公司檢查規(guī)章制度(篇1)
1、食品生產經營者應當依照法律、法規(guī)和食品安全標準從事生產經營活動，對社會和公眾負責，采取有效管理措施，保證食品安全，理解社會監(jiān)督，承擔社會職責。按照許可范圍依法經營，并在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放食品生產經營許可證。
2、建立健全本單位食品安全管理制度，并裝裱上墻張貼在相應功能區(qū)；建立本單位食品安全管理組織機構，配備專職或者兼職經過培訓合格的食品安全管理員，對食品生產經營全過程實施內部檢查管理并記錄，落實職責到人和員工獎罰制度管理，用心預防和控制食品安全事件，嚴格落實監(jiān)管部門的監(jiān)管意見和整改要求。
3、食品安全管理員須認真按照職責要求，組織貫徹落實管理人員和從業(yè)人員食品安全知識培訓、員工健康管理、索證索票、餐具清洗消毒、綜合檢查、設備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項食品安全管理制度，并用《餐飲單位食品安全綜合管理自查表》等進行相關記錄，備查。
4、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃，采用全面檢查、抽查與自查形式相結合，實行層層監(jiān)管，主要檢查各項制度的貫徹落實狀況。
5、食品安全管理員每一天在操作加工時段至少進行一次食品安全檢查，檢查各崗位是否有違反制度的狀況，發(fā)現問題，及時告知改善，并做好食品安全檢查記錄備查。
6、各崗位負責人、主管人員每一天開展崗位或部門自查，指導、督促、檢查員工進行日常食品安全操作程序和操作規(guī)范。
7、食品安全管理組織及食品安全管理員每周1—2次對各餐飲部位進行全面現場檢查，同時檢查各部門的自查記錄，對發(fā)現問題及時反饋，并提出限期改善意見，做好檢查記錄。
8、檢查中發(fā)現的同一類問題經二次提出仍未改善的，提交上級部門按有關規(guī)定處理，嚴重的交市場監(jiān)督管理局按有關法律法規(guī)處理。
9、在就餐場所設置食品安全宣傳欄，主動公示誠信建設，及時處理消費者意見。
公司檢查規(guī)章制度(篇2)
國有國法，家有家規(guī)，公司衛(wèi)生檢查也有自身的考核規(guī)章制度，下面一起來了解一下吧。
為加強公司的內部管理，樹立文明生產的新風尚，提高全體員工的文明意識和整體素質。經公司研究，特制定本細則。環(huán)境衛(wèi)生的具體要求：
1、工作場所內，必須保持清整潔，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具體包括：
(1)工作場所要保持安靜。
(2)辦公用品要擺放整齊有序。
(3)工作場所不能隨地吐痰。
(4)墻壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清潔明亮。
(6)垃圾要及時清理。
考核標準：凡上述要求達不到者，每次每項扣0.2元。
2、走道及樓梯，每日至少清掃一次，并保持清潔?？己藰藴剩悍采鲜鲆筮_不到者，每次每項扣0.2元
3、餐廳的飯菜和飲用水必須保證衛(wèi)生、清潔?？己藰藴剩悍采鲜鲆筮_不到者，每次每項扣0.5元
4、洗手間、廁所、更衣室及其它衛(wèi)生設施，必須保持清潔：
(1)洗手間的水管用后及時關閉，廁所用后及時用水沖洗，以保持清潔衛(wèi)生。
(2)廁所用后及時用水沖洗，以保持清潔衛(wèi)生。嚴禁使用非衛(wèi)生紙以外的任何紙類上廁所。
(3)當廁所水壓不足時應立即停止使用?？己藰藴剩悍采鲜鲆筮_不到者，每次每項扣0.5分。
5、凡有可能產生異味、灰塵、粉末、噪聲等的工作應盡量減少相關危害并注意做好安全防護措施。考核標準：凡上述要求達不到者，每次每項扣50元。
6、各工作場所嚴禁隨地大小便?？己藰藴剩悍策`反本規(guī)定者，每次每項扣50元。
7、各工作場所應保持空氣充分流通，并保持合適的溫、濕度。垃圾及廢棄物等的清除必須合乎衛(wèi)生要求，放置于規(guī)定的場所不得亂倒亂堆亂放?？己藰藴剩悍采鲜鲆筮_不到者，每次每項扣1元。
8、各部門的保潔區(qū)域須每天上午按時打掃完畢(會議事先占用場地除外)，部門主管每天定時檢查?？己藰藴剩悍采显V要求達不到者，每次每項0.5元，主管每次扣2元。
9、住宿人員在住宿和值班期間，應保持住宿和值班場所衛(wèi)生清潔，物品應擺放整齊，垃圾應及時清理干凈。
10、凡關于本公司環(huán)境衛(wèi)生問題，除另有規(guī)定外，均按本制度執(zhí)行。
公司檢查規(guī)章制度(篇3)
一、為加強企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“管生產必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行(企業(yè)安全管理標準)，防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生，切實保證生產安全的順利進行，依據(中華人民共和國建筑法)、(國營建筑企業(yè)安全生產工作條例)、(施工現場安全防護用具及機械設備使用監(jiān)督管理規(guī)定)、(省建筑安全生產監(jiān)督管理辦法)、(建筑施工安全檢查標準)jgj59-99的有關規(guī)定，特制定本安全監(jiān)督檢查管理制度。
二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執(zhí)行。
三、公司生產部是所屬企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查歸口管理部門。其工作職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)及方針、政策，貫徹落實上級主管部門和企業(yè)的安全生產目標、制度、標準。
2、做好日常安全生產的監(jiān)督檢查和管理工作，總結、改進、交流、推廣先進經驗。
3、堅持深入施工企業(yè)監(jiān)督檢查，落實安全生產責任制，督促安全生產各項措施的落實及方案的執(zhí)行。監(jiān)督控制各生產單位的安全生產指標，并負責進行考核。
4、指導工程管理人員進行安全生產管理工作，了解掌握安全生產動態(tài)，監(jiān)督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為，監(jiān)督檢查施工現場的安全達標和文明施工。
5、配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設計(施工方案)中的安全技術措施，并對貫徹執(zhí)行過程進行監(jiān)督檢查。
6、協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。
7、進行工傷事故統計、分析和報告，配合主持并組織實施工傷事故的調查處理．
8、制止違章指揮和違章作業(yè)，對嚴重險情有權暫停施工，并及時報告主管領導。
9、對違反相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規(guī)等不安全行為規(guī)定的，經說服勸阻無效時，有權按規(guī)定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。
10、安全員由生產部負責歸口管理。負責實施對所屬單位及項目工程進行幫助指導、檢查監(jiān)督。其主要工作職責是：
(1)根據國家相關法律、法規(guī)、規(guī)定，貫徹執(zhí)行安全生產制度、標準要求，監(jiān)督落實各項安全生產目標、措施的完成。
(2)參與審查所負責監(jiān)督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施，并檢查實際執(zhí)行情況。
(3)堅持深入施工現場監(jiān)督檢查施工過程中的不安全行為，檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規(guī)定，發(fā)現隱患及時進行幫助解決。
(4)協助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創(chuàng)建文明施工現場的安全生產達標等工作。
(5)指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查，監(jiān)督，指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。
(6)會同企業(yè)技術負責人，對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定；對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的安全行為進行監(jiān)督檢查。
(7)有權對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止，并及時報告主管部門下達停工指令。
(8)參與配合或接受所在單位的安全事故調查，進行傷亡事故登記、統計、分析、報告，要求事故單位提出預防事故發(fā)生的措施，并督促檢查其落實情況。
(9)總結推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗。
(10)服從業(yè)務主管部門的領導，對所擔負監(jiān)督的生產安全狀況和安全行為規(guī)定檢查負責。
四、安全生產的監(jiān)督檢查是保證企業(yè)安全生產責任制度、標準的執(zhí)行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監(jiān)督檢查，隨時了解掌握安全生產動態(tài)，不斷改進和提高安全生產管理要求。
1、職能部門按照國家相關的法律、法規(guī)、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產大檢查，其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產大檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加；共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。
2、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制、檢查。其主要是工程開工前的安全生產條件、地下部分(含基礎)施工完安全生產條件，主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的達標檢查通過后，方可蓋章同意申請上報政府監(jiān)督部門。否則，項目經理應承擔所造成的全部責任，將對項目經理及公司相關領導按有關規(guī)定給予經濟處罰。
3、所屬各企業(yè)單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時解決處理，按限期認真整改及時反饋回執(zhí)。安全員對檢查發(fā)現的安全問題隱患，要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導，幫助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理，并監(jiān)督落實。項目經理不得無理由拒絕整改。
五、獎勵與懲罰是企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發(fā)生、降低事故頻率有著極其重要的意義。
1、經濟獎勵與懲罰除了按各企業(yè)(內部經濟責任承包管理制度)等相關(企業(yè)管理標準)要求執(zhí)行外，還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違反企業(yè)制度和相關法律、法規(guī)、標準的行為，分別給予獎勵和懲罰。
2、在安全生產工作中成績突出，具有下列條件之一的單位和個人，應給予榮譽和獎勵．
3、凡能認真執(zhí)行企業(yè)的各項安全生產制度、標準，對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的；
4、凡在企業(yè)的安全生產管理過程中，有重大發(fā)明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重大合理化建議的；
5、防止和避免丁重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有功者；
6、對有違反安全生產規(guī)定有下列行為之一的單位或個人，經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分；
7、違章指揮或違章作業(yè)造成安全事故的；
8、玩忽職守、違反安全生產責任制造成安全事故的；
9、發(fā)現事故險情，即不采取措施又不及時報告的而發(fā)生事故的；
10、發(fā)生事故不能保護現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的；
11、對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律 的人員進行打擊報復的；
12、不執(zhí)行或執(zhí)行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點治理安全達標要求的；
13、對各級管理部門下發(fā)各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后，不能認真組織、按期整改及時反饋回執(zhí)單，又給企業(yè)或單位帶來不良影響的；
14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創(chuàng)建文明施工現場要求，不能實現或給企業(yè)帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的；
15、在施工過程中，不注重安全生產，直接違反安全技術操作規(guī)程和安全紀律行為之一的，對當事人及當事人所在區(qū)段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理，對違反紀律的行為根據情節(jié)輕重分別給予經濟處罰。
公司檢查規(guī)章制度(篇4)
檢查公司文件規(guī)章制度：確保企業(yè)合法合規(guī)
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)在日常運營中需要遵守越來越多的法律法規(guī)。為確保企業(yè)合法合規(guī)，檢查公司文件規(guī)章制度成為了必要的一環(huán)。本文將從以下幾點詳細闡述該主題。
一、制定公司文件規(guī)章制度的重要性
公司文件規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎，它是組織管理的法定程序和工作方式，是維護公司穩(wěn)定運行的重要保障。一家公司的發(fā)展需要基于穩(wěn)定的公司制度和規(guī)章制度，形成一套完整、穩(wěn)定的管理機制和流程。通過規(guī)章制度的定期更新和調整，使企業(yè)管理更符合法律法規(guī)，并滿足企業(yè)各方面的需求。
制定公司規(guī)章制度與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展密切相關。一個完善的公司文件規(guī)章制度，能夠包括公司的組織架構、公司管理制度、薪酬制度、績效考核制度、招聘流程、勞動合同管理等內容，所有公司的員工必須遵循規(guī)定的程序進行辦事。這對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有重大影響，有利于公司內部的紀律高度執(zhí)行，減少內部矛盾，實現公司得以蓬勃發(fā)展的目標。
二、檢查公司文件規(guī)章制度的必要性
企業(yè)文件規(guī)章制度的檢查能夠有效提高企業(yè)服務能力，保障企業(yè)的合法合規(guī)經營和經濟效益，更好地維護企業(yè)和員工的利益。企業(yè)文件規(guī)章制度的檢查，既能夠發(fā)現原有規(guī)章制度中存在的問題和不足，同時也能夠針對性地對未來的制定和更新進行優(yōu)化方案的制訂，達到更加有效、更加透明的管理。
在企業(yè)的日常經營中，隨著員工的不斷變動和公司業(yè)務的不斷發(fā)展，公司文件規(guī)章制度也需要適時進行調整。如果企業(yè)長時間不對規(guī)章制度進行檢查和更新，會導致文件規(guī)章制度的過期和失效，不僅對企業(yè)自身運營帶來不良影響，而且也容易受到法律法規(guī)上的追責。
企業(yè)制定規(guī)章制度時，需要根據當時的政策法規(guī)進行步驟制定，并定期對其進行調整。注意與國家法律法規(guī)保持一致、具有可操作性，確保員工遵守，使公司運轉得以在法律規(guī)定的框架內，依法經營。
三、如何檢查公司文件規(guī)章制度
1.檢查制度的完整性和合理性。通過現場檢查制度手冊、詢問職員操作制度了解了解是否制定、更新及貫徹執(zhí)行，保證文件規(guī)章制度的完整性和合理性。
2.檢查制度的合規(guī)性。對比國家法律法規(guī)及相關監(jiān)管文件，按照現有的法規(guī)要求去核對對比文件禁止的內容，比如員工離職后不能單方面要求退費、不可以拒絕員工請假等等都需要合規(guī)執(zhí)行。
4.制度的可操作性。制度應該是能夠落地生效的，不能只停留在紙面上。所以在執(zhí)行制度過程中，工作流程、操作步驟以及相關配套措施都應講求實際;切實考慮到操作人員可能遇到的問題，制定出可操作性高的規(guī)章制度。
結語
完善的公司文件規(guī)章制度，能夠幫助企業(yè)日常運營更加順暢，從而達到保護企業(yè)與員工權益、減少糾紛的目標。規(guī)章制度的檢查、定期更新，是企業(yè)管理的必要流程之一。通過做好制度規(guī)定、執(zhí)行與更新，確保企業(yè)健康、穩(wěn)健地前行。
1、食品生產經營者應當依照法律、法規(guī)和食品安全標準從事生產經營活動，對社會和公眾負責，采取有效管理措施，保證食品安全，理解社會監(jiān)督，承擔社會職責。按照許可范圍依法經營，并在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放食品生產經營許可證。
2、建立健全本單位食品安全管理制度，并裝裱上墻張貼在相應功能區(qū)；建立本單位食品安全管理組織機構，配備專職或者兼職經過培訓合格的食品安全管理員，對食品生產經營全過程實施內部檢查管理并記錄，落實職責到人和員工獎罰制度管理，用心預防和控制食品安全事件，嚴格落實監(jiān)管部門的監(jiān)管意見和整改要求。
3、食品安全管理員須認真按照職責要求，組織貫徹落實管理人員和從業(yè)人員食品安全知識培訓、員工健康管理、索證索票、餐具清洗消毒、綜合檢查、設備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項食品安全管理制度，并用《餐飲單位食品安全綜合管理自查表》等進行相關記錄，備查。
4、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃，采用全面檢查、抽查與自查形式相結合，實行層層監(jiān)管，主要檢查各項制度的貫徹落實狀況。
5、食品安全管理員每一天在操作加工時段至少進行一次食品安全檢查，檢查各崗位是否有違反制度的狀況，發(fā)現問題，及時告知改善，并做好食品安全檢查記錄備查。
6、各崗位負責人、主管人員每一天開展崗位或部門自查，指導、督促、檢查員工進行日常食品安全操作程序和操作規(guī)范。
7、食品安全管理組織及食品安全管理員每周1—2次對各餐飲部位進行全面現場檢查，同時檢查各部門的自查記錄，對發(fā)現問題及時反饋，并提出限期改善意見，做好檢查記錄。
8、檢查中發(fā)現的同一類問題經二次提出仍未改善的，提交上級部門按有關規(guī)定處理，嚴重的交市場監(jiān)督管理局按有關法律法規(guī)處理。
9、在就餐場所設置食品安全宣傳欄，主動公示誠信建設，及時處理消費者意見。
公司檢查規(guī)章制度(篇2)
國有國法，家有家規(guī)，公司衛(wèi)生檢查也有自身的考核規(guī)章制度，下面一起來了解一下吧。
為加強公司的內部管理，樹立文明生產的新風尚，提高全體員工的文明意識和整體素質。經公司研究，特制定本細則。環(huán)境衛(wèi)生的具體要求：
1、工作場所內，必須保持清整潔，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具體包括：
(1)工作場所要保持安靜。
(2)辦公用品要擺放整齊有序。
(3)工作場所不能隨地吐痰。
(4)墻壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清潔明亮。
(6)垃圾要及時清理。
考核標準：凡上述要求達不到者，每次每項扣0.2元。
2、走道及樓梯，每日至少清掃一次，并保持清潔?？己藰藴剩悍采鲜鲆筮_不到者，每次每項扣0.2元
3、餐廳的飯菜和飲用水必須保證衛(wèi)生、清潔?？己藰藴剩悍采鲜鲆筮_不到者，每次每項扣0.5元
4、洗手間、廁所、更衣室及其它衛(wèi)生設施，必須保持清潔：
(1)洗手間的水管用后及時關閉，廁所用后及時用水沖洗，以保持清潔衛(wèi)生。
(2)廁所用后及時用水沖洗，以保持清潔衛(wèi)生。嚴禁使用非衛(wèi)生紙以外的任何紙類上廁所。
(3)當廁所水壓不足時應立即停止使用?？己藰藴剩悍采鲜鲆筮_不到者，每次每項扣0.5分。
5、凡有可能產生異味、灰塵、粉末、噪聲等的工作應盡量減少相關危害并注意做好安全防護措施。考核標準：凡上述要求達不到者，每次每項扣50元。
6、各工作場所嚴禁隨地大小便?？己藰藴剩悍策`反本規(guī)定者，每次每項扣50元。
7、各工作場所應保持空氣充分流通，并保持合適的溫、濕度。垃圾及廢棄物等的清除必須合乎衛(wèi)生要求，放置于規(guī)定的場所不得亂倒亂堆亂放?？己藰藴剩悍采鲜鲆筮_不到者，每次每項扣1元。
8、各部門的保潔區(qū)域須每天上午按時打掃完畢(會議事先占用場地除外)，部門主管每天定時檢查?？己藰藴剩悍采显V要求達不到者，每次每項0.5元，主管每次扣2元。
9、住宿人員在住宿和值班期間，應保持住宿和值班場所衛(wèi)生清潔，物品應擺放整齊，垃圾應及時清理干凈。
10、凡關于本公司環(huán)境衛(wèi)生問題，除另有規(guī)定外，均按本制度執(zhí)行。
公司檢查規(guī)章制度(篇3)
一、為加強企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“管生產必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行(企業(yè)安全管理標準)，防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生，切實保證生產安全的順利進行，依據(中華人民共和國建筑法)、(國營建筑企業(yè)安全生產工作條例)、(施工現場安全防護用具及機械設備使用監(jiān)督管理規(guī)定)、(省建筑安全生產監(jiān)督管理辦法)、(建筑施工安全檢查標準)jgj59-99的有關規(guī)定，特制定本安全監(jiān)督檢查管理制度。
二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執(zhí)行。
三、公司生產部是所屬企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查歸口管理部門。其工作職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)及方針、政策，貫徹落實上級主管部門和企業(yè)的安全生產目標、制度、標準。
2、做好日常安全生產的監(jiān)督檢查和管理工作，總結、改進、交流、推廣先進經驗。
3、堅持深入施工企業(yè)監(jiān)督檢查，落實安全生產責任制，督促安全生產各項措施的落實及方案的執(zhí)行。監(jiān)督控制各生產單位的安全生產指標，并負責進行考核。
4、指導工程管理人員進行安全生產管理工作，了解掌握安全生產動態(tài)，監(jiān)督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為，監(jiān)督檢查施工現場的安全達標和文明施工。
5、配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設計(施工方案)中的安全技術措施，并對貫徹執(zhí)行過程進行監(jiān)督檢查。
6、協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。
7、進行工傷事故統計、分析和報告，配合主持并組織實施工傷事故的調查處理．
8、制止違章指揮和違章作業(yè)，對嚴重險情有權暫停施工，并及時報告主管領導。
9、對違反相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規(guī)等不安全行為規(guī)定的，經說服勸阻無效時，有權按規(guī)定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。
10、安全員由生產部負責歸口管理。負責實施對所屬單位及項目工程進行幫助指導、檢查監(jiān)督。其主要工作職責是：
(1)根據國家相關法律、法規(guī)、規(guī)定，貫徹執(zhí)行安全生產制度、標準要求，監(jiān)督落實各項安全生產目標、措施的完成。
(2)參與審查所負責監(jiān)督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施，并檢查實際執(zhí)行情況。
(3)堅持深入施工現場監(jiān)督檢查施工過程中的不安全行為，檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規(guī)定，發(fā)現隱患及時進行幫助解決。
(4)協助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創(chuàng)建文明施工現場的安全生產達標等工作。
(5)指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查，監(jiān)督，指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。
(6)會同企業(yè)技術負責人，對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定；對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的安全行為進行監(jiān)督檢查。
(7)有權對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止，并及時報告主管部門下達停工指令。
(8)參與配合或接受所在單位的安全事故調查，進行傷亡事故登記、統計、分析、報告，要求事故單位提出預防事故發(fā)生的措施，并督促檢查其落實情況。
(9)總結推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗。
(10)服從業(yè)務主管部門的領導，對所擔負監(jiān)督的生產安全狀況和安全行為規(guī)定檢查負責。
四、安全生產的監(jiān)督檢查是保證企業(yè)安全生產責任制度、標準的執(zhí)行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監(jiān)督檢查，隨時了解掌握安全生產動態(tài)，不斷改進和提高安全生產管理要求。
1、職能部門按照國家相關的法律、法規(guī)、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產大檢查，其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產大檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加；共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。
2、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制、檢查。其主要是工程開工前的安全生產條件、地下部分(含基礎)施工完安全生產條件，主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的達標檢查通過后，方可蓋章同意申請上報政府監(jiān)督部門。否則，項目經理應承擔所造成的全部責任，將對項目經理及公司相關領導按有關規(guī)定給予經濟處罰。
3、所屬各企業(yè)單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時解決處理，按限期認真整改及時反饋回執(zhí)。安全員對檢查發(fā)現的安全問題隱患，要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導，幫助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理，并監(jiān)督落實。項目經理不得無理由拒絕整改。
五、獎勵與懲罰是企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發(fā)生、降低事故頻率有著極其重要的意義。
1、經濟獎勵與懲罰除了按各企業(yè)(內部經濟責任承包管理制度)等相關(企業(yè)管理標準)要求執(zhí)行外，還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違反企業(yè)制度和相關法律、法規(guī)、標準的行為，分別給予獎勵和懲罰。
2、在安全生產工作中成績突出，具有下列條件之一的單位和個人，應給予榮譽和獎勵．
3、凡能認真執(zhí)行企業(yè)的各項安全生產制度、標準，對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的；
4、凡在企業(yè)的安全生產管理過程中，有重大發(fā)明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重大合理化建議的；
5、防止和避免丁重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有功者；
6、對有違反安全生產規(guī)定有下列行為之一的單位或個人，經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分；
7、違章指揮或違章作業(yè)造成安全事故的；
8、玩忽職守、違反安全生產責任制造成安全事故的；
9、發(fā)現事故險情，即不采取措施又不及時報告的而發(fā)生事故的；
10、發(fā)生事故不能保護現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的；
11、對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律 的人員進行打擊報復的；
12、不執(zhí)行或執(zhí)行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點治理安全達標要求的；
13、對各級管理部門下發(fā)各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后，不能認真組織、按期整改及時反饋回執(zhí)單，又給企業(yè)或單位帶來不良影響的；
14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創(chuàng)建文明施工現場要求，不能實現或給企業(yè)帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的；
15、在施工過程中，不注重安全生產，直接違反安全技術操作規(guī)程和安全紀律行為之一的，對當事人及當事人所在區(qū)段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理，對違反紀律的行為根據情節(jié)輕重分別給予經濟處罰。
公司檢查規(guī)章制度(篇4)
檢查公司文件規(guī)章制度：確保企業(yè)合法合規(guī)
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)在日常運營中需要遵守越來越多的法律法規(guī)。為確保企業(yè)合法合規(guī)，檢查公司文件規(guī)章制度成為了必要的一環(huán)。本文將從以下幾點詳細闡述該主題。
一、制定公司文件規(guī)章制度的重要性
公司文件規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎，它是組織管理的法定程序和工作方式，是維護公司穩(wěn)定運行的重要保障。一家公司的發(fā)展需要基于穩(wěn)定的公司制度和規(guī)章制度，形成一套完整、穩(wěn)定的管理機制和流程。通過規(guī)章制度的定期更新和調整，使企業(yè)管理更符合法律法規(guī)，并滿足企業(yè)各方面的需求。
制定公司規(guī)章制度與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展密切相關。一個完善的公司文件規(guī)章制度，能夠包括公司的組織架構、公司管理制度、薪酬制度、績效考核制度、招聘流程、勞動合同管理等內容，所有公司的員工必須遵循規(guī)定的程序進行辦事。這對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有重大影響，有利于公司內部的紀律高度執(zhí)行，減少內部矛盾，實現公司得以蓬勃發(fā)展的目標。
二、檢查公司文件規(guī)章制度的必要性
企業(yè)文件規(guī)章制度的檢查能夠有效提高企業(yè)服務能力，保障企業(yè)的合法合規(guī)經營和經濟效益，更好地維護企業(yè)和員工的利益。企業(yè)文件規(guī)章制度的檢查，既能夠發(fā)現原有規(guī)章制度中存在的問題和不足，同時也能夠針對性地對未來的制定和更新進行優(yōu)化方案的制訂，達到更加有效、更加透明的管理。
在企業(yè)的日常經營中，隨著員工的不斷變動和公司業(yè)務的不斷發(fā)展，公司文件規(guī)章制度也需要適時進行調整。如果企業(yè)長時間不對規(guī)章制度進行檢查和更新，會導致文件規(guī)章制度的過期和失效，不僅對企業(yè)自身運營帶來不良影響，而且也容易受到法律法規(guī)上的追責。
企業(yè)制定規(guī)章制度時，需要根據當時的政策法規(guī)進行步驟制定，并定期對其進行調整。注意與國家法律法規(guī)保持一致、具有可操作性，確保員工遵守，使公司運轉得以在法律規(guī)定的框架內，依法經營。
三、如何檢查公司文件規(guī)章制度
1.檢查制度的完整性和合理性。通過現場檢查制度手冊、詢問職員操作制度了解了解是否制定、更新及貫徹執(zhí)行，保證文件規(guī)章制度的完整性和合理性。
2.檢查制度的合規(guī)性。對比國家法律法規(guī)及相關監(jiān)管文件，按照現有的法規(guī)要求去核對對比文件禁止的內容，比如員工離職后不能單方面要求退費、不可以拒絕員工請假等等都需要合規(guī)執(zhí)行。
4.制度的可操作性。制度應該是能夠落地生效的，不能只停留在紙面上。所以在執(zhí)行制度過程中，工作流程、操作步驟以及相關配套措施都應講求實際;切實考慮到操作人員可能遇到的問題，制定出可操作性高的規(guī)章制度。
結語
完善的公司文件規(guī)章制度，能夠幫助企業(yè)日常運營更加順暢，從而達到保護企業(yè)與員工權益、減少糾紛的目標。規(guī)章制度的檢查、定期更新，是企業(yè)管理的必要流程之一。通過做好制度規(guī)定、執(zhí)行與更新，確保企業(yè)健康、穩(wěn)健地前行。
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