4月至6月為期三個(gè)月的警用車輛專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)，司法局未出現(xiàn)非執(zhí)行緊急公務(wù)駕駛警用車輛超速行駛、亂鳴警笛、逆行、闖紅燈等違法行為，未有挪用、套用以及使用偽造、變?cè)炀囂?hào)牌和行駛證、酒后駕用警車等其他違規(guī)違法行為。我局沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車。為加強(qiáng)公務(wù)車管理，專門實(shí)行了節(jié)假日車輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車輛集中停放到政府第二辦公綜合樓司法局樓下，車鑰匙交局辦公室管理，除執(zhí)行東四鄉(xiāng)值班查夜車輛外，一律不得停放在外。一旦有緊急事情需要出車，駕駛員接到出車通知，到車輛集中停放點(diǎn)取鑰匙出車。還規(guī)定局屬所有車輛平時(shí)不得在外亂停亂放，局凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場(chǎng)所，將嚴(yán)肅處理。
不準(zhǔn)賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定方面。沒有發(fā)生違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定。
沒有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。
沒有發(fā)生治理違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財(cái)或獲得內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等方面的問題。
未發(fā)現(xiàn)或收到涉及干部廉潔自律方面的信訪舉報(bào)。 個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)方面。我局堅(jiān)持每年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象。
結(jié)合司法局實(shí)際，建立健全了《輪臺(tái)縣司法局廉政建設(shè)若干規(guī)定》、完善了《輪臺(tái)縣司法局吃拿卡要等行為的處理辦法》和《輪臺(tái)縣司法局堅(jiān)決杜絕吃拿卡要具體措施》等相關(guān)制度規(guī)定。
三、自查自糾活動(dòng)深入人心
為鞏固執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定活動(dòng)保持長(zhǎng)久效應(yīng)，我局為使全局職工全身心參與自查自糾活動(dòng)，主動(dòng)接受教育，采取了自查與征求意見相結(jié)合，正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合，自我剖析和座談?wù)勑?，個(gè)人自學(xué)與警示活動(dòng)相結(jié)合等方式方法，使活動(dòng)開展得有聲有色。大家一致認(rèn)為通過自查可以做到自律、自警、自醒，防患于未然。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇8
現(xiàn)對(duì)照“嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩、樹形象”活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，我是管理黨建工作的，更應(yīng)該學(xué)習(xí)范圍廣一些，理解理論知識(shí)深入一些；另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹；
二是工作態(tài)度不夠積極，上級(jí)要的文件總是喜歡拖，雖然按時(shí)上交文件，可是工作不夠主動(dòng)，不能在第一時(shí)間完成工作任務(wù)。三是業(yè)務(wù)不夠精。在黨建工作方面看似簡(jiǎn)單容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我卻認(rèn)為完成領(lǐng)導(dǎo)要求的就可以了，沒有對(duì)自己制定更高的目標(biāo)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，
其實(shí)，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿。
三、整改措施
通過對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，以及《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《中小學(xué)教師行為規(guī)范》等法律和規(guī)定。與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
今后，我將以這次活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不
足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把自己的各項(xiàng)工作做好，取得成效。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇9
一、我院實(shí)行績(jī)效管理的初衷
我院在改革之前實(shí)行的是粗放式管理，主要考核辦案的數(shù)量和訴訟費(fèi)收入，雖然在當(dāng)時(shí)的形勢(shì)背景下，也曾經(jīng)在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用，但其存在明顯弊端：一是考核指標(biāo)單一，不能全面反映部門和法官們的工作績(jī)效;二是訴訟費(fèi)收入指標(biāo)在法院內(nèi)部人為形成部門考核結(jié)果的差異，挫傷了多數(shù)人的工作積極性;三是綜合部門工作沒有量化標(biāo)準(zhǔn)，行政管理職能相對(duì)滯后，特別是進(jìn)入新世紀(jì)后，法院面臨的形勢(shì)和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是法院承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任更加艱巨，單純考核辦案數(shù)量已經(jīng)無法保證職責(zé)的履行;二是群眾對(duì)法院和法官的期望值更高，不調(diào)整法院管理手段就不能適應(yīng)時(shí)代要求;三是財(cái)務(wù)實(shí)行收支兩條線管理，運(yùn)用訴訟費(fèi)收入調(diào)動(dòng)法官積極性已經(jīng)為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個(gè)公正科學(xué)的考核體系，個(gè)人尊嚴(yán)和人生價(jià)值得到認(rèn)可?；趯?duì)舊的管理模式的反思和新的形勢(shì)的思考，20xx年底我院黨組經(jīng)過廣泛調(diào)查、征求意見，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題，并由政治處牽頭著手構(gòu)建責(zé)任目標(biāo)管理體系，對(duì)全院各部門和全體人員的工作業(yè)績(jī)實(shí)行量化考核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情，推進(jìn)法院工作實(shí)行跨越式發(fā)展。
二、關(guān)于構(gòu)建績(jī)效考核體系的幾點(diǎn)思考
績(jī)效考核體系對(duì)于法院管理是個(gè)新課題。如何做好這個(gè)新課題，我院黨組展開了廣泛的討論，并在以下問題上達(dá)成一致意見：
(一)績(jī)效考核體系的基本特征
構(gòu)建績(jī)效考核體系，首先思考的問題是設(shè)置這一體系的目的是什么，我們要通過績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)哪些目的，取得什么樣的成效。這些內(nèi)容就決定了績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)具備的特征。我們認(rèn)為，主要包括幾個(gè)方面：
一是目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性。無論是上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院的考核，還是法院內(nèi)部的部門考核，目標(biāo)的設(shè)置一定要符合工作實(shí)際，符合法院工作規(guī)律，目標(biāo)過高不但不利于調(diào)動(dòng)積極性，而且容易助長(zhǎng)弄虛作假風(fēng)氣;目標(biāo)過低就會(huì)失去考核的意義，也會(huì)降低考核對(duì)象對(duì)該項(xiàng)工作的信心，降低考核機(jī)制的威信。我院在設(shè)置業(yè)務(wù)部門的辦案指標(biāo)時(shí)，以上三年各項(xiàng)數(shù)據(jù)的平均數(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合上級(jí)法院有關(guān)要求適當(dāng)予以調(diào)整，保證各項(xiàng)工作的連續(xù)性。
二是法院工作的特殊性。法院績(jī)效考核在全面考核的同時(shí)，要突出審判執(zhí)行業(yè)務(wù)的中心地位，不能偏離法院的主要業(yè)務(wù)。我院對(duì)審判業(yè)務(wù)外的易得分指標(biāo)，設(shè)置為控制性指標(biāo)，即達(dá)到一定的指標(biāo)即得滿分，完不成指標(biāo)按比例減分，超額部分不予以獎(jiǎng)勵(lì)，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題。上級(jí)法院關(guān)于結(jié)案率考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整非常符合法院現(xiàn)實(shí)情況，體現(xiàn)了考核體系設(shè)置的科學(xué)性。
三是考核內(nèi)容的綜合性?？?jī)效考核與舊的管理模式的區(qū)別在于，它能夠較為全面的反映一個(gè)法院、一個(gè)部門或法官個(gè)人的工作成績(jī)效率和付出的努力，而不是單項(xiàng)指標(biāo)的考核。因此，考核內(nèi)容的設(shè)定要盡量周全，避免出現(xiàn)目標(biāo)上的偏差。我院在設(shè)定隊(duì)伍建設(shè)、宣傳信息調(diào)研等全院部門共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，還針對(duì)部門工作職責(zé)設(shè)置了業(yè)務(wù)目標(biāo)，盡可能通過目標(biāo)考核全面真實(shí)反映部門的工作業(yè)績(jī)。
四是考核結(jié)果的公正性。法院績(jī)效考核的難度在于實(shí)現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)的公正性，因?yàn)椴煌ㄔ旱那闆r差異較大、同一法院內(nèi)不同部門、不同崗位的工作性質(zhì)的差異較大，實(shí)行工作全部量化實(shí)難有一個(gè)絕對(duì)公正的標(biāo)準(zhǔn)。我院對(duì)共性目標(biāo)設(shè)定同一分值標(biāo)準(zhǔn)，總分設(shè)定為人均60分，對(duì)不同崗位業(yè)務(wù)目標(biāo)均設(shè)定為人均40分，按照工作職責(zé)，逐項(xiàng)分解分值，以人均得分排序，實(shí)現(xiàn)人多部門和人數(shù)部門的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了考核的公平公正。
五是考核程序的民主性。績(jī)效考核工作順利進(jìn)展的基礎(chǔ)是讓考核的權(quán)威性，考核的權(quán)威性又必須以民主性為基礎(chǔ)，只有考核對(duì)象共同參與的考核體系才有生命力，失去考核對(duì)象的支持，完善的體系也將無法生存。我院每年第一個(gè)工作周的主要任務(wù)就是征求各部門工作意見，修訂完善績(jī)效考核辦法;每季度的考核初步結(jié)果由部門進(jìn)行核對(duì)，聽取部門的意見;考核結(jié)果及時(shí)公布，接受全體人員的監(jiān)督，讓績(jī)效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”，成為指導(dǎo)部門工作的頭號(hào)文件。
六是考核操作的簡(jiǎn)便性。管理是手段而不是目的.，其主要功能在于促進(jìn)工作，考核程序的設(shè)置應(yīng)刪繁就簡(jiǎn)，具有較強(qiáng)的簡(jiǎn)便可操作性，既要保證考核工作的效率，要又考慮到部門的工作負(fù)擔(dān)。我院成立以績(jī)效考核辦和其他綜合部門為主要的考核組織，盡可能減少業(yè)務(wù)庭因考核新增加的工作量，保障審判執(zhí)行主要工作順利開展。
七是結(jié)果運(yùn)用的重要性。考核結(jié)果的運(yùn)用是績(jī)效考核最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是考核體系的生命所在?？?jī)效考核只有同單位、部門、法官個(gè)人的政治、經(jīng)濟(jì)、精神利益有緊密聯(lián)系的時(shí)候，才能發(fā)揮體系的引導(dǎo)激勵(lì)作用，特別是實(shí)行新的財(cái)政政策后，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)成為歷史，我院將績(jī)效考核結(jié)果作為晉升、任免、嘉獎(jiǎng)等事項(xiàng)的主要依據(jù)，使績(jī)效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一。
(二)績(jī)效考核體系的主要保障
“徒法不足以自行”。績(jī)效考核體系需要人的執(zhí)行實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)。法院績(jī)效考核管理是一項(xiàng)涉及法院方方面面工作的系統(tǒng)性工程，工作量大而且復(fù)雜，需要投入一定的人力和精力來保障運(yùn)轉(zhuǎn)。
一是績(jī)效考核工作需要法院黨組的高度重視?？?jī)效考核是法院的重要工作，是法院黨組決策得以落實(shí)的重要手段?？?jī)效考核體系的構(gòu)建、目標(biāo)的設(shè)定、結(jié)果的運(yùn)用等工作，均需要由黨組決策完成。在推行績(jī)效考核的每一個(gè)環(huán)節(jié)，我院黨組都以主導(dǎo)者的身份積極主持、支持考核工作的開展，每季度召開一次績(jī)效考核專題會(huì)議，分析績(jī)效考核工作中存在的問題，為職能部門履行職責(zé)提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，保障了考核工作的順利進(jìn)行。
二是績(jī)效考核工作需要職能部門的密切配合?？?jī)效考核是關(guān)于法院工作的綜合性考核，考核數(shù)據(jù)涉及數(shù)十項(xiàng)指標(biāo)，僅靠某一個(gè)部門難以保障考核體系的運(yùn)轉(zhuǎn)。我院成立了以政治處為主，辦公室、研究室等13個(gè)部門共同組成的考核工作組，明確了各職能部門的考核工作職責(zé)，并根據(jù)工作情況予以獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化成員部門的責(zé)任意識(shí)。每月召開一次工作例會(huì)，職能依據(jù)考核數(shù)據(jù)制作案件質(zhì)量評(píng)查通報(bào)、涉訴信訪工作通報(bào)、立案流程管理通報(bào)等，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、分析存在不足，提出改進(jìn)意見，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院綜合考核中單項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)入前三名。
三是績(jī)效考核工作需要中層干部的積極參與。中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執(zhí)行的堅(jiān)強(qiáng)保障?？?jī)效考核工作是項(xiàng)對(duì)所有部門、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執(zhí)行力來保障運(yùn)轉(zhuǎn)。我院將部門的考核人均成績(jī)作為中層干部個(gè)人業(yè)績(jī)排序的主要數(shù)據(jù)，將部門考核與中層干部考核聯(lián)結(jié)起來，在績(jī)效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)了中層干部對(duì)績(jī)效考核的積極性，使績(jī)效考核工作成為一項(xiàng)全員參與的管理手段。
(三)績(jī)效考核體系的輔助措施
任何一項(xiàng)管理機(jī)制都不可能達(dá)到盡善盡美。法院管理工作具有特殊性和復(fù)雜性，績(jī)效考核體系自身的局限性，都決定了績(jī)效考核需要通過其它輔助措施相助，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是：
一是構(gòu)建審判文化教育體系?？?jī)效管理屬于綱性、被動(dòng)式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問題。特別是在當(dāng)前的形勢(shì)下，法院的經(jīng)費(fèi)保障、職級(jí)待遇等問題仍存在許多自身難以解決的實(shí)際困難，績(jī)效考核的激勵(lì)作用受到明顯制約。做好法院管理工作，還需要統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、倡導(dǎo)奉獻(xiàn)等手段，引導(dǎo)法官和法院工作人員由被動(dòng)的接受管理，向自強(qiáng)自勵(lì)、熱情創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變，在法院內(nèi)部營(yíng)造務(wù)實(shí)干事的氛圍。
二是運(yùn)用工作通報(bào)適度調(diào)整。西方有句法律格言“法律就象一個(gè)房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”。雖然績(jī)效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠(yuǎn)不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對(duì)該問題，出臺(tái)了通報(bào)制度。對(duì)不具有普遍性不必列入考核規(guī)定的工作，運(yùn)用通報(bào)表?yè)P(yáng)、通報(bào)批評(píng)對(duì)部門或法官的業(yè)績(jī)得分進(jìn)行調(diào)整，既保證了考核制度的科學(xué)合理，又對(duì)實(shí)績(jī)給予了應(yīng)有的尊重。
三是及時(shí)針對(duì)單項(xiàng)加強(qiáng)引導(dǎo)。在績(jī)效考核工作中，原則要堅(jiān)持激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，盡可能做到同勞同值，同時(shí)要結(jié)合不同時(shí)期法院工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)通過提高績(jī)效考核中的比重進(jìn)行引導(dǎo)。我院在20xx年上半年績(jī)效考核中信息和調(diào)研工作相對(duì)落后，院黨組在分析原因后，針對(duì)信息和調(diào)研工作對(duì)績(jī)效考核做出補(bǔ)充規(guī)定，發(fā)揮了績(jī)效考核的引導(dǎo)功能，把法官的部分精力引向弱項(xiàng)工作，促進(jìn)兩項(xiàng)工作在后半年有了明顯起色。辦公室工作在全年單項(xiàng)考核中名列前茅，為我院整體工作取得好成績(jī)做出積極貢獻(xiàn)。
三、政工部門在績(jī)效考核中的地位
績(jī)效考核工作既是法院的重要工作，更是政工部門的基本工作。政工部門承擔(dān)著本院各部門和人員工作績(jī)效考核任務(wù)，擔(dān)負(fù)著對(duì)上級(jí)法院考核任務(wù)的執(zhí)行落實(shí)，在整個(gè)績(jī)效考核體系中具有舉足輕重的地位。明確政工部門在績(jī)效考核中的地位有利于職責(zé)發(fā)揮。
一是績(jī)效考核體系的中樞部門?？?jī)效考核工作需要多個(gè)部門的共同參與，需要大量的協(xié)調(diào)工作，這項(xiàng)工作責(zé)任無疑需要政工部門來?yè)?dān)任。近年來，我院政治處在黨組的支持下，準(zhǔn)確定位，積極發(fā)揮中樞部門作用，協(xié)助主管院長(zhǎng)召集多次績(jī)效考核工作會(huì)議，并認(rèn)真分析上級(jí)法院考核方案，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，對(duì)各部門做好本職工作提出建議，保證了我院各項(xiàng)工作呈現(xiàn)百舸競(jìng)流，百花齊放的好局面。
二是績(jī)效考核體系的參謀部門?？?jī)效考核工作是項(xiàng)動(dòng)態(tài)的管理工作，其結(jié)果的運(yùn)用主要在于以此為基礎(chǔ)對(duì)法院各部門和全體工作人員實(shí)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)所有部門和全體人員扎實(shí)做好本職工作，同時(shí)還應(yīng)包括對(duì)考核數(shù)據(jù)的綜合分析，把握法院工作開展情況，看準(zhǔn)工作中存在的問題和不足，為改進(jìn)法院工作把脈看玻20xx年，我院政治處在主管院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，先后向黨組提交了4期績(jī)效考核通報(bào)和3期分析報(bào)告，為黨組決策提供了參謀服務(wù)，受到黨組的高度肯定。
三是績(jī)效考核體系的裁判部門。政工工作無小事?？?jī)效考核結(jié)果直接關(guān)系到部門和工作人員個(gè)人的經(jīng)濟(jì)、政治、精神利益，是全院部門關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)?？己说淖罱K結(jié)果由政治處提交黨組審核確定，因此政工部門責(zé)任重大。為了保證考核的公正性，我院實(shí)行政治處屬被考核部門，但不作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)的候選部門，讓政治處可以相對(duì)超脫，公正地履行好裁判部門職責(zé)。
績(jī)效考核是法院的一項(xiàng)剛起步的工作，還存在許多問題需要我們?cè)谒痉▽?shí)踐中予以改進(jìn)。我們有信心在上級(jí)法院的指導(dǎo)下，繼續(xù)探索法院管理工作規(guī)律，把績(jī)效考核工作做得更加深入細(xì)致，為開創(chuàng)法院工作新局面發(fā)揮職責(zé)。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇10
為落實(shí)貫徹衛(wèi)生部“病院辦理年活動(dòng)方案”，履行院部聯(lián)合安排，醫(yī)技科經(jīng)過議定進(jìn)修，聯(lián)合本科室基體環(huán)境，遵循展開“病院辦理年活動(dòng)方案”活動(dòng)要求，明了強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)涵構(gòu)筑和內(nèi)部辦理，進(jìn)步醫(yī)療辦事質(zhì)量的緊張性，包管人民大眾身體健康和生命安定，增進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)肇奇跡健康成長(zhǎng)，經(jīng)過議定進(jìn)修比較，履行自查自糾，辦理存在題目。
病院成長(zhǎng)中實(shí)在存在著醫(yī)療安定隱患的題目。這些題目背地的緊張因?yàn)槭强剖腋黜?xiàng)軌制異國(guó)完全獲得落實(shí)，安定意識(shí)薄弱，辦理監(jiān)禁工作松弛，忽略內(nèi)涵構(gòu)筑，在當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)體例改革的背景下，切當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)辦理、鞏固醫(yī)療秩序、包管醫(yī)療安定特別緊張。 “以病工錢中間，進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量”為主題，展開對(duì)醫(yī)療診斷技巧方面進(jìn)行查找料理、采納有針對(duì)性的辦法清除慶幸病人各種隱患。建立長(zhǎng)效辦理機(jī)制。完全落實(shí)核心軌制，典范各種查抄操縱程序。當(dāng)真細(xì)致結(jié)束查抄謄寫報(bào)告，為臨床供給病人查抄有效診判定見。
建立有秩序工作流程，B超，彩超在病人多的環(huán)境下，查抄流程龐雜，有的病人等待時(shí)候太久，家屬故定見，產(chǎn)生爭(zhēng)論，在這方面必須建立查抄掛號(hào)窗口，按排號(hào)次序進(jìn)行查抄，[急診除外]。以防備搶先恐后引發(fā)矛盾。B超查抄病人數(shù)明顯增加，如今兩臺(tái)不適應(yīng)局勢(shì)成長(zhǎng)的必要，必須增加臺(tái)數(shù)，配套電腦打印報(bào)告，典范查抄單的報(bào)告式樣，查抄報(bào)告結(jié)果要查抄醫(yī)師簽名檢察后發(fā)出。B超醫(yī)技工作人員欠缺，應(yīng)當(dāng)抓緊辦理。辦理值班法則，崗?fù)ぢ鋵?shí)到人，履行24小時(shí)在崗值班制。
內(nèi)窺鏡室，上班時(shí)候大都人遲到，麻醉醫(yī)師異國(guó)按時(shí)到位，病人凡是在等待時(shí)候太長(zhǎng)。查抄按先來先查的原則進(jìn)行，胃鏡室護(hù)士對(duì)胃鏡查抄的配置要進(jìn)行嚴(yán)厲消毒，對(duì)配制消毒液注意濃度，有效時(shí)候，防備院內(nèi)傳染產(chǎn)生，醫(yī)療診斷質(zhì)量方面，做到查抄要細(xì)致，工作要認(rèn)認(rèn)，立場(chǎng)要合心，一切按操縱典范進(jìn)行，防備呈現(xiàn)過錯(cuò)。腸鏡上午及下午進(jìn)行查抄，做好查抄前干凈洗腸等工作。掃數(shù)一切都要為病人著想，辦理看病難看病貴的題目，做到誠(chéng)意為病人辦事崇高思維。
新配置16排螺旋CT已經(jīng)展開半年多了，自展開以來，根本美滿互助臨床查抄的必要，但仍未闡揚(yáng)16排螺旋CT全效查抄效用，漸漸把查抄范疇向廣深方面成長(zhǎng)，開辟新項(xiàng)目。固然如今獲得大量績(jī)效，但仍然存在著很多題目。
軌制落實(shí)不到位，操縱程序不敷典范，特別在腹部查抄方面，異國(guó)按典范性對(duì)病人查抄前做好查抄要求，感化圖象質(zhì)量，造成診斷質(zhì)量隱約。
診斷質(zhì)量把握把關(guān)不嚴(yán)厲，呈現(xiàn)誤診錯(cuò)診現(xiàn)象存在，在方面要加大力大舉度把好質(zhì)量關(guān)，履行三級(jí)閱片考核軌制，在質(zhì)控多下工夫。
法則取片刻間及報(bào)告結(jié)果時(shí)候，急診半小時(shí)內(nèi)取片，一小時(shí)內(nèi)取結(jié)果，非急診查抄，頭顱上午查抄，下午4點(diǎn)取結(jié)果，胸部，腹部查抄次日10點(diǎn)取結(jié)果，腹部查抄病人都要平掃加加強(qiáng)，一次性交費(fèi)，裁減病人來回交費(fèi)麻煩。
加快對(duì)新項(xiàng)目展開交易知識(shí)進(jìn)修，以血管成像各部位查抄作為今后工作緊張攻關(guān)課題，圖象三維重建處理，更緊張是加快CT診斷技巧成長(zhǎng)，經(jīng)過議定短時(shí)間培訓(xùn)，參加網(wǎng)上交換進(jìn)修評(píng)論辯論，漸漸進(jìn)步專業(yè)技巧診斷程度。
疑問病例評(píng)論辯論不典范。異國(guó)建立美滿軌制，醫(yī)師公告定見異國(guó)記錄及相稱資料存檔，病例跟蹤反饋，貧乏當(dāng)真總結(jié)。在這方面，必須脫手美滿建立長(zhǎng)效機(jī)制，訂定有效辦法方案集結(jié)閱片，病例評(píng)論辯論分析，報(bào)告審觀察對(duì)，病例跟蹤記錄檔案，連續(xù)總結(jié)，竭力進(jìn)修新技巧，開立異項(xiàng)目，富裕闡揚(yáng)16排螺旋CT效用效用，把好質(zhì)量關(guān)，加快血管成像，仿內(nèi)窺鏡，三維重建等技巧知識(shí)進(jìn)修，進(jìn)步CT影象專業(yè)診斷技巧程度。
工作規(guī)律自發(fā)性太差，上班遲到，對(duì)院部規(guī)章法則落實(shí)不到位，值班不在崗，偶然導(dǎo)致病人家屬故定見。如今B超，彩超，CT已經(jīng)履行24小時(shí)在崗值班軌制.辦理了急診病人隨到隨查。
經(jīng)過議定進(jìn)修貫徹落實(shí)病院辦理年活動(dòng)方案，進(jìn)一步認(rèn)理解到，醫(yī)務(wù)人員掃數(shù)一切都要為病人著想理念，辦理看病難看病貴的題目，做到誠(chéng)意實(shí)意為病人辦事的崇高思維。為廣大病者供給優(yōu)良辦事，為加快病院整體籌劃成長(zhǎng)美好前景，互助竭力。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇11
按照縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)切實(shí)解決執(zhí)行不力、侵害群眾切身利益問題、行政行為不規(guī)范問題專項(xiàng)整治，結(jié)合我院實(shí)際進(jìn)行自查，現(xiàn)就開展專項(xiàng)整治工作以來的情況匯報(bào)如下。
一、工作重點(diǎn)
(一)進(jìn)一步全面強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)
1.加強(qiáng)法院服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展“三個(gè)服務(wù)”為創(chuàng)建主題，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，構(gòu)建完善黨內(nèi)服務(wù)體系，充分調(diào)動(dòng)我院黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
2.加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，大力加強(qiáng)法院隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理，加大違法違紀(jì)案件的查辦，不斷提高政法隊(duì)伍維護(hù)人民合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)公平正義、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)法院隊(duì)伍。
3.加強(qiáng)法院執(zhí)法司法效能建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、錯(cuò)案責(zé)任追究制，對(duì)群眾要求法院解決的困難和問題認(rèn)真對(duì)待，精心研究，縮短回復(fù)時(shí)限，提高服務(wù)效能。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務(wù)職能的整合，實(shí)行一人多崗、延時(shí)服務(wù)，方便群眾、提高實(shí)效。加強(qiáng)流動(dòng)法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度，創(chuàng)新工作方式，切實(shí)落實(shí)司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實(shí)現(xiàn)辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時(shí)間最短、辦事質(zhì)量最優(yōu)、辦事效率最高。
(二)扎實(shí)做好六項(xiàng)集中整治
1.開展窗口服務(wù)整治。重點(diǎn)整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的問題。對(duì)群眾反映的執(zhí)法服務(wù)“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，要落實(shí)到具體人頭，責(zé)令其限期整改;對(duì)到期整改不力的，視情調(diào)離崗位或給予處分。
2.開展警容風(fēng)紀(jì)整治。重點(diǎn)整頓少數(shù)干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場(chǎng)所等問題。對(duì)違反禁令的嚴(yán)肅處理，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝GPS衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點(diǎn)整治法院警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動(dòng)，警車亂停亂放，非執(zhí)行緊急公務(wù)亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會(huì)等問題。對(duì)違規(guī)使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導(dǎo)致惡性事故的，從嚴(yán)從重追究當(dāng)事人責(zé)任，并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格進(jìn)行倒查追責(zé)。
4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點(diǎn)針對(duì)社會(huì)影響大、群眾反映強(qiáng)烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認(rèn)真開展梳理排查，逐一建立臺(tái)帳，限期整改，實(shí)行案結(jié)銷號(hào)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)維護(hù)訴訟當(dāng)事人合法權(quán)益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機(jī)制，提升辦案水平。
5.開展違法違紀(jì)集中查處。公開設(shè)立舉報(bào)網(wǎng)站，第一時(shí)間受理符合要求的網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)，對(duì)群眾舉報(bào)的干警違法違紀(jì)線索，組織專門力量，逐一查實(shí)，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態(tài)度，堅(jiān)決查處司法不公、司法貪腐。該紀(jì)律處分的要給予紀(jì)律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責(zé)任的，移交司法部門處理。對(duì)自查自糾、主動(dòng)向組織報(bào)告的，可視情節(jié)從寬處理;對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，要從重處理，決不手軟。
6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度。以“三大平臺(tái)”建設(shè)為契機(jī)，以司法公開促司法公正，讓審判在陽(yáng)光下進(jìn)行。規(guī)范、健全各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)、每個(gè)職位、崗位、各個(gè)步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定，尤其要對(duì)照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細(xì)化和規(guī)范辦案、審判程序。針對(duì)執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點(diǎn)問題，進(jìn)一步制定完善相應(yīng)的行為規(guī)范，統(tǒng)一細(xì)化行為標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步推進(jìn)、完善量刑規(guī)范化、案例指導(dǎo)等制度，最大限度的限制和規(guī)范裁判標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法信息化建設(shè)，推進(jìn)科技法庭的規(guī)范應(yīng)用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。
(三)進(jìn)一步推進(jìn)專項(xiàng)審判工作
1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。充分發(fā)揮刑事審判職能作用，嚴(yán)厲打擊制假售假、添加有毒有害物質(zhì)、生產(chǎn)銷售劣質(zhì)食品等食品安全領(lǐng)域違法犯罪和瀆職等食品安全監(jiān)管領(lǐng)域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機(jī)動(dòng)車、詐騙、、玩忽職守犯罪，增強(qiáng)人民群眾安全感;謹(jǐn)重、快審快結(jié)涉災(zāi)后重建案件以及拖欠農(nóng)民工工資的案件，加大執(zhí)行兌付力度，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)涉法涉訴信訪積案進(jìn)行梳理排查，逐案分析研究，明確責(zé)任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時(shí)化解，存在問題的堅(jiān)決糾正。
(四)著力建立健全七項(xiàng)專門制度
1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺(tái)”建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步拓展執(zhí)法公開范圍，對(duì)照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行全面梳理，除法律規(guī)定保密的事項(xiàng)外，執(zhí)法內(nèi)容、程序、依據(jù)、結(jié)果都必須公開;進(jìn)一步豐富公開方式，堅(jiān)持內(nèi)外有別，依靠科技手段推進(jìn)審判公開，確保群眾及時(shí)知曉、方便查詢、得到限期回復(fù);進(jìn)一步完善人民法院主動(dòng)接受外部監(jiān)督的制度機(jī)制，形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會(huì)評(píng)議制度，把群眾評(píng)價(jià)作為評(píng)判執(zhí)法工作的重要標(biāo)尺。
2.建立健全執(zhí)法責(zé)任制度。針對(duì)不同職能和崗位特點(diǎn)，出臺(tái)符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯(cuò)案責(zé)任追究以及違法責(zé)任追究辦法，明確責(zé)任追究范圍、責(zé)任劃分、承擔(dān)主體、追究程序、監(jiān)督等內(nèi)容，明確法官對(duì)負(fù)責(zé)辦理案件的終身負(fù)責(zé)，促進(jìn)法官?gòu)?qiáng)化執(zhí)法辦案責(zé)任意識(shí)，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升審判質(zhì)量。
3.建立健全執(zhí)法便民制度。認(rèn)真梳理已經(jīng)推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施，充分運(yùn)用藏漢雙語(yǔ)制作簡(jiǎn)明易懂的說明，通過多種渠道向社會(huì)公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對(duì)廣受好評(píng)的要繼續(xù)堅(jiān)持、深化并推廣，對(duì)效果不佳的要根據(jù)群眾意見認(rèn)真加以改進(jìn)，對(duì)將要推出的先行試點(diǎn)再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠(chéng)、文明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強(qiáng)重點(diǎn)執(zhí)法崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立紀(jì)檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制，形成前期梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、中期動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風(fēng)監(jiān)督的關(guān)聯(lián)機(jī)制，把執(zhí)法巡視與作風(fēng)巡察有機(jī)結(jié)合，全面開展執(zhí)法巡視和作風(fēng)巡察。健全干警個(gè)人廉政檔案制度，綜合利用執(zhí)法巡視、作風(fēng)巡察結(jié)果以及信訪、舉報(bào)受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀(jì)檢部門按照干部管理權(quán)限建立干警個(gè)人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。
5.建立健全考核評(píng)價(jià)制度。圍繞執(zhí)法責(zé)任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質(zhì)量和效率體系等建設(shè)，建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評(píng)價(jià)體系，研究制定將執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率考評(píng)結(jié)果與政法領(lǐng)導(dǎo)干部和干警的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績(jī)和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)的晉升、獎(jiǎng)懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓(xùn)等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導(dǎo)向，為業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干警搭建施展才能的平臺(tái)，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
6.建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度。以開展主題實(shí)踐教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步深化“掛包幫”活動(dòng)，健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，要與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子;建立健全定期深入基層、深入群眾調(diào)研走訪制度，及時(shí)了解群眾對(duì)法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。及時(shí)成立由院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)，法院各部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開展推進(jìn)，組建相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，對(duì)開展切實(shí)解決侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)行具體安排部署，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)部署要求落實(shí)到位。
(二)嚴(yán)格督查，推動(dòng)落實(shí)。法院“活動(dòng)辦”會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門組織開展作風(fēng)巡察、巡視和暗訪，對(duì)我院三項(xiàng)建設(shè)、六項(xiàng)整頓、七項(xiàng)制度等工作開展情況和存在的紀(jì)律進(jìn)行督查，對(duì)工作開展不力、紀(jì)律突出的地方和部門將隨時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改。
(三)統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)。把開展專項(xiàng)整治活動(dòng)與踐行黨的群眾路線緊密結(jié)合起來，廣泛聽取社會(huì)各界意見，充分爭(zhēng)得廣大群眾的支持和幫助，置于人民群眾監(jiān)督之下。把開展專項(xiàng)整治活動(dòng)與法院隊(duì)伍日常管理工作結(jié)合起來，與法院審判工作結(jié)合起來，通過改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)群眾能力，進(jìn)一步提升執(zhí)法辦案和服務(wù)管理水平。
(四)廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。把宣傳作為開展切實(shí)解決侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要內(nèi)容和有力抓手，制定專門的宣傳方案，加強(qiáng)與電視臺(tái)、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的聯(lián)系，大力宣傳專項(xiàng)整治活動(dòng)的重大意義、先進(jìn)典型、好的做法和經(jīng)驗(yàn)，向社會(huì)公布查處的違法違紀(jì)案件情況和反面典型;堅(jiān)持開門評(píng)風(fēng)，廣泛聽取群眾意見，開展?jié)M意度調(diào)查測(cè)評(píng)，充分展示活動(dòng)成果，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇12
作為一名青年法官，我們是與中國(guó)法治建設(shè)共同成長(zhǎng)的一代，這次教育整頓活動(dòng)實(shí)際上是一個(gè)契機(jī)，促使我們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和專業(yè)理論學(xué)習(xí)。兼顧學(xué)習(xí)和工作的確有難度，但我們必須克服，兩手抓、兩不誤，這正是集中精力、鍛煉耐力、提升能力的關(guān)頭，是為未來審判、執(zhí)行工作打牢思想、理論基礎(chǔ)的當(dāng)口。通過這次教育整頓活動(dòng)，獲得各方面的提升，然后在未來的工作中擺正位置，端正姿態(tài)，利用好手中人民賦予的權(quán)利，用人民賦予的權(quán)利服務(wù)人民回饋人民，并不斷提升法律服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量，在自己的崗位上，角色中全面正確履行中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者、捍衛(wèi)者的使命。
通過此次教育整頓，在今后的工作中，將以高度的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心努力做好本職工作，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，從前的迷茫經(jīng)過教育整頓已經(jīng)成為了不斷奮進(jìn)的動(dòng)力，院長(zhǎng)鞭辟入里的教育也警醒自己時(shí)刻需要注意政治站位，不間斷地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我的工作就猶如發(fā)軔之始，行為和思想仍不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能對(duì)我個(gè)人的缺點(diǎn)和不足隨時(shí)給予警示批評(píng)，我必將認(rèn)真改進(jìn)，希望有一天在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，在和同事們比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的過程中能夠真正的成為一名優(yōu)秀的人民法官，為法院的建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量，為中國(guó)的法治建設(shè)添磚加瓦。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇13
我院對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)工作一直十分重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)組，建立健全了網(wǎng)絡(luò)安全保密責(zé)任制和有關(guān)規(guī)章制度，由辦公室統(tǒng)一管理，各科室負(fù)責(zé)各自的網(wǎng)絡(luò)信息安全工作。嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密方面的各項(xiàng)規(guī)定，采取了多種措施防范安全保密有關(guān)事件的發(fā)生，總體上看，我院網(wǎng)絡(luò)信息安全保密工作做得比較扎實(shí)，效果也比較好，近年來未發(fā)現(xiàn)失泄密問題。
一、計(jì)算機(jī)涉密信息管理情況
今年以來，我院加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳教育，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，將涉密計(jì)算機(jī)管理抓在手上。對(duì)于計(jì)算機(jī)磁介質(zhì)（軟盤、U盤、移動(dòng)硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨(dú)存放，嚴(yán)禁攜帶存在涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環(huán)境。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)（含筆記本電腦）實(shí)行了與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)物理隔離，并按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)了保密措施，到目前為止，未發(fā)生一起計(jì)算機(jī)失密、泄密事故；其他非涉密計(jì)算機(jī)（含筆記本電腦）及網(wǎng)絡(luò)使用，也嚴(yán)格按照我院計(jì)算機(jī)保密信息系統(tǒng)管理辦法落實(shí)了有關(guān)措施，確保了機(jī)關(guān)信息安全。
二、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全情況
一是網(wǎng)絡(luò)安全方面。我院配備了防病毒軟件、網(wǎng)絡(luò)隔離卡，采用了強(qiáng)口令密碼、數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)備份、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理、數(shù)據(jù)加密等安全防護(hù)措施，明確了網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任，強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)安全工作。
二是信息系統(tǒng)安全方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)審查簽字制度。凡上傳各類網(wǎng)站的信息，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后方可上傳；二是開展經(jīng)常性安全檢查，主要對(duì)弱口令、操作系統(tǒng)補(bǔ)丁安裝、應(yīng)用程序補(bǔ)丁安裝、防病毒軟件安裝與升級(jí)、木馬病毒檢測(cè)、端口開放情況、系統(tǒng)管理權(quán)限開放情況、訪問權(quán)限開放情況、網(wǎng)頁(yè)篡改情況等進(jìn)行監(jiān)管，認(rèn)真做好系統(tǒng)安全日記。
三是日常管理方面切實(shí)抓好外網(wǎng)、網(wǎng)站和應(yīng)用軟件“五層管理”，確?！吧婷苡?jì)算機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密”，嚴(yán)格按照保密要求處理光盤、硬盤、U盤、移動(dòng)硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點(diǎn)抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網(wǎng)絡(luò)安全，包括網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、安全日志管理、密碼管理、IP管理、互聯(lián)網(wǎng)行為管理等；三是應(yīng)用安全，包括網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)、資源庫(kù)管理、軟件管理等。
三、硬件設(shè)備使用合理，軟件設(shè)置規(guī)范，設(shè)備運(yùn)行狀況良好。
我院每臺(tái)終端機(jī)都安裝了防病毒軟件，系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用一直采取規(guī)范化管理，硬件設(shè)備的使用符合國(guó)家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定，單位硬件的運(yùn)行環(huán)境符合要求，打印機(jī)配件、色帶架等基本使用設(shè)備原裝產(chǎn)品；防雷地線正常，對(duì)于有問題的防雷插座已進(jìn)行更換，防雷設(shè)備運(yùn)行基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)雷擊事故；UPS運(yùn)轉(zhuǎn)正常。網(wǎng)站系統(tǒng)安全有效，暫未出現(xiàn)任何安全隱患。
四、通訊設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常
我院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組成結(jié)構(gòu)及其配置合理，并符合有關(guān)的安全規(guī)定；網(wǎng)絡(luò)使用的各種硬件設(shè)備、軟件和網(wǎng)絡(luò)接口也是通過安全檢驗(yàn)、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常。
五、嚴(yán)格管理、規(guī)范設(shè)備維護(hù)
我院對(duì)電腦及其設(shè)備實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理制度。在管理方面我們一是堅(jiān)持“制度管人”。二是強(qiáng)化信息安全教育、提高員工計(jì)算機(jī)技能。同時(shí)在局開展網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)宣傳，使全體人員意識(shí)到了，計(jì)算機(jī)安全保護(hù)是“三防一保”工作的有機(jī)組成部分。而且在新形勢(shì)下，計(jì)算機(jī)犯罪還將成為安全保衛(wèi)工作的重要內(nèi)容。在設(shè)備維護(hù)方面，對(duì)外來維護(hù)人員，要求有相關(guān)人員陪同，并對(duì)其身份和處理情況進(jìn)行登記，規(guī)范設(shè)備的維護(hù)和管理。
六、網(wǎng)站安全及
我院對(duì)網(wǎng)站安全方面有相關(guān)要求，一是使用專屬權(quán)限密碼鎖登陸后臺(tái)；二是上傳文件提前進(jìn)行病素檢測(cè)；三是網(wǎng)站分模塊分權(quán)限進(jìn)行維護(hù)，定期進(jìn)后臺(tái)清理垃圾文件；四是網(wǎng)站更新專人負(fù)責(zé)。
七、安全制度制定落實(shí)情況
為確保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)專管員制度、計(jì)算機(jī)安全保密制度、網(wǎng)站安全管理制度、網(wǎng)絡(luò)信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等以有效提高管理員的工作效率。同時(shí)我院結(jié)合自身情況制定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全自查工作制度，做到四個(gè)確保：一是系統(tǒng)管理員于每周五定期檢查中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實(shí)；三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定期詢問制度，由系統(tǒng)管理員匯報(bào)計(jì)算機(jī)使用情況，確保情況隨時(shí)掌握。
八、安全教育
為保證我院網(wǎng)絡(luò)安全有效地運(yùn)行，減少病毒侵入，我局就網(wǎng)絡(luò)安全及系統(tǒng)安全的有關(guān)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)。期間，大家對(duì)實(shí)際工作中遇到的計(jì)算機(jī)方面的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的咨詢，并得到了滿意的答復(fù)。
九、自查存在的問題及整改意見
我們?cè)诠芾磉^程中發(fā)現(xiàn)了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后我們還要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。
（一）對(duì)于線路不整齊、暴露的，立即對(duì)線路進(jìn)行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。
（二）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，及時(shí)更換和維護(hù)好故障設(shè)備。
（三）自查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別人員計(jì)算機(jī)安全意識(shí)不強(qiáng)。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全意識(shí)教育和防范技能訓(xùn)練，讓員工充分認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)案件的嚴(yán)重性。人防與技防結(jié)合，確實(shí)做好單位的網(wǎng)絡(luò)安全工作。
竹溝法庭“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”
活動(dòng)的自查報(bào)告
竹溝法庭圍繞“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”的主題，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“三化”舉措保證審判工作在公正高效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高審判人員尤其是黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法官的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)審判質(zhì)量的提升。
一是理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。
對(duì)法律法規(guī)本身及其立法精神的掌握和了解，是每位法官必備的理論素養(yǎng)，因此要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，鑒于目前道路交通損害賠償糾紛、保險(xiǎn)糾紛、侵權(quán)糾紛等案件激增的形勢(shì)，竹溝法庭將新《保險(xiǎn)法》及其《解釋一》、《侵權(quán)責(zé)任法》，以及《合肥市中院關(guān)于審理道路交通案件的指導(dǎo)意見》等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，按照黨員“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，確定黨員審判人員先行學(xué)習(xí)，再結(jié)合審判實(shí)踐，與全庭干警共同剖析，以提升對(duì)立法目的的理解和增強(qiáng)對(duì)法律條文的運(yùn)用能力。與此同時(shí)，竹溝法庭在原有的對(duì)《公司法》及其《解釋一》、《解釋二》的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，又確定兩名黨員干警學(xué)習(xí)即將頒布的《解釋三》和《解釋四》。此外，還積極鼓勵(lì)黨員干部加強(qiáng)涉公司類和股權(quán)類等法律理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極提倡本庭法官養(yǎng)成剪輯《人民法院報(bào)》的習(xí)慣，并定期在本庭的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行交流。二是案件討論隨時(shí)化。
為保證案件的快速審結(jié)，對(duì)一些疑難或有一定社會(huì)影響的案件，結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，竹溝法庭以充分發(fā)揮黨員干部在公正高效辦案，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面的先鋒模范作用的抓手，經(jīng)常組織黨員審判人員為先鋒全體審判人員共同參與的集體討論，討論不限時(shí)間、不限地點(diǎn)，隨時(shí)提出、隨時(shí)召集、隨時(shí)討論。案件討論既解決了個(gè)案本身的問題，也大大提高了辦案人員解決疑難案件的能力。目前，案件討論在竹溝法庭已經(jīng)形成常態(tài)化機(jī)制，不僅是審判人員，法官助理和書記員也積極參與案件討論。
三是案例反思定期化。案例，特別是二審法院對(duì)一審案件改判的案例，對(duì)于指導(dǎo)我區(qū)的審判工作、拓寬審判人員的思路有著積極的意義。對(duì)此，竹溝法庭結(jié)合法院文化建設(shè)的實(shí)際，組織專人將二審法院關(guān)于本庭案件的改判判決書送交庭室負(fù)責(zé)人，由庭室負(fù)責(zé)人閱后定期組織全庭黨員審判人員學(xué)習(xí)、討論，從黨員思想工作實(shí)際、從人民群眾期待實(shí)際出發(fā)，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)審判的案例進(jìn)行全面反思，提高了基層法官對(duì)案件的及時(shí)糾偏能力，有力地促進(jìn)了審判質(zhì)量的提高。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇14
人民法院裁判文書是我國(guó)司法文書體系的核心組成部分，裁判文書作為法院與法官的最終產(chǎn)品，不僅體現(xiàn)了審判機(jī)關(guān)公正司法的形象，而且在執(zhí)行法律、化解矛盾等方面，成為展示我國(guó)法律制度、法治理念和法律文化的窗口。但目前從全國(guó)范圍來看，特別是在基層，法院裁判文書的制作雖從整體上來講結(jié)構(gòu)較為合理、基本能起到令當(dāng)事人服判息訴的作用，但仍然存在很
多問題，比如：格式化現(xiàn)象嚴(yán)重；部分裁判文書對(duì)程序性事項(xiàng)的記載不夠，說理較少；對(duì)證據(jù)僅僅是簡(jiǎn)單羅列，未深入分析；語(yǔ)言上有瑕疵，事實(shí)不清；對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，有低級(jí)錯(cuò)誤出現(xiàn)等等。產(chǎn)生以上現(xiàn)象的原因也是多方面的，諸如：法院訴訟文書樣式單
一、陳舊；受到傳統(tǒng)文化及社會(huì)現(xiàn)實(shí)的負(fù)面影響；法官個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)；內(nèi)部管理制度不夠科學(xué)等等。筆者個(gè)人認(rèn)為，要解決以上問題，宜從以下幾點(diǎn)入手：提升認(rèn)識(shí)高度，增強(qiáng)責(zé)任心；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高法官個(gè)人素質(zhì)；改革制度，探索科學(xué)的管理方式。另筆者針對(duì) “合議庭不同意見” 是否應(yīng)公開、“法條附后”問題、“法官后語(yǔ)”問題等目前理論界、實(shí)務(wù)界爭(zhēng)論較多的幾個(gè)方面提出了自己的見解，希望得到大家的批評(píng)與指正。
法院裁判文書是“人民法院行使憲法賦予的審判權(quán)，在審理民事、刑事、行政案件的過程中，就案件的實(shí)體問題和程序問題，依法制作的具有法律效力的法律文書?！?它是法官對(duì)當(dāng)事人訴訟請(qǐng)求的法律回答，是就當(dāng)事人訴訟請(qǐng)求的書面結(jié)論，也是對(duì)當(dāng)事人相互之間法律關(guān)系的書面確認(rèn)?！耙环莺玫牟门形臅欠ü儇?zé)任、水平與良知的宣示?！?通過裁判文書，群眾可以了解到人民法院行使職能的流程、方式與依據(jù)，制作出說理透徹、論證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母哔|(zhì)量裁判文書不僅是檢驗(yàn)法官職業(yè)能力的重要標(biāo)準(zhǔn),也是改革審判方式的必然要求和廣大人民群眾的迫切希望。目前，司法界、理論界對(duì)我國(guó)司法裁判文書制作的現(xiàn)狀討論很熱烈，在學(xué)習(xí)了各位專家、學(xué)者、同仁的文章之后，作為基層法院的一員，我不敢在理論上妄加評(píng)論，但欲就基層現(xiàn)狀以及幾個(gè)熱點(diǎn)問題談點(diǎn)個(gè)人看法，以求教于各位老師。
一、基層法院裁判文書制作的現(xiàn)狀
xx年6月，全國(guó)法院裁判文書工作會(huì)議召開以后，人民法院裁判文書質(zhì)量已有了質(zhì)的提高，但就基層法院來講，仍存在著一些不足。筆者通過對(duì)平橋區(qū)人民法院近幾年生效的裁判文書的研究和分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前基層法院在裁判文書的制作方面主要存在以下幾個(gè)具有代表性的問題：
1、格式化現(xiàn)象嚴(yán)重，千案一面。很多案件的判決書乍一看似曾相識(shí)，甚至有的文書仔細(xì)一看最大的區(qū)別竟是原告與被告的名稱。很多裁判文書中空話、套話較多，主文部分基本都是沿用“原告訴稱”、“被告辯稱”、“經(jīng)審理查明”的“三段論”，對(duì)當(dāng)事人起訴狀和答辯狀全盤照抄照搬，導(dǎo)致很多簡(jiǎn)單案件的裁判文書中“經(jīng)審理查明”部分就是對(duì)前文的簡(jiǎn)單重復(fù)，讀來讓人頓生冗余之感。
2、部分裁判文書對(duì)程序性事項(xiàng)的記載不夠，首部的表述過于簡(jiǎn)單，有些文書案件的立案時(shí)間、送達(dá)時(shí)間不做介紹，對(duì)案由的表述不夠正規(guī)；“判決書的說理部分系判決書的靈魂，是充分展示法官思路，依據(jù)法律規(guī)定和精神，運(yùn)用邏輯推理和生活經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)證據(jù)規(guī)則闡述論證的平臺(tái)”，可目前很多裁判文書說理部分較少，往往是一兩句話帶過。有的裁判文書未將爭(zhēng)議焦點(diǎn)點(diǎn)透，該講的道理沒有講出來；還有的只堆砌所適用的法條，而沒有運(yùn)用法理分析適用該法條的道理，缺乏對(duì)法條中所蘊(yùn)含精神和法理的闡釋。這樣做盡管在實(shí)體上可能是正確的，但有程序上的瑕疵。裁判文書的說理性應(yīng)在于讓普通百姓讀懂并認(rèn)可其公正性，使勝訴者贏得堂堂正正，敗訴者輸?shù)妹髅靼装住?BR> 3、有些文書對(duì)案件事實(shí)的認(rèn)定缺乏支持，對(duì)證據(jù)的認(rèn)定僅僅是簡(jiǎn)單的羅列，而未逐項(xiàng)分析，使當(dāng)事人不能清楚的了解哪些事實(shí)和證據(jù)存在爭(zhēng)議，看不出有關(guān)定案證據(jù)與案件事實(shí)之間的聯(lián)系，從而削弱該文書的法律說服力。
4、少量文書對(duì)案件事實(shí)表述不夠清晰，對(duì)案情交代不夠全面，省略了一些必要的細(xì)節(jié)，使下文對(duì)事實(shí)的認(rèn)定中稍顯證據(jù)不足，導(dǎo)致裁判文書有前后不一致的現(xiàn)象發(fā)生。另外，文書事實(shí)陳述部分語(yǔ)言單調(diào)，文風(fēng)刻板，個(gè)性化風(fēng)格無從談起，文書可讀性差。
5、很多裁判文書對(duì)細(xì)節(jié)部分不夠認(rèn)真，突出表現(xiàn)在以下幾方面：第一，有錯(cuò)別字現(xiàn)象出現(xiàn)，部分填充式裁判文書手寫字體潦草，數(shù)字、時(shí)間等關(guān)鍵部位不易辨認(rèn)；第二，計(jì)量單位和數(shù)字使用不夠規(guī)范，有少量計(jì)算錯(cuò)誤；第三，文書制作裝訂不規(guī)范，有的不同頁(yè)碼的頁(yè)面設(shè)置不一致，采用字體、字號(hào)不同；第四，文書最末處加蓋印章不規(guī)范，相當(dāng)多的文書印章斜蓋，有損人民法院的尊嚴(yán)；第五，文書印刷質(zhì)量差，用紙規(guī)格不統(tǒng)一，造成訂卷時(shí)紙張大小不一。
二、分析以上問題產(chǎn)生的根源
從總體上來說，出現(xiàn)這樣問題其原因就筆者來看主要有以下幾點(diǎn)：
1、近年來，法院裁判文書的制作在不斷探索和改革，但
目前我們總體上還是以1992年最高人民法院頒布的《法院訴訟文書樣式(試行)》即“92樣式”為主。該樣式雖能基本做到層次分明、敘事清楚、說理透徹，但在今天已顯得有些拘于形式?，F(xiàn)在各種復(fù)雜、新型、疑難的案件層出不窮，所有案件都套用一個(gè)模式就顯得有些“力不從心”了。
2、我國(guó)傳統(tǒng)文化及社會(huì)現(xiàn)實(shí)的影響所致。法官是一種特殊的職業(yè)，職業(yè)的磨練，使很多法官都養(yǎng)成了不顯山、不露水的嚴(yán)謹(jǐn)習(xí)慣和作風(fēng)，再加上傳統(tǒng)文化里中庸之道的思想及社會(huì)大環(huán)境的雙重影響，“言多必失”、“多一事不如少一事”被一部分人奉為座右銘，這直接導(dǎo)致了部分裁判文書的簡(jiǎn)單化、格式化和部分法官的責(zé)任心不強(qiáng)。
3、法官個(gè)人因素的原因。當(dāng)前，在法院系統(tǒng)，特別是在基層法院，法官隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè)還有很長(zhǎng)的路要走，法官的素質(zhì)良莠不齊，個(gè)人能力差別很大。有些法官經(jīng)常只注重自己的審判權(quán)，而忽略了當(dāng)事人的權(quán)利，判決文書說理不足，針對(duì)性不強(qiáng)，有時(shí)缺乏公開性，使當(dāng)事人不能清楚的了解判決書的具體內(nèi)容，使其權(quán)利不能得到很好的保障。還有的法官在制作裁判文書時(shí)，不注意細(xì)節(jié)、粗枝大葉，導(dǎo)致在文書中或多或少出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤。
4、法院內(nèi)部管理不夠規(guī)范，相關(guān)制度未能真正落實(shí)。在基層法院，相當(dāng)多的裁判文書制作工作都是由書記員完成，有的書記員認(rèn)為裁判文書質(zhì)量的高低并非是自己的責(zé)任，只要有承辦法官的審查把關(guān)，自己機(jī)械地履行完程序，就算圓滿地完成了任務(wù)。這種機(jī)械死板的管理模式必然影響書記員主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，同時(shí)無形中也增加了法官的責(zé)任和負(fù)擔(dān)。這樣的結(jié)果直接造成了裁判文書在最后裝訂好后、送達(dá)當(dāng)事人之前所必經(jīng)的文檢程序被省略或流于形式，導(dǎo)致最終在文書中出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤。
三、解決問題的對(duì)策
以上問題由來已久，要想迅速解決也不現(xiàn)實(shí)。要想從根本上改變這種現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為應(yīng)采取以下對(duì)策為宜：
1、每一位法官都要從思想上提高對(duì)裁判文書制作的認(rèn)識(shí)高度，增強(qiáng)責(zé)任心。裁判文書是法官與當(dāng)事人之間溝通的橋梁，是司法權(quán)威的載體，是訴訟價(jià)值的體現(xiàn)。法院裁判文書不僅記錄了審判權(quán)的運(yùn)用過程，也綜合反映了承辦法官的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有每個(gè)法官特別是基層法院法官以全局的高度真正從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到提高裁判文書質(zhì)量的意義，司法界裁判文書制作的總體水平才會(huì)進(jìn)步，公平與正義的社會(huì)價(jià)值目標(biāo)才會(huì)真正實(shí)現(xiàn)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高法官個(gè)人素質(zhì)?！耙谱鞒稣Z(yǔ)句凝練、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、論證有力、說理充分的裁判文書，從根本上提高裁判文書質(zhì)量，就必須回到基礎(chǔ)。回到基礎(chǔ)，就是要學(xué)好中國(guó)語(yǔ)文?！?法院裁判文書是應(yīng)用公文，與寫其它文章一樣，法官除了必須具備專業(yè)知識(shí)外，還得具備詞義辨析、遣詞造句，準(zhǔn)確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)這些文字基本功。千萬不能盲目自信，以為自己是科班出身就無需再學(xué)習(xí)了。此外，每一位法官還要努力提高自己的個(gè)人的法律修養(yǎng)和綜合素質(zhì)?，F(xiàn)在新型、復(fù)雜、疑難案件層出不窮，新的法律也在不斷頒布實(shí)施，要不斷學(xué)習(xí)法律以外的新知識(shí)，了解理論界與實(shí)務(wù)界的新動(dòng)向，研究新法律、新政策，以更好的服務(wù)于審判工作。
3、改革管理制度，探索新路子。制度建設(shè)的生命力在于發(fā)展和創(chuàng)新，而發(fā)展和創(chuàng)新的源泉和動(dòng)力在于實(shí)踐。目前，以一些沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的法院為代表，各地司法機(jī)關(guān)在裁判文書的制作上進(jìn)行了諸多有益的嘗試和大膽的改革，對(duì)于這些經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，我們完全可以結(jié)合自身的實(shí)際情況加以借鑒，吸取長(zhǎng)處與方法，這將對(duì)提高裁判文書的寫作質(zhì)量有重要啟示和幫助。
4、一些具體措施。結(jié)合平橋區(qū)法院的實(shí)際情況，建議實(shí)行以下措施：第一，強(qiáng)化裁判文書質(zhì)量的監(jiān)督機(jī)制，可考慮成立裁判文書審閱小組，成員由文字功底扎實(shí)的各業(yè)務(wù)庭審判人員及書記員組成，專門負(fù)責(zé)裁判文書的校對(duì)和審閱，以把好文書質(zhì)量關(guān)；第二，減少手寫填充式裁判文書的數(shù)量，統(tǒng)一文書裝訂、制作的形式要求，將文書字體、字號(hào)、紙張大小、頁(yè)面設(shè)置等要求都制定出一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使每一份發(fā)出的文書都美觀大方；第三，可試行取消校對(duì)章的使用，若發(fā)現(xiàn)文書中有錯(cuò)別字等文字毛病就必須重新制作；第四，可由業(yè)務(wù)素質(zhì)高、文字功底深的老同志舉辦講座，向大家介紹裁判文書制作經(jīng)驗(yàn)，并定期舉行優(yōu)秀裁判文書的評(píng)比交流活動(dòng)，以營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、對(duì)當(dāng)前一些熱點(diǎn)問題的看法
當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)上對(duì)一些有關(guān)法院裁判文書改革的問題爭(zhēng)論很多，筆者才疏學(xué)淺，愿就一些熱點(diǎn)問題和大家交流思想，誠(chéng)待各位的批評(píng)與指正，現(xiàn)就以下三個(gè)問題發(fā)表拙見：
1、“合議庭不同意見”是否應(yīng)公開
xx年，上海市第二中級(jí)人民法院開始嘗試在裁判文書中公開合議庭不同意見，增加判決的透明度與可信度。該院在公開合議庭不同意見時(shí)，在范圍上主要選擇一些法律上存在一定爭(zhēng)議但還不至于引起當(dāng)事人嚴(yán)重對(duì)立或者影響社會(huì)穩(wěn)定的民商事案件作為試點(diǎn)；在內(nèi)容上，不得披露發(fā)表不同意見法官的姓名，不得將評(píng)議的具體過程及其他不宜公開的內(nèi)容公開；在表述方式上，強(qiáng)調(diào)著眼于案件本身，針對(duì)如何認(rèn)識(shí)和處理案件進(jìn)行闡述，保障裁判意見的嚴(yán)肅性和獨(dú)立性。以上措施，雖體現(xiàn)了“公開”的要求，但就基層法院現(xiàn)實(shí)情況來看，筆者認(rèn)為暫時(shí)還是不宜公開。我國(guó)目前的司法環(huán)境尚不具備公開的條件，從內(nèi)部來說，依照相關(guān)制度規(guī)定“合議庭不同意見”在訂卷時(shí)應(yīng)訂入副卷，而當(dāng)事人只能查閱或復(fù)印正卷材料，如果將“合議庭不同意見”在裁判文書中公開，那副卷就失去了存在的必要，作為基層法院，應(yīng)待民事訴訟法、《民事訴訟文書樣式》及檔案管理制度修改、完善之后在做行動(dòng)不遲；從外部來說，當(dāng)前在法制不健全、當(dāng)事人不夠理性、法官存在較大職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的狀況下，法院審判工作受地方政府、黨委、人大的干預(yù)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這種情況在基層更甚，若在裁判文書中公開“合議庭不同意見”時(shí)稍有不慎，就會(huì)引起不必要的麻煩，甚至?xí)苯佑绊懙桨讣修k法官的人身安全。
2、關(guān)于法條附后問題
法條附后，就是在裁判文書后將該文書所依據(jù)的法律條文具體內(nèi)容予以明示。筆者認(rèn)為，實(shí)行裁判文書后附署法律條文，不僅使當(dāng)事人方便明了地了解法官裁判的依據(jù)，更使裁判文書的法律教化功能得以直觀體現(xiàn)，有利于實(shí)現(xiàn)“審理一案，教育一片”的司法效應(yīng)，應(yīng)在以后的司法實(shí)踐中逐步探索實(shí)施。但在實(shí)施這一措施時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：第一，對(duì)于案件事實(shí)簡(jiǎn)單、適用法條較少的案件，應(yīng)盡量在主文中直接引用所依據(jù)的法條內(nèi)容，避免一味的“法條附后”；第二，對(duì)確需附后的法條，特別是難以查找的法條，不僅要寫明所依據(jù)內(nèi)容的全文，也要將該法的頒布時(shí)間、實(shí)施時(shí)間、發(fā)布機(jī)關(guān)等相關(guān)信息寫明，以使當(dāng)事人對(duì)法院的裁判依據(jù)更加明了；第三，保證所列法條準(zhǔn)確無誤，注重質(zhì)量而非數(shù)量，避免法條的簡(jiǎn)單堆砌，走出引用法律越多越好的誤區(qū)。
3、關(guān)于“法官后語(yǔ)”問題
“法官后語(yǔ)”是法官為幫助當(dāng)事人更好地理解判決形成的理由，結(jié)合具體案件，于法理之外，在判決書后運(yùn)用社會(huì)倫理道德知識(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行道德教育和感化的按語(yǔ)，于1996年在上海二中院出現(xiàn)并一直實(shí)行。關(guān)于“法官后語(yǔ)”，從內(nèi)容上看，是表達(dá)法官個(gè)人的感悟，是對(duì)相關(guān)當(dāng)事人的勸慰、疏導(dǎo)，也是對(duì)定案依據(jù)的解釋和分析，在某些場(chǎng)合，法官后語(yǔ)的確能起到教育、感化當(dāng)事人服判息訴之作用，但是若無限制的使用則會(huì)引起一系列的社會(huì)問題。某些“法官后語(yǔ)”極盡道德之教化，凸顯人情之能事，欲借此達(dá)到以情感人、以情服人的目的。且不說結(jié)果是否如其所愿，單單這種法官個(gè)人情感的流露，便會(huì)使公眾對(duì)法官的中立性抱有懷疑。從法律制度上來說，“法官后語(yǔ)”起源于英美法系國(guó)家裁判文書中的“法官意見”部分，在英美等國(guó)家，裁判文書由“裁定理由”和“法官意見”組成，“裁定理由”類似于我國(guó)的事實(shí)認(rèn)定部分，“法官意見”則是法官個(gè)人表達(dá)自己信仰、觀點(diǎn)、感悟的部分，而且在英美法系國(guó)家，裁判文書是由法官個(gè)人署名，所以其裁判文書中出現(xiàn)法官個(gè)人意見是合適的，其“法官意見”也是具備法律效力的。而我國(guó)屬大陸法系國(guó)家，法院裁判文書是人民法院代表國(guó)家做出的法律上的判斷，是國(guó)家意志的體現(xiàn)，而非代表法官個(gè)人觀點(diǎn)，法官作為個(gè)人，在以人民法院名義發(fā)布的裁判文書后加進(jìn)不具備法律效力的個(gè)人觀點(diǎn)，有損于法律的權(quán)威性，從某種意義來講，在陳述“法官后語(yǔ)”時(shí)，法官已經(jīng)不再是以法官身份來表達(dá)自己的意見了，“法官后語(yǔ)”與法院裁判文書正文同時(shí)出現(xiàn)并不合適，有畫蛇添足之嫌，同時(shí)也影響了法院裁判文書的嚴(yán)肅性。
目前，全國(guó)政法系統(tǒng)都在深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理念，作為法院來講，制作出完整、順暢、簡(jiǎn)潔、莊嚴(yán)的裁判文書是深入踐行社會(huì)主義法治理念的重要組成部分。我國(guó)需要精通司法實(shí)務(wù)又具法學(xué)功底的學(xué)者型法官，社會(huì)也需要說理透徹、論證嚴(yán)謹(jǐn)、看得懂且充滿人性的裁判文書。裁判文書改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，我們要增強(qiáng)法官引用和解釋法條的能力，循序漸進(jìn)、逐步鋪開、講求實(shí)效，使人民法院裁判文書的制作水平不斷提高。
法院學(xué)自查報(bào)告 篇15
根據(jù)市人大常委會(huì)工作計(jì)劃和主任會(huì)議的安排，前段時(shí)間，市人大常委會(huì)組織調(diào)查組，對(duì)市人民法院行政審判工作情況進(jìn)行了調(diào)查。其間，聽取了市人民法院關(guān)于行政審判工作情況的匯報(bào)，召開了由法院、檢察院、公安局、司法局等部門負(fù)責(zé)同志和部分人大代表參加的座談會(huì)?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
近年來，市人民法院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作宗旨，緊緊圍繞市委中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)行政審判工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供了有力的司法保障。
(一)發(fā)揮行政審判職能作用，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是依法審理行政案件。今年1-9月共審結(jié)一審行政訴訟案件106件，較去年同期上升6.2%。案件類型涉及20多個(gè)行政管理區(qū)域，撤銷具體行政行為、確認(rèn)具體行政行為違法案件共8件，及時(shí)糾正了個(gè)別行政機(jī)關(guān)的違法行為，維護(hù)了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。二是推動(dòng)行政機(jī)關(guān)依法行政。調(diào)查了解到，今年審結(jié)的一審行政訴訟案件中，行政機(jī)關(guān)勝訴78件，勝訴率為73.6%，比去年同期上升了10個(gè)百分點(diǎn)。行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員依法行政的意識(shí)和執(zhí)法水平有明顯提高，行政行為更加規(guī)范。三是化解行政爭(zhēng)議成效明顯。近年來，隨著行政爭(zhēng)議案件逐漸增多，市法院注重訴前協(xié)調(diào)疏導(dǎo)工作，積極運(yùn)用和解方式化解行政爭(zhēng)議。今年以來共審理民生類行政案件61件，妥善解決事關(guān)群眾切身利益、涉及人員眾多、矛盾易激化的行政案件，有效化解社會(huì)矛盾，實(shí)現(xiàn)了辦案的法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(二)加大行政非訴案件執(zhí)行力度，促進(jìn)了依法行政。市法院對(duì)非訴執(zhí)行案件的合法性進(jìn)行嚴(yán)格審查，加大對(duì)行政非訴執(zhí)行案件的執(zhí)行力度，做到了監(jiān)督與支持并舉，切實(shí)推進(jìn)了行政機(jī)關(guān)依法行政。今年以來共審查各類行政非訴執(zhí)行案件426件，案件種類涉及城建、土地、環(huán)保、工商、技術(shù)監(jiān)督、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等20余種，案件類型主要集中在規(guī)費(fèi)征收、處罰執(zhí)行及行政強(qiáng)制措施方面。通過審查和執(zhí)行行政非訴案件，既給予行政相對(duì)人以司法救濟(jì)，又制裁了違法行為，保證了政令暢通，維護(hù)了行政機(jī)關(guān)的權(quán)威和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。
(三)積極探索創(chuàng)新行政審判機(jī)制，提升了司法水平。一是建立健全便民訴訟機(jī)制。市法院制定了《市人民法院人民法庭及社區(qū)法官工作聯(lián)系點(diǎn)行政訴訟受案考核辦法》，構(gòu)建科學(xué)合理的行政訴訟受案網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步拓寬了受案渠道，打造了百姓維權(quán)的綠色通道，受案數(shù)量同比上升6.2%。二是建立行政復(fù)議裁決及行政訴訟聯(lián)絡(luò)員制度。今年5月，市法院與市政府法制辦在全市鎮(zhèn)(街)、社區(qū)和村居建立18個(gè)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，選配710名聯(lián)絡(luò)員，主要承擔(dān)向群眾宣傳法律法規(guī)、提供行政法律咨詢，為政府行政決策提供法律服務(wù)、法律事務(wù)協(xié)調(diào)、行政爭(zhēng)議信息收集上報(bào)、行政爭(zhēng)議調(diào)解等職責(zé)，將行政爭(zhēng)議化解在基層、化解在初發(fā)階段。三是強(qiáng)化矛盾化解機(jī)制。市法院著力做好行政訴訟協(xié)調(diào)工作，特別是加大了對(duì)工傷認(rèn)定、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、房屋登記等民生案件的協(xié)調(diào)力度。今年以來審結(jié)的106起案件中經(jīng)協(xié)調(diào)和解撤訴的有77件，和解撤訴率達(dá)73.5%，既支持了行政機(jī)關(guān)依法行政，又保護(hù)了行政相對(duì)人的合法權(quán)益。
(四)改善行政審判外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了司法與行政的良性互動(dòng)。市法院深入到城管局、交通局等行政機(jī)關(guān)開展法制講座，與人社局等單位召開研討會(huì)，聯(lián)合市政府法制辦召開聯(lián)席會(huì)議，初步建立了工作聯(lián)系制度，使部分行政案件在行政機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍內(nèi)得到解決，減輕了法院的審判壓力，同時(shí)促進(jìn)了行政執(zhí)法與行政審判工作水平的共同提高，形成了司法與行政的良性互動(dòng)機(jī)制。
二、存在的困難和問題
近年來，市人民法院行政審判和行政執(zhí)法水平都有了顯著提高。但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)的提高對(duì)行政機(jī)關(guān)依法行政提出了更高的要求，涉訴的行政執(zhí)法領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，行政訴訟案件逐漸上升，有些行政案件的審理和執(zhí)行仍存在不少困難和制約因素。
一是人民群眾對(duì)行政訴訟的社會(huì)知曉度和參與度仍有待加強(qiáng)。行政審判工作和行政訴訟法律法規(guī)宣傳的廣度和深度還不夠，行政相對(duì)人的訴訟意識(shí)仍較為薄弱，部分群眾對(duì)具體行政行為不知訴、不會(huì)訴、不敢訴，對(duì)行政訴訟缺乏信心。二是行政機(jī)關(guān)依法行政意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。由于存在行政機(jī)關(guān)監(jiān)管措施落實(shí)不到位，以及部分執(zhí)法人員素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)和部分行政機(jī)關(guān)不作為、亂作為的現(xiàn)象，人民群眾對(duì)此反映十分強(qiáng)烈。三是部分行政非訴案件執(zhí)行難度大。由于行政機(jī)關(guān)前期監(jiān)管不到位，沒有提前介入等原因，一些違法行為未能在萌芽狀態(tài)得到處置，直到大量違法行為發(fā)生或已產(chǎn)生嚴(yán)重后果才予以處理，而法院在此基礎(chǔ)上再執(zhí)行，已失去最佳執(zhí)行時(shí)機(jī)。如征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)案件、拖欠工人工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等案件由于被執(zhí)行人生活拮據(jù)或者拒不配合等因素，執(zhí)行難度也非常大。四是行政審判法官隊(duì)伍素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，新類型、疑難復(fù)雜和群體性案件不斷出現(xiàn)，行政審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及解決實(shí)際問題的能力與當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展尚存一定差距。
三、幾點(diǎn)建議
行政案件社會(huì)關(guān)注面廣，影響大，所涉法律關(guān)系復(fù)雜。做好行政審判工作，于維護(hù)政府形象和保護(hù)群眾利益關(guān)系重大。為進(jìn)一步做好行政審判工作，推動(dòng)行政審判工作再上新臺(tái)階，提出以下建議。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化行政審判職能作用。一是依法、獨(dú)立、公正審理行政案件。要樹立司法權(quán)威和公信力，狠抓辦案質(zhì)量和效率，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平正義，做到監(jiān)督支持行政機(jī)關(guān)與保護(hù)行政相對(duì)人合法權(quán)益并重，增進(jìn)人民群眾和政府之間的互相信任。二是依法受理、審查非訴執(zhí)行案件。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)生、環(huán)保、工商等非訴執(zhí)行案件的審查工作，嚴(yán)格依照法定程序采取執(zhí)行措施，促進(jìn)執(zhí)法水平的提高。對(duì)合法有效的具體行政行為要加大執(zhí)行力度，提高非訴行政案件有效執(zhí)結(jié)率，為行政機(jī)關(guān)依法行政提供有力司法支持，維護(hù)行政機(jī)關(guān)行政權(quán)威。對(duì)確實(shí)存在違法行為的行政機(jī)關(guān)要“當(dāng)判則判”，不能過于強(qiáng)調(diào)和解，做到不偏袒，不縱容，切實(shí)維護(hù)司法權(quán)威與公信。三是采取有效措施積極化解行政爭(zhēng)議。要妥善審理好涉及勞動(dòng)與社會(huì)保障、房屋拆遷、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收等行政案件，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。尤其是對(duì)處理違法占地、違法建筑等類案件，行政機(jī)關(guān)要重視正常的執(zhí)法監(jiān)管，及時(shí)介入，將違法行為制止在萌芽中。
(二)進(jìn)一步完善行政審判工作機(jī)制。一是繼續(xù)深化行政訴訟受案機(jī)制改革。要加強(qiáng)對(duì)行政訴訟當(dāng)事人的訴權(quán)保護(hù)，充分保障行政相對(duì)人行使訴權(quán)，不隨意限縮行政訴訟受案范圍。依托人民法庭、法官社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)和行政復(fù)議裁決與行政訴訟聯(lián)系點(diǎn)，不斷拓寬受案渠道，依法及時(shí)協(xié)調(diào)處理行政爭(zhēng)議案件，積極引導(dǎo)群眾通過理性、合法的方式表達(dá)訴求。二是進(jìn)一步完善行政案件協(xié)調(diào)和解機(jī)制。要重視訴前協(xié)調(diào)疏導(dǎo)工作，對(duì)于那些關(guān)系群眾切身利益、涉及人員多、矛盾易激化的房屋拆遷、勞動(dòng)保障等行政案件，要提前介入，服務(wù)上門，爭(zhēng)取運(yùn)用和解方式化解行政爭(zhēng)議，努力做到案結(jié)事了，促使行政爭(zhēng)議得到實(shí)質(zhì)性化解。三是進(jìn)一步完善行政審判質(zhì)量效率評(píng)查制度。要加強(qiáng)案件的審限管理，在審判過程中嚴(yán)格遵守審限規(guī)定，杜絕超審限案件發(fā)生，提高行政審判質(zhì)量和效率。
(三)進(jìn)一步優(yōu)化行政審判司法環(huán)境。一要進(jìn)一步創(chuàng)新思路，豐富形式，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等載體，加大法制宣傳力度，擴(kuò)大行政審判工作的社會(huì)知曉度和社會(huì)參與度，不斷增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)自覺接受司法監(jiān)督意識(shí)，促進(jìn)依法行政。不斷提高行政相對(duì)人的行政訴訟意識(shí)，積極引導(dǎo)群眾正確地利用法律途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益，為行政審判工作的開展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。二要建立完善與行政機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。通過多種途徑，廣泛宣傳行政訴訟制度和行政審判工作成效，加強(qiáng)與行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，加大宣傳教育力度，使其積極配合和支持行政審判工作。同時(shí)要依法支持行政機(jī)關(guān)合法的行政行為，構(gòu)建行政審判與行政執(zhí)法的良性互動(dòng)機(jī)制。三是行政機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高執(zhí)法水平。不斷增強(qiáng)依法行政意識(shí)，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法程序，從源頭上遏制不當(dāng)執(zhí)法行為的發(fā)生，避免產(chǎn)生行政爭(zhēng)議。四要充分發(fā)揮司法建議作用。通過案件審理及時(shí)發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題，積極向政府及其部門建言獻(xiàn)策，幫助行政機(jī)關(guān)指出問題、剖析原因、提出對(duì)策，協(xié)助行政機(jī)關(guān)完善有關(guān)制度措施。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)行政審判隊(duì)伍建設(shè)。要不斷加強(qiáng)思想政治教育與廉政教育，增強(qiáng)廉潔司法意識(shí)，不斷提高行政審判隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。要樹立公正司法觀念、增強(qiáng)服務(wù)大局意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，保障司法公正。要認(rèn)真開展行政審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極組織行政審判法官參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，拓寬行政審判人員的知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)他們的審案實(shí)踐能力，切實(shí)提高行政審判辦案質(zhì)量和效率。