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畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書 篇1
青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書（適用于下崗失業(yè)青年、青年農(nóng)民工）
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，中國的就業(yè)形勢逐漸向好。然而，對于一些特殊群體來說，就業(yè)依然是一個(gè)難題。下崗失業(yè)的青年、青年農(nóng)民工，由于缺乏職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，往往難以找到穩(wěn)定的工作。為了幫助這些人群更好地就業(yè)，政府推出了“青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書”。
這份協(xié)議書是由用人單位與青年見習(xí)者簽署，約定在一定期限內(nèi)提供就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，并為見習(xí)者提供一定的工資待遇和必要的培訓(xùn)。以下是該協(xié)議書的詳細(xì)內(nèi)容。
第一條 見習(xí)期限
該協(xié)議書規(guī)定的見習(xí)期限為一年，屆滿后可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行延期或解除。
第二條 見習(xí)工資
用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)者一定的工資待遇。同時(shí)，在見習(xí)期內(nèi)，用人單位應(yīng)根據(jù)見習(xí)者的表現(xiàn)和工作能力適當(dāng)調(diào)整工資水平。
第三條 見習(xí)內(nèi)容
用人單位應(yīng)根據(jù)見習(xí)者的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的見習(xí)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。見習(xí)內(nèi)容涉及工作技能、職業(yè)道德、工作紀(jì)律等方面。
第四條 見習(xí)者權(quán)利
見習(xí)者有權(quán)按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)益。同時(shí)，在見習(xí)期滿后，用人單位應(yīng)根據(jù)見習(xí)者的表現(xiàn)和工作能力，考慮是否與其簽訂長期勞動(dòng)合同。
第五條 協(xié)議解除
在見習(xí)期內(nèi)，如果見習(xí)者無法勝任工作，或者不適應(yīng)工作環(huán)境，用人單位可以對協(xié)議進(jìn)行解除。此時(shí)，用人單位應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償和幫助。同時(shí)，見習(xí)者也有權(quán)提出解除協(xié)議的申請。
青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書為下崗失業(yè)青年、青年農(nóng)民工提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們順利融入社會(huì)。然而，我們也應(yīng)該看到這份協(xié)議書的不足之處。一年的見習(xí)期可能無法完全適應(yīng)各個(gè)行業(yè)的要求，一些特殊的行業(yè)可能需要更長的見習(xí)時(shí)間和更加細(xì)致的培訓(xùn)。此外，用人單位也應(yīng)加強(qiáng)對見習(xí)者的管理和關(guān)注，確保他們得到充分發(fā)揮和提升。
總之，青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書為下崗失業(yè)青年、青年農(nóng)民工提供了一條重要的就業(yè)途徑，同時(shí)也促進(jìn)了青年就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)的發(fā)展。希望政府和各相關(guān)部門能夠進(jìn)一步完善和落實(shí)該協(xié)議，為青年就業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)秀的環(huán)境和機(jī)會(huì)。
畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書 篇2
甲方：_________
乙方（學(xué)生）：_________
根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生_________到_________公司（企業(yè)）實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：
1．乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度（例如：公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等），缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。
2．乙方應(yīng)提高安全意識，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因，乙方出現(xiàn)人身安全問題，后果自負(fù)。
3．乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備?？紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出（包括專升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外），否則，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。
4．乙方要遵守甲方的教學(xué)安排與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習(xí)以及成績考核。
5．學(xué)生未通過學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應(yīng)事先對企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同（或協(xié)議）。否則，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。
6．學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過紀(jì)律處分，不欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績沒有掛科情況。
7．乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
8．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書 篇3
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書：實(shí)現(xiàn)贏-win合作的最佳方式
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場的逐步擴(kuò)大，實(shí)習(xí)已經(jīng)成為畢業(yè)大學(xué)生們首選的就業(yè)方式之一，而實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書則成為了公司和實(shí)習(xí)生之間最重要的合作紐帶。實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書不僅僅體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和對人才的培養(yǎng)，也彰顯了實(shí)習(xí)生的責(zé)任感和理念。因此，讓我們深入探討實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的意義、作用以及如何制定。
一、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的意義
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書可以有效地幫助企業(yè)和實(shí)習(xí)生做好充分的準(zhǔn)備，使雙方能夠建立一個(gè)滿意、合理、互利的合作關(guān)系。也為實(shí)習(xí)生提供了一個(gè)重要的平臺，幫助他們獲得更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用技能，同時(shí)幫助企業(yè)鍛煉更多的人才，從而更好地發(fā)展業(yè)務(wù)。
二、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的作用
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的作用可謂多種多樣，它可以幫助企業(yè)和實(shí)習(xí)生雙方達(dá)成以下幾個(gè)目標(biāo)：
1.規(guī)范實(shí)習(xí)員工行為，維護(hù)企業(yè)形象
實(shí)習(xí)員工是企業(yè)的代表之一，他們的行為舉止和言行舉止將直接地影響企業(yè)形象，因此，在制定實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書時(shí)，除了明確實(shí)習(xí)員工的職責(zé)和規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)之外，還應(yīng)該對其行為進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)企業(yè)形象。
2.明確實(shí)習(xí)員工權(quán)利和責(zé)任
實(shí)習(xí)員工的權(quán)利和責(zé)任在實(shí)習(xí)期間必須得到明確和界定。例如，在工作中發(fā)生了意外傷害或經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)員工和企業(yè)雙方不應(yīng)當(dāng)推卸責(zé)任，而是應(yīng)該明確責(zé)任方，遵守相應(yīng)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定性。
3.保證實(shí)習(xí)員工的待遇和福利
企業(yè)要對實(shí)習(xí)員工的薪資、福利、保險(xiǎn)等待遇進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，以避免出現(xiàn)各種糾紛和不穩(wěn)定的情況，同時(shí)，還需要確保實(shí)習(xí)員工的人身安全，例如，安全防護(hù)措施的建立以及緊急處理計(jì)劃的制定。
三、技巧：如何制定實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的制定非常重要，因此在執(zhí)行的過程中，需要考慮以下幾點(diǎn)：
1.盡可能的詳細(xì)
盡可能地詳細(xì)描述實(shí)習(xí)期間具體的工作任務(wù)和工作要求，不模糊也不含糊，以便實(shí)習(xí)員工了解自己的工作責(zé)任和職責(zé)，為雙方建立更加有效的合作關(guān)系提供支持。
2.要清晰明了
協(xié)議書應(yīng)該采用簡潔明了的語言，避免使用過于專業(yè)化的詞匯和縮寫，讓實(shí)習(xí)員工能夠更加輕松地理解其中的各項(xiàng)約定。
3.注意法律合法性
在制定協(xié)議書的過程中，應(yīng)該注意到一些國家和地區(qū)設(shè)定的相關(guān)法規(guī)，將這些法規(guī)結(jié)合到協(xié)議書的制定中，以確保協(xié)議書的合法合規(guī)性。
4.適當(dāng)?shù)撵`活性
協(xié)議書作為合作的一部分，不能僅僅是單向的規(guī)定，雙方應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展動(dòng)態(tài)，保持一定的靈活性去進(jìn)行具體調(diào)整。
四、結(jié)論
在日益競爭的市場環(huán)境下，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的制定已經(jīng)成為企業(yè)和實(shí)習(xí)生之間交流和合作的重要紐帶。當(dāng)兩方面認(rèn)真制定、詳細(xì)表述，協(xié)同努力，有條不紊地執(zhí)行協(xié)議書規(guī)定時(shí)，就能在雙方均利得的情況下實(shí)現(xiàn)合作共贏，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書 篇4
甲方：_________ 乙方（學(xué)生）：_________ 根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生_________到_________公司（企業(yè)）實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：
甲方：_________
乙方（學(xué)生）：_________
根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生_________到_________公司（企業(yè)）實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：
1．乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度（例如：公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等），缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。
2．乙方應(yīng)提高安全意識，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因，乙方出現(xiàn)人身安全問題，后果自負(fù)。
3．乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備?？紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出（包括專升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外），否則，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。
4．乙方要遵守甲方的教學(xué)安排與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習(xí)以及成績考核。
5．學(xué)生未通過學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應(yīng)事先對企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同（或協(xié)議）。否則，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。
6．學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過紀(jì)律處分，不欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績沒有掛科情況。
7．乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
8．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書 篇5
近年來，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加，大學(xué)生就業(yè)問題越來越引人關(guān)注。為了保證大學(xué)生就業(yè)的合法權(quán)益，各地紛紛出臺了相關(guān)政策和規(guī)定，其中一項(xiàng)非常重要的措施就是簽署大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書，下面就著重介紹一下大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)情況。
一、什么是大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書？
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書是用于規(guī)范用人單位與應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系的法律文書，其主要目的是明確用人單位為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供的崗位、工作內(nèi)容、工作條件、待遇、培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)信息，同時(shí)也明確大學(xué)生在工作期間所需遵守的規(guī)定和紀(jì)律。
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書是就業(yè)招聘雙方的一種有效約束和保障方式，能夠有效預(yù)防用人單位及其工作環(huán)境對大學(xué)畢業(yè)生造成的不良影響，同時(shí)也有助于建立良好的用工關(guān)系和企業(yè)品牌形象。
二、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)具備的內(nèi)容
1.雇傭雙方的基本信息和簽訂協(xié)議的時(shí)間；
2.該崗位的工作名稱和內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、試用期、工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合同及其他相關(guān)事項(xiàng)；
3.雙方權(quán)利和義務(wù)的明確規(guī)定，包括規(guī)定雙方對該協(xié)議的履行、派遣、責(zé)任、違約、終止、重要事項(xiàng)的通知方式以及爭議解決的方式等。
三、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序和注意事項(xiàng)
1.就業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在入職前向應(yīng)聘者提供就業(yè)協(xié)議書；
2.應(yīng)聘者需要認(rèn)真閱讀并了解協(xié)議書中的各項(xiàng)條款；
3.雙方經(jīng)認(rèn)真閱讀后確認(rèn)協(xié)議中的條款，并簽署協(xié)議；
4.協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，將一份協(xié)議交予就業(yè)單位備案，一份協(xié)議由應(yīng)聘者保管。
需要注意的是，應(yīng)聘者在簽訂協(xié)議前，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查該協(xié)議中的所有條款和內(nèi)容，如有不適當(dāng)或造成不利情況的，應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)告知用人單位，并提出相應(yīng)的意見和要求。同時(shí)，應(yīng)聘者必須確保自己的簽字和蓋章都經(jīng)過了認(rèn)真的思考和確認(rèn)，以免對自己的權(quán)利產(chǎn)生不利的影響。
四、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書可能涉及的風(fēng)險(xiǎn)
雖然大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂有助于保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，但在實(shí)際簽署過程中仍可能存在一些風(fēng)險(xiǎn)和問題。例如，一些用人單位可能會(huì)在協(xié)議中隱瞞工作的實(shí)際內(nèi)容、條件和待遇，而應(yīng)聘者卻因?qū)蜆I(yè)缺乏經(jīng)驗(yàn)或著急需要工作而盲目接受，最終遭受了損失。
此外，在協(xié)議中，應(yīng)聘者必須遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，如違反或不能履行條款，可能導(dǎo)致簽署方產(chǎn)生不良的影響，甚至?xí)咕蜆I(yè)前景受到傷害。
總體而言，大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的作用是非常重要的，可以為大學(xué)畢業(yè)生提供簽約雙方的維權(quán)路徑，保障應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)合法權(quán)益，從而推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)的良性發(fā)展。但同時(shí)也需要應(yīng)聘者在簽署協(xié)議前做好充分準(zhǔn)備，提高自我保護(hù)意識，加強(qiáng)對相關(guān)政策和法律的了解，從而避免因?yàn)椴涣私庀嚓P(guān)政策而產(chǎn)生的損失。
畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書 篇6
實(shí)習(xí)生協(xié)議書
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，實(shí)習(xí)生制度已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)中的一種普遍現(xiàn)象。這種制度有助于企業(yè)對員工的培養(yǎng)與選拔，同時(shí)也能夠?yàn)閷W(xué)生提供一個(gè)了解企業(yè)運(yùn)作和實(shí)踐能力的機(jī)會(huì)。而實(shí)習(xí)生協(xié)議書就是一份規(guī)范這種關(guān)系的文件。
實(shí)習(xí)生協(xié)議書是一份雙方同意的文件，一方是實(shí)習(xí)生，另一方是實(shí)習(xí)的企業(yè)。這份文件包括了實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、薪資待遇、保險(xiǎn)保障以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等方面的內(nèi)容。通過簽訂這份協(xié)議書，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)企業(yè)可以有效地確定彼此的職責(zé)和權(quán)利，避免潛在的誤解和紛爭。
首先，實(shí)習(xí)時(shí)間是協(xié)議書中最基本的內(nèi)容之一。在簽訂協(xié)議書之前，企業(yè)和實(shí)習(xí)生會(huì)就實(shí)習(xí)的時(shí)間進(jìn)行協(xié)商。實(shí)習(xí)的時(shí)間可以根據(jù)實(shí)習(xí)生的需求和企業(yè)的需要來確定。通常實(shí)習(xí)時(shí)間會(huì)持續(xù)2-6個(gè)月，期間實(shí)習(xí)生需按時(shí)出勤完成工作任務(wù)，企業(yè)需要為實(shí)習(xí)生制定一個(gè)合理的工作計(jì)劃和日程安排。
其次，實(shí)習(xí)內(nèi)容也是一份協(xié)議書中的重要內(nèi)容之一。實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體、有針對性，以保證實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力得到提高。實(shí)習(xí)生應(yīng)該知道自己要學(xué)習(xí)和掌握什么技能，并在實(shí)習(xí)期間全力以赴，完善自己的實(shí)踐能力。
然后，薪資待遇是實(shí)習(xí)生關(guān)注的另一個(gè)重要方面。實(shí)習(xí)生通常會(huì)得到類似交通補(bǔ)貼或膳宿費(fèi)用等少量報(bào)酬，這個(gè)金額可能不會(huì)很多。但這并不意味著實(shí)習(xí)生不能獲得其他收益。例如，實(shí)習(xí)生會(huì)有機(jī)會(huì)接觸到專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人才和工作方法，積累豐富經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識人脈，這些對于以后的工作發(fā)展也是非常有益的。
最后，實(shí)習(xí)生協(xié)議書中還會(huì)包括雙方的權(quán)利與義務(wù)的安排。企業(yè)會(huì)將實(shí)習(xí)生在工作中需要遵守的規(guī)章制度、行為規(guī)范以及其他職業(yè)道德、保密等方面的具體要求告知實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生也應(yīng)當(dāng)明確自己應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力，并積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。
綜上所述，實(shí)習(xí)生協(xié)議書的簽署能夠有效地保障雙方的權(quán)益，規(guī)范實(shí)習(xí)關(guān)系的發(fā)展，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的成長和企業(yè)的發(fā)展。協(xié)議書的簽訂以及實(shí)習(xí)生的認(rèn)真工作，都是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的前提和基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)生應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會(huì)，踏實(shí)地學(xué)習(xí)和工作，將實(shí)習(xí)的經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為自己的人生財(cái)富。
畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書 篇7
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)保管及簽約注意事項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書，俗稱“三方協(xié)議”。協(xié)議主體為用人單位(甲方)和學(xué)生本人(乙方)，學(xué)校作為見證方存在。就業(yè)協(xié)議書主要明確畢業(yè)生和用人單位的基本情況和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議為畢業(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到證、轉(zhuǎn)遞檔案和戶口遷移等手續(xù)。學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書后，必須立即登陸學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行協(xié)議書信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業(yè)派遣手續(xù)，不予發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。
就業(yè)協(xié)議書一式四聯(lián)，分別為“學(xué)校留存聯(lián)”、“用人單位留存聯(lián)”、“學(xué)院留存聯(lián)”和“學(xué)生本人留存聯(lián)”，四聯(lián)缺一不可。目前全年級，包含定向的學(xué)生，所有的就業(yè)協(xié)議書均發(fā)到學(xué)院了。但是保研的同學(xué)和以后考研成功的同學(xué)不發(fā)就業(yè)協(xié)議書。
1、就業(yè)協(xié)議書保管注意事項(xiàng)：
1)因?yàn)閰f(xié)議書四聯(lián)有“無碳復(fù)寫”功能，所以領(lǐng)取到協(xié)議書后不要過分折疊，不要用指甲等硬物在協(xié)議書上刻畫，以免導(dǎo)致協(xié)議書污損;
2)協(xié)議書紙張比較單薄，建議大家用硬質(zhì)文件夾裝好，妥善保存，以免撕裂破損，影響使用;
3)建議在跑招聘會(huì)和筆試、初次面試時(shí)不要帶協(xié)議書，等復(fù)試要求帶協(xié)議書或者正式簽約時(shí)再帶協(xié)議書;注意保存，招聘會(huì)人多，以免將協(xié)議書丟失!
4)協(xié)議書萬一丟失，需要在就業(yè)指導(dǎo)中心下載“遺失換發(fā)申請書”填寫后，找學(xué)院副書記簽字，到學(xué)校就業(yè)管理辦公室(東院大學(xué)生活動(dòng)中心三樓301)申請換發(fā)。但是需要公示兩周時(shí)間，且該項(xiàng)業(yè)務(wù)在20_年3月1日之后才開始辦理!所以提醒大家妥善保管協(xié)議書，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴(yán)禁弄虛作假，謊稱協(xié)議書遺失，申請補(bǔ)發(fā)，一旦發(fā)現(xiàn)，除用人單位可以按照協(xié)議書內(nèi)容追究法律責(zé)任外，學(xué)校會(huì)給予一定的紀(jì)律處分。
5)就業(yè)協(xié)議書一律使用原件，不允許采用掃描、彩印等手段復(fù)制就業(yè)協(xié)議書!學(xué)校作了特殊處理，復(fù)制品達(dá)不到原件效果。
2、簽約注意事項(xiàng)：
1)協(xié)議書中用人單位為甲方，學(xué)生本人為乙方，簽約前各自填寫完整自己的信息，協(xié)議內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商確定;畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：首先要詳細(xì)閱讀協(xié)議書內(nèi)容，和用人單位達(dá)成一致意見后再簽署個(gè)人意見;除協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款外如有其它約定一定要以書面形式填寫在雙方其它約定欄目內(nèi);了解清楚用人單位是否有用人自主權(quán)，如沒有則要求用人單位上級主管部門蓋章，以免無法落戶;四個(gè)直轄市和大連、寧波、廈門、青島、深圳等五個(gè)計(jì)劃單列城市落戶者必須經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸戮稚w章批準(zhǔn)。民營企業(yè)、三資企業(yè)一般沒有檔案管理權(quán)，如需要將戶口、檔案關(guān)系遷到當(dāng)?shù)?，必須提醒用人單位帶好完整的四?lián)協(xié)議書到當(dāng)?shù)厝瞬胖行霓k理審批及蓋章手續(xù)。
2)簽約需要用人單位現(xiàn)在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權(quán)，還需在“用人單位主管部門”處蓋章;如果用人單位沒有人事檔案主管權(quán)，則需要其主管單位(一般為當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?、人才交流中心和?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門)加蓋公章;之后學(xué)生本人簽字，然后將協(xié)議書四聯(lián)一起拿到學(xué)工辦進(jìn)行網(wǎng)上登記審核，再在輔導(dǎo)員處加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心見證章。至此，簽約完成!
畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書 篇8
三、甲方按乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款：
五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決.本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。
六、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時(shí)生效)。
甲方：_____________乙方：__________
委托授權(quán)人：(簽名)委托授權(quán)人：(簽名)
________年____月____日________年____月____日
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