以下是我在網(wǎng)絡上選取的一篇“企業(yè)三季度工作總結”的文章。經(jīng)常需要加班才能完成有關文檔撰寫任務，范文在我們撰寫時可謂是“及時雨”，模仿范文的寫作方式和風格能讓我的文章更加優(yōu)美和易讀。希望本頁面內(nèi)容能幫助到您！
企業(yè)三季度工作總結(篇1)
一、 立場鮮明講政治
人們說，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。
二、擺正位置顧大局
學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。
1、為了查閱資料方便，今年暑假我花了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。
2、加工資今年共進行了三次，次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾顕篮瑒e人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的“更好”而努力。
三、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。
教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心。
關心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪-惡”
四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務能力強，職責到位出成績。
本學期的工作從大的方面講，我完成了：1)人才引進工作;2)學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查;3)非在編人員用工制度;4)部分合同工的合同簽訂工作;5)出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作;6)協(xié)保人員鑒合同;7)農(nóng)民工的用工處理;8)工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作;9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作;10)2000學年度考核三類表格填寫工作;11)學年度考核統(tǒng)計工作;12)學年度考核一人一表填報工作;13)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作;14)第三次工資即年一次正常晉升工資檔次工作;15)年終一次性獎金發(fā)放辦理工作;16)人才引進辦理工作;17)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作;18)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā);19)教師資格證書辦理中補充條件辦理工作;20)人事資料的存檔工作。
五、勇于科研求創(chuàng)新
探索創(chuàng)新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。
企業(yè)三季度工作總結(篇2)
20__年是我到_公司工作的第一年，也是學習新知識擴展新思路的一年。在領導和同事們的指導和幫助下，在業(yè)務素質(zhì)和工作能力上，我都得到了很大的進步。以下是本人到崗一年個人工作總結報告如下：
1、根據(jù)會計準則和公司相關財務制度，每月月底進行_公司做賬，每季度Y集團、C做賬，計算報表，完成報表及說明，以及上報報表。工作中檢查各項開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，財務賬目清楚準確，對財務工作過程中出現(xiàn)的問題，及時向分管領導請示匯報。
2、及時裝訂各公司記賬憑證、月報、年報、審計報告等財務資料，定期整理并妥善保存。
3、每月上旬報_、Y、C公司營業(yè)稅、個稅、財務報表、社保、企業(yè)所得稅以及增值稅。
4、20__年年初配合會計師事務所進行_、Y、C公司20__年的財務審計，整理審計所需的財務報表、報稅資料及其他相關資料。
5、20__年1-2月份順利完成_、Y、C公司20__年決算報表和說明，以及20__年預算報表和說明，為20__年財務工作的全面開展打下良好基礎。
6、日常工作中，完成分管領導和集團財務領導所交待的各項財務工作，確保及時準確。
企業(yè)三季度工作總結(篇3)
工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。公司內(nèi)勤季度工作總結，我們來看看下文。
篇一：公司內(nèi)勤季度工作總結
通過三年大學專業(yè)學習，學習到許多專業(yè)的理論知識，同時也明白到專業(yè)知識的運用不僅僅是紙上談兵，要檢驗自己本身是否真正掌握到所學的知識，實踐是最好的途徑。實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。在學校老師和實習單位的共同關心幫助下，我順利地完成了頂崗實習，現(xiàn)就這一階段的實習作出如下總結。 學以致用是學習的最終目的，社會實踐是最好的途徑，尤其對與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來說。通過實習，鞏固人力資源基礎知識，完善自己的知識結構，培養(yǎng)分析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應性，達到鍛煉能力的目的。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè)方向。實習起著過渡作用,讓我了解社會現(xiàn)實，從實踐中拉近與社會的距離，在實習過程中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足并完善自己，做好由學校走向社會的轉變，為將來更好地投入工作和社會生活做準備。
我于20xx年7月16日開始在保利貴州物業(yè)管理有限公司保利溫泉新城項目安全事務部進行頂崗實習。保利溫泉新城中含有項目總監(jiān)及總監(jiān)助理領導下面部門的工作運行，共有五個部門，分別為客服部、工程部、環(huán)境部、安全事務部、綜合事務部，各個部門分工明確，人員架構合理，制度分明，設施配套齊全。
(一)在工作中主要的崗位職責：
1、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率；
2、 嚴格按照規(guī)定程序工作：每日打掃辦公室衛(wèi)生，做到干凈整潔；
3、尊重領導，服從管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守公司的規(guī)章 制度和有關勞動安全紀律；
4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護公司形象。
5、熱愛本職工作，服從分配，聽從領導。能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，工作認真扎實；
6、負責辦公用品的領??；
7、完成所屬領導交給的臨時任務；
8、做好后勤日常事務工作，負責文件的管理和存檔工作；
9、負責考勤工作，每月按時準確的向項目綜合部人事專員匯報公司員工考勤及獎懲情況；
(二)工作內(nèi)容
1、部門考勤、績效、激勵及編輯、打印、存儲等文稿工作之前在學校的大部分時間是用來學習理論知識，并沒有從事過相關的工作且對公司各方面不熟悉，帶我實習的領導首先讓我了解部門資料同時利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡進行的編輯、發(fā)送、接受、存儲等。這類的工
作看起來比較簡單，但卻容不得半點馬虎大意，每一個細節(jié)都必須注意到，養(yǎng)成了我嚴謹認真的好習慣。 在內(nèi)部考勤過程中，需要每月中旬復印好考勤、績效表格讓區(qū)域班長領取并在規(guī)定時間之內(nèi)交上來，表上記錄員工的出勤等狀況，每月要對請休假卡給領導簽字審核，轉正人員的資料準備（后期購買社保的相關工作）等等。 2、培訓
在做培訓資料這一方面，每月培訓大約有四次培訓，每次培訓所包含的(培訓通知、培訓簽到、培訓目錄、培訓課件及圖片、每次培訓的培訓資料，各項有關培訓資料的簽字審核),注意：培訓通知與培訓簽到人員要相一致，授課形式的要有課件）。
3、部門人員的入職與離職部門新進人員的登記，在符合要求的人員，如住在寢室要給予床上用品的發(fā)放及工裝的發(fā)放，未住寢室人員，給予工裝的發(fā)放；對于離職人員的管理：先提交離職申請書，填離職表，收回所發(fā)放的物品（保證干凈整潔，無損壞），再給領導簽字，上交人事專員進行登記報備。
4、庫房管理與辦公用品的管理
對庫房物資進行統(tǒng)一的盤點與記錄，隨時更新庫房物資；在辦公用品方面，對所進賬的物資進行詳細登記，對辦公出庫物資進行詳細的登記，也要隨時更新。遇到過節(jié)期間，要提前備好區(qū)域所需物品（各項記錄本、筆、水票）等等。
5、其他日常工作
在工作需要的時候，及時完成上級及因工作需要所交付的任務。每月的工作：月底提交下月物料計劃、月培訓計劃、上月月培訓完成、區(qū)域資料收存、培訓資料、班長排班表。
每周工作:復印溫馨提示及臨時停車卡、巡邏記錄表、激勵表、績效表、周工作計劃、臨時工作安排。
從中提高了我的業(yè)務工作能力及理論，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果，適應力提高。
我所學的是人力資源管理，在工作內(nèi)容上和我的專業(yè)知識有很大的聯(lián)系，讓我更加有信心，能熟練的運用辦公軟件，提高的專業(yè)知識的學習?，F(xiàn)在在部門工作已有半年了，能勝任工作，雖然有時在工作中還是會出現(xiàn)錯誤，但是我能及時的改正，在工作中遇到不懂的我及時向領導們詢問，可以及時的解決問題，提高了解決問題的能力。
經(jīng)過近半年的工作，我感受很多。使我感悟最深的是參與社會實踐是檢驗知識的重要標準。在工作中，不是時時會有人像學校里的同學老師一樣去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。
在工作期間，由于部門內(nèi)勤離職，就由我在部門擔任內(nèi)勤的工作，還有幸接觸到專業(yè)的相關工作，如考勤、績效、激勵、人員入職離職、勞動合同等等相關專業(yè)知識，明白了如果在課堂上的理論知識沒有真正的運用到實踐中去，這很難進一步深入專業(yè)，為了能讓我達到日常工作的實踐目的，這讓我們在工作上更有干勁。通過進一步的工作了解，我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認識，對人力資源的管理流程有了一定了解。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉，重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長遠之計。 工作是一個發(fā)現(xiàn)問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程，讓我在改正錯誤和彌補不足中成長。對于初入職場的我來說，要學習的東西有很多，每一點微小的進步都讓我欣喜，這離不開職場前輩的悉心引導和教導，感謝那些幫助過我的人。現(xiàn)在，對于即將步入職場的我來說，更多的是一份期待和躍躍欲試，我會用積極的心態(tài)和踏實的務實精神去面對即將到來的一切，努力!
衷心感謝保利貴州物業(yè)管理有限公司、學校給我提供了這個寶貴的工作機會，使我在實習單位上能夠更好的進行工作，了解社會，感受社會；感謝部門領導認真指導和幫助，讓我們能更快的成長。
篇二：公司內(nèi)勤季度工作總結
摘要：機關單位的車隊建設以及車輛的管理，一直是影響著車輛正常運行的成本與質(zhì)量。如何做到讓領導及職工們享受到“正點、安全、熱情、舒適”的服務，更是車隊建設的重點工作之一。而作為車隊的后勤部門，在保證車隊車輛正常、高效運行之外，還應把車隊的成本節(jié)約、降低油耗、車輛的維護、維修等工作落實到具體之處，為車隊做好成本、車輛安全等管理工作。本文通過對多年實際工作的總結、分析，針對車隊后勤的安全管理、車輛管理、駕駛員管理幾方面進行淺顯的闡述。
關鍵詞：后勤 車隊 管理 體會
做為機關車隊，既在后勤方面擔負著重要的組成部分，而對外充當“機關窗口”的重要作用也是無可替代的。然而車隊的后勤管理工作不僅任務繁多，承擔的責任與風險也相對較多，而且在單位內(nèi)部影響范圍也很大。所以車隊后勤的管理以及對車輛維修、用油的使用等方面的管理工作也尤為重要，它直接影響著車輛能否運行正常以及成本的控制。
1、車隊后勤的作用及地位
作為車隊內(nèi)部的后勤工作，主要全面負責、保障了機會領導和相關各部門的用車服務工作，故此，機關車隊的后勤管理工作的特殊作用及地位則顯得尤為突出。另外，也影響著機關車隊車輛整體運行的好與壞，成本費用控制的高與低等等一些問題，都會直接關系到機關車隊正常工作能否得以順利進行。故而，機關車隊后勤工作首先要清楚地了解自身的工作特點：首先，服務性。機關車隊的后勤工作與機關后勤的工作性質(zhì)相同，要求必須處理好內(nèi)部與外部、上級與下級的關系；以服務為中心點，以高質(zhì)量的服務，滿足車隊車輛維修、保養(yǎng)及駕駛人員的相關需要。其次，時效性。機關車隊后勤的服務性質(zhì)比較特殊，對時間的要求極為嚴格，這就要求我們對上領安排下來的具體工作，要第一時間去完成，這也是保障機關車隊能否順利完成其各項服務任務的前提及根本保障。第三，控制性。隨著機會車隊的任務不斷增加，車輛用油、車輛的保養(yǎng)、維修費用等也日益增加，何理、科學地對車隊成本控制，也是后勤工作的重點之一。
2、機關車隊后勤工作中存在的一些問題
2.1 管理方面存在的問題
首先，公務用車任務不斷增加，任務執(zhí)行區(qū)域擴大，油耗大大增加。往往都是駕駛人員單獨執(zhí)行遠途任務，這就造成了對駕駛人員的用油的管理難度增加。
其次，車輛維護、維修的所用的配件領取的問題。由于車輛的維護、維修所用的配件種類繁多，后勤所準備的種類不多。這就造成一部分車輛的維護、維修還需要去修配廠完成，無形中造一些車輛維修成本增加。第三，隨著油價的不斷攀升、機關公務用車任務繁多，油耗成本大幅增加，加之駕駛人員對加油站的選擇也不很固定，隨時缺油，隨時加。也因加油站油價不盡相同，給油耗的成本無形加大。
2.2 車輛維護、維修方面存在的問題
保機關車隊在車輛方面上，有新車、舊車，有好車、次車，這樣對車輛的維護、維修所需要的配件選擇及費用則需要進一步加強管理。
3、搞好機關車隊后勤及車輛維修管理的相關措施
為創(chuàng)建一個和諧、高效的機關車隊，我們需要高標準、嚴要求，做到服務零
企業(yè)三季度工作總結(篇4)
一、市場信息的搜集、整理、整合
三個月結束了，回看自己的目標達成情況來看，還有很遠的間隔，我的目標銷售是22萬，而我實際銷售只有10萬，完成率40%，一半都沒有達到，我想這個結果與我在前一個季度所做的工作是息息相關的，首先是，由于所分配的市場中，沒有公司的老客戶，必須需要我全力的開發(fā)新客戶資源，其中南昌市區(qū)、宜春市這兩個地方還是開發(fā)的不錯的，但是在撫州和鷹潭兩個地方?jīng)]有進展，市場的信息搜集這一塊，不具體、不正確、不到位，在4-5月，我的精力是全部放在了市場地毯式的搜集上面，其中，撫州和鷹潭的樓盤明年和往年年底交盤甚多，其中撫州市場相對來說比較成熟，而且我們在這個市場也開拓了一個新客戶，但是由于是二級市場，我的精力和能力還不到位，沒有很好的往利用這個市場的上風資源，我初步的估算是約3000戶的成交量，其中“水岸明珠、湖濱世紀城、鳳凰城、鉑金水岸、星河丹提、宜和”這6個地方是我下半年的重點，往年年底交房的有3個地方，而且這幾個地方也有所一定的突破，但是我沒有用太多的精力往做，主要是找到負責人，出了方案，其他沒有大的進展，下一步還是我的重點跟進項目，鷹潭市場，我只到過一次，那個地方回來后，我也做了信息的整合，主要由于市場的認知度和成熟性還遠遠不夠，特別是很難突破他們的需求，這個我想很大的原因，是我的宣傳和能力欠缺，所以在3季度，我沒有花精力往到這個市場了，而宜春通過前面的努力，現(xiàn)在我已在宜春這個地方取得了一個市中心階段樓盤的工程實例和一個別墅區(qū)的標識訂單，在宜春“宜人華府、江墨水鄉(xiāng)“這兩個地方也有所突破，預計都是在年底交盤，但是這個地方的競爭較大，市場較為成熟，所以我們要特別的謹慎，而南昌，也拿到幾個訂單，但是價格都很低，第一個是由于我的談判技巧不夠，還有就是南昌市場的價格惡性競爭所導致，總的來說，在三季度，在市場的信息搜集過后，在整理、回類、整合、實施上面沒有做好，在獲得有效信息后，沒有制定一個具體的計劃行程表來做，那一段時間往造訪那個客戶，那一段時間哪一個訂單要取得一定的突破，什么程度等，總結三季度新客戶開拓和待開拓共計6個，“眾森、南氏、新亞北苑、湖濱世紀城、鳳凰城、水岸明珠”。
二、銷售的幾個把握
（一）、客戶的造訪、回訪、重點把握關鍵人
在三季度里，我的客戶也隨之增加，新客戶變?yōu)槲业睦峡蛻?，在新客戶的造訪中，有一定的進步，主要在時間、預約、談話內(nèi)容上面有所上進，不足的是，我的談話技巧、氣氛、被動與主動把握的不好，在客戶回訪這一塊，主要是利用了中秋派送月餅的時機進行回訪，但是在回訪的過程中，客戶還是有很大的不滿，都是在細節(jié)的處理上面，比如說我們的信報箱周邊板輕易生銹、交期一直達不到、標識褪色。這些題目都需要我們及時到現(xiàn)場進行處理，作為回訪一個目的，也是處理客戶的題目，維護客戶關系，這個我與售后溝通、與客戶溝通還是比較到位的，三季度基本上做到讓客戶滿足，然后再回訪的同時可以讓客戶進行轉先容，這一塊，在南昌和撫州客戶在轉先容之后，成功率增加，但是在回訪的時候，忘記與客戶進行滿足度調(diào)查，沒有找到客戶真正的需求或是下一步工作中我們呢可以超出客戶的期看值，這個我沒有做好，在造訪的過程，我們始終都是與客戶方一個負責人（關鍵人）進行接觸的，但是沒有深進的了解客戶方的組織架構，這樣的話，導致我們的留意力過于專一，很多情況，客戶方換人、移交等，我們都還沒把握，所以下一步，我要對客戶方其他的職員了解熟知，特別是領導。
（二）、競爭技巧
競爭對手的把握
南昌和下面的二級市場的市場發(fā)展和成熟度越來越高的時候，競爭壓力也日益增巨，特別是南昌由原來的2/3家道現(xiàn)在5/6家，特別在大的投標項目，南昌的佳音一直是我們的最大競爭之一，作為本土公司，他們的上風主要是本錢低、當?shù)氐娜嗣}資源豐厚、產(chǎn)品跟我們是大同小異，但是他們公司的規(guī)模、職員素質(zhì)、信價比、產(chǎn)品等等方面還遠遠不能和我們相比較，天利來的定位是高中檔樓盤，但是對于均較小的樓盤而言，我們價格往往沒有太大上風，而這個時候，佳音、亨達等廠家就可以鉆空子，我想，在目前形勢下，我們了解到了競爭對手，那么在三季度，下面的二級市場，上饒、宜春等地還是我們占有上風，不管大的還是小的樓盤，由于真正實力是比不下往的，價格戰(zhàn)不是真正取勝的籌碼，客戶關系維護和產(chǎn)品是重要的。
競爭技巧和凸現(xiàn)上風
在上饒的“九州奧城”這個單來講，我們的最大上風，就是我們前后的工作做得到位，服務做得好，而且這個地方也是比較大的，這個單最好拿下來花了很大精力，主要是上饒市場還不是很成熟，客戶很看重價格，最后，我們的價格較低，也是考慮到上饒的市場長期發(fā)展和后期合作，客戶一開始比較認同我司，實力較大，中間亨達與我們的樣品基本上一樣，但是他們樣品細節(jié)處理上面，比如說規(guī)格逼我司要小，還有就是他們沒有像我們一樣多次與客戶面對面的交談、交流，傳達我們的公司實力和合作誠意，前期工作做得周到，還有就是客戶之間的感情交流，這個是很重要的，終極我司與客戶方同等價格獲得訂單，在上饒，還是就是我司有工程實例，這個是很有說服力的。這個也是我們的上風，不足的是我司沒有凸顯品牌的核心價值，導致價格過于低，對以后發(fā)展不利。
（三）談判技巧
客戶的預算
在價格談判上面我們首先清楚的了解到客戶的真正預算和需求，這個時候我們就找到本錢預算部，比如說在“眾森”上面，我們之前就是了解到客戶在別墅信報箱這一塊的定位約在500元左右，所以我們的報價也是根據(jù)客戶的一個預算來的，這樣的話，在價格談判這一塊就有上風，把握客戶的核心定位，那么在價格上面我們就是一定的主動地位了。
進退把握、牽著客戶鼻子走
這個我是深有體會，這主要是在客戶在認同我司并要求及時供貨的時候，只是價格談不攏或是付款方式不妥的時候，我們可以跟客戶說不做，這樣就刺激了客戶，讓客戶有種失落感，然后再在恰當?shù)臅r機給客戶一種?？?，讓客戶讓步，這也是一種心里戰(zhàn)術，這一塊我還需要學習。
（四）、服務于承諾
時間觀念加強，在三季度這塊，我遠遠不夠，主要是計劃性不夠，還有就是輕易的承諾客戶，比如說“南氏”的.交期題目，就輕易的答應了客戶，這樣的話，沒有根據(jù)工廠的一個實際情況，盲目的答應，導致最后交期不到，失往了信任。
三、主動出擊、超出期看值
在三季度里，我的回款不是很到位，主要是綠地的保修款，特別是保修款這一塊，一直沒有做好跟進，每一個月的任務總是提到此款-綠地的保修款，主要是力度和時間沒有把握好，還是就是收款的前期工作，對賬、售后等工作沒有做好，也導致收款的拖延，最后就是夏中說的那句“客戶一句話救可以打發(fā)走”，我是太信任客戶說的話，所以一直沒有主動，過于被動的收款和銷售，那么今后這個是我努力的方向，銷售也是一樣，在7月，我的銷售為零，這個主要是我處于被動，等著手上的單，但是后來沒有什么大的進展，就沒有在期間沒有主動尋求其他訂單跟進，導致最后工作安排混亂，時間不公道，“城頭水岸官邸、華爾街”這兩個地方，是隨著隨著最后客戶沒有消息了，沒有積極移到客戶，而且我的工作沒有超出客戶的期看值，還有就是城頭的一次失誤，主要就是在客戶那邊一個領導摸索我們，而我們也在電話里報了價，導致客戶鉆牛角尖，我司找不到退步的方法，我們的工作進度沒有超出客戶的一個期看值，第二次造訪，我們應該主動拿往方案，這個也是我做的不太到位的地方。
后勤工作
下單、工作及時溝通、售后服務這些方面三季度有所提升，但是還是有很多細節(jié)方面出差，報銷出錯、下單審批出錯等等，這些是我必須要改正的。
四、素質(zhì)提升、學習加強
有的時候，自己在生活中養(yǎng)成的細小的以為是無關緊要的題目實在也會影響我們，比如說是低著頭說話，坐的姿勢太隨意，打斷講話者的話等等，這些習慣會帶到我們與客戶交談中，這個是我以后需要留意的題目，還有利用我們在客戶那里的人脈，比如說是前臺小姐，旁邊的工作職員，還有其他項目的業(yè)務員，我們可以資源共享，比如說有一次我往客戶那里剛還碰到專門做水泵的業(yè)務員，客戶不在，而那位朋友有這個公司負責人的電話，并透露一些情況給到我，我們互相留了電話，以后可以對信息和業(yè)務的開展來說取得互利和知識的汲取交流。拓展自己的業(yè)務網(wǎng)絡渠道。。
以上是我三月的一個整體總結，也許總結的不到位，還請領導細心的指導與指正，在以后的工作里，我要更加努力，完成目標，熱愛并把這份工作當作自己的事業(yè)一樣往做，接下來的三個季度里，是我該拿出數(shù)據(jù)說話的時候了，我要不斷總結，也請各位同事監(jiān)視和幫助，我要多多學習，更快的拿出成績，給公司創(chuàng)造價值。不拿白紙說話。
企業(yè)三季度工作總結(篇5)
首次接觸市場部工作的我，我有幸參加了20年股份市場部內(nèi)勤培訓，結合自己的工作實際，真是學有所，現(xiàn)將一季度的工作情況總結如下：
一、銷售開票
我的日常工作主要是銷售開票，根據(jù)客戶報料計劃進行開票，按公司規(guī)定辦理相關提貨手續(xù)或退（換）料手續(xù)。市場部是公司的窗口部門，在日常工作中與公司客戶、提貨司機接觸頻繁，良好的服務態(tài)度非常重要，這既是對本職工作的要求，同時也是對公司良好形象的維護。這半年來，我一直致力于做好客戶的服務工作，這次培訓，也學習了其他分、子公司優(yōu)秀的服務案例。在以后的工作中，我還需要加強這方面的.學習，特別是增強對公司客戶及產(chǎn)品規(guī)格的熟悉程度，努力把今后的銷售開票工作做好。
二、客戶來電、來訪
電話是重要的信息溝通、交流渠道，市場部工作離不開電話，客戶日常來電地接聽，并做出相應的解答、解釋工作，同時做好相關的來電記錄，將一些重要的來電內(nèi)容傳達給相關業(yè)務代表或負責人，以便及時處理。通過這半年的學習和總結，我熟悉了客戶網(wǎng)絡情況，工作效率也有了明顯的提升。
三、促銷品的發(fā)放與管理
根據(jù)相關請示報告發(fā)放促銷品，及時辦理促銷品出庫相關手續(xù)；對庫存促銷品進行整理、分類，做好日常的促銷品管理工作，保證市場部的促銷品賬、物相符。在發(fā)放促銷品的同時，盡量跟客戶做好溝通交流，把較實用的促銷品發(fā)到客戶手中。
企業(yè)三季度工作總結(篇6)
20XX年，我在上級的正確領導和我全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責，較好地完成了自己的工作任務，取得了一定的成績。下面就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情況總結如下：
古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好工作，必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論，特別是學好*理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上與給保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和工作知識與技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、工作態(tài)度
實際工作中，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心、責任心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié)，平和待人。
20XX年以來，我緊密結合的工作思路和工作重點，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，加強文明施工管理工作。嚴格按照“管理責任、交通組織、施工現(xiàn)場、圍擋、材料設備放置、周邊環(huán)境、地下設施保護、生活設施、現(xiàn)場人員和管理資料”等方面文明施工檢查內(nèi)容做好文明施工工作，
我嚴格按照下發(fā)的文明施工現(xiàn)場管理規(guī)定，結合本項目的創(chuàng)優(yōu)目標，編制出切實可行的文明施工管理方案，報公司政治部審定后，嚴格實施。特別是臨時設施施工方案和施工總平面布置都要經(jīng)過反復論證后才能確定。
文明施工的一項重要內(nèi)容是做到安全生產(chǎn)。我毛司提高警惕，切實保證安全生產(chǎn)，無論是領導干部還是普通員工，在安全生產(chǎn)問題上，都崩緊了一根弦，時刻保持著警惕，在生產(chǎn)過程中牢記“安全是生命，生產(chǎn)保安全”的思想，堅決杜絕安全事故。同時把“以人為本，關愛生命”融進文明施工之中。為了保證員工、民工以健康的身體投入到施工中，我們除了對食堂工作人員定崗定責外，還對廚具進行分類，切菜砧板分為熟食、生食兩種，保證食品的衛(wèi)生。每日三餐飯菜做到衛(wèi)生又營養(yǎng)豐富，配備醫(yī)藥箱和常用藥品，并派專人為現(xiàn)場人員服務;夏季施工為施工人員提供降溫飲料，送去涼爽，冬季現(xiàn)場購置防寒衣帽，確保施工人員不受寒，能保持高昂的工作激情，投入到施工建設中。
企業(yè)三季度工作總結(篇7)
今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府的總體部署，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化工作要求，以“嚴監(jiān)管、優(yōu)服務”黨建品牌為統(tǒng)領，以“作風建設年”活動為抓手，在服務發(fā)展、監(jiān)管執(zhí)法、消費維權等方面取得了新的成效。
一、20xx年重點工作開展情況
(一)以創(chuàng)建省級食品安全先進市為抓手，加強食品藥品安全監(jiān)管
1、做好省級食品安全先進市創(chuàng)建準備。堅持問題導向、深化業(yè)態(tài)整治，全面落實創(chuàng)城實施方案要求和各項工作任務，保證了全市食品安全總體態(tài)勢穩(wěn)定向好。上半年，作為縣市區(qū)代表濰坊接受了上級食安辦評估驗收，6月28日，濰坊市被成功命名為首批國家食品安全示范城市。4月份，我市通過了省級食品安全先進市中期評估，得分96.48分，位列全省第二批35個創(chuàng)建單位第一名。9月21-22日，省級食品安全先進市縣創(chuàng)建工作現(xiàn)場會議在我市召開，17地市食安辦主任、科長，44個創(chuàng)建縣市區(qū)分管負責人和食安辦主任、第三方機構專家、媒體記者等150余人參加，我市在會上作了典型發(fā)言。今年以來，臨沂、菏澤、廣東順德、淄博博山、日照嵐山等20余個市縣食藥監(jiān)管部門到我市觀摩學習食安城市創(chuàng)建工作，較好地宣傳了我市的先進做法。
2、加強食品安全監(jiān)督抽檢。全市安排食品安全監(jiān)督抽檢計劃2850批次，采取市食安辦統(tǒng)籌安排、各部門抽樣送檢、檢驗檢測機構負責檢驗的方式，對食用農(nóng)產(chǎn)品和風險性較高、消費量較大食品類別進行重點抽檢。截至目前，抽檢計劃已全部完成，檢出不合格樣品5批次，已進行立案查處，抽檢結果和不合格處置情況均按要求進行了信息公開。
3、加強食品藥品安全整治。持續(xù)開展食品生產(chǎn)企業(yè)、批發(fā)市場、商場超市和餐飲單位參創(chuàng)站點的拉網(wǎng)整治，按照大鎮(zhèn)每月10-20戶、小鎮(zhèn)每月5-10戶的進度，對標整改，全域覆蓋，不斷鞏固和擴大了創(chuàng)建成效。堅持屬地管理與行業(yè)指導相結合的原則，開展食品藥品安全風險隱患排查和“慶十一迎十九大”專項整治。食品生產(chǎn)流通方面，開展假劣調(diào)味品專項檢查、大桶水整治等行動，出動執(zhí)法人員600多人次，配合完成抽檢241批次，發(fā)現(xiàn)問題206個，已完成整改201個。餐飲服務方面，檢查學校食堂和各類餐飲服務單位154家次，發(fā)現(xiàn)隱患207個，已完成整改105個。藥品醫(yī)療器械方面，對全市324家藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和26家一級以上醫(yī)療機構進行檢查，完成藥品抽檢95批次，排查隱患120余條，已完成整改。保健食品方面，結合打擊涉老洗腦式營銷，檢查保健食品生產(chǎn)企業(yè)1家，經(jīng)營企業(yè)50余家，抽檢可疑保健食品18批次。
4、打造智慧監(jiān)管平臺，推進“陽光廚房”建設。我市走在了濰坊各縣市區(qū)前列，計劃用三年時間建成覆蓋全市300家學校、幼兒園食堂和大型餐飲服務單位的“陽光廚房”實時監(jiān)控系統(tǒng)。今年投入280萬元完成100家首期建設，前期已完成項目論證、可行性分析，擬定建設方案并得到市政府批復。目前正在進行政府采購招標，計劃年底前完成。
(二)扎實推進商事登記制度改革，促進工商注冊便利化
1、加快推進“多證合一”改革，首批將涉及公安、住建、交通、農(nóng)業(yè)、商務等部門的26項涉企證照事項整合到營業(yè)執(zhí)照上，實現(xiàn)了“三十一證合一、一照一碼”。目前，已發(fā)放“多證合一”營業(yè)執(zhí)照1600余個。
2、調(diào)整規(guī)范企業(yè)登記崗位職責和權限，減少審核環(huán)節(jié)，簡化登記流程，提升審批效率。截止目前，共登記各類市場主體7439家，其中企業(yè)2706家、個體工商戶4464家、農(nóng)民專業(yè)合作社269家。引導個體工商戶和小微企業(yè)轉型升級，辦理“個轉企”登記469家。動產(chǎn)抵押登記被
擔保債權數(shù)額72416萬元，辦理股權質(zhì)押債權39540萬元。20xx年度企業(yè)年報公示率為96.17%，位列濰坊第一名。
3、實施未開業(yè)或無債權債務的企業(yè)實施簡易注銷程序和工商登記無紙全程電子化，讓企業(yè)和群眾辦事更方便、更快捷、更高效，進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，截止目前，已辦理企業(yè)簡易注銷86家。
(三)加強商標品牌建設，提升產(chǎn)品知名度
商標方面，將品牌建設納入全局工作重點和改革項目，成立品牌建設工作領導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、督導各項品牌的創(chuàng)建工作。完成商標注冊469件，有效商標總量達到3994件。推薦“匯潤”商標申報中國馳名商標，材料已上報濰坊市工商局;魯勝食品等4家企業(yè)通過馬德里商標國際注冊。組織16家企業(yè)的17個產(chǎn)品申報山東名牌產(chǎn)品，申報數(shù)量在濰坊各縣市區(qū)中位列前三，年底公布結果。海龍博萊特、景芝酒業(yè)副總經(jīng)理趙德義榮獲第七屆濰坊市市長質(zhì)量獎。組織開展第四屆安丘市市長質(zhì)量獎評審活動，受理5家企業(yè)2名個人的創(chuàng)評申請。新增“食安山東”示范學校食堂1家、示范餐飲單位1家、流通示范單位29家。已上報示范生產(chǎn)企業(yè)4家、老字號企業(yè)2家、示范餐飲企業(yè)5家、示范學校食堂5家、食品安全示范一條街2個，等待上級公布結果?！鞍睬鸫蠼?、安丘大蔥”納入中歐地理標志互認保護，全省今年共8個?！鞍睬鸫笫[”申報了地理標志證明商標。景芝酒業(yè)成功入選20xx年山東省“厚道魯商”品牌形象榜。魯安藥業(yè)等26家企業(yè)被公示為濰坊市20xx-20xx年度“守合同重信用”企業(yè)。
(四)加強標準計量建設，夯實企業(yè)發(fā)展基礎
1、標準化工作。引導企業(yè)參與國家、行業(yè)、地方標準制修訂，推動采用國際標準和國外先進標準，加強標準化示范項目的培育和爭取。今年，我市企業(yè)參與制訂行業(yè)標準3項，上報標準化良好行為3A級企業(yè)1家，企業(yè)產(chǎn)品標準自我聲明公開433項。9月19日濰坊市政府組織召開的質(zhì)量提升工作會議上，我市就標準化建設做了典型發(fā)言，景芝酒業(yè)的芝麻香型白酒國家標準獲得濰坊市首屆標準創(chuàng)新應用二等獎，亞東冶金、長安鐵塔2家企業(yè)兩個標準分獲三等獎?！鞍睬疝r(nóng)耕”區(qū)域公用品牌運營項目、黑大蒜標準化生產(chǎn)示范項目、生姜加工倉儲銷售標準化示范項目成功入選“國家農(nóng)商互聯(lián)標準化示范市”承建項目。精準扶貧標準化典型做法，經(jīng)省、市質(zhì)監(jiān)局審核并推薦，初步入圍全國精準扶貧標準化典型案例。
2.計量工作。加強自身能力建設，有6名計量檢定人員通過注冊計量師考試，投資65萬元新建10項計量標準。對21家制造計量器具企業(yè)、5家重點用能單位、95家在營加油站、91家安全防護計量器具使用單位和2家計量檢定校準機構進行了檢查，現(xiàn)場抽檢加油槍10支，抽查計量檢定證書1500余份。實施強制檢定計量器具全面?zhèn)浒腹芾?，完成檢定5328臺件。
(五)加強產(chǎn)(商)品質(zhì)量監(jiān)督，維護公平競爭秩序
在配合好國家、省、濰坊市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查的同時，積極創(chuàng)造條件，搞好我市工業(yè)產(chǎn)品、流通領域商品質(zhì)量監(jiān)督抽查。流通領域農(nóng)資抽檢192家經(jīng)營戶的319個樣品，檢出不合格樣品87個，立案查處違法行為72起;成品油抽檢125批次，檢出不合格樣品4個。服裝、一次性衛(wèi)生用品抽檢78批次。水溶性肥料抽檢10批次，檢出不合格樣品2個;目前，對抽檢不合格樣品的后處理已基本完成。完成工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)年度自查報告74家，完善企業(yè)檔案62家;檢查輸電線路鐵塔和電線電纜生產(chǎn)企業(yè)15家;檢查危險化學品、危險化學品包裝物和容器生產(chǎn)企業(yè)6家;組織18家檢驗檢測機構開展自查，完成抽查
3家，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求限期整改;清理檢查投融資理財咨詢類企業(yè)等經(jīng)營主體98戶次，下達責令整改13份，立案查處1起。
(六)加強特種設備安全監(jiān)察，維護安全生產(chǎn)環(huán)境
1、日常監(jiān)督檢查。制定了《安丘市特種設備日常監(jiān)督檢查計劃》，已檢查特種設備使用單位67家，抽查特種設備123臺(套)，排查安全隱患21起，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》13份，排查出的特種設備安全隱患已全部整改到位。
2、專項監(jiān)督檢查。持續(xù)開展特種設備安全生產(chǎn)隱患“大快嚴”集中行動，共排查企業(yè)340家，排查安全隱患162條，下發(fā)指令書74份，立案6起。目前，上述隱患已整改到位150條。突出重點行業(yè)和設備，開展飼料行業(yè)、涉氨制冷企業(yè)、氣瓶充裝單位、超期未檢設備使用單位、電站在用壓力管道、游樂設施、燃氣鍋爐等專項整治，通過召開動員會議講政策、簽訂安全承諾書明責任、檢查執(zhí)法除隱患三個步驟，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。截止目前，共檢查涉氨制冷企業(yè)13家，發(fā)現(xiàn)隱患4起，已完成整改。6家電站有5家用壓力管道已檢驗合格，對剩余1家負責人進行了約談，簽訂了責任書限期整改。檢查飼料企業(yè)20家，立案查處5起。檢查大型游樂設施14臺套，排查安全隱患2起，已完成整改。配合住建部門對41家無燃氣經(jīng)營許可證、無氣瓶充裝許可證的液化氣站進行了斷電關停。檢查電梯使用單位51家，排查隱患62余，已整改完成。檢查?；菲髽I(yè)35家，排查隱患45條，立案查處1起。
(七)強化執(zhí)法維權，保護消費者合法權益
1、整合12315、12365、12331熱線，成立了投訴舉報中心，做好濰坊、本市政務服務熱線、門戶網(wǎng)站、群眾來信來訪、上級交辦投訴舉報事項的分流、督辦、回復，信息匯總、歸類上報等工作，優(yōu)化系統(tǒng)內(nèi)投訴舉報處理機制，今年以來，共調(diào)查處理各類投訴舉報1500余件，全部及時辦理并回復。
2、修訂完善《案件審理制度》《重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》和《案卷評查辦法》等制度，進一步規(guī)范執(zhí)法辦案。截止目前，共立案查處違法行為270余起，執(zhí)法“利劍”、“拳頭”作用得到較好地發(fā)揮，有效地震懾了各類違法行為。
二、明年工作打算
20xx年，圍繞“四個城市”和“三力安丘”建設，我局將重點從以下方面著手開展工作：
一是強化食品安全監(jiān)管，深化創(chuàng)城成果。推進“陽光廚房”項目建設，擴大到全市260家餐飲服務單位，全市食品農(nóng)產(chǎn)品樣本抽檢量達到3.5份/千人口。加強對食品生產(chǎn)經(jīng)營和餐飲單位的食品安全管理人員培訓，提高安全管理水平。按照分級分類和量化等級合理確定檢查次數(shù)，督促落實責任，守法經(jīng)營。
二是積極對上爭取，爭取創(chuàng)建更多優(yōu)質(zhì)品牌。加強品牌培育，以品牌帶動，促質(zhì)量提升，打造一批質(zhì)量過硬、市場競爭力強、具有較高知名度和美譽度的優(yōu)質(zhì)品牌。重點做好馬德里商標國際注冊、中國馳名商標、山東省省長質(zhì)量獎、國家及省級標準化試點項目和山東名牌產(chǎn)品等爭創(chuàng)工作。
三是繼續(xù)深化商事登記制度改革。積極推進“最多跑一次” 改革，做好網(wǎng)上登記和無紙全程電子化登記的推廣應用，讓企業(yè)和群眾辦事更方便、更快捷、更高效，進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，大力發(fā)展各類市場主體，推進資源要素市場化配置，提高非公有(民營)經(jīng)濟單位數(shù)量。
四是全力服務招商引資。抓好引進項目的包靠服務，協(xié)調(diào)解決困難問題，督促項目方加大投入、加快進度。頤高電子商務中心項目，計劃完成54-57號樓竣工驗收、智慧小區(qū)開工部分主體完成。翰沃城項目計劃投資7500萬元，建設商鋪2818.68平米、倉庫14075.52平米，提供高規(guī)格、優(yōu)服務的倉儲物流加工區(qū)域，進一步提升了安丘物流基礎配套設施。
五是做好安全隱患排查治理，守住安全底線。堅持對重大隱患和非法違法行為“零容忍”，進一步摸排薄弱環(huán)節(jié)，從嚴從實把隱患治理做到位，積極探索建立涉氨制冷企業(yè)特種設備安全管理的長效機制。
企業(yè)三季度工作總結(篇8)
時間過的好快，轉眼一季度過去了。我已經(jīng)在XX部門工作了一季度。在公司領導的培養(yǎng)、關心、鼓勵和幫助、支持、配合下，我不斷加強思想政治學習及公司規(guī)章制度學習，對工作精益求精，基本完成了自己崗位上的各項工作內(nèi)容。下面我將自己在這段時間的工作內(nèi)容、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結。
1.參與xx工作。xx月xx日，我和XX展開整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些細致的動作，這些事情不會忘記的，因為前面我給你說過了，找個類似idodo待辦那樣的軟件隨手記錄，你會發(fā)現(xiàn)很詳細。后續(xù)的如法炮制。
1.對xx還缺乏全面了解。我并非學的xx專業(yè)，因此在真正接觸時，還是有些陌生，部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論知識的認識上，在實際操作過程中便束手無策了。還有部分生產(chǎn)環(huán)境根本不知道如何操作。
2.缺乏主人翁意識。
3.缺乏時刻記錄的習慣。
在領導安排某些工作或自己規(guī)劃要做某些工作時，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著，沒有意識在工作日志上記錄下來，所以有些事情雖然當時能夠記住需要去做，但過一段時間后便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成時刻記錄的習慣。”
1、團隊協(xié)作重要性高于個人英雄主義。
上面是一個例子，你經(jīng)過自己去思考，這個很重要，特別是對你的成長。這部分要認真思考，這樣你才能有收獲。
最后就是結尾，可以把全文做個概括，或展望，或規(guī)劃，或暢想，下面是個例子：XXXXX
總之，在這一季度的工作時間里，工作中存在的問題和不足將促使我加倍努力去改正，工作中的進步和收獲將鼓勵我更有激情的去工作，這些經(jīng)歷都將為我以后工作學習的進步和提高打下良好基礎。
企業(yè)三季度工作總結(篇9)
盡管我加入企業(yè)的時間不長卻也在第二季度中付出了諸多努力，期間無論是領導的關懷還是工作技巧的學習都讓我成長了不少，得益于這份收獲讓我對第二季度工作中的表現(xiàn)還算比較滿意，但是我也清楚相對于工作歷程的發(fā)展而言這點收獲完全不值一提，所以我得對完成的第二季度工作加以總結從而為以后的發(fā)展指明方向。
通過積極進取的心態(tài)較好地完成了工作中的基本任務，雖然缺乏經(jīng)驗的積累卻并不妨礙我對工作的進取之心，也許是明白自己在工作中欠缺積累的緣故導致我在前期虛心向同事們請教，無論是企業(yè)的規(guī)定還是工作中的注意事項都是我需要了解到的，即便在工作中有所成就也不會被眼前的些許利益所蒙蔽感知，畢竟若非是同事們的幫助也許自己難以在工作中走到現(xiàn)在的程度，但也正因為如此需要加強對工作的用心程度從而逐漸建立自身的競爭優(yōu)勢，缺乏資歷的情況下唯有在工作能力方面入手并不斷加強才能夠有所收獲，再加上目前領導在工作中比較重視自己當然不能夠辜負對方的期待。
秉承細心負責的態(tài)度較好地完成了領導在工作中布置的額外任務，相對于工作中的發(fā)展而言自然明白領導布置的任務也是為了員工的發(fā)展著想，而且這也是對員工能力的肯定自然要將其做好才行，所以我在不影響自身基本工作的情況下還專門抽空向部門的老員工請教，明白處理領導布置任務的正確方法并在完成的過程中學習經(jīng)驗，不得不說這種對員工的培養(yǎng)制度著實令我在工作中的成長變得更加多樣化，再加上我能夠與同事們處理好關系自然能夠在遇到困難的時候得到幫助。
看似難度不大的工作卻也要秉承不斷學習的心態(tài)才能夠有所成長，通過第二季度的結束不難明白工作中有些地方本可以做得更好，然而也許是心態(tài)不正確的緣故導致我有段時間沉浸在工作成就之中，等到意識到這方面的不妥之處以后才發(fā)現(xiàn)自己的進步速度變得緩慢許多，所以我在心生警惕的同時也就不會再將目光放在眼前的得失之中，相對于今后的發(fā)展而言還是應當加強對工作的用心程度才行。
正因為相信自己能夠在工作中擁有較好的發(fā)展才能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，作為新員工若是被眼前的得失迷惑以至于找不準自身的定位無疑是可悲的，為了防止這類狀況出現(xiàn)還是應當時刻做好總結并為了下一季度的到來積極進行準備。
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