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就業(yè)工作總結(jié)【篇1】
20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期，歷史學(xué)院研究生會就業(yè)實踐部在主席團的帶領(lǐng)和同學(xué)們的支持下，圓滿完成本學(xué)期的本職工作。在歷史學(xué)院研究生會的總體布局下，開展了一系列活動，既包括本部門自身的活動，也包括與其它部門配合開展的一些活動。就業(yè)實踐部主要由主席團的琚常平分管，蓋書涵任部長，部員為任春露和朱小璠。雖然部門人數(shù)不多，但成員之間配合密切，各項工作開展井然有序?；仡櫛緦W(xué)期的工作，主要有以下幾個方面：
配合校研究生會開展“青年之聲”系列活動
南京大學(xué)研究生“青年之聲”系列活動以青年訴求為基礎(chǔ)，以線下“青年之聲”聯(lián)絡(luò)團會議為發(fā)聲渠道，以線上“青年之聲”維權(quán)平臺為補充，具有反映青年呼聲，回應(yīng)青年訴求，維護青年權(quán)益，服務(wù)青年成長的重要作用。在本學(xué)期，我部繼續(xù)配合校研究生會推進“青年之聲”系列活動，于10月底11月初更新了我院研究生“青年之聲”聯(lián)絡(luò)團名單，聯(lián)絡(luò)團成員具有廣泛的代表性，綜合兼顧了性別、年級、專業(yè)、民族、政治面貌等多個因素。11月上旬，我部對20xx年春季以來青年之聲意見匯總的實際解決情況進行了核對，并對其中仍未能解決且代表性強的問題進行了反饋。
開展20xx屆碩士畢業(yè)生就業(yè)意向問卷調(diào)查
在學(xué)工任玲玲老師的指導(dǎo)下，對我院20xx屆碩士畢業(yè)生的就業(yè)意向有一個總體了解，從而為我院的就業(yè)指導(dǎo)工作提供一個基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為接下來進行針對性就業(yè)指導(dǎo)工作奠定基礎(chǔ)。就業(yè)實踐部于20xx年10月份制作并發(fā)放了關(guān)于“南京大學(xué)歷史學(xué)院20xx屆碩士畢業(yè)生就業(yè)意向”的調(diào)查問卷，并回收有效問卷88份。通過對回收的問卷進行詳細分析，我們初步掌握了問卷參與畢業(yè)生的基本信息、就業(yè)意向和其他和就業(yè)相關(guān)的信息，為歷史學(xué)院進一步開展就業(yè)指導(dǎo)工作提供幫助，同時也對就業(yè)實踐部接下的工作指明了新方向，提出了新要求。
配合歷史學(xué)院宣傳部在公眾號發(fā)布就業(yè)相關(guān)信息
就業(yè)實踐部以指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、兼職和社會實踐為宗旨，目的`為連接校園和社會，溝通學(xué)生和企業(yè)，以增加學(xué)生實踐經(jīng)驗、幫助學(xué)生順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為此，我部與宣傳部密切配合，不間斷地于“南大歷史系研會”公眾號中發(fā)布有關(guān)就業(yè)的相關(guān)信息，包括宣傳面試技巧、科普具體職業(yè)專業(yè)技能、求職準備和就業(yè)信息等干貨內(nèi)容數(shù)十篇。
配合歷史學(xué)院研究生會其他部門開展黨/團日暨新生交流活動、南京大屠殺公祭日活動等
除認真履行就業(yè)實踐部本身的職能外，就業(yè)實踐部成員積極參與到歷史學(xué)院研究生會其他部門的工作，充當研會的“后備軍”和“螺絲釘”。在研會破冰活動中，協(xié)助主席團進行會場布置、物品采買及會后整理等事宜；在研究生會新生交流活動暨黨團日活動——赴棲霞寺實地考察活動中，協(xié)助文體部負責車輛聯(lián)系、門票購買和游戲互動等活動；在南京大屠殺公祭日活動中，協(xié)助學(xué)術(shù)部宣傳南京大屠殺公祭日活動，并負責《金陵十三釵》電影放映活動中的會場布置、電影放映及會后整理等事宜。
負責歷史學(xué)院研究生會的報銷工作
新的學(xué)期新的展望。在接下來的時間，就業(yè)實踐部將繼續(xù)認真履行自己的職能，承擔自己的責任，為學(xué)生提供更加即時有效的就業(yè)信息和就業(yè)幫助。同時將繼續(xù)積極參加歷史學(xué)院研究生會的其他活動，充當研會的“后備軍”和“螺絲釘”。
就業(yè)工作總結(jié)【篇2】
今年根據(jù)縣、鎮(zhèn)文件精神和具體目標任務(wù)及要求，結(jié)合我社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作實際，社區(qū)居委會經(jīng)過認真研究，按縣鎮(zhèn)考評細則內(nèi)容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務(wù)，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎(chǔ)工作，做好做牢再就業(yè)調(diào)查摸底工作。
1、我們社區(qū)屬經(jīng)濟開發(fā)地帶，無改制企業(yè)，也沒有大型工礦企業(yè)。壓濾機濾布全是集經(jīng)商、休閑、服務(wù)、商住于一體的.新增城鎮(zhèn)就業(yè)群體，流動量大，進出復(fù)雜。在縣局業(yè)務(wù)同志指導(dǎo)下，社區(qū)成立了以張立貴總支書為組長，社區(qū)會計陳海紅為副組長，朱令泉、邢兵初、喻愛軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并安排由協(xié)理員、小區(qū)負責人共5人的社區(qū)清查摸底隊伍。四月份在本社區(qū)范圍內(nèi)進行了為期一個多月全面調(diào)查清理，整理成分類臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實各項培訓(xùn)，完善各類統(tǒng)計。今年按時、按數(shù)完成了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指標，簽定了勞務(wù)合同書，各個店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進行了一次上門走訪。
3、結(jié)合社區(qū)工作實際，對轄區(qū)單位、重點個體企業(yè)負責人進行了工傷、醫(yī)療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導(dǎo)3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個。
4、社區(qū)組織專門的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌人力資源工作小組，在社區(qū)范圍內(nèi)進行了全面徹底的人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務(wù)再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。
1、各類報表都按時按要求報送到位，做到了數(shù)據(jù)、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經(jīng)費收支無誤，收支全面規(guī)范臺帳管理。，及時收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時到位，確保了穩(wěn)定。
三、確保了目標任務(wù)的到位。
在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區(qū)一班子人的齊心協(xié)力下，完成了上級下達的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
新增就業(yè)人員年計劃400人，現(xiàn)已完成437人；下崗就業(yè)人員年計劃206人，現(xiàn)已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現(xiàn)已完成93人；援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現(xiàn)已完成1人；援助困難大學(xué)生2人就業(yè)；穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)228人；援助城鄉(xiāng)困難對象就業(yè)10人；高技能人才培訓(xùn)1人；公益性崗位年計劃13人，現(xiàn)已完成13人。
今年來，濾布工作壓力大，事務(wù)復(fù)雜，為勞動保障的勞務(wù)市場提供應(yīng)聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應(yīng)盡的職責，取得了一些工作實效。隨著工作重心的進化，面臨很多的探索，服務(wù)難度還存在很多障礙，盼求領(lǐng)導(dǎo)給予更多的導(dǎo)向?？傊?，按照上級政府與業(yè)務(wù)部門的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實現(xiàn)宏觀目標奮斗拼搏，保持和諧社會建設(shè)的步伐。
就業(yè)工作總結(jié)【篇3】
【摘 要】金融危機使得中國的失業(yè)率不斷攀升，引起了社會的廣泛關(guān)注。通過對北京市石景山區(qū)的實地調(diào)查，考察當?shù)卣扇〉母黜棿龠M就業(yè)的措施，調(diào)查報告分析了石景山區(qū)當前的就業(yè)狀況，深入分析了其失業(yè)率保持平穩(wěn)下降的原因。
【關(guān)鍵詞】就業(yè) 再就業(yè) 失業(yè)
一、調(diào)查背景
二、促進就業(yè)的.各項措施實施情況
（一）充分發(fā)揮失業(yè)保險的作用
1.石景山區(qū)失業(yè)保險基金基本收支情況 可見，石景山區(qū)政府注重發(fā)揮失業(yè)保險在促進就業(yè)方面的作用，不斷完善全區(qū)的失業(yè)保險工作，參保人數(shù)與參保單位逐年增加，合理支配失業(yè)保險基金，為失業(yè)保險發(fā)揮作用創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
2.石景山區(qū)失業(yè)保險基金安排再就業(yè)資金支出情況 石景山區(qū)充分利用失業(yè)保險基金安排再就業(yè)資金，為全區(qū)失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，幫助其早日實現(xiàn)再就業(yè)，為已實現(xiàn)再就業(yè)的人員提供各項社會補貼和崗位補助，充分保障了失業(yè)人員與再就業(yè)人員的切身利益。
（二）區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效
（三）就業(yè)困難群體失業(yè)與再就業(yè)情況
石景山區(qū)政府將解決就業(yè)困難群體的問題，作為全區(qū)再就業(yè)工作的重點，積極探索并推出了一系列幫助零就業(yè)家庭、“4050”人員、低保人員和殘疾人等就業(yè)困難群眾實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)的得力舉措，使得區(qū)內(nèi)這部分有就業(yè)能力并有就業(yè)愿望的困難群體得到了充分的安置。
1.零就業(yè)家庭
至20xx年第四季度，全區(qū)“零就業(yè)家庭”207戶，涉及勞動力266人。區(qū)勞動社會保障局通過安置公益性崗位、各類協(xié)管員崗位、社區(qū)環(huán)境養(yǎng)護崗位、商業(yè)便民崗位以及家政服務(wù)崗位等，“零就業(yè)家庭”目前已全部消零，全區(qū)“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)為零。
2.“4050”人員情況
“4050”人員是指處于勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業(yè)愿望迫切、但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業(yè)的勞動者。 3.低保人員情況 （四）加強中介機構(gòu)管理，規(guī)范人力資源市場 為樹立合法職業(yè)介紹結(jié)構(gòu)的良好服務(wù)形象，營造“誠心待人、信守承諾”的行業(yè)氛圍，規(guī)范職業(yè)介紹行為，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，我區(qū)組織12家社會力量承辦的職業(yè)介紹結(jié)構(gòu)簽署了“社會職業(yè)介紹結(jié)構(gòu)誠信服務(wù)承諾書”，向社會共開了23家正規(guī)職介機構(gòu)的服務(wù)電話，注銷了一家長期不經(jīng)營的職介所，規(guī)范了全區(qū)人力資源市場。
三、結(jié)論
在失業(yè)率攀升的大環(huán)境下，石景山區(qū)反而使失業(yè)率呈現(xiàn)平穩(wěn)下降趨勢。究其原因，一方面是區(qū)政府長期重視失業(yè)狀況，很早就著手解決失業(yè)問題；另一方面，其促就業(yè)的措施多樣化，適合不同情況的失業(yè)人群。
就業(yè)工作總結(jié)【篇4】
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，應(yīng)該了解會計就業(yè)的前景。因此，我們小組11月15日至17日走訪了學(xué)校附近很多大中小型企業(yè)，其中包括三一重工，可口可樂，省新華書店公司，開元酒店，老樹咖啡店等并對他們的財務(wù)室進行了相關(guān)調(diào)查，發(fā)放了調(diào)查問卷，同時與其會計等人員進行了一些交流。
一、調(diào)查目的
了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計工作崗位，各會計人員的學(xué)歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進行改進.
二、調(diào)查對象和范圍
主要在長沙市區(qū)和星沙地區(qū)，設(shè)有會計崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。
三、調(diào)查內(nèi)容
主要調(diào)查各單位的性質(zhì)和會計工作崗位設(shè)置情況，會計人員的學(xué)歷水平，會計職稱，會計年限，所學(xué)專業(yè)，性別，以及對會計就業(yè)前景的看法等
四、調(diào)查方法
通過現(xiàn)場試書面問卷調(diào)查和現(xiàn)場交流了解近50名會計從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問卷25份，收回16分，本調(diào)查問卷分為單選題和多選題。
五、調(diào)查結(jié)果和分析
從調(diào)查結(jié)果看，我們調(diào)查的企業(yè)類型比例如下：
(1)大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強。
男女比例方面，男女比例為2:3。可以看出，女性占了大半江山。但男性擔任會計主管的要多，而女性擔任出納和一般會計人員的較多。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔任出納，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的。其中，會計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這印證了那句“會計越老越吃香”。職稱方面，一般會計人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應(yīng)出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。另外，從表五可以看出，會計專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計人員中有百分之六十以前是會計專業(yè)的。因此，同學(xué)們以后從事會計的可能性還是較大的。
(2)調(diào)查中，會計人員在實際工作中會計業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計分析能力、審計能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。它們的應(yīng)用比例如下圖所示：
(3)在調(diào)查問卷中問到會計在部門經(jīng)濟管理活動中的地位這一題時，很多人在比較重要這一項打鉤，這說明，我們會計人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟形勢，經(jīng)濟決策的能力。另外，有45%的人認為會計專業(yè)前景為較有前途，15%的人認為無前途，13%較無前途,20%的人認為因人而異。10%認為很有前途。在會計工作穩(wěn)定方面，有55%的人認為會計工作的穩(wěn)定性為一般穩(wěn)定，15%的人認為不穩(wěn)定，30%的人認為因人而異。
(4)通過對會計人員的交流，他們認為在任職的基本要求中，專業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識為主的。下面是對會計知識結(jié)構(gòu)的總結(jié)。
六，調(diào)查體會
1，總結(jié)
作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：
（1）一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
(2)要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
(2)牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學(xué)扎實。
(3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟相關(guān)的知識。
(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平。
(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。
2，對學(xué)院教學(xué)的建議。
培養(yǎng)適合社會需求，理論功底與實踐能力較強、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強化電算會計,專業(yè)課每門課程配套模擬實訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。
就業(yè)工作總結(jié)【篇5】
本學(xué)期就業(yè)辦在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，提高能力為本位”的辦學(xué)方針，努力提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量，規(guī)范就業(yè)管理和頂崗實習(xí)安全工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將學(xué)期工作小結(jié)如下：
一、實施就業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
1. 把握新生入學(xué)教育契機，從職一年級開始，每班開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)教育課程，幫助新生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新精神。
2．加強學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。通過開展學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座、鼓勵學(xué)生積極參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽活動，積極宣傳往屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典范等形式激發(fā)學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)新能力。本學(xué)期認真組織師生參加各項商業(yè)計劃書大賽，在20xx年泰州市職業(yè)學(xué)校學(xué)生商業(yè)計劃書大賽中，我校學(xué)生作品獲得了驕人成績。z同學(xué)的商業(yè)項目《福田五星三輪摩托銷售與維護》榮獲泰州市一等獎，zz老師榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎。zz同學(xué)的商業(yè)項目《七點制造》榮獲泰州市二等獎，zz老師榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎。z同學(xué)的商業(yè)項目《手繪鞋》榮獲泰州市三等獎，zz老師榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎。zz同學(xué)又代表泰州大市參加20xx年江蘇省第三屆職業(yè)學(xué)校學(xué)生商業(yè)計劃書大賽，再創(chuàng)佳績，名列全省第三名，榮獲江蘇省二等獎，zz老師榮獲省優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎。
3. 認真組織參加各項創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動，我校姜曉燕老師獲得了20xx年度全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師獎。
二、做好學(xué)生項崗實習(xí)工作，確保安全第一
1．本學(xué)期安排12春、秋2個班學(xué)生頂崗實習(xí)，實習(xí)數(shù)25人，其中本地自主實習(xí)人數(shù)13人，另有12人蘇南實習(xí)，企業(yè)為昆山淳華科技有限公司，頂崗實習(xí)率達100%，對口實習(xí)率達90%。
2．認真落實市局精神，組織三個班50名學(xué)生去泰州緯創(chuàng)資通有限公司三個月實習(xí)，得到企業(yè)一致好評。
3．細化頂崗實習(xí)工作，確保頂崗實習(xí)安全。跟頂崗實習(xí)每個學(xué)生簽訂安全協(xié)議書，跟實習(xí)單位簽訂頂崗實習(xí)合同，要求企業(yè)根據(jù)學(xué)生工作時間等發(fā)相應(yīng)工資，按政策要求繳納相應(yīng)保險，制訂相關(guān)頂崗實習(xí)計劃，切實做好頂崗實習(xí)。
4．做好學(xué)生頂崗實習(xí)跟蹤管理工作，聯(lián)系率達100%。
三、規(guī)范就業(yè)管理，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量
1. 開設(shè) "畢業(yè)生就業(yè)信息群"，及時發(fā)布各類就業(yè)信息，讓畢業(yè)生能及時了解就業(yè)動態(tài)。
2. 加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，保持與企業(yè)的密切關(guān)系，做好頂崗實習(xí)——生產(chǎn)綜合實習(xí)——就業(yè)一條龍服務(wù)，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。
3．積極引導(dǎo)學(xué)生到本地企業(yè)工作，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
四、細化就業(yè)統(tǒng)計工作，做好就業(yè)臺帳管理
1.做好與畢業(yè)生的通訊聯(lián)系工作，建立班級聯(lián)系人制度，建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息。
2.做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作, 與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況，保證就業(yè)率等統(tǒng)計工作能順利進行。
3.做好就業(yè)學(xué)生回訪工作，通過現(xiàn)場尋訪、電話、QQ及郵件等多形式進行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。
回顧本學(xué)期工作，取得了一定的成績，但也存在不足。如學(xué)生本地就業(yè)率未達80%；學(xué)生跟蹤服務(wù)工作有待進一步提高。在今后工作中，我們將圍繞學(xué)校中心工作，踏實進取，為學(xué)校做大做強而努力奮斗。
就業(yè)工作總結(jié)【篇6】
為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函339號)及省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的通知(鄂人社函687號)文件精神，湖北省于1月5日組織開展了以幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點，以送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖為主題的20xx年就業(yè)援助月活動。活動期間各級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一運作，與殘聯(lián)等部門積極配合，通過強化就業(yè)援助政策、提供個性化就業(yè)服務(wù)，開展了一系列就業(yè)援助活動，成效明顯。
一、就業(yè)援助月活動情況
就業(yè)援助月活動期間，全省走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭27342戶，登記認定的未就業(yè)困難人員32995人，其中女性就業(yè)困難人員18552人;組織專場招聘會349次，幫助21095名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中女性就業(yè)困難人員10937人;幫助就業(yè)困難人員享受政策34163人;認定零就業(yè)家庭522戶，幫助501戶零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)597人。對于在就業(yè)援助月活動期間仍沒有就業(yè)的困難人員，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對其進行登記造冊，并作為今后就業(yè)援助工作的重點幫扶對象。
二、主要做法
(一)以就業(yè)援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制
湖北省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當?shù)攸h委、政府進行匯報，得到當?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。在當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，結(jié)合本地實際，共同研究制定就業(yè)援助月活動方案，完善就業(yè)援助工作機制，并全面組織各級公共就業(yè)人才機構(gòu)開展就業(yè)援助月活動。鄂州市成立以市委為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召集相關(guān)部門，召開聯(lián)席會議，成立專班，布置安排各項工作;武漢市、荊州市等地人社部門聯(lián)合市殘聯(lián)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關(guān)部門積極配合，形成上下聯(lián)動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制;宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業(yè)援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內(nèi)容。
(二)以援助月活動為契機，加強宣傳引導(dǎo)，營造良好就業(yè)氛圍
湖北省各地為組織動員用人單位和就業(yè)困難人員積極參與就業(yè)援助月活動，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行就業(yè)援助專題報導(dǎo)，并充分發(fā)揮人力資源社會保障基層平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)扶持政策和就業(yè)援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數(shù)、主要工種、聯(lián)系方式等信息在當?shù)刂饕獔罂碗娨暸_公開發(fā)布;荊州市在當?shù)仉娨暸_成立專題欄目，解讀就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑支招;恩施州依托建立的三級聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發(fā)放到廣大農(nóng)戶手中;咸寧市組織各級職業(yè)介紹機構(gòu)和社區(qū)勞動保障工作人員上門服務(wù)，進行職業(yè)指導(dǎo)和政策宣傳，并在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓(xùn)信息;通過上述舉措，使就業(yè)援助對像及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應(yīng)聘，促進就業(yè)。
(三)以入戶調(diào)查為基礎(chǔ)，摸清基本情況，實行動態(tài)管理
援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區(qū)勞動保障工作平臺，通過開展入戶調(diào)查，摸清各類勞動者底數(shù)和就業(yè)動態(tài)，不斷更新基礎(chǔ)電子臺帳數(shù)據(jù);并在日常建立的就業(yè)信息庫中重點對就業(yè)困難人員進行全面調(diào)查摸底，掌握每一個就業(yè)困難人員基本情況和就業(yè)需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎(chǔ)臺帳實行分類管理，各類數(shù)據(jù)一目了然，做到就業(yè)困難人員底數(shù)清、家庭狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望向清、擇業(yè)意向清等六清，并隨時掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)失業(yè)變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理。
(四)以四送活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業(yè)困難人員
各地以送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖為活動主題，通過收集一批適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位信息;向街道社區(qū)下達收集公益性崗位目標任務(wù);依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，對援助對象提供職業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);積極落實各項就業(yè)扶持政策;對特別就業(yè)困難人員和殘疾失業(yè)人員提供崗位適配服務(wù)，推薦就業(yè)等方式，人本服務(wù)，使得大批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員得到了有效安置，真正做到了出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現(xiàn)就業(yè)的困難人員實行托底安置;荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策;黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩(wěn)定困難人員就業(yè)。
(五)以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業(yè)援助保障機制
各地人力資源社會保障部門設(shè)立專門就業(yè)服務(wù)窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業(yè)援助對象有針對性的開展個性化就業(yè)服務(wù)。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力;二是對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等援助對象提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等一條龍服務(wù)，幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);三是對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難;四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業(yè)生、殘疾人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和婦女等專場招聘會，幫助實現(xiàn)就業(yè);五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
三、下一步打算
就業(yè)援助月活動不僅在全省營造了關(guān)心和支持就業(yè)困難人員再就業(yè)的良好氛圍，也為幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。湖北省將已此次活動為開端，按照全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證制度和建立全國就業(yè)信息監(jiān)測制度的要求，切實完善人力資源動態(tài)摸查機制，健全援助長效機制;對就業(yè)援助對象實施跟蹤服務(wù)，定期了解其就業(yè)狀況和有關(guān)政策落實情況。對一時未實現(xiàn)就業(yè)的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業(yè)援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)。在健全就業(yè)援助長效機制方面，湖北省將加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業(yè)援助工作考核制度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策的社會績效。
就業(yè)工作總結(jié)【篇7】
上半年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣勞動保障和就業(yè)部門的正確指導(dǎo)下，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，貫徹落實十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化，緊緊圍繞縣委提出的“156”工作目標和市局下達的各項工作目標任務(wù)，奮力進取、突出重點、真抓實干，著力抓好就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險、促進創(chuàng)業(yè)等重點工作，實現(xiàn)促“保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定”的預(yù)期目標，較好的完成了上半年工作任務(wù)。
一、實施積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定
就業(yè)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，承載著促進經(jīng)濟發(fā)展、保障群眾生活、維護社會穩(wěn)定的重要任務(wù)，是落實民生工程的重中之重。今年上半年，我中心堅持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。截止六月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1541人，完成年度目標任務(wù)2441人的63%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制為3.32%，低于全市失業(yè)控制率4.2%的0.88個百分點；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)269人，完成年度目標任務(wù)304人的88%；失業(yè)人員再就業(yè)663人，完成全年任務(wù)1026人的65%；就業(yè)困難群體就業(yè)人數(shù)236人，完成全年目標任務(wù)308人的77%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2522人，完成全年目標任務(wù)2573人的98%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)275人，完成全年目標任務(wù)500人的55%；農(nóng)村剩余勞動力技能培訓(xùn)420人，完成全年目標任務(wù)600人的70%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，因需市局培訓(xùn)科統(tǒng)一調(diào)度專業(yè)授課人員，按計劃在七月底完成。
二、采取的主要措施
1、落實各項就業(yè)政策，強化就業(yè)援助服務(wù)，按照“人社部發(fā)（20xx）75號”和“省人社廳（20xx）202號”文件精神，下崗失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生、進城務(wù)工人員手持的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)證》統(tǒng)一換發(fā)全國統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》，以便更好地貫徹落實就業(yè)扶持政策，真正確保下崗失業(yè)人員的切身利益。
2、突出重點，大力開發(fā)公益性崗位。為把優(yōu)惠政策真正落到實處，結(jié)合我縣實際，我們充分用足用活政策，切實解決就業(yè)困難對象再就業(yè)政策。公益性崗位安置下崗失業(yè)人員509名就業(yè)，1—6月份發(fā)放公益性崗位補貼57萬元：安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生104名就業(yè)，1—6月份發(fā)放崗位補貼12萬元。
3、認真落實社保補貼，積極為用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng)造良好條件。截至目前，我們已為516人申報社保補貼。這一政策的認真落實，進一步增強了各類用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會氛圍。
4、創(chuàng)新機制，多措并舉，全力推進失業(yè)保險工作邁上新臺階。在完善失業(yè)保險制度的同時，不斷提高對失業(yè)保險費收繳工作重要性的認識，加大對失業(yè)保險基金收繳的力度，認真抓好“擴面、征繳、發(fā)放”等各個工作環(huán)節(jié)。一是制定實施失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的政策，積極穩(wěn)妥的推進擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策的實施；二是強化征繳，擴充基金總量。進一步強化責任，開拓工作思路，采取有力措施，狠抓失業(yè)保險基金征繳和擴面工作，依法督促用人單位參加失業(yè)保險和依法繳納失業(yè)保險費；三是搞好服務(wù)，提高參保積極性。從維護職工的合法權(quán)益出發(fā)，加大失業(yè)保險稽核力度，努力做到失業(yè)保險“應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收”，對符合享受失業(yè)金條件的失業(yè)人員及時提供失業(yè)保險待遇。截至目前已有參保人數(shù)6833人，其中企業(yè)單位66戶3932人，事業(yè)單位102戶2262人，非公單位6戶639人；征繳回失業(yè)保險36.37萬元，完成全年任務(wù)120萬元的30%（往年慣例，預(yù)算內(nèi)事業(yè)單位的失業(yè)保險費均在9—11月份上旬扣征，這是征繳任務(wù)未能過半的主要原因）；同時為109名失業(yè)人員按時足額發(fā)放失業(yè)保險金24.41萬元，醫(yī)療補助金2.44萬元，切實維護了失業(yè)職工的自身利益。
5、落實培訓(xùn)計劃，推進全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)
充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)和對于促進全方位就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)作用，繼續(xù)大力開展技能培訓(xùn)工作。 2月份與市局聯(lián)手共同培訓(xùn)失業(yè)職工97人，并根據(jù)本縣用人單位用工需求、采取訂單式培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等多種方式對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、進城務(wù)工人員、農(nóng)村勞動力等598人進行實用技能培訓(xùn)，使之充分掌握專業(yè)技能，大大增強了就業(yè)能力。5月份依托南王技校開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)，培訓(xùn)新成長勞動力200人。
三、存在的問題
1、再就業(yè)專項補助資金不足，一定程度上制約著就業(yè)政策的全面深入落實。
2、改制企業(yè)原變壓器廠和燈泡廠兩戶企業(yè)實行退養(yǎng)安置人員中不達法定退休年齡老職工的退養(yǎng)費用急需未雨綢繆，財政注入。
3、部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現(xiàn)狀。
下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算
一、繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，提高中心的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展的良好氛圍，增強全體人員的.榮譽感和責任感，從實際出發(fā)，早謀劃、抓創(chuàng)新、重實效，廣泛開展系列活動，進一步激發(fā)干部員工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，以優(yōu)異成績向黨的90華誕獻禮。
二、積極向省市申請就業(yè)專項資金，確保就業(yè)政策的全面落實。
三、原變壓器廠和燈泡廠兩戶改制企業(yè)退養(yǎng)費遺留問題，要提前醞釀研究解決辦法，做好政策變更后的應(yīng)對措施，確保社會穩(wěn)定，防患于未然。
四、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好就業(yè)困難的排查摸底工作，采取就業(yè)援助手段，運用公益性崗位和社保補貼政策予以安置。二是繼續(xù)做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的更換、登記、發(fā)放等。三是大力宣傳創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策，鼓勵扶持高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工以及退役復(fù)轉(zhuǎn)軍人中有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定條件的人員自強自立、自主創(chuàng)業(yè)，進而拓寬創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)之路，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)的倍增效應(yīng)。
五、加大失業(yè)保險費征繳力度，指標分解，任務(wù)到人，確保失業(yè)保險征收任務(wù)按時按量圓滿完成。
六、搞好服務(wù)，加強管理，營造良好參保環(huán)境。根據(jù)人社部《關(guān)于開展失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)上報工作的通知》，以及省、市人社局具體安排，為進一步提高失業(yè)保險管理水平，支持失業(yè)保險業(yè)務(wù)精細化管理需要，更好地為失業(yè)保險管理分析提供全面、準確的數(shù)據(jù)，我們決定從20xx年7月1日開始啟動失業(yè)保險數(shù)據(jù)上報工作，為開展失業(yè)保險工作提供可靠的信息支持。
就業(yè)工作總結(jié)【篇8】
近些年來，我們婦聯(lián)認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)精神，開展全民創(chuàng)業(yè)熱潮，特別將做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作作為促進婦女發(fā)展的首要任務(wù)，緊緊圍繞全區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心區(qū)建設(shè)和“兩型社會”建設(shè)，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，以引導(dǎo)婦女自主創(chuàng)業(yè)為重點，著力提高婦女就業(yè)能力，努力推動婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。幾年來，全區(qū)各級婦聯(lián)共培訓(xùn)下崗失業(yè)婦女1652人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)467人次，聯(lián)系30名中小企業(yè)女性創(chuàng)業(yè)帶頭人協(xié)調(diào)安置1840名下崗失業(yè)婦女再就業(yè)，成功指導(dǎo)5名婦女創(chuàng)業(yè)，并扶持巾幗家政、溫馨月嫂、白領(lǐng)家政三個###家政市場的知名品牌。主要工作總結(jié)如下是：
一、抓引導(dǎo)，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路
首先，典型引路，樹立新的擇業(yè)觀。通過宣傳劉敦林、屈林等再就業(yè)明星，倡導(dǎo)“青青小飯桌”的作法，推介愛帝、三五等女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程，鼓勵婦女發(fā)揚“四自”精神、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，從待在家里等、靠、要轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動參與再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，巾幗家政、溫馨月嫂、白領(lǐng)家政和“青青小飯桌”成為我區(qū)的再就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)基地。其次，市場引導(dǎo)，開拓創(chuàng)業(yè)新思路。經(jīng)過調(diào)查，可以看出我區(qū)下崗失業(yè)婦女的擇業(yè)觀念發(fā)生變化，已經(jīng)從“尋崗就業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白灾鲃?chuàng)業(yè)”，自立門戶、自謀職業(yè)、自主擇業(yè)、靈活就業(yè)越來越成為下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主要趨勢。結(jié)合###現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展實際，因地制宜提出“五大五小”的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路：
一是突出“小商品、大市場”，針對人們時尚理念的需求，開發(fā)有創(chuàng)意的適用于家庭生活的編織等工藝品。學(xué)習(xí)溫州人創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)婦女發(fā)展家庭作坊式生產(chǎn)。二是突出“小規(guī)模、大群體”，如：美容業(yè)是近年來悄然興起一種被越來越多的人所接受所需要的產(chǎn)業(yè)，有許多婦女創(chuàng)辦美容院并取得成效，據(jù)調(diào)查：1、美容行業(yè)門檻低，開辦一家小型美容院初期投資約為4-5萬元；2、需要的技能相對其他行業(yè)來說較低，服務(wù)員經(jīng)過基本培訓(xùn)即可上崗；3、工作量不大，工作時間穩(wěn)定，能夠照顧家庭和孩子；4、經(jīng)濟效益顯而易見，只要能擁有一定量的固定客戶，除按規(guī)交稅外，3年左右就有所發(fā)展。三是突出“小產(chǎn)品、大流通”，圍繞服裝產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)業(yè)。借助資源優(yōu)勢，引導(dǎo)婦女文秘雜燴網(wǎng)發(fā)展服裝工藝加工企業(yè)。四是突出“小天地、大作為”，整活資源、發(fā)展信息業(yè)，向外拓展市場、引進資本、開發(fā)項目。五是突出“小社區(qū)、大服務(wù)”，圍繞社區(qū)服務(wù)需求創(chuàng)業(yè)。要樹立“以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展”的理念，探索并建立家政企業(yè)管理制度，規(guī)范工作流程和質(zhì)量標準，把服務(wù)、培訓(xùn)、經(jīng)營和管理納入監(jiān)督、控制體系之中。推動婦聯(lián)家政服務(wù)實體的企業(yè)化管理、市場化運作、品牌化建設(shè)、規(guī)?；l(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的'倍增效應(yīng)。通過實施“4050”工程，引導(dǎo)婦女選擇性創(chuàng)業(yè)就業(yè)：一是對有闖勁、有文化、有經(jīng)濟實力的婦女，鼓勵她們大膽創(chuàng)業(yè)；二是對文化偏低、技能偏低，缺乏創(chuàng)業(yè)條件的婦女，引導(dǎo)她們在服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)領(lǐng)域?qū)従蜆I(yè)。
二、抓培訓(xùn)，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力
要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)需求，實現(xiàn)婦女勞動力由體力型向技能型轉(zhuǎn)變，我們要依托“三大陣地”采取“三種方式”抓好婦女的培訓(xùn)工作。依托“三大陣地”即：各級婦聯(lián)教育培訓(xùn)陣地、區(qū)街勞動部門的培訓(xùn)基地、區(qū)內(nèi)各職業(yè)技能學(xué)校開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。采取“三種方式”即：一是按需組訓(xùn)。根據(jù)有創(chuàng)業(yè)意愿婦女的職業(yè)需求、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的管理需要，結(jié)合我區(qū)實施“產(chǎn)業(yè)升級、環(huán)境創(chuàng)新、社區(qū)和諧”三大戰(zhàn)略及市場用工需求，采取訂單培訓(xùn)、以需帶訓(xùn)、以訓(xùn)強能的方式組織有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的婦女進行培訓(xùn)，如：SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))培訓(xùn)等。二是以幫帶訓(xùn)。充分發(fā)揮婦女創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的作用：1、提供政策咨詢，幫助下崗女工解國家的優(yōu)惠政策，幫助辦理開業(yè)的有關(guān)手續(xù)等；2、提供專業(yè)指導(dǎo)，對下崗女工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)設(shè)想，創(chuàng)業(yè)準備等方面進行指導(dǎo)；3、提供技能培訓(xùn)，幫助下崗女工掌握管理、營銷、電腦等多種業(yè)務(wù)技能；4、提供信息交流，幫助下崗女工掌握市場供需、行業(yè)競爭、企業(yè)發(fā)展等狀況；5、提供法律援助，幫助下崗女工解相關(guān)的法律知識，維護下崗女工在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的合法權(quán)益。組織有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的女能人、女企業(yè)家與有創(chuàng)業(yè)需求的婦女和正在創(chuàng)業(yè)的婦女結(jié)對指導(dǎo)，讓她們創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷激發(fā)下崗女工的創(chuàng)業(yè)意識、增強她們的創(chuàng)業(yè)信心；還根據(jù)婦女在創(chuàng)業(yè)過程中還需要政策、法律等方面幫助的情況，聘請工商、地稅、勞動局等方面的專家，為下崗女工創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢的法律援助。三是項目促訓(xùn)。依托項目是創(chuàng)新婦女培訓(xùn)內(nèi)容的有效舉措，通過挖掘有市場潛力的創(chuàng)業(yè)項目，培訓(xùn)多門類的職業(yè)需求和實用型技能，實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)由單一服務(wù)家庭到多元化服務(wù)社區(qū)、從簡單的體力勞動到科學(xué)的企業(yè)管理的突破。
三、抓服務(wù)，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺
堅持五個依托，拓寬就業(yè)渠道。即：1、依托區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，在培育行業(yè)、項目建設(shè)、企業(yè)改制、園區(qū)發(fā)展中，增加就業(yè)崗位；2、依托大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，在拓展社區(qū)服務(wù)業(yè)的領(lǐng)域中安置一批就業(yè)崗位，（保潔、家政、養(yǎng)花）；3、依托勞動力市場，發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用安置一批，舉辦專場招聘會，區(qū)勞動力市場與街道勞動力市場互聯(lián)互動調(diào)劑崗位。資源對接；4、依托多種再就業(yè)基地安置一批。創(chuàng)新一批；5、依托政府購買公益性崗位安置一批?！笆濉睍r期，我區(qū)投入財政收入2.57%，1888萬來解決再就業(yè)問題，優(yōu)先考慮“4050”、“4555”以及“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)問題，尤其把推薦困難大齡女性下崗失業(yè)人員放在首位。
落實政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極貫徹落實中央、省、市再就業(yè)政策，通過舉辦培訓(xùn)班發(fā)放宣傳冊等進行政策宣傳。積極扶持自主創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、優(yōu)惠證為下崗。積極加大優(yōu)化用工環(huán)境，加大勞動用工監(jiān)察力度。通過依法行政、政務(wù)公開，積極為創(chuàng)業(yè)婦女提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)為女性辦理再就業(yè)優(yōu)惠證全部辦證人數(shù)的45.08%，為近200名下崗失業(yè)女性申報小額擔保貸款，并保證下崗失業(yè)女性享受國家規(guī)定的各項稅收稅費的減免。
拓展服務(wù)，關(guān)愛外來打工妹。外來打工妹是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的一群重要力量，進一步優(yōu)化她們的生存環(huán)境，提高她們文明素質(zhì)，維護她們合法權(quán)益，增強她們的歸屬感，服務(wù)是我們工作的重點，主要是從三個方面開展服務(wù)：做好“安家”工程。萬松街武展社區(qū)在全省率先建立“打工妹之家”，不僅幫助維護打工妹的合法權(quán)益，而且教育“打工妹”改正不文明陋習(xí)，勤奮好學(xué)，自強不息，通過推廣交流武展社區(qū)的作法經(jīng)驗，全區(qū)13條街道分別建立“打工妹之家”、“外來婦女聯(lián)誼會”，既為外來打工婦女排憂解難辦實事做好事，又為她們建立“心靈的港灣”，提供交流溝通的機會。提高文明素質(zhì)。通過建立“打工妹學(xué)?！薄ⅰ按蚬っ昧鲃訄D書站”和宣傳“打工妹”的優(yōu)秀典型，使打工妹的文明素質(zhì)有較大的提高。我區(qū)省級“十佳打工妹”陳艷書不僅成為高級管理者，而且還榮獲全國“五一”勞動獎?wù)?。在全省“打工妹與法同行”知識競賽中我區(qū)獲得二等獎。維護合法權(quán)益。通過宣傳、監(jiān)督和檢查，督促企業(yè)與“打工妹”簽訂勞動合同，落實《女職工勞動保護條例》等各項法規(guī)政策，并及時受理和查處外來婦女的各項投訴?！笆濉逼陂g，對轄區(qū)內(nèi)290個用工單位下達限期整改通知書，幫助7536名女職工補簽勞動合同，為2579名女職工補辦社會保險，有效維護女職工合法權(quán)益；在勞動爭議工作中加大對女職工侵權(quán)案件的審理力度，及時運用法律手段保護女職工的合法權(quán)益。
1、建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)專項資金。素質(zhì)底、無技能仍是下崗失業(yè)婦女再就業(yè)面臨的主要障礙。加強婦女技能培訓(xùn)至關(guān)重要，也是我們的一項重要任務(wù)。區(qū)婦聯(lián)雖然建立婦女培訓(xùn)基地，但由于工作經(jīng)費緊張，基地建設(shè)投入少，陣地建設(shè)后勁不足，在辦學(xué)師資規(guī)模條件上無法與其他培訓(xùn)機構(gòu)相比，缺乏市場競爭力。希望將女性勞動力培訓(xùn)納入政府職業(yè)技能培訓(xùn)體系之中，從勞動力培訓(xùn)補貼獎勵基金、再就業(yè)培訓(xùn)專項或創(chuàng)業(yè)扶持基金中專門安排一塊，交由婦聯(lián)組織統(tǒng)一管理，專門用于婦女技能培訓(xùn)，以增強婦聯(lián)服務(wù)婦女的能力和實力。
2、建立和完善女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系。充分發(fā)揮以區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心為龍頭的三級聯(lián)動、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實行資源共享，為服務(wù)就業(yè)提供信息咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)代理等全方位服務(wù)，并依托社區(qū)婦聯(lián)摸清下崗失業(yè)婦女就業(yè)情況，有針對性地開展就業(yè)援助和服務(wù)工作，積極創(chuàng)建“零待業(yè)”社區(qū)。
3、挖掘潛力，拓寬就業(yè)渠道。一是開發(fā)社區(qū)崗位，打造家政服務(wù)品牌。二是鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的下崗失業(yè)婦女發(fā)展個體私營企業(yè)，幫助她們爭取優(yōu)惠政策，扶持她們發(fā)展，同時鼓勵她們吸納下崗失業(yè)女工就業(yè)。三是鼓勵下崗失業(yè)婦女到非正規(guī)部門就業(yè)，以非全日制臨時工、小時工、季節(jié)工、家庭作坊等形式就業(yè)。五是協(xié)助銀行部門為下崗失業(yè)女工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供小額信貸。
就業(yè)工作總結(jié)【篇9】
近年來平谷共青團以“創(chuàng)業(yè)綠谷·給力未來——平谷共青團促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”為統(tǒng)攬，在16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、2個街道全面開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)、培訓(xùn)需求問卷調(diào)研，傾聽日活動等形式，把握青年需求，針對不同青年群體和多樣化需求，深入實施促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，積極幫助青年就業(yè)，扶持青年創(chuàng)業(yè)取得一定成效，下面向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報：
一、優(yōu)化環(huán)境，明確工作任務(wù)，不斷夯實幫助青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作基礎(chǔ)。
1、健全組織網(wǎng)絡(luò)。為更好的落實“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作，團區(qū)委針對區(qū)內(nèi)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的實際情況認真調(diào)查摸底，制定平谷團區(qū)委“促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作實施方案，并成立促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。團區(qū)委書記任組長親自抓，團區(qū)委副書記為副組長、鎮(zhèn)鄉(xiāng)團委書記為成員，并明確農(nóng)村部為主責部室，其它部室協(xié)調(diào)配合的工作機制，如辦公室加大宣傳引導(dǎo)、城區(qū)部負責協(xié)調(diào)區(qū)直有關(guān)政策制定部門對接。團區(qū)委將創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作目標分解確立年度工作目標責任制，每月督查實情況。
2、完善工作機制。一是建立部門聯(lián)動機制。積極與勞動、人才市場、銀行擔保等部門聯(lián)席會議制度，定期走訪、交流工作經(jīng)驗，溝通工作動態(tài)，推動工作開展。二是建立上下聯(lián)動機制。整合團的基層工作力量，發(fā)揮青年組織優(yōu)勢，構(gòu)建、完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級服務(wù)體系。及時解掌握各個鎮(zhèn)鄉(xiāng)推進工作情況和發(fā)展動態(tài)，同時向他們通報團區(qū)委近期的重點工作，傳達工作思想和指導(dǎo)方針，保持區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村信息暢通，確保工作的相輔相成，同向發(fā)展。三是定期開展“傾聽日”。團區(qū)委組織機關(guān)團干部到青年中開展每月一次傾聽日活動，通過召開創(chuàng)業(yè)大學(xué)生村官座談會、到創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)中走訪等多種形式解他們的創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)知識，就業(yè)技能培訓(xùn)等方面需求。四是納入“三級聯(lián)創(chuàng)”考核。2011年農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”共青團工作考評分值為2分，其中促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作占據(jù)0.6分。
二、加大工作力度，創(chuàng)新工作載體，不斷加強推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務(wù)措施。
1、深入調(diào)研，分析研究青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實際需求。為進一步推進新形勢下全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，解青年在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面的困境和具體需求，為他們在創(chuàng)業(yè)就業(yè)過程中提供有效服務(wù)。團區(qū)委設(shè)計印發(fā)《服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表》，問卷內(nèi)容主要包括培訓(xùn)需求、就業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)意向、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)期限等六個方面。2010年6月至7月，由18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道團組織采取問卷調(diào)查和訪談兩種方式，開展為其一個多月的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動，共面向返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工、農(nóng)村待業(yè)青年、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、未就業(yè)的大學(xué)生等青年群體發(fā)放問卷10000份，收回有效問卷7046份。團區(qū)委組織專人對調(diào)查問卷進行分析、研究，并努力尋找青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的實質(zhì)性需要與共青團有所作為之間的結(jié)合點，初步形成《關(guān)于平谷區(qū)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)需求的調(diào)研報告》，對共青團今后更好的推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作起到很好的指導(dǎo)、參考意義。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道團組織依據(jù)調(diào)查問卷，全面梳理、解所轄區(qū)域青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、培訓(xùn)需求情況，研究制定切實可行促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作措施。撰寫80余份調(diào)研報告，形成團區(qū)委，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，各村、社區(qū)三個不同層面的《關(guān)于平谷區(qū)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)需求的調(diào)研文集》。
2、廣泛宣傳，營造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的氛圍。為在全區(qū)青年中營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年先行的文化氛圍，團區(qū)委通過平谷電視臺、平谷報、平谷信息、綠谷信息網(wǎng)宣傳有關(guān)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的各項舉措、優(yōu)惠政策、典型人物報道等信息44條；借助綠谷信息網(wǎng)論壇，注冊會員，進行發(fā)帖，在線交流；借助平谷志愿服務(wù)站廳、人才市場，設(shè)立宣傳站，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)大賽等有關(guān)要求、政策15000份，為20000多人答疑解惑；在團區(qū)委網(wǎng)站、平谷青年創(chuàng)業(yè)園設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)專題進行介紹和創(chuàng)業(yè)青年典型宣傳。團區(qū)委與郵政儲蓄平谷分行聯(lián)合開展“貸動青春”青年創(chuàng)業(yè)小額貸款宣傳活動，接受3000多人的咨詢，廣泛宣傳青年小額貸款的政策內(nèi)容、辦理流程、具體方式，充分調(diào)動青年自主創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
3、開展培訓(xùn)，提升青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。平谷團區(qū)委堅持分類引導(dǎo)原則，積極尋求有效途徑，形成區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動、部門協(xié)調(diào)，構(gòu)建意識理論、經(jīng)驗、技能三方面的知識培訓(xùn)體系。完善“青檬夜?！苯ㄔO(shè)，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年培訓(xùn)需求情況，建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求檔案，分層次、分類別，多渠道推進培訓(xùn)工作。聯(lián)合區(qū)人力社保局舉辦青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，先后在馬坊、大興莊鎮(zhèn)開展“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”，“SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，重點在于引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、盲目創(chuàng)業(yè)思想，通過培訓(xùn)，為他們注入創(chuàng)業(yè)、就業(yè)新理念、新知識。依托鎮(zhèn)鄉(xiāng)青年夜校，先后開展電工、焊工、社區(qū)保潔等職業(yè)技能培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)600人，實現(xiàn)就業(yè)280人。黃松峪、東高村等鎮(zhèn)鄉(xiāng)結(jié)合鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)特色開展勞動技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達到900多人。舉辦“開啟創(chuàng)業(yè)夢想，點亮智慧人生”——YBC青年創(chuàng)業(yè)大講堂活動、創(chuàng)業(yè)青年骨干培訓(xùn)班，邀請北京盛世萬潤科技有限公司董事長丁宏偉、小管家(中國)服務(wù)連鎖機構(gòu)張松江總監(jiān)，創(chuàng)業(yè)青年耿偉為青年授課，360名有創(chuàng)業(yè)愿望和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的青年參加。組織16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展“青年創(chuàng)業(yè)者足跡”宣講和交流活動，通過典型事跡宣講、創(chuàng)業(yè)者經(jīng)驗交流，提升創(chuàng)業(yè)者開拓市場的能力。
4、建設(shè)基地，培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實踐能力。為幫助廣大青年積累工作經(jīng)驗，通過廣泛宣傳，認真遴選，搞好對接，在區(qū)內(nèi)漁陽酒店等11家企事業(yè)單位建立“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地”，有近200名各層次青年在崗見習(xí)，幫助青年經(jīng)受鍛煉、成長成才。
5、暢通渠道，幫助青年獲取創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項信息。團區(qū)委整合資源，建立以提供集約有效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息資源為特征的信息服務(wù)，構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信息服務(wù)體系。一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息。著眼改善創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）服務(wù)資源與創(chuàng)業(yè)青年需求的信息不對稱，建立青年創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)站、招聘信息公共郵箱，使廣大青年不出家門便能及時、動態(tài)、集中、快速解政策、產(chǎn)品市場動態(tài)、用工等信息資源的共享。同時建立《創(chuàng)業(yè)青年人骨干才庫》，通過團組織的手機短信平臺，快速的向廣大青年發(fā)布有價值的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息。二是構(gòu)建“陸網(wǎng)”信息。為幫助創(chuàng)業(yè)青年方便、快捷地查閱市、區(qū)現(xiàn)行有效的幫扶青年創(chuàng)業(yè)方面的具體政策措施，團區(qū)委積極梳理分散在不同部門、不同領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)扶持獎勵政策，匯編制作30000本《平谷青年創(chuàng)業(yè)指南》，同時按照就業(yè)和創(chuàng)業(yè)兩大板塊，匯集貸款、技能培訓(xùn)等有助于青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等相關(guān)的信息內(nèi)容，印制10000份宣傳折扇，同時隨時印制有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息宣傳單，通過青年創(chuàng)業(yè)園、青年工作室、工作站、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）團組織通道免費向廣大青年發(fā)放，幫助青年共享資源信息，爭取政策支持。
三、發(fā)揮組織優(yōu)勢，搭建“五個平臺”，努力提高服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作實效。
1、資金支持平臺。創(chuàng)業(yè)資金不足，是阻礙很多有創(chuàng)業(yè)想法的青年人的一道“門檻”。團區(qū)委借助現(xiàn)有的融資貸款政策力量與金融機構(gòu)聯(lián)動和采取社會化方式募集的方式，形成貸、免、補的資金支持體系，實現(xiàn)資金力量互補。一是發(fā)揮YBC平谷工作站作用。“YBC”指中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃，是以扶持青年資助創(chuàng)業(yè)為主旨的一種創(chuàng)業(yè)模式，創(chuàng)業(yè)項目通過評審后，將可得到3至5萬元的小額貸款和為期三年的一對一導(dǎo)師指導(dǎo)。2010年5月5日團區(qū)委建立“YBC北京平谷服務(wù)站”。目前已經(jīng)有22名創(chuàng)業(yè)青年獲得共計110萬元無息、無擔保的貸款扶持。二是推動“貸動青春”小額貸款工作項目。我區(qū)積極與郵儲、農(nóng)商行等金融部門協(xié)作，形成“團銀”聯(lián)動機制，在簡化審批手續(xù)、降低貸款利率方面為創(chuàng)業(yè)青年開通綠色通道，提供便利和實惠，截止目前已為87名青年發(fā)放673萬貸款。三籌建平谷青年創(chuàng)業(yè)促進基金?；鹩蔁嵝墓媸聵I(yè)的機構(gòu)、團體、企事業(yè)單位及個人自愿捐贈，主要用于青年創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目的獎勵、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目的扶持、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息、青年創(chuàng)業(yè)項目直接資助、青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)青年典型宣傳等。目前，已成功募集“創(chuàng)業(yè)基金”80萬元。
2、典型展示平臺。在一個城市，創(chuàng)業(yè)氛圍的程度，創(chuàng)業(yè)者自身知識和視野在某種程度上決定青年創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)業(yè)的魄力、創(chuàng)業(yè)的自信、創(chuàng)業(yè)的成功。團區(qū)委通過多種途徑，積極營造積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。一是舉辦首屆“平谷青年創(chuàng)業(yè)大賽”。啟動以“開啟創(chuàng)業(yè)夢想、點亮智慧人生”為主題的平谷首屆青年創(chuàng)業(yè)大賽，經(jīng)過初賽、復(fù)賽、決賽等環(huán)節(jié)，共10名創(chuàng)業(yè)青年脫穎而出，并享受貼息貸款支持。《北京日報》、《京郊日報》、千龍網(wǎng)、《平谷報》、平谷電視臺等新聞媒體對大賽進行報道宣傳。二是開辟優(yōu)秀典型展示專欄。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，以專欄、專版等形式，對青年創(chuàng)業(yè)項目進行統(tǒng)一宣傳，并對青年創(chuàng)業(yè)工作的進展、青年創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)成果展示進行報道。目前，我們已在《平谷報》連續(xù)6期對青年創(chuàng)業(yè)的工作進展情況、青年創(chuàng)業(yè)典型和優(yōu)秀導(dǎo)師進行報道，推薦展示創(chuàng)業(yè)青年和導(dǎo)師風(fēng)采，發(fā)揮典型示范帶動作用。注重挖掘不同領(lǐng)域優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年典型，建立《創(chuàng)業(yè)青年骨干人才庫》，積極向市、國家級協(xié)會等組織舉薦青年人才，8名青年企業(yè)家加入北京青年商會，5名創(chuàng)業(yè)青年加入中國農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會，16人被評選為北京青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，2011年平谷創(chuàng)業(yè)青年張濤榮獲“北京青年五四獎?wù)隆睒s譽稱號。推薦創(chuàng)業(yè)大賽獲獎?wù)叻队?、宋瑞勇的?chuàng)業(yè)項目入展團市委組織“激蕩青春——五四青年創(chuàng)業(yè)成果展”。
夏各莊、馬昌營、王辛莊、劉家店、大華山鎮(zhèn)、金海湖、東高村鎮(zhèn)16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)積極搭建聯(lián)誼平臺，組織創(chuàng)業(yè)骨干交流、分享創(chuàng)業(yè)成果，開展“我與祖國共奮進—創(chuàng)業(yè)者的足跡”青年創(chuàng)業(yè)典型宣講交流活動。夏各莊鎮(zhèn)、王辛莊鎮(zhèn)開展送政策促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳活動。
3、促進發(fā)展的平臺。圍繞青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)需求多樣化、群體的分布的多樣，青年能力素質(zhì)不一等問題，團區(qū)委積極打造園、室、站服務(wù)平臺，構(gòu)建點面結(jié)合的服務(wù)平臺發(fā)展體系，實現(xiàn)服務(wù)的針對性、廣泛性。一是成立平谷青年創(chuàng)業(yè)園。以服務(wù)全區(qū)創(chuàng)業(yè)青年骨干為主體，由共青團平谷區(qū)委與大興莊鎮(zhèn)黨委聯(lián)合創(chuàng)辦的小型初創(chuàng)型企業(yè)孵化園區(qū)——北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園于4月28日正式揭牌成立。平谷青年創(chuàng)業(yè)園是體現(xiàn)平谷“農(nóng)、果”特色，以“第一產(chǎn)業(yè)”為主區(qū)域進行探索和嘗試，由“實體創(chuàng)業(yè)園”和“網(wǎng)絡(luò)虛擬創(chuàng)業(yè)園”兩部分組成?！皩嶓w創(chuàng)業(yè)園”園區(qū)位于我區(qū)大興莊鎮(zhèn)西柏店村，占地700畝，創(chuàng)業(yè)項目主要以種植、養(yǎng)殖為主，創(chuàng)業(yè)園辦公區(qū)占地面積1000平方米，第一批入駐“實體創(chuàng)業(yè)園”有30個創(chuàng)業(yè)項目，其中種植合作社3個，養(yǎng)殖合作社3個。“網(wǎng)絡(luò)虛擬創(chuàng)業(yè)園”是團區(qū)委為解決我區(qū)從事農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售的創(chuàng)業(yè)青年比較分散，不便集中管理的問題，而建立的“北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園”網(wǎng)站。該網(wǎng)站被譽為北京市第一個“沒有圍墻”的青年創(chuàng)業(yè)園，開通網(wǎng)上銷售渠道，積極推進創(chuàng)業(yè)青年產(chǎn)品銷售促銷工作，目前已有淘趣格子鋪、綠谷情果品產(chǎn)銷合作社、綠養(yǎng)道農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷專業(yè)合作社等10個創(chuàng)業(yè)項目通過網(wǎng)上銷售平臺超級鏈接到淘寶網(wǎng)展銷展賣。目前，“網(wǎng)絡(luò)虛擬園”有創(chuàng)業(yè)項目40個，其中有大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目8個，創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目10個，獲得YBC扶持創(chuàng)業(yè)項目22個。創(chuàng)業(yè)青年平均年齡33歲。北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園不僅為創(chuàng)業(yè)青年免費提供辦公、洽談、展示和銷售場所，還融匯一系列青年創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和服務(wù)舉措，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)潛能，使青年融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。二是成立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作室。以服務(wù)村、鎮(zhèn)鄉(xiāng)青年為主，探索組建大興莊鎮(zhèn)西柏店村、黃松峪鄉(xiāng)大東溝村兩個村級促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作室，組建由創(chuàng)業(yè)青年骨干、創(chuàng)業(yè)村官和高校專家教授為顧問的組織機構(gòu)，為廣大青年提供以創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、政策解讀、法律援助、項目論證等“一條龍”服務(wù)。三是成立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作服務(wù)站。以服務(wù)城區(qū)青年、流動青年為主，在區(qū)綠谷人才市場、勞動力市場、志愿服務(wù)站廳建立創(chuàng)業(yè)、就業(yè)三個服務(wù)宣傳站，發(fā)放招聘信息崗位，宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，解答貸款、免費培訓(xùn)等政策。
4、“傳幫帶”服務(wù)平臺。團區(qū)委成立“三團”即“導(dǎo)師團”、“講師團”和“顧問團”服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)。由全國、市區(qū)青年致富帶頭人、區(qū)青聯(lián)委員、青年企業(yè)家組建的“導(dǎo)師團”，與園區(qū)內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年結(jié)對，一對一地給予創(chuàng)業(yè)青年指導(dǎo)、幫助。目前已經(jīng)有青聯(lián)委員、裕發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)集團總經(jīng)理田偉清、全國青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人張永利等18名企業(yè)家志愿擔當創(chuàng)業(yè)青年的導(dǎo)師。由創(chuàng)業(yè)大賽10名獲獎青年和8名創(chuàng)業(yè)大學(xué)生村官組建的“巡講團”，通過巡講自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)感悟、創(chuàng)業(yè)體會，引導(dǎo)鼓勵青年自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，營造創(chuàng)業(yè)青年先行的輿論氛圍。由金融部門（如北京銀行、農(nóng)商行、郵儲銀行等）、區(qū)職能部門（如區(qū)農(nóng)委、果品辦、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、旅游局等）和稅法部門（如司法局、工商局、國稅局和地稅局等）組建的10人“顧問團”，通過宣講區(qū)內(nèi)各職能部門的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、對重點青年創(chuàng)業(yè)項目給予具體指導(dǎo)、法律咨詢、跟蹤服務(wù)。
5、產(chǎn)品展銷平臺。為促進創(chuàng)業(yè)青年的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品市場流通，切實加強市場信息服務(wù)，我區(qū)在“北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園”網(wǎng)站，開通網(wǎng)上銷售渠道，積極推進創(chuàng)業(yè)青年產(chǎn)品銷售促銷工作，目前已有淘趣格子鋪、綠谷情果品產(chǎn)銷合作社、綠養(yǎng)道農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷專業(yè)合作社等10個創(chuàng)業(yè)項目通過網(wǎng)上銷售平臺超級鏈接到淘寶網(wǎng)，將自有產(chǎn)品在網(wǎng)站進行展銷展賣。同時在山東莊鎮(zhèn)漁子山村的平谷農(nóng)展中心建立400平米的平谷青年創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品展賣廳，按照市場化運作模式，為青年免費提供展位進行集中展示銷售，目前展銷產(chǎn)品的征集等工作正在進行。
二、下一步重點工作
創(chuàng)業(yè)就業(yè)是青年最普遍、最迫切的根本利益。服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，既是共青團圍繞中心、服務(wù)大局的重要途徑，更是新時期共青團引導(dǎo)青年、凝聚青年的有效載體。為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多更好的服務(wù)，已成為共青團服務(wù)青年的一個重要落腳點。除在服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的內(nèi)容、形式上繼續(xù)延展、完善外，平谷團區(qū)委正在不斷加快服務(wù)的節(jié)奏與力度，力爭實現(xiàn)“哪里有青年創(chuàng)業(yè)需求，哪里就有共青團創(chuàng)業(yè)服務(wù)”的目標。與此同時，在長期促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作實踐中，一大批青年在共青團的幫助下，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)致富，青年在受益的同時，切實感受到黨的關(guān)懷和團的溫暖，潛移默化地堅定高舉團旗跟黨走的信念。各級團干部面對經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，通過積極開展小額貸款、勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作，切實增強在市場經(jīng)濟條件參與經(jīng)濟工作的本領(lǐng)，錘煉勇于擔當、敢于碰硬、攻堅克難的優(yōu)良作風(fēng)?！皩嵺`證明，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作贏得政府滿意、社會認可和青年歡迎，切實擴大組織影響、提升組織形象、增強組織活力?！毕乱徊街攸c工作：
一是進一步推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。建設(shè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，主要是為青年就業(yè)提供條件，進一步挖掘可利用資源，形成合力，在16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)繼續(xù)提高見習(xí)基地和見習(xí)崗位的數(shù)量,擴大見習(xí)活動的覆蓋面。為青年創(chuàng)業(yè)積累技能和經(jīng)驗，做好見習(xí)人員的組織工作，努力把工作與組織建設(shè)融為一體，使之成為落實“兩個全體青年”要求的具體路徑。
二是加強平谷青年創(chuàng)業(yè)促進基金的融資和使用。爭取政府對促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的資金支持。充分發(fā)動青聯(lián)、青企協(xié)、青商會、青創(chuàng)協(xié)和青基會力量，廣泛募集社會資金，形成政府資金引導(dǎo)、社會資金參與的募資模式，不斷完善基金的管理、使用，扶持更多的青年創(chuàng)業(yè)。
三是加強青年創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)品展賣廳的建設(shè)。拓展和完善實體創(chuàng)業(yè)園、網(wǎng)絡(luò)虛擬園建設(shè)，進一步加強同網(wǎng)絡(luò)運營商、電子商務(wù)平臺服務(wù)商等聯(lián)合，給青年提供網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)空間、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品。同時加強展賣廳的建設(shè)，探索完善運行機制，建立市場化的園區(qū)團隊，幫助創(chuàng)業(yè)青年打開市場，培育青年企業(yè)成長。
四是組織開展創(chuàng)業(yè)青年骨干成長行動。組織帶領(lǐng)合作社社長、青年經(jīng)紀人、一產(chǎn)型的創(chuàng)業(yè)青年骨干與區(qū)內(nèi)企業(yè)家座談、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，破解創(chuàng)業(yè)難題；組織青年創(chuàng)業(yè)骨干到北京及周邊市場參觀、考察，開闊視野，增長見識；搭建聯(lián)誼平臺，組織創(chuàng)業(yè)骨干交流、分享創(chuàng)業(yè)成果。
就業(yè)工作總結(jié)【篇10】
本學(xué)期以來我們就業(yè)服務(wù)部本著以“一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù)，并隨時總結(jié)經(jīng)驗，吸取工作中的教訓(xùn)，及時作了相應(yīng)的改進。，除了嚴格按照學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學(xué)生活動并積極參與學(xué)生會組織的各項活動，經(jīng)過共同努力，較好地完成了本學(xué)期學(xué)院交予的工作任務(wù)。對于一年以來就業(yè)服務(wù)部工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓(xùn)和缺漏遺憾，我現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：
一、在學(xué)期開始積極參加了迎新工作，盡管工作方面稍有一點辛苦，但苦中有樂。為自己的同學(xué)貢獻自己的力量覺得很開心。
二、學(xué)期中期學(xué)校舉辦了校運動會，參加了運動會的服務(wù)工作，覺得我們部門在組織方面還是有所欠缺，確需提高。雖然當天天氣不利，早上老早就起床冒著雨開始做事了，工作任務(wù)有點重，不管怎么樣還是克服了困難，努力地完成了任務(wù)?？粗＿\會服務(wù)工作的圓滿結(jié)束，心里還是甜甜的。期間學(xué)會了不驕不躁地完成任務(wù)，尋找很好的方法解決工作中遇到的困難。
三、學(xué)期中期，我們部參加幾次招聘會的場會布置、安排、拍照工作等，這次活動也是我最盡心的一個活動，當時真的已經(jīng)全身心的投入到該活動中去了，大家合作協(xié)調(diào)，取得了圓滿成功。此次活動讓我懂得了責任意識，團體意識，自我的認識和要求，工作的方法和效率。
四、為了進一步激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情，服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，我們就業(yè)服務(wù)部在校團委的指導(dǎo)下組織學(xué)院的各個班級積極參與，并從中選出兩支優(yōu)秀的團隊代表我院進行參賽，雖然花費了大量的人力、物力，但還是取得了圓滿的結(jié)束。
五、為了迎接元旦晚會的到來我們就業(yè)服務(wù)部積極參與了晚會流程安排、場地的布置、后勤保障等工作，各項事宜都按著計劃進行。其中我們不僅為學(xué)院貢獻出了微薄的力量還在組織能力方面得到了鍛煉。
通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個細節(jié)，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必須認真，細心，謹慎，考慮問題必須地全面。這點對我們就業(yè)服務(wù)部的影響很是深遠，我們會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。
其中，我們能夠取得這樣的成績也是廣大學(xué)生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的.時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在這里我們就也服務(wù)部要感謝學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)，感謝學(xué)生會這個大家庭，是你們的支持和配合才讓學(xué)院變得如此的美好！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高，不斷完善。我們堅信，通過我們的努力和創(chuàng)新的精神會給廣大同學(xué)們一個滿意的答卷！
新學(xué)年，新氣象。在新學(xué)期的開始，本部發(fā)揚團結(jié)務(wù)實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度，以“構(gòu)建和諧校園”為主題，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為目標，以“創(chuàng)精品，求效益”為宗旨，開展形式新穎的活動，幫助同學(xué)們了解職場，為即將走入職場的同學(xué)們提供堅實的后盾。本學(xué)期主要工作：
一、 學(xué)生會納新工作
舉辦本部的成員納新會，招收有責任心的競選者。
二、 舉辦職業(yè)妝技能大賽。（特色活動）
面對日益激烈的職業(yè)競爭，增強同學(xué)們的競爭力，展示大學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌，活躍校園文化氣氛，提高學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)與實踐能力，更好的展現(xiàn)學(xué)子的青春風(fēng)采，也讓更多的同學(xué)了解職業(yè)妝的重要性本部特舉辦職業(yè)妝技能大賽，為同學(xué)們以后走向職場做好充分準備。
首先要做好活動的準備工作，各項任務(wù)具體細化，做好活動的宣傳工作，如尋找贊助，聯(lián)系評委，制作海報，張貼通知等。在舉辦活動時分配好人員任務(wù)，確保活動順利進行。本次職業(yè)妝技能大賽系外國語學(xué)院就業(yè)服務(wù)部舉辦，參賽選手為曲師大全日制在校大學(xué)生，各位選手通過精彩的表現(xiàn)，取得了優(yōu)異的成績。本次大賽豐富了校園文化，體現(xiàn)了大學(xué)生張揚的個和青春風(fēng)貌，我們大力發(fā)揮了團結(jié)合作精神，讓大家見證了曲園學(xué)子昂揚的精神和別樣的美麗。
為了使職業(yè)妝技能大賽辦得更加出色，我們借鑒了上一屆活動的經(jīng)驗，改進不足。為迎合比賽主題，使大家能夠在以后的職場生活中靚麗自信，我們特意請了專業(yè)的老師向大家傳授專業(yè)化妝知識。為了使比賽順利進行，我們在比賽前做了詳盡的規(guī)劃方案，比賽也按事先安排的流程順利進行。盡管我們做了充足的準備，但還是存在不足之處?；顒咏Y(jié)束后老師給我們提了許多寶貴的意見和建議，我們會不斷改進。
除了舉辦職業(yè)妝技能大賽這一活動，我們?yōu)橛贤庹Z文化藝術(shù)節(jié)的需要，與衛(wèi)生部、心里健康部聯(lián)合舉辦了英語模擬面試大賽，該活動以“英文飛揚，逐鹿職場”為主題，旨在引導(dǎo)我校大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高英語學(xué)習(xí)的熱情，同時激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)生涯，為將來的就業(yè)之路打下堅實的基礎(chǔ)。
本次舉辦的英語模擬面試大賽是外院第一次舉辦，此次活動三個部做了充足的籌備工作。為符合活動性質(zhì)，活動共分為三個職業(yè)：英語教師、職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢師?；顒臃譃槿齻€環(huán)節(jié)：個人風(fēng)采--小荷才露尖尖角；群策群力--團團結(jié)就玲瓏面；逐鹿巔峰，映日荷花別樣紅。第一環(huán)節(jié)，選手進行自我推銷，表現(xiàn)了自己卓越的英語口語水平及個人能力；第二環(huán)節(jié)，選手團結(jié)一致，表現(xiàn)了強烈的團隊協(xié)作精神及集體意識；第三環(huán)節(jié)，選手充分地展現(xiàn)了個人的職業(yè)技能及良好的個人素質(zhì)。本次比賽設(shè)置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎6名，并為每個職業(yè)組中表現(xiàn)最佳的選手頒發(fā)最佳職場新手獎，所有獲獎選手頒發(fā)院級證書。當然，本次活動雖然大體上使人滿意，但本次活動我們還是出現(xiàn)了像話筒傳遞問題、選手上場問題等一系列細節(jié)上的差錯，我們會吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進。
作為一個成立不久的學(xué)生會新部門，我們在初期有著對工作的一份稚嫩。但在接下來的工作中，我們一定盡最大的努力認真負責的完成本職工作，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，逐漸進步。
就業(yè)工作總結(jié)【篇11】
按照《人力資源和社會保障部中國殘聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》（人社廳函〔20xx〕113號）要求，內(nèi)蒙古自治區(qū)于5月20日第28個全國助殘日前后在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢”為主題的農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶系列活動，經(jīng)過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、高度重視，認真部署
自治區(qū)人力資源和社會保障廳、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)殘聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔20xx〕121號），兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動周活動。
內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于20xx年農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動總結(jié)
二、舉辦全國助殘日殘疾人專場招聘會
5月20日全國助殘日，各地就業(yè)服務(wù)局聯(lián)合殘疾人聯(lián)合會在共同舉辦形式各樣的農(nóng)村建檔立卡貧困殘疾人專場招聘會，進行了政策咨詢、農(nóng)民工維權(quán)、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等活動。全區(qū)共舉辦專場招聘會12場，共有132家企業(yè)參會，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務(wù)等近3000個就業(yè)崗位，達成初步就業(yè)意向殘疾人77人。
三、入戶排查摸清底數(shù)
對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)需求登記表，調(diào)查其就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿及培訓(xùn)需求等信息，提供“一對一”幫扶。
四、對有培訓(xùn)意愿的勞動力全覆蓋培訓(xùn)
活動期間，各地就業(yè)部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓(xùn)愿望的人員進行摸底調(diào)查，下一步針對全區(qū)摸底調(diào)查的情況將有就業(yè)培訓(xùn)愿望的全部推薦參加技能培訓(xùn)，有創(chuàng)業(yè)意愿的推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，特別是針對農(nóng)村牧區(qū)勞動力的特點，推薦參加家庭服務(wù)培訓(xùn)，實現(xiàn)對貧困勞動力開展技能培訓(xùn)全覆蓋。
內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于20xx年農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動總結(jié)
五、加強宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面
充分利用電視臺、就業(yè)微信公眾號以及社區(qū)就業(yè)工作群微信號等媒體進行廣泛宣傳。充分發(fā)揮基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、發(fā)放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓(xùn)信息、發(fā)放政策宣傳冊，讓群眾及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應(yīng)聘，促進就業(yè)。活動期間共發(fā)放宣傳單1000余份。
六、貧困殘疾人就業(yè)扶貧活動周亮點紛呈
各地在貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動中都結(jié)合各自實際，舉辦各有特色的活動內(nèi)容，如：包頭市土右旗針對有培訓(xùn)愿望的43名殘疾人組織職業(yè)技能培訓(xùn)，扶貧招聘會現(xiàn)場為這43位殘疾人頒發(fā)病人陪護結(jié)業(yè)證書，招聘會上8家國家級就業(yè)扶貧基地專門為就業(yè)扶貧對象拿出就業(yè)崗位吸納就業(yè)，現(xiàn)場達成就業(yè)意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區(qū)將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月招聘活動。在20xx年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參加，分行業(yè)、分種類開展招聘活動，提供保潔、家政、保安等上千個就業(yè)崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業(yè)的長效機制；烏海市及時與企業(yè)聯(lián)系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業(yè)崗位，整理匯總成表?；顒悠陂g，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣傳、就業(yè)需求登記和送崗位活動。活動期間，發(fā)放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業(yè)；興安盟盟就業(yè)局和殘聯(lián)共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題招聘活動。
七、下一步工作安排
雖然活動期間人社和殘聯(lián)共同努力，取得了一定成效，但農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續(xù)按照人社部和中國殘聯(lián)的統(tǒng)一安排，發(fā)揮人社、殘聯(lián)的合力，繼續(xù)開展行之有效的活動，結(jié)合精準扶貧工作，共同將內(nèi)蒙古自治區(qū)殘聯(lián)勞動力就業(yè)工作提升到更好水平，同時發(fā)揮企業(yè)吸納特別是家庭服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)等新型就業(yè)方式，廣泛困難勞動力就業(yè)。
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