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后備干部考察材料【篇1】
1、高的原則；
2、1、公開選拔程序和推薦條件：
3、在遇到問題和困難的時候，研究不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。
4、能吃苦耐勞，適應(yīng)本事強對生活不我對生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。
5、優(yōu)點：該同志有較高的思想政治覺悟，積極貫徹黨的教育方針；工作中踏實肯干，積極為學(xué)校排憂解難，業(yè)務(wù)過硬，教學(xué)成績出色；生活中，嚴于律己寬以待人，團結(jié)同事關(guān)愛學(xué)生。
6、(3)根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告;
7、干部人選，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)公示一周，接受監(jiān)督。納入村級后備
8、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標準嚴格要求自我。
9、1、黨管干部的原則；
10、3、有一定的組織能力。
11、有骨氣能堅持原則，有情有義講究職責(zé)。性格隨和心態(tài)良好。有活力舍得付出。我是一個從不乏活力的人，舍得花費時間和精力為自我的目標去不斷奮斗與努力。
12、提拔干部考察談話一般是圍繞德、能、勤、績、廉和水平這六個方面。
13、思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際本事較弱。
14、對干部開展任職前談話是落實干部隊伍管理的重要舉措，談話內(nèi)容主要包括。
15、優(yōu)點是有進去的工作態(tài)度，勇于挑重擔(dān)愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下，勤奮的工作公正嚴明上進心強，有良好的交際技能，缺點是有時對有的事情想得過多，關(guān)心他人進取，主動獨立工作本事強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作并具有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，缺點是在為人處事方面經(jīng)驗不足，優(yōu)點做事有恒心，有毅力，處事有自我的見解，而不人云亦云，缺點是理論學(xué)習(xí)需要進一步深化
16、2、有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
17、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞勇挑重擔(dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。
18、提拔干部結(jié)論性意見應(yīng)這樣寫：該同志在政治上一貫堅決捅護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在實際工作中又踐行黨的各項方針政策，原則性比較強，能和社會上的一些錯誤現(xiàn)象作斗爭，在業(yè)務(wù)方面，能沉下心來，認真鉆研，學(xué)習(xí)和本專業(yè)相關(guān)的知識，精通業(yè)務(wù)，能團結(jié)同事，作風(fēng)正派！同意提拔該同志！
19、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
20、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時進取幫忙他人，盡自我的所能去為別人服務(wù)。
21、(1)組織考察組，制定考察工作方案;
22、進取響應(yīng)黨的號召，與黨中央堅持一致，按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。
23、其次是新任職工作崗位的性質(zhì)和任務(wù)。
24、缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
25、績的原則；
26、優(yōu)點：尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。
27、工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，無論做什么事，首先要有一個進取樂觀的態(tài)度，可是有時候在遇到困難的時候表現(xiàn)的消極。
28、缺乏自信，有時候?qū)ψ晕也皇呛茏孕牛攽?yīng)對很多人的時候，心里就會產(chǎn)生一種恐懼，將很多本來很簡單的事情復(fù)雜化，最終自我表現(xiàn)的語無倫次交流緊張。
29、應(yīng)從以下幾個方面談起。
30、講自己的缺點不要停留于缺點本身，要重點說明自己克服缺點的決心和行動；
31、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
32、后備人才，提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力，夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。
33、德，是指干部的思想品德、政治品德，特別是政治品德是重點，看他黨性觀念和政治站位是否正確。
34、缺乏對某件事的長遠計劃。一件事情都有它的規(guī)律可循，對事情長遠的研究計劃是必不可少的，但有時自我為了急于求成，只顧眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，結(jié)果往往是壞的。
35、提供堅強的組織保證。
36、(2)同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見;
37、有點夢想化，喜歡感情用事，不太擅長交際。
38、四是要保持為民情懷，深入一線解決問題，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。
39、三是要嚴格落實從嚴管黨治黨，保持清醒頭腦，嚴格一崗雙責(zé)。
40、缺點：工作作風(fēng)過于拘謹不夠大膽
41、主要考察德能勤績廉，說白了就是考察有沒有當選村干部的資格，能力，靠不靠譜。
42、注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提
43、優(yōu)點盡量別超過三個，缺點只談一個不算少。
44、后備干部進行一次溝通，及時了解掌握后備干部的動態(tài)。后備干部要定期以書面形式將個人思想和工作情況向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報，匯報材料歸入個人檔案；三是年終考核和評議制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年底對村級后備干部進行考核，組織村干部、黨員、村民代表對后備干部的表現(xiàn)進行民主評議，考核、評議結(jié)果作為后備干部考核使用的重要依據(jù)。四是動態(tài)管理制度，對個人能力低、表現(xiàn)差、群眾威信不高的，要取消其后備干部資格，同時把優(yōu)秀青年適時補充到后備干部隊伍中，實現(xiàn)動態(tài)管理。
45、考察人員了解情況以后，回去根據(jù)談話內(nèi)容整理出考察材料。
46、那個位叫什么？在教師干部考察的過程中，有許多優(yōu)點和缺點，這說明這些教師干部們在工作中都是非常優(yōu)秀的，他們能夠成為一名教師優(yōu)秀干部，通過本次的考察，這說明他們都是非常合格的，希望各位老師們一定要改正自己的缺點，這樣才能夠在教學(xué)工作中有更好的成績
47、現(xiàn)根據(jù)科鎮(zhèn)實際，制定村級后備干部培養(yǎng)選拔管理辦法。
48、績，是指成績是否突出，廉是指是否廉政，水平是指綜合能力和水平。
49、四廉即廉潔自律方面的表現(xiàn)。在干部考察談話中，要注重把成績說足，但要做到實事求是。把缺點找準，有利于改進。
50、3、民主評議：村黨支部對推薦的人選向村民公布，并召開黨員大會或村民代表會議，采取無記名投票方式確定后備干部推薦人選報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
51、缺少細節(jié)，尤其是對于一個要考察談話談別人優(yōu)缺點
52、講自己的優(yōu)點時要低調(diào)點，別太囂張，最好加上表示自己“更上一層樓”的希望和努力的話；
53、進取向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。
54、(6)考察組根據(jù)考察情況，研究提出初步方案，向派出考察組的組織(人事)部門匯報，經(jīng)組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報告。
55、(4)采取個別談話、發(fā)放意見征求表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況;
56、黨委分管黨建工作的副書記任組長，組織專門的考察組，采取組織測評、入戶調(diào)查、個別談話等方式對后備干部人選進行全面考察，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，按照每村2—3個名額，集體討論確定各村后備干部的正式人選。
57、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將推薦后備干部的程序和條件以文字形式在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)公布。
58、備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則。
59、談話首先傳達有關(guān)任命會議精神，宣布黨組織決定任命新職務(wù)所在單位，任職的目的。
60、第三，就是上級黨對新任干部的希望和要求。最后被任命的干部要向組織表態(tài)，有的還會提出可能遇到的困難，希望得到上級的幫助和支持。
61、缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。
62、優(yōu)點：樂于助人，善于團結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。
63、真誠。在我的生活工作中，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個準則。真誠的去和別人相處，不僅僅能得到別人的尊重理解，并且在自我或別人犯錯的時候也能經(jīng)過真誠的交流去理解包容。
64、三、村級后備干部應(yīng)具備的條件
65、二是能即能力，包括組織協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)能力以及人際關(guān)系溝通能力等。
66、后備干部初步人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)
67、4、公開考察：對確定的
68、6、公開結(jié)果：對確定的后備
69、村級后備干部培養(yǎng)選拔管理辦法
70、二是要維護團結(jié)，凝心聚力謀發(fā)現(xiàn)，提高站位。
71、4、熱愛農(nóng)村工作，有較好的群眾基礎(chǔ)和樂于奉獻的精神。
72、優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。
73、對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進一步的學(xué)習(xí)。
74、一是強調(diào)政治理想信念教育，為正確履職奠定堅實思想基礎(chǔ)。
75、五、后備干部監(jiān)督管理建立管理規(guī)范、考核科學(xué)、制度健全的后備干部監(jiān)督管理機制。一是臺賬管理制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將后備干部的基本情況、專業(yè)特長、培養(yǎng)鍛煉期間表現(xiàn)、民主評議情況統(tǒng)計造冊，建立個人檔案，鎮(zhèn)黨委每半年要與后備干部進行一次集體談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部每季度與
76、不重名利，一個淡泊名利的人能夠生活得很踏實，我愿意靠我的實力獲取財富，并不斷地為之拼搏。
77、干部庫進行培養(yǎng)。
78、1、思想政治素質(zhì)好，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念。
79、缺點：該同志工作中按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，在管理工作中面情觀念重！
80、一般采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要進行民意調(diào)查、專項調(diào)查、延伸考察。
81、二、選拔、推薦村級后備干部的原則
82、為進一步建立科學(xué)規(guī)范的村級后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用制度，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、留得住、用得上、能夠擔(dān)當重任的村級后備干部隊伍，為村級培養(yǎng)和儲備德才兼?zhèn)涞?BR> 83、一、指導(dǎo)思想
84、講優(yōu)點不要泛泛而談，要結(jié)合事例具體說明；
85、2、民主推薦：后備干部采取黨員推薦、群眾推薦、集體推薦的方式產(chǎn)生。
86、后備干部可優(yōu)先在本村符合條件的黨員、兩委非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)成員、村民代表、致富能手、外出經(jīng)商務(wù)工中的優(yōu)秀青年和復(fù)員退伍軍人中選拔。
87、(5)綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見;
88、建立村級后備干部隊伍，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持實際、實用、實效的原則，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)村穩(wěn)定，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、具有帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)，作風(fēng)上過得硬、為民務(wù)實清廉的高素質(zhì)村級干部隊伍，為全面建設(shè)小康社會
89、進取開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同志。
90、四、后備干部選拔程序
91、能，是指工作能力。勤是指工作是否勤快，是否兢兢業(yè)業(yè)。
92、黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)。
93、一是德即思想道德品質(zhì)，包括政治站位，思想覺悟，理論修養(yǎng)及個人品性等方面的突出表現(xiàn)和特點。
94、三是績即在工作中的突出表現(xiàn)和任務(wù)完成情況。
95、事業(yè)單位考察材料由考察人員寫。一般情況下，事業(yè)單位的考察，考察人員會圍繞幾方面進行考察，比如說德，能，勤，績，廉，以及遵守黨風(fēng)廉政各項規(guī)定這些方面，組織單位2/3的人員逐個接受談話了解。
96、群眾公認、注重實
97、講缺點要“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己的重大缺陷；
98、同意該同志擬提撥職務(wù)。
后備干部考察材料【篇2】
一、基本情況：該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計算機及網(wǎng)絡(luò)、無線市話、多媒體新業(yè)務(wù)、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過嚴格的專業(yè)培訓(xùn)，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學(xué)校交換專業(yè)的中專學(xué)歷，又有經(jīng)濟管理專業(yè)大專文憑，同時也具有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計算機專業(yè)的本科學(xué)歷。在職工作14年，從事技術(shù)及運維管理工作7年，農(nóng)村支局長工作4年，市場經(jīng)營工作3年。在不同工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結(jié)構(gòu)合理，一專多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會經(jīng)營，同時又有基層管理鍛煉經(jīng)驗的復(fù)合型人才。
二、工作簡歷：
三、現(xiàn)實表現(xiàn)：
1、政治素質(zhì)高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
3、善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復(fù)雜的工作能夠及時拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。并結(jié)合工作實際，適時展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
4、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔(dān)責(zé)任。同時性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調(diào)動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。
后備干部考察材料【篇3】
副處級考察材料
一、主要現(xiàn)實表現(xiàn)
××，男，漢族，××年××月出生，××人，××年××月參加工作，××年××月加入中國共產(chǎn)黨，××本科畢業(yè)，現(xiàn)任××。該同志政治素質(zhì)較高，工作上能夠吃苦耐勞，作風(fēng)扎實，熟悉信息化工作，有較強的技術(shù)實力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認可和好評。
二、簡歷情況
×年×月——×年×月 ××學(xué)校 大學(xué)學(xué)習(xí)；
×年×月——×年×月 ××單位辦事員；
×年×月——×年×月 ××單位科員
×年×月——×年×月 ××單位副科長
×年×月——×年×月 ××單位科長
三、現(xiàn)實工作表現(xiàn)
（一）認真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)高
該同志能夠自覺堅持黨性鍛煉，注重通過加強黨的一系列理論學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，自覺用黨在新時期的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。政治立場堅定，始終在大是大非面前保持清醒頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央和各級黨委保持高度一致；大局意識強，堅持國家和集體的利益至上、克己奉公、勇于奉獻的情操，始終把推進全區(qū)信息化工作放在第一位，緊緊圍繞單位工作重心開展工作；宗旨觀念強，始終把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿于工作和生活中，經(jīng)常深入基層一線，幫助解決信息技術(shù)方面的實際問題。
（二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強
該同志長期從事信息化技術(shù)及業(yè)務(wù)工作，對信息化項目的方案編制、項目運作實施、項目建設(shè)管理及監(jiān)理等工作均十分熟悉，信息技術(shù)業(yè)務(wù)能力強，是我區(qū)政府采購信息系統(tǒng)專家?guī)斐蓡T。勤于學(xué)習(xí)、鉆研信息技術(shù)，對推進全區(qū)信息化工作有一定工作思路，能積極為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，在參與全區(qū)近年來一系列信息化建設(shè)項目中發(fā)揮了重要作用。
（三）勤奮敬業(yè)，工作效果好
該同志工作兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，取得了良好的工作績效。
一是全程參與建設(shè)了××電子政務(wù)外網(wǎng)及行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)；二是全程參與建設(shè)了××電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)（黨政網(wǎng)）升級改造項目工作；三是全程參與了××群眾工作信息管理系統(tǒng)。完成了數(shù)字化城市管理系統(tǒng)建設(shè)監(jiān)理、廉政教育中心（一期）信息系統(tǒng)的方案設(shè)計及施工監(jiān)理、公共資源交易中心信息系統(tǒng)的方案設(shè)計、區(qū)委組織部“大組工網(wǎng)”系統(tǒng)建設(shè)方案、財政局綜合布線及OA系統(tǒng)方案設(shè)計等工作。因工作成績突出，自2009年以來，連續(xù)4年考核均為優(yōu)秀。
（四）廉潔自律，自身要求嚴
該同志為人正直，品行端正，作風(fēng)正派。對待工作嚴肅認真，敢于帶頭，勇挑重擔(dān)。能認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴以律己，自覺抵制各種不正之風(fēng)，不以權(quán)謀私，不奢侈浪費，時刻做到自重、自省、自勵、自警，筑牢拒腐防變的堅固防線。為人誠實，心胸大度，待人熱誠謙和，行事低調(diào)。尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，注重搞好同志間的工作協(xié)同，與同事關(guān)系融洽。
（五）主要不足
一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不足；二是行政管理方面經(jīng)驗不足。
近三年考核情況：2010年優(yōu)秀，2011年優(yōu)秀，2012年優(yōu)秀。
后備干部考察材料【篇4】
一、基本情景
XⅩ同志，女，19X年X月出生，201X年X月參加工作，200X年Ⅹ月加入。.。.。，本科學(xué)歷，現(xiàn)任Ⅹ
二、綜合評價
一是具有堅定的政治立場。該同志自上班以來能夠進取主動參加干部職工例會、中心組理論學(xué)習(xí)、黨員大會，認真研讀黨章黨規(guī)、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定讀本，堅持天天閱讀人民日報、求是雜志等黨媒黨刊，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以理論滋養(yǎng)初心，以理論
引領(lǐng)使命，不斷增強“四個意識”’，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持高度一致
二是具有極強的大局意識。該同志具有較強的大局意識，自覺將工作放在全縣的大局工作中思考問題、推動工作，對待縣委和領(lǐng)導(dǎo)的部署安排，不講條件、不打折扣，均能在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，確保上級決策部署落地見效。
三是具有較強的組織協(xié)調(diào)本事。該同志任黨政辦主任期間工作思路清晰，工作會抓會管、善做善成，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，較好的與各科室之間協(xié)調(diào)溝通，確保黨委政府各項工作穩(wěn)步有序推進。與同事之間相處融洽，干群基礎(chǔ)扎實。
四是具有廉潔從政的底線意識。該同志能夠自覺遵守中央八項規(guī)定精神和省市縣有關(guān)實施細則，不論是在工作時間還是在八小時以外，均能夠嚴格要求自我，自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，能夠做到紅燈不闖，禁區(qū)不越，時時、事事注意樹立良好的廉潔從政的形象，受到了干部群眾的廣泛好評。
三、主要不足
一是理論素養(yǎng)有待提高，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握不夠準確，領(lǐng)會不夠深。二是性格內(nèi)向，與群眾打交道本領(lǐng)有待提高。四、
四、考察意見
經(jīng)考察組采取個別談話、民主推薦等方式對X同志進行實地考察，認為該同志具備X鎮(zhèn)黨委委員人選的基本素質(zhì)和條件。
后備干部考察材料【篇5】
1、三、村級后備干部應(yīng)具備的條件
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將推薦后備干部的程序和條件以文字形式在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)公布。
3、講優(yōu)點不要泛泛而談，要結(jié)合事例具體說明；
4、為進一步建立科學(xué)規(guī)范的村級后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用制度，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、留得住、用得上、能夠擔(dān)當重任的村級后備干部隊伍，為村級培養(yǎng)和儲備德才兼?zhèn)涞?BR> 5、進取響應(yīng)黨的號召，與黨中央堅持一致，按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。
6、績，是指成績是否突出，廉是指是否廉政，水平是指綜合能力和水平。
7、干部庫進行培養(yǎng)。
8、后備人才，提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力，夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。
9、三是績即在工作中的突出表現(xiàn)和任務(wù)完成情況。
10、提拔干部考察談話一般是圍繞德、能、勤、績、廉和水平這六個方面。
11、缺點：該同志工作中按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，在管理工作中面情觀念重！
12、黨委分管黨建工作的副書記任組長，組織專門的考察組，采取組織測評、入戶調(diào)查、個別談話等方式對后備干部人選進行全面考察，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，按照每村2—3個名額，集體討論確定各村后備干部的正式人選。
13、二、選拔、推薦村級后備干部的原則
14、那個位叫什么？在教師干部考察的過程中，有許多優(yōu)點和缺點，這說明這些教師干部們在工作中都是非常優(yōu)秀的，他們能夠成為一名教師優(yōu)秀干部，通過本次的考察，這說明他們都是非常合格的，希望各位老師們一定要改正自己的缺點，這樣才能夠在教學(xué)工作中有更好的成績
15、四廉即廉潔自律方面的表現(xiàn)。在干部考察談話中，要注重把成績說足，但要做到實事求是。把缺點找準，有利于改進。
16、講自己的優(yōu)點時要低調(diào)點，別太囂張，最好加上表示自己“更上一層樓”的希望和努力的話；
17、有點夢想化，喜歡感情用事，不太擅長交際。
18、高的原則；
19、績的原則；
20、能，是指工作能力。勤是指工作是否勤快，是否兢兢業(yè)業(yè)。
21、德，是指干部的思想品德、政治品德，特別是政治品德是重點，看他黨性觀念和政治站位是否正確。
22、4、公開考察：對確定的
23、真誠。在我的生活工作中，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個準則。真誠的去和別人相處，不僅僅能得到別人的尊重理解，并且在自我或別人犯錯的時候也能經(jīng)過真誠的交流去理解包容。
24、進取開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同志。
25、缺點：工作作風(fēng)過于拘謹不夠大膽
26、缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
27、缺少細節(jié)，尤其是對于一個要考察談話談別人優(yōu)缺點
28、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
29、村級后備干部培養(yǎng)選拔管理辦法
30、后備干部進行一次溝通，及時了解掌握后備干部的動態(tài)。后備干部要定期以書面形式將個人思想和工作情況向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報，匯報材料歸入個人檔案；三是年終考核和評議制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年底對村級后備干部進行考核，組織村干部、黨員、村民代表對后備干部的表現(xiàn)進行民主評議，考核、評議結(jié)果作為后備干部考核使用的重要依據(jù)。四是動態(tài)管理制度，對個人能力低、表現(xiàn)差、群眾威信不高的，要取消其后備干部資格，同時把優(yōu)秀青年適時補充到后備干部隊伍中，實現(xiàn)動態(tài)管理。
31、優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。
32、考察人員了解情況以后，回去根據(jù)談話內(nèi)容整理出考察材料。
33、應(yīng)從以下幾個方面談起。
34、進取向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。
35、講缺點要“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己的重大缺陷；
36、3、有一定的組織能力。
37、一是強調(diào)政治理想信念教育，為正確履職奠定堅實思想基礎(chǔ)。
38、1、黨管干部的原則；
39、后備干部初步人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)
40、二是能即能力，包括組織協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)能力以及人際關(guān)系溝通能力等。
41、缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。
42、黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)。
43、一是德即思想道德品質(zhì)，包括政治站位，思想覺悟，理論修養(yǎng)及個人品性等方面的突出表現(xiàn)和特點。
44、缺乏對某件事的長遠計劃。一件事情都有它的規(guī)律可循，對事情長遠的研究計劃是必不可少的，但有時自我為了急于求成，只顧眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，結(jié)果往往是壞的。
45、二是要維護團結(jié)，凝心聚力謀發(fā)現(xiàn)，提高站位。
46、四、后備干部選拔程序
47、優(yōu)點盡量別超過三個，缺點只談一個不算少。
48、備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則。
49、五、后備干部監(jiān)督管理建立管理規(guī)范、考核科學(xué)、制度健全的后備干部監(jiān)督管理機制。一是臺賬管理制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將后備干部的基本情況、專業(yè)特長、培養(yǎng)鍛煉期間表現(xiàn)、民主評議情況統(tǒng)計造冊，建立個人檔案，鎮(zhèn)黨委每半年要與后備干部進行一次集體談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部每季度與
50、思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際本事較弱。
51、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時進取幫忙他人，盡自我的所能去為別人服務(wù)。
52、主要考察德能勤績廉，說白了就是考察有沒有當選村干部的資格，能力，靠不靠譜。
53、提供堅強的組織保證。
54、注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提
55、提拔干部結(jié)論性意見應(yīng)這樣寫：該同志在政治上一貫堅決捅護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在實際工作中又踐行黨的各項方針政策，原則性比較強，能和社會上的一些錯誤現(xiàn)象作斗爭，在業(yè)務(wù)方面，能沉下心來，認真鉆研，學(xué)習(xí)和本專業(yè)相關(guān)的知識，精通業(yè)務(wù)，能團結(jié)同事，作風(fēng)正派！同意提拔該同志！
56、6、公開結(jié)果：對確定的后備
57、對干部開展任職前談話是落實干部隊伍管理的重要舉措，談話內(nèi)容主要包括。
58、2、有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
59、1、公開選拔程序和推薦條件：
60、對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進一步的學(xué)習(xí)。
61、其次是新任職工作崗位的性質(zhì)和任務(wù)。
62、不重名利，一個淡泊名利的人能夠生活得很踏實，我愿意靠我的實力獲取財富，并不斷地為之拼搏。
63、干部人選，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)公示一周，接受監(jiān)督。納入村級后備
64、談話首先傳達有關(guān)任命會議精神，宣布黨組織決定任命新職務(wù)所在單位，任職的目的。
65、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
66、有骨氣能堅持原則，有情有義講究職責(zé)。性格隨和心態(tài)良好。有活力舍得付出。我是一個從不乏活力的人，舍得花費時間和精力為自我的目標去不斷奮斗與努力。
67、4、熱愛農(nóng)村工作，有較好的群眾基礎(chǔ)和樂于奉獻的精神。
68、1、思想政治素質(zhì)好，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念。
69、后備干部可優(yōu)先在本村符合條件的黨員、兩委非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)成員、村民代表、致富能手、外出經(jīng)商務(wù)工中的優(yōu)秀青年和復(fù)員退伍軍人中選拔。
70、群眾公認、注重實
71、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標準嚴格要求自我。
72、優(yōu)點是有進去的工作態(tài)度，勇于挑重擔(dān)愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下，勤奮的工作公正嚴明上進心強，有良好的交際技能，缺點是有時對有的事情想得過多，關(guān)心他人進取，主動獨立工作本事強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作并具有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，缺點是在為人處事方面經(jīng)驗不足，優(yōu)點做事有恒心，有毅力，處事有自我的見解，而不人云亦云，缺點是理論學(xué)習(xí)需要進一步深化
73、四是要保持為民情懷，深入一線解決問題，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。
74、在遇到問題和困難的時候，研究不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。
75、能吃苦耐勞，適應(yīng)本事強對生活不我對生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。
76、三是要嚴格落實從嚴管黨治黨，保持清醒頭腦，嚴格一崗雙責(zé)。
77、3、民主評議：村黨支部對推薦的人選向村民公布，并召開黨員大會或村民代表會議，采取無記名投票方式確定后備干部推薦人選報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
78、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞勇挑重擔(dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。
79、優(yōu)點：樂于助人，善于團結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。
80、優(yōu)點：尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。
81、建立村級后備干部隊伍，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持實際、實用、實效的原則，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)村穩(wěn)定，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、具有帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)，作風(fēng)上過得硬、為民務(wù)實清廉的高素質(zhì)村級干部隊伍，為全面建設(shè)小康社會
82、缺乏自信，有時候?qū)ψ晕也皇呛茏孕?，當?yīng)對很多人的時候，心里就會產(chǎn)生一種恐懼，將很多本來很簡單的事情復(fù)雜化，最終自我表現(xiàn)的語無倫次交流緊張。
83、第三，就是上級黨對新任干部的希望和要求。最后被任命的干部要向組織表態(tài)，有的還會提出可能遇到的困難，希望得到上級的幫助和支持。
84、事業(yè)單位考察材料由考察人員寫。一般情況下，事業(yè)單位的考察，考察人員會圍繞幾方面進行考察，比如說德，能，勤，績，廉，以及遵守黨風(fēng)廉政各項規(guī)定這些方面，組織單位2/3的人員逐個接受談話了解。
85、2、民主推薦：后備干部采取黨員推薦、群眾推薦、集體推薦的方式產(chǎn)生。
86、現(xiàn)根據(jù)科鎮(zhèn)實際，制定村級后備干部培養(yǎng)選拔管理辦法。
87、工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，無論做什么事，首先要有一個進取樂觀的態(tài)度，可是有時候在遇到困難的時候表現(xiàn)的消極。
88、講自己的缺點不要停留于缺點本身，要重點說明自己克服缺點的決心和行動；
89、一、指導(dǎo)思想
90、優(yōu)點：該同志有較高的思想政治覺悟，積極貫徹黨的教育方針；工作中踏實肯干，積極為學(xué)校排憂解難，業(yè)務(wù)過硬，教學(xué)成績出色；生活中，嚴于律己寬以待人，團結(jié)同事關(guān)愛學(xué)生。
91、同意該同志擬提撥職務(wù)。
后備干部考察材料【篇6】
**，男，1975年01月出生，漢族，**人，1994年9月參加工作，1998年05月入黨，大專，2015年7月中央委黨校**函授站經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任交通局科員，主要從事交通工程建設(shè)和管理。該同志主要表現(xiàn)是：
相比較而言，現(xiàn)實中有些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣高高在上，懶得下基層，怕下基層。即便是下基層考察，也是以查閱材料、聽基層干部工作匯報代替訪民情，一年到頭罕有幾次直面。.
一、能自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志能自覺學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。該同志在*工作8年，2002年調(diào)入交通局，從事多個崗位工作，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，適應(yīng)新的工作。由于他熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。
二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在工作中能立場堅定，堅持原則；本人以及親屬沒有參加邪教組織。
三、有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在幾年的交通工程建設(shè)中，能根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，積極促進交通管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
四、工作認真，事業(yè)心強，業(yè)績突出。該同志在交通局工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨，出色地完成組織交給各項任務(wù)，先后局黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，多次被評為先進個人。
五、作風(fēng)嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守交通管理和工程建設(shè)的各項規(guī)章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。
在連續(xù)十年的年度考核中，都是稱職等次。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得15張推薦票，占收回23張有效票的65.2%，有較好的群眾公信度。
后備干部考察材料【篇7】
學(xué)校黨政聯(lián)席會議紀要
時間：2011年2月21日
地點：李玉成校長辦公室
主 持 人：李玉成參加人員：劉力坤 李玉成 魏新民 齊風(fēng)江 鄧福斌 議程：推薦副處級后備干部
2月21日，學(xué)校召開黨政聯(lián)席會議，研究副處級后備干部人選問題。根據(jù)《關(guān)于建立近期可任用干部人選庫實施辦法》要求，結(jié)合盟委考核組對我校2010綜合考核評價情況，經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會議研究決定，擬推薦石先、郭建明二同志為副處級后備干部人選。
會議認為：石先同志思想政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，群眾基礎(chǔ)好，工作扎實努力，有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)嚴謹，有很強的組織紀律性。1997年任學(xué)校培訓(xùn)科科長期間，立足本職，認真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，與有關(guān)科室密切配合，使學(xué)校培訓(xùn)工作實現(xiàn)了新跨越。2004年該同志任學(xué)校辦公室主任以來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，以服務(wù)為宗旨，牢固樹立勤政意識、參謀意識、服務(wù)意識，積極服務(wù)好班子，服務(wù)好各科室，加強協(xié)調(diào)
溝通，加強辦公室建設(shè)，為學(xué)校全面完成各項工作目標任務(wù)做出了積極的貢獻，曾多次被評為優(yōu)秀黨員。
郭建明同志有較強的組織管理能力，專業(yè)知識扎實，干勁足，有創(chuàng)新精神，組織紀律性強，為人忠厚老實，工作中勇挑重擔(dān)，團結(jié)務(wù)實。2004年任學(xué)校新產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)科科長，負責(zé)新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)劃，IT產(chǎn)業(yè)課題的開發(fā)和研制，組織教學(xué)實訓(xùn)工作；2009年任學(xué)校教務(wù)科科長，工作中認真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)。深入教學(xué)第一線，了解教學(xué)情況，提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，為學(xué)校教學(xué)實訓(xùn)工作做出了積極貢獻。
中共錫盟民族技工學(xué)校委員會二○一一年二月二十一日
后備干部考察材料【篇8】
1、第五條經(jīng)認定，查核結(jié)果凡屬漏報行為，情節(jié)較輕的，應(yīng)當給予批評教育、責(zé)令作出檢查、限期改正等處理；情節(jié)較重的，應(yīng)當給予誡勉、取消考察對象（后備干部人選）資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處理。情節(jié)較重是指少報告房產(chǎn)面積50平方米以上，或者少報告投資金額30萬元以上，或者其他漏報情形較重的。存在兩種以上漏報情形的，從重處理。
2、經(jīng)認定，查核結(jié)果凡屬隱瞞不報行為的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉、取消考察對象（后備干部人選）資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的，從重處理。
3、隱瞞不報情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀問題的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等追究紀律責(zé)任。
4、（六）未報告配偶、子女及其配偶被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任情況的；
5、中層干部是一個單位的中堅力量，各項工作的貫徹落實都是由他們負責(zé)來完成的。一個單位的工作效率、工作實績，都與中層干部有很大的關(guān)系。如果單位有一支積極奉獻、敢于擔(dān)當、勇于創(chuàng)新的中層干部隊伍，各項工作都能按要求保質(zhì)保量落實到位，這個單位的工作就會蒸蒸日上。所以，中層干部主要考察落實能力等內(nèi)容。
6、（四）受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；
7、（五）受到紀律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定執(zhí)行。
8、（四）少報告投資非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊個體工商戶、個體獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的投資金額等情況的；
9、評價一個干部的優(yōu)劣標準是德能勤績廉的表現(xiàn)。那么在提拔干部時，也得遵循這樣的標準。考察簡短談話，一是指出其在德能勤績廉方面存在的成績和不足，二是適當提出希望和努力方向。這樣才能使被提拔者更進一步清楚自己的優(yōu)劣，明確方向有的放矢做好工作。
10、組織提撥干部一般都有談話推薦這一程序。作為談會對象，推薦誰，談話的內(nèi)容必須不但要簡短，還要給被推薦者精準畫像。首先談?wù)嗡刭|(zhì)符合提拔崗位的要求，其次談近年來的工作的突出表現(xiàn)，工作能力能達到提拔崗位要求，再者談廉潔自律方面符合要求等。
11、單位的人事考察材料可以說是工作秘密。一般不會對外泄露。人事考察包括被考察人的基本信息，工作狀況和學(xué)習(xí)情況，單位要嚴格掌握這些信息，輕易不能向外泄露，要做好這些材料的定期歸檔，不需要對外的，一定要封存好，以便單位對個人情況有個深入的了解。
12、（五）存在其他漏報情形的。
13、（七）未報告房產(chǎn)1套以上（不含車庫、車位、儲藏間）的；
14、現(xiàn)實表現(xiàn)材料是寫實性材料，而考察材料是要在寫實的基礎(chǔ)上給出判斷和結(jié)論。
15、（一）未報告本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證或者因私往來港澳、臺灣情況的；
16、（二）少報告房產(chǎn)面積或者未報告車庫、車位、儲藏間的；
17、中層干部主要考察落實能力等內(nèi)容。
18、首先要實事求是，其次要客觀公正，三是要寫實評價。
19、查核發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭財產(chǎn)明顯超過正常收入的，應(yīng)當要求本人在15個工作日內(nèi)說明來源，必要時組織（人事）部門會同有關(guān)部門對其財產(chǎn)來源的合法性進行驗證。對拒不說明、無法說明財產(chǎn)合法來源或者經(jīng)查證說明不屬實的，由執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。
20、（一）受到誡勉處理的，半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用；
21、缺點：該同志工作中按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，在管理工作中面情觀念重！
22、（四）未報告配偶、子女移居國（境）外或者雖未移居國（境）外但連續(xù)在國（境）外工作、生活一年以上情況的；
23、第三條查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當年年度集中報告的個人有關(guān)事項內(nèi)容不一致，有下列情形之一的，一般認定為漏報行為：
24、第一條為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理工作，強化查核結(jié)果運用，根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
25、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部一般不需要寫申請書，絕大多數(shù)是由單位組織推薦，上級組織部門考察產(chǎn)生！被列入后備干部的填寫，后備干部登記表！經(jīng)組織考察公示后，進入后備干部庫，作為以后提拔使用的依據(jù)！農(nóng)村后備干部需要寫申請書，申請后也是經(jīng)過組織考察公示后才能列為后備干部！
26、（二）未報告本人持有普通護照或者因私出國情況的；
27、（五）未報告配偶、子女及其配偶從業(yè)情況的；
28、（一）未報告本人婚姻情況的；
29、第七條組織（人事）部門應(yīng)當加強對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
30、（三）未報告子女與外國人、無國籍人，或者與港澳、臺灣居民通婚情況的；
31、優(yōu)點：該同志有較高的思想政治覺悟，積極貫徹黨的教育方針；工作中踏實肯干，積極為學(xué)校排憂解難，業(yè)務(wù)過硬，教學(xué)成績出色；生活中，嚴于律己寬以待人，團結(jié)同事關(guān)愛學(xué)生。
32、（二）受到取消考察對象（后備干部人選）資格處理的，一年內(nèi)不得提拔或者進一步使用；
33、組織人事部門對抽查到的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告材料的真實性和完整性進行核實的工作。
34、二是用處不同?，F(xiàn)實表現(xiàn)材料是存入檔案，反映個人情況，考察材料是用于向部務(wù)會進行匯報，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
35、第二條查核結(jié)果認定與處理，由組織（人事）部門干部監(jiān)督機構(gòu)會同干部工作機構(gòu)組織實施。
36、在干部考察過程中，兩項材料主要有以下區(qū)別：
37、第四條查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當年年度集中報告的個人有關(guān)事項內(nèi)容不一致，有下列情形之一的，一般認定為隱瞞不報行為：
38、（九）未報告投資非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的；
39、（三）少報告持有股票、基金、投資型保險金額等情況的；
40、第八條本辦法由中共中央組織部負責(zé)解釋。
41、（十）存在其他隱瞞不報情形的。
42、第九條本辦法自2017年2月8日起施行。
43、一是內(nèi)容不同?，F(xiàn)實表現(xiàn)材料側(cè)重于表現(xiàn)個人在工作、思想和學(xué)習(xí)方面的總體情況，注重全面；考察材料則是經(jīng)過考察對個人獨有特點的描畫，注重的是特殊。
44、三是來源不同。現(xiàn)實表現(xiàn)材料來自于個人總結(jié)，考察材料來自于同單位人員談話，根據(jù)談話內(nèi)容整理而成。
45、想走仕途?不同單位對后備干部的要求略有不同,但總的不外:年齡學(xué)歷工作經(jīng)歷政治面貌等幾條硬性規(guī)定和各方面對你的考察與評價(主管領(lǐng)導(dǎo)對你工作能力的評價;組織部門對你工作業(yè)績的評價;同事對你個人素質(zhì)的評價等等).只有以上這些都能過去,你才有可能入選后備干部,繼續(xù)接受考察.也有的地方采取自薦或招聘形式,還需要考試.雖然累點兒,但你既然想走這條路,就應(yīng)該知道怎么作了.
46、（三）受到調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職處理的，一年內(nèi)不得提拔；
47、第六條領(lǐng)導(dǎo)干部因違反報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定受到組織處理或者紀律處分的，其影響期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時受到組織處理和紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。
48、（八）未報告持有股票、基金、投資型保險等情況的；
49、抽查方式包括隨機抽查和重點抽查。隨機抽查在每年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告材料匯總綜合工作結(jié)束后集中開展一次，按一定比例進行。重點抽查根據(jù)工作需要進行，主要包括：擬提拔的部分考察對象；擬列入后備干部人選對象，重點是廳級后備人選對象；接到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告事項的舉報，需要核實的；在巡視工作或干部考核考察中，群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及個人報告事項的問題反映突出的；其他需要重點抽查核實的。各級組織人事部門按照干部管理權(quán)限，對本地區(qū)（本單位）管理的干部的個人有關(guān)事項報告進行抽查核實。組織人事部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)具體的組織實施工作。
后備干部考察材料【篇9】
XX同志后備干部考察材料
X，男，X年X月出生，X族，籍貫X，出生地X，X婚。X年X月參加工作，X科，X專業(yè)，現(xiàn)任X干部，身體健康。
學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷：
X年X月畢業(yè)XX
X 年 X月X(XX專業(yè)),X年XX在X工作，主要負責(zé)X；
X年X月，在X工作，主要負責(zé)X工作業(yè)務(wù)；
20XX—至今，在X任科員，主要工作職責(zé)XX。
參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況
20X年X月X號，參加XXX”培訓(xùn)班。
現(xiàn)實表現(xiàn)：
一、能自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。本人能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。本人每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，適應(yīng)新的工作。由于本人熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。
二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。本人在日常工作中
加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，有較強的組織觀念，能堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，服從組織，聽從指揮，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
三、有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力。本人在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在XX期間，能自覺學(xué)習(xí)XXX，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。在XX過程中，巧思善改，自己動手設(shè)XXX有效的提高了工作質(zhì)量與自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在XX過程中，認真學(xué)習(xí)XXX，并在工作過程中發(fā)現(xiàn)XX，及時XXX排除故障，減少XX提高了服務(wù)質(zhì)量。
四、工作認真，事業(yè)心強，業(yè)績突出。
（一）、20XX本人在XX的指導(dǎo)下，與XX認真積極開展XX工作。在去冬今春期間，我單位在XX領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在XX領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，利用農(nóng)閑時節(jié)開展了XX”活動，共舉辦XX場次，使XX掌握了一些新知識，增長了一些新經(jīng)驗，為在今后XX生產(chǎn)活動中提高技術(shù)打下了一定的基礎(chǔ)。
（二）、根據(jù)地區(qū)“XXX”系列科技服務(wù)活動的通知，開展“XX工作”并堅持注重“三服務(wù)”原則，不斷強化全民科學(xué)素質(zhì)的提升。一是XX。通過組織開展多種形式的“XX”等活動，印刷各種宣傳單、宣傳手冊，發(fā)放到XX多個領(lǐng)域，不留死角；二是咨詢服務(wù)。在“XX”等重大活動中舉辦科普咨詢活動XX場次，發(fā)送資料XX余份，X為群眾解答有關(guān)的國家政策、法律法規(guī)、實用技術(shù)等各個方面的知識
百余次。三是XX服務(wù)。結(jié)合XX出的XX突出特色，一是XX。二是XX。截至目前共開展各類XXX
五、作風(fēng)嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。本人不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守工作單位的各項規(guī)章制度。能與其他各族同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)，堅持協(xié)作和配合，立足崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，獻計獻策。
六、自覺增強理論學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學(xué)習(xí)了黨的十七大和黨的十七屆四中全會精神、鄧小平理論、黨風(fēng)黨紀等，學(xué)習(xí)中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，通過學(xué)習(xí)，我提高了自己的政治覺悟和思想水平
二是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時，我還自覺學(xué)習(xí)行政許可法等與工作相關(guān)的政策、法律常識，積聚自己的業(yè)務(wù)知識。
七、嚴格自律，保持高尚、嚴謹?shù)纳顟B(tài)度。本人能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要
求自己，注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成，即便處在八小時工作之外也不會放松對自身的要求，更不會因為處在組織監(jiān)督之外而放縱自己，可以切實做到不該說的不說、不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該去的地方不去，永遠保持高尚、嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績；紀律上遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。本人將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，用實際行動為我區(qū)社會發(fā)展做出積極貢獻，爭取做一名合格的國家工作人員。
家庭情況及主要社會關(guān)系
父親 XXX
母親 XXX
哥哥 XXX
考察組意見：
考察組成員：
20XX年 月日
后備干部考察材料【篇10】
2016考察材料范文
第1篇：教師考察材料范文
xx-x，男，30歲，漢族，大學(xué)文化程度。1994年7月參加工作，1996年7月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)為陜西xx集團有限公司子弟學(xué)校一級教師。
作為一名教師，該同志忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、依法執(zhí)教、為人師表，處處以一名優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己。
在工作中，該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。數(shù)十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨。在學(xué)校，他除了正常的代課以外，還兼管學(xué)校的電教化管理和學(xué)校的勞資工作。這些工作不但頭緒多而且十分煩雜，面對這些，他毫不退縮，而是認真學(xué)習(xí)、積極探索，將各項工作干得都有聲有色。
在教學(xué)上，xx-x勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí)，認真?zhèn)湔n，分析學(xué)生學(xué)習(xí)心理，向課堂四十分鐘要效益，取得了顯著的效果。在去年的畢業(yè)會考中，他所代的班級在全校取得了第一名的好成績，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。在新的課程改革后，他更是積極鉆研新課程理念，把課堂真正變成了以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的大舞臺，收到了良好的教學(xué)效果。在教學(xué)上先后榮獲多項殊榮：2000年3月榮獲xx小學(xué)課堂教改展示賽二等獎；2002年榮獲xx小學(xué)賽教一等獎；～年榮獲xx市企事業(yè)學(xué)校賽教一等獎。
電化教學(xué)，這一現(xiàn)代的教學(xué)手段，對大多數(shù)人來說比較陌生，對xx-x來說也是如此。面對這一新的挑戰(zhàn)，他買書籍、查資料，積極探索、勇于實踐。硬是從一個普通的愛好者發(fā)展到現(xiàn)在的準專業(yè)水平。學(xué)校電教化伊始，他與學(xué)校的電教化小組其他成員一道查閱資料、考察學(xué)校、分析論證，在短短的幾個月時間里，就建成了一整套適合學(xué)校的多媒體電化教學(xué)系統(tǒng)不但滿足了學(xué)校的教學(xué)需求，而且節(jié)省了一大批資金。在對系統(tǒng)的維護中，他也不知道犧牲了多少個休息日、花費了多少業(yè)余時間，人們見到的只是他穿梭于校園各個角落的背影；在電腦旁苦思冥想的神態(tài)。"一份耕耘，一份收獲"對他來說真是恰到好處。他的努力終于換來了豐厚的匯報：～年在xx市舉辦的課件大賽中榮獲三等獎；～年3月作為xx市唯一代表的他，在全拾小學(xué)教師信息技術(shù)與課程整合能力大賽"中一舉奪魁，為xx市、xx小學(xué)爭得了榮譽。而后，他又代表陜西省參加了"全國小學(xué)教師信息技術(shù)與課程整合能力大賽"，同樣也取得了二等獎的好成績。
在生活中xx-x更是想他人所想，急他人所急，將他的愛心奉獻給他的同事和他所心愛的學(xué)生。記得去年他所代的班上，有一位同學(xué)上課時注意力總不夠集中，經(jīng)過調(diào)查，原來這位同學(xué)父母離異后由父親撫養(yǎng)，而父親于幾天前重病去世，代為撫養(yǎng)的爺爺奶奶又重病住院，她既要上學(xué)讀書，又要照顧住院的爺爺奶奶，全家的重擔(dān)就落在了一個十
一、二歲的小女孩身上。得知這種情況，他急在心里，痛在心上，就急忙于辦主任商量，要幫幫這個可憐的小女孩。他便從自己微薄的收入中拿出一百元錢。當班上其他同學(xué)得知這一消息后，都紛紛捐出自己的零花錢。當一千多元錢送到這位同學(xué)的手里時，這位同學(xué)禁不住大哭起來，而此時他的心里有一種說不出的滋味。
xx-x在搞好本職工作的同時，也能夠積極參加各種集體活動。他曾多次代表學(xué)校和集團公司參加各種體育比賽，都取得了優(yōu)異的成績。
當然成績只代表過去，相信在今后的日子里，在各級組織的關(guān)懷和幫助下，在他本人的不懈努力下，他一定會取得更大的成績。
第2篇：xx考察材料
xx，男1951年元月出生，漢族，××市××農(nóng)場人，1966年9月參加工作，1977年6月入黨，大專文化程度，1978年2月畢業(yè)于××學(xué)院××專業(yè)，現(xiàn)任××黨群工作部副部長。該同志主要表現(xiàn)是：
一、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平和黨性修養(yǎng)。該同志能堅持學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高政治理論水平。工作中自覺踐行"三個代表"重要思想。在開展"講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣"的"三講"教育活動中表現(xiàn)積極。他時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身的黨性修養(yǎng)及鍛煉，自覺維護黨的形象。該同志始終立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。在歷次重大政治事件、重大問題和關(guān)鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。
二、工作經(jīng)歷
豐富，能力強，業(yè)績突出。該同志原在××工作，于1993年元月調(diào)入××市××工作，先后在經(jīng)濟發(fā)展局、招商局、汽車銷售辦公室、勞動人事局、黨群工作局工作，每到一個新的工作崗位，他都能愛崗敬業(yè)、認真學(xué)習(xí)鉆研本職工作業(yè)務(wù)知識，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作，成為本崗位的行家里手。多個部門的工作，既增加了他的工作閱歷和經(jīng)驗，也培養(yǎng)了他工作的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。××機構(gòu)改革后，該同志負責(zé)黨群工作部的全面工作。黨群工作部對口二十多個部門，負責(zé)十三個村（社區(qū)）和近二十家企業(yè)的黨群業(yè)務(wù)工作，面對工作的范圍廣、職能多、政策性強、工作人員少的困難，他沒有叫苦叫難，而是與全局干部一起，認真深入調(diào)查研究，冷靜分析工作的重點、難點，理清工作思路，按照工作的輕重緩急，制定相應(yīng)工作措施。工作中，他以身作則，為人表率，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。他還十分注重調(diào)動和發(fā)揮全局干部的工作積極性，時常開局辦會議請大家為工作出謀獻策，積思廣益，工作既有分工又有合作，全局一直保持團結(jié)、務(wù)實、高效的工作局面。他在帶領(lǐng)全局干部做好本職工作的同時，始終把招商工作抓在手里，積極主動地為客商上門服務(wù)，跑手續(xù)、搞協(xié)調(diào)，贏得了客商的好評，被評為招商引進先進工作者。
三、為人正派，遵紀守法，作風(fēng)廉潔。該同志不論是在地產(chǎn)車辦公室、勞動人事局，還是任黨群工作部領(lǐng)導(dǎo)，從不以領(lǐng)導(dǎo)自居，對工作對象熱情服務(wù)，積極主動地解決他們提出的問題和困難，一時難以解決也能給予耐心地解釋，對同志平等相待，關(guān)心愛護，團結(jié)尊重。該同志在工作生活中，能認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和××的各項規(guī)章制度。能夠堅持正確的權(quán)利觀，從不以手中的權(quán)力謀取私利。
該同志在連續(xù)十年的公務(wù)員年度考核中，全部被評為稱職以上等次，其中2001年度、2002年度、2016年度被評為優(yōu)秀等次。
該同志在××助理調(diào)研員民主推薦中，獲得推薦票50張，占收回58張有效票的86.2%，有較高的群眾公信度。
第3篇：個人提拔任用考察材料
姓名，男，1967年10月出生，漢族，人，1990年7月參加工作，1992年7月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷。
一、政治堅強，具有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平
同志始終堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝自己，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強烈的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的
二、作風(fēng)扎實，具有嚴謹認真的工作態(tài)度和強烈的敬業(yè)精神
同志具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極進取，勤政務(wù)實。他帶領(lǐng)全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風(fēng)。他顧全大局，凡事以事業(yè)為重，具有"一盤棋"的思想和合作精神，積極配合其他部門的。工作，盡職盡責(zé)。他講求實效，深入基層，開展調(diào)查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創(chuàng)新的精神、實事求是的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質(zhì)量、高效率。他注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，與時俱進，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提高知識水平。他講究團結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，公道正派，謙虛謹慎，關(guān)心同志，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。
三、業(yè)務(wù)精湛，具有較強的工作能力并善于把握工作中的規(guī)律性
同志堅信，只有扎實的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識，才能切實保護當事人的合法權(quán)益。他堅持在繁忙的辦案工作中，精心鉆研勞動法律和法規(guī)，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經(jīng)驗的勞動仲裁員學(xué)習(xí)，使他逐步成長為一名有過硬本領(lǐng)的業(yè)務(wù)骨干，他共審結(jié)案件件，無一件案件上訴，得到了勞動關(guān)系雙方當事人的廣泛好評，收到表揚信`感謝信30多封。他特別是在案件的調(diào)解方面有很深的造詣，能獨當一面，是勞動仲裁員里的精英。他現(xiàn)在又致力于勞動爭議案前調(diào)解，今年一年案前調(diào)解成功了件化解了雙方的矛盾。
四、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規(guī)定
某某同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、
不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評。在連續(xù)十年的年度考核中，都是合格及稱職以上等次。
某某同志主要的缺點是工作當中還不夠潑辣大膽。
綜上，該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。
第4篇：個人考察材料范文
××，男，1951年6月出生，漢族，××人，1973年8月參加工作，1975年8月入黨，在職大專，1985年8月××師專函授中文專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任××勞動人事局副局長。該同志主要表現(xiàn)是：
一、能自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志能自覺學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐"三個代表"重要思想；能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。該同志在多個部門工作任職過，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，適應(yīng)新的工作。由于他熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。
二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在歷次重大的政治事件中都能立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持一致，站在人民大眾的立場。
三、有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在××任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，積極探索勞動人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的途徑和辦法。協(xié)調(diào)解決了××村因勞力安置長期上訪的問題，在招商引資和協(xié)調(diào)服務(wù)工作中也取得了顯著成績。
四、工作認真，事業(yè)心強，業(yè)績突出。該同志無論在原經(jīng)協(xié)委工作，還是在××工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務(wù)，先后被授予全省經(jīng)協(xié)系統(tǒng)先進工作者、××優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、招商引資先進個人；在主持勞動人事局工作期間，先后被市人事局授予人事年報工作先進單位、工資統(tǒng)計先進單位，被××授予招商引資先進集體、文明創(chuàng)建先進集體；在國防工辦工作期間，受到省國防工辦多次表彰。
五、作風(fēng)嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守××的各項規(guī)章制度。在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間，作為單位主持工作的牽頭人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性，圍繞××招商引資，協(xié)調(diào)服務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)的重點工作，立足崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，獻計獻策。在招商引資、協(xié)調(diào)
服務(wù)中能夠做到既熱情服務(wù)，又堅持原則，工作中一般不接受吃請。在負責(zé)××辦公樓建設(shè)和購置辦公樓用品工作中，堅持按規(guī)定辦事，辦事談事，多人參加，公開透明；簽合同訂協(xié)議，講程序、講原則，逐級匯報，做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。
在連續(xù)十年的年度考核中，都是稱職以上等次，其中1995年度、1996年度和2016年度被評為優(yōu)秀等次。
該同志在××助理調(diào)研員民主推薦中，獲得46張推薦票，占收回58張有效票的79.3，有較好的群眾公信度。
第5篇：同志考察材料
該同志自xx年10月份到經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)處工作以來，認真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，注重加強自身的作風(fēng)修養(yǎng)，廉潔勤政，忠于職守，誠懇待人，團結(jié)協(xié)作，在委黨組領(lǐng)導(dǎo)下，各方面素質(zhì)都得到很大鍛煉和提高。
一、注重政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。該同志堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，注重自身政策理論水平的培養(yǎng)與提高。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的各項方針政策和鄧小平理論，通過"三講"教育以及對"xx-xx"深刻理解，夯實了理論-功底，堅定了政治信念，提高了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了黨性意識、廉政意識、公仆意識和自律意識，培養(yǎng)了總攬全局的觀念。特別是通過認真參加共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使自己的思想進一步得到升華，黨性得到提高。
二、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。該同志尤其注重學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)理論，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。發(fā)揚"認真細致、扎實嚴謹"傳統(tǒng)作風(fēng)，認真對待每一份材料，每一份文件，每一項工作。邊學(xué)邊干，取長補短，牢記服務(wù)宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺按政策、制度、程序辦事。謙虛謹慎，積極搞好團結(jié)配合，不計較個人得失。在新問題、新情況不斷的情況下，能以適應(yīng)機構(gòu)改革需要，盡快熟悉業(yè)務(wù)，沒有因工作的銜接而影響工作進度和質(zhì)量，較～地完成了工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
三、認真做好本職工作，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是認真研究分管的財稅、證券、金融等方面的業(yè)務(wù)理論，及時把握國家有關(guān)財政、稅收、金融、證券等方面的政策，以國家政策正確指導(dǎo)自己的工作，及時把握經(jīng)濟動向，積極為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。二是積極主動地搞好與對口業(yè)務(wù)處室的配合，把好文件會簽關(guān)，注意把握宏觀政策、規(guī)定及相關(guān)規(guī)范。三是分別參與了幾年的計劃編制、白-皮-書的編寫，定期搞好經(jīng)濟形勢分析，并參與了"十五"規(guī)劃和"xx-x"規(guī)劃的編制。四是深入基層和外省調(diào)研，對我省普遍關(guān)心的經(jīng)濟問題進行調(diào)研，調(diào)研報告多次在省計委系統(tǒng)獲獎?！?，由所在處長帶領(lǐng)，對基礎(chǔ)設(shè)施融資問題進行調(diào)研，并寫出調(diào)研報告，該報告獲省發(fā)展改革系統(tǒng)科技進步一等獎。五是積極協(xié)助處長，組織了近幾年的經(jīng)濟形勢分析會，并寫出相應(yīng)的分析材料，及時反映經(jīng)濟運行中存在的問題，提出建議。六是與人民銀行濟南分行及開行濟南分行聯(lián)合舉辦多次重點項目推介會，積極督促落實協(xié)調(diào)重點項目銀行貸款，為我省重點項目的順利實施起到了積極的作用。七是認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如今年與中國保監(jiān)會山東監(jiān)管局一起，為我省設(shè)立保險公司問題，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了設(shè)立放案，該方案已經(jīng)省政府辦公
后備干部考察材料【篇11】
本人于1997年11月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的崗位上調(diào)任團副書記，2001年9月開始任團書記，2004年2月至今任區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長，主要協(xié)助區(qū)長分管區(qū)政府辦公室（督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務(wù)中心、機關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城-管局、交通局、歷史文化保護區(qū)保護開發(fā)管委會、遠東商貿(mào)廣場管委會，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營等單位。三年多來，無論在共青團還是在黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我始終堅持認認真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)
理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務(wù)的變化和崗位的變動，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。三年來，先后參加了中央黨校函授學(xué)院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學(xué)院經(jīng)濟學(xué)專業(yè)研究生班、黨校中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，積極參與了**市領(lǐng)導(dǎo)干部論壇、**區(qū)中外名家論壇和平時的中心組理論學(xué)習(xí)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質(zhì)上下功夫。自覺堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，注重以科學(xué)理論為指導(dǎo)審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調(diào)研，完成了若干篇**社會經(jīng)濟發(fā)展、黨團建設(shè)和**城市化推進問題的調(diào)研文章。重視以科學(xué)理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風(fēng)格。
二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動工作取得新進展
在團期間，從團的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學(xué)習(xí)求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設(shè)，推進農(nóng)村青年中心建設(shè)、開展中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，探索基層團組織民主建設(shè)，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記**和團中央常務(wù)書記**的直接批示和肯定，有5項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設(shè)和強鄉(xiāng)帶村等3項工作在全團推廣，多項工作受團表彰，團2002年、2003年連續(xù)兩年獲全省共青團和青年工作創(chuàng)新獎。
簡述：師院第五屆生學(xué)干部＂友誼杯＂邀請賽盛情開賽為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精 而[查看全文] 簡述：2015年在校大學(xué)生社會實踐義務(wù)勞動感想感悟范文材料 篇二：。.
到**區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領(lǐng)導(dǎo)支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進“都市**”和“一體化**”建設(shè)的新思路，并提出加快遠東新區(qū)和省級歷史文化保護區(qū)開發(fā)，建設(shè)新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場站，實施**沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在關(guān)于遠東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計，提高遠東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升**城市建設(shè)水平的有效舉措。
三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效
在團工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部50多家，新世紀書屋100多家，會員5萬多名，受到了團中央、團的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開展農(nóng)村團組織建設(shè)試點，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”鼓勵獎。大力開展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國12個試點市縣），初步構(gòu)建了城市化進程中的農(nóng)村青年中心建設(shè)體系，取得了明顯成效，團中央常務(wù)書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在**召開現(xiàn)場會，推廣**的成功經(jīng)驗和做法。圍繞、各項中心工作，團結(jié)組織全市團員青年積極參與“接軌大上海，主動融入長三角”系列活動，此項活動受到了、團的高度肯定。為增強**經(jīng)濟創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來**，開展了“百名博士**行”活動，得到了企業(yè)的高度認同，取得了良好的社會效果。開展了“造綠色長城、固海塘堤壩”活動，組織全市廣大青少年共植樹55.49萬株、227.5公里。同時，帶領(lǐng)團開創(chuàng)性地開展各項工作，均取得顯著成績，三年來，團分別獲得全國增收成才先進集體、全國保護母親河行動先進集團和全國優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會、全國青年文明號活動優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號。
到**區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理**城市規(guī)劃，狠抓重點工程項目建設(shè)，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成**分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強化了**松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設(shè)計和建設(shè)，推進了遠東區(qū)塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設(shè)。狠抓**省級歷史文化保護區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點項目建設(shè)，以及“康莊工程”建設(shè)，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率100%目標，受到了省政府的獎勵和表彰。強化督查，著力推進“立改套”安置小區(qū)建設(shè)，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保順利推進。加強調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護村民集體利益，抓好**二期供水樟岙水廠建設(shè)，目前各項工作進展順利。動員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門，8次迎接國務(wù)院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗收。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災(zāi)后建設(shè)管理，加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護社會穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪20多批次，信件30余封，其中99%做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟發(fā)達的26個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。為提高機關(guān)辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應(yīng)形勢發(fā)展，按照行政許可法有關(guān)要求，積極改革原有機關(guān)弊端，清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項；實施了機關(guān)大樓保潔市場化運作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。
四、注重求真務(wù)實，不斷提高自身駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力
《2016年建設(shè)局工作總結(jié)模板格式范文大全，工作總結(jié)開頭結(jié)尾語怎么寫》是由 對施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、放線員、預(yù)算員均進行了為期一周的培訓(xùn)，。.
直面工作難點，不回避矛盾，不上交責(zé)任，從容應(yīng)對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領(lǐng)工作組進駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié)，并主動到后蔡村和群眾代表對話，通過深入細致的工作，目前已取得了一定進展。多次到戶看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件，受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。多次召開協(xié)調(diào)會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場建房問題。深入基層調(diào)研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實措施，規(guī)范垃圾填埋場管理，努力維護群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環(huán)境而引發(fā)的**農(nóng)墾場300多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現(xiàn)場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協(xié)調(diào)，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道**南收費亭附近幾村在村道設(shè)卡亂收費事件。親臨抗臺第一線，在“04·12”號臺風(fēng)中指揮各線作好防臺準備，及時轉(zhuǎn)移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。
五、不斷改進作風(fēng)，注重廉潔自律
時時處處從嚴要求自己。在常務(wù)副區(qū)長的崗位上，能堅持民主集中制，擺正角色，維護大局，注重團結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，經(jīng)常加班加點地工作。在團，經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居和企業(yè)調(diào)研，了解各項活動開展情況，特別在青年中心建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團班子直選等工作中，幾乎每周一半時間在試點鎮(zhèn)（街道）、村居，了解情況，指導(dǎo)試點工作的開展。在**區(qū)，經(jīng)常走村訪戶，實地察看，了解村居建設(shè)情況，解決群眾實事；經(jīng)常和辦公室同志一道，深入街頭巷尾，踏看市容市貌和環(huán)境整治工作。特別在處理信訪工作中，始終做到耐心、專心、盡心，使上訪群眾舒心，在干部群眾中有較好的口碑。始終按照為民、務(wù)實、清廉的要求，堅持干凈干事，特別是在“四個多樣化”表現(xiàn)較為突出的**，我分管的工作又多是權(quán)力較大的部門，容易引發(fā)腐敗問題。我時刻牢記權(quán)力是把雙刃劍，只用其服務(wù)人民的一面，不為自己謀求私利。一方面，通過制定政策，盡力使權(quán)力公共化、民主化，并充分發(fā)揚民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學(xué)化；另一方面，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀防線和國法防線，做到警鐘長鳴。在工程發(fā)包、土地供給、規(guī)劃安排、人事問題等方面從不以權(quán)謀私，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。
當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)還欠深入，不夠全面；對下屬同志交任務(wù)、壓擔(dān)子多，要求高，生活上關(guān)心不夠。等等。這些問題和不足，有待于在今后工作中努力改進。
2016年干部個人考察材料范文2016-11-26 23:27 | #2樓
遵紀守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，無不良社會反映，接下來是小編為大家搜集了關(guān)于干部個人考察材料范文，供大家參考借鑒。