在下文中您將學習到有關(guān)后勤隊檢討書的全面知識，建議你收藏并分享給其他需要的朋友。從小到大逐漸成長的過程中，我們會因為做錯事而寫檢討書，檢討書是為了避免今后再發(fā)生犯錯行為而撰寫的一種文體。
后勤隊檢討書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉辜負了您對我的信任，在昨天犯下了這樣的錯誤。在事情發(fā)生之后我就感到了深深的后悔和自責，我作為企業(yè)的一名員工，卻沒有做到對自己的工作負責，對自己的職業(yè)負責，導(dǎo)致犯下了這樣的錯誤。我希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠狠狠的懲罰我，讓其他同事引以為戒，也讓我自己時刻銘記昨天那件事情的發(fā)生，從而不忘卻您對于我的教導(dǎo)。我想我不是一個合格的后勤員工，作為一名員工其他同事在認真工作，不懈努力為公司做出貢獻的時候，我卻想著偷奸?；?，在工作時不認真不負責。現(xiàn)在的我已經(jīng)認識到了自己的錯誤，也愿意改正自己的這種錯誤，希望您能夠原諒我。
我來到公司也已經(jīng)有兩年了，像這種錯誤我也是第一次發(fā)生，雖然以前也都有錯誤發(fā)生，但那也都是一些意外事件導(dǎo)致的結(jié)果而不是像昨天一樣是我自己的思想出現(xiàn)了問題。我想是這么長時間自己都沒出現(xiàn)過什么錯誤，覺得沒什么事情，慢慢的放松了自己警惕心，讓自己放松了下來，導(dǎo)致了這次錯誤的發(fā)生。當時中午的時候我就趕緊趕去吃飯了，因為也確實工作了這么久有一些累了。在吃完飯之后不由得就拿出了手機熟練的點開了游戲，玩了起來。而這也是我一直以來的習慣會在中午吃完飯之后玩上兩局游戲，放松一下自己勞累的身體和心理。但是昨天的我不知道是怎么了，或許是一直的輸導(dǎo)致我自己的心態(tài)出現(xiàn)了一些問題所以我在知道午休事件不夠之后又接著玩了一把。但還沒等我這一局玩完，午休的時間就已經(jīng)到了，而我也需要趕去上班了，但我又不甘心放棄這么一把我馬上就要贏的一局游戲。所以我邊走邊玩趕回了自己的崗位上，或許是走路有些影響操作，導(dǎo)致我們本該贏的一句又輸了。這時我已經(jīng)上頭了，想著一定要贏一把，也覺得領(lǐng)導(dǎo)您不會過來視察就沒有注意，又開了一局游戲。而越不想發(fā)生什么就越會發(fā)生什么，在我關(guān)鍵時刻我聽到了您的聲音，于是我趕緊躲到了一個角落想要把這個游戲玩完，但還是被您給發(fā)現(xiàn)了。我現(xiàn)在我也發(fā)現(xiàn)了自己的錯誤，希望您能夠原諒我，我一定會改正自己這種不良心態(tài)，讓自己全身心投入到工作中，好好的回報公司，回報領(lǐng)導(dǎo)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
后勤隊檢討書 篇2
按照省廳、市局提出的'“創(chuàng)品牌、出亮點，全省領(lǐng)先、全國有地位”的總體目標，20xx年醫(yī)院要努力實現(xiàn)以下具體目標：
(一)增強安全意識、質(zhì)量意識、管理意識、大局意識，進一步完善醫(yī)療安全管理制度，規(guī)范醫(yī)療安全管理措施，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度，提高醫(yī)療安全管理水平，確保醫(yī)院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發(fā)生。
(二)強化政治思想教育，加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，提高法律意識、服務(wù)意識，嚴格執(zhí)行“五條禁令”等法律、法規(guī)、規(guī)定;嚴格執(zhí)行制度管人、制度管事;確保全院民警、職工無職務(wù)違法違紀現(xiàn)象。通過市局隊伍正規(guī)化建設(shè)達標驗收。
(三)繼續(xù)開展“四個零”活動。加強規(guī)范化管理，規(guī)范崗位工作流程，強化檢查指導(dǎo);實現(xiàn)全員參與、全過程管理、全面質(zhì)量控制，通過三級?？漆t(yī)院評審。
(四)改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)無投訴。
(五)加強信息化建設(shè)，規(guī)范信息內(nèi)容和程序，提高科技設(shè)備的利用率和操作水平，實現(xiàn)辦公自動化;通過市級檔案、省廳信息系統(tǒng)驗收。
(六)增強科技意識，加強專業(yè)人才培養(yǎng)，加強科技興院步伐，完成科研立項、科研基層評審各2項。
1、認真開展執(zhí)法教育、安全教育活動，切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質(zhì)量意識、法律意識、人權(quán)意識和服務(wù)意識，牢固樹立執(zhí)法為民思想和為病人服務(wù)思想，切實提高“四個能力”。院內(nèi)每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現(xiàn)場執(zhí)法教育、安全教育相結(jié)合活動。
2、加強與有關(guān)部門聯(lián)系溝通，加快有關(guān)地方性法規(guī)建設(shè)，健全和完善相關(guān)工作機制，解決出入院程序、內(nèi)容不規(guī)范,出院難的問題，防止執(zhí)法不嚴、不公現(xiàn)象的發(fā)生。
3、加強醫(yī)院窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為，嚴格實行院務(wù)公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動、百日安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，擴大院內(nèi)外監(jiān)督員隊伍，拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道，定期召開監(jiān)督員會議，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。
后勤隊檢討書 篇3
以“三個代表”的重要思想為指針，以學校工作計劃為指導(dǎo)，在學校黨支部、校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習全面貫徹上級有關(guān)教育工作的文件精神，進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務(wù)，為師生生活服務(wù)的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發(fā)展，進一步強化后勤內(nèi)部管理，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，力求使后勤服務(wù)“勤快、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風落到實處，使后勤工作在規(guī)范化、制度化、社會化方面再有新突破，再上新臺階。
在學校校長室、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體后勤人員的共同努力，進一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務(wù)規(guī)范化、后勤工作科學化、校產(chǎn)管理制度化取得的管理成果，進一步借助發(fā)揮競爭、激勵的用人制度的驅(qū)動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實崗位責任制，強化各項服務(wù)的過程管理，同時加大檢查力度，細化考核標準。積極探索后勤服務(wù)后勤管理工作的新路子，在試行中不 斷總結(jié)，逐漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)。繼續(xù)強化后勤員工素質(zhì)教育常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力學習現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步實現(xiàn)后勤服務(wù)工作電子管理。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環(huán)境，積極努力開源節(jié)流，為學校拓寬發(fā)展空間添磚加瓦。
㈠強化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力提高員工的自身素質(zhì)。
組織后勤人員認真學習江總書記講話精神，深刻領(lǐng)會，全面貫徹“三個代表”的重要思想，借鑒先進的后勤管理工作經(jīng)驗，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，進一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，加強理論和業(yè)務(wù)學習，努力提高專業(yè)水平和現(xiàn)代信息技術(shù)管理水平，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。進一步明確后勤為教學服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨，堅持管理育人、服務(wù)育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，勤奮踏實工作，關(guān)心愛護學生，努力爭作奉獻。
進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。在上學年對后勤各項制度修定的基礎(chǔ)上，進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務(wù)工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的意見和要求，繼續(xù)建立總務(wù)后勤工作日志，認真記載，設(shè)立意見箱，接受師生監(jiān)督。通過檢查評比為綜合考核積累材料。
1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產(chǎn)的管理。
進一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，進出 庫手續(xù)，繼續(xù)完善校產(chǎn)電子管理程序，做到一物一卡齊全，數(shù)量、價格準確，保管責任到人。繼續(xù)按慣例對各班級、各部門、各專用教室公物實行登記承包管理，兌現(xiàn)損壞賠償制度，對04級新生定人定桌（學生姓名刻印到桌上）一包三年，桌跟人走，把公物的損壞維修、賠償與班級考核評比掛鉤。
2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理，特別是抓好衛(wèi)生保潔周活動。
本學期我們將在原基礎(chǔ)上，切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查，加強班級衛(wèi)生保潔勞動周活動的組織和指導(dǎo)，細化各部位保潔的任務(wù)和人員分配，確保教學區(qū)域全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。
㈢進一步加強開源節(jié)流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。
1、重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上，加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲責任制的兌現(xiàn)落到實處，真正體現(xiàn)獎懲分明，同時加強對校園各方位、各部門用水用電的計量、收費管理，做到誰使用、誰負擔。
2、抓好購物管理，本著對負責的態(tài)度，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)，同時抓好庫存物資的管理，采用教學用品領(lǐng)用登記制度，減少浪費。
3、強化文印室的管理工作，采用文印工作分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)制度。以進一步核定文印工作量，提高服務(wù)質(zhì)量，降低耗材的數(shù)量。
㈣做好分部電教設(shè)施添置工作。
1、認真抓好分部多功能教室裝修工作。在實施這項工程的過程中，我們嚴抓了“三關(guān)”：一是嚴把價格關(guān)，首先對施工單位報送的工程預(yù)算進行了開工前審計，擠去水分。二是嚴把所有進場材料的質(zhì)量關(guān)，對所有進場材料一一進行查驗，杜絕殘次材料進場。三是嚴把工程決算的審計關(guān)，對工程的決算，我們請審計部門嚴格審計，在審計過程中我們據(jù)理力爭，努力降低工程造價。
2、認真做好分部電教設(shè)施添置準備工作，做好規(guī)劃、設(shè)計和市場價格調(diào)研。精心組織實施，力爭做到美觀實用、質(zhì)優(yōu)價廉。
后勤隊檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著非常抱歉的心情向您做出以下的檢討，我知道自己的最近在工作中的狀態(tài)十分的不堪入目，工作里面也是頻頻得到出現(xiàn)失誤犯錯的現(xiàn)象，為此我覺得自己有必要審視下自己的原因了，說到底還是自己的工作態(tài)度理論上說還是不夠端正的，對待工作的責任心也是非常的值得加強，工作過程中的用心程度更是要引起重視。
我知道作為企業(yè)的一個資深后勤人員了，出現(xiàn)這樣的毛病難免讓領(lǐng)導(dǎo)您覺得心寒，下面我就好好的跟您敘述一下我出現(xiàn)工作失誤的過程：
檢查企業(yè)內(nèi)部的線路、燈光照明、以及燈光開關(guān)、空調(diào)風扇開關(guān)、插座等等地方，保證他們能夠正常的使用，是我的工作職責之一，但是我卻因為工作這么久以來，這些地方從來沒有出現(xiàn)過任何的問題，我的安全思想就淡薄了，我實話跟您說吧，我估計已經(jīng)有兩三個月沒有對它們進行過檢查了，如果您在公司我就裝裝樣子進行檢查，不過根本就沒有用心的去做，今天也正是如此，等到您走了，我也就放棄這項檢查工作，盡可能的偷懶，但是今天卻是發(fā)生了問題，公司辦公室內(nèi)的總機箱電路因為年久失修，很多出現(xiàn)了氧化生銹的現(xiàn)象，因為我很久沒檢查了，根本就把這事給忘了，本來按理說一個月前就應(yīng)該更換對應(yīng)的零部件了，但是就因為我的工作失職，導(dǎo)致公司今天電腦全部不能使用，經(jīng)過我們后勤部門的傾力合作，花了半天的時間才整修好。但是毫無以為我們這么大的一家企業(yè)，半天沒有工作，會損失多少的資金財產(chǎn)是無法估計的，我也是根本沒辦法擔任起這個責任。
我承認自己因為在公司的后勤部也呆了這么久了，對自己的工作產(chǎn)生了厭倦，所有自己的工作的時候非常的不用心，這次的錯誤完全來源我個人，我也是大致的可以估算到給公司造成了多大的損失，但是以我是沒辦法直接進行彌補的，我只能向您保證我以后在工作中一定恪盡職守，老老實實的為公司出力，嚴格認真的對待自己的每一項工作任務(wù)，為公司的工作做好后勤保障工作，像今天這樣情況我堅決不允許發(fā)生第二次，要是再有犯錯的'現(xiàn)象，我任您發(fā)落。
最后我真的是非常的感謝您愿意給我這么一次承認錯誤，認識錯誤，改正錯誤的機會，這份檢討書我會一直銘記于心，這將成為我日后工作中的難以忘卻的一件事，也將成為我工作時的一大動力。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年x月x日
后勤隊檢討書 篇5
您好！
由于我在企業(yè)后勤不，導(dǎo)致我的工作完成的不夠好。在此我懷著后悔和抱歉的心情寫下了這篇檢討書，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠看到我對于我犯的這件所感到抱歉的態(tài)度。
春節(jié)的結(jié)束，導(dǎo)致我對于假期還有很多的幻想與期待。剛剛進入到單位，我沒有進入到狀態(tài)，但是這也不能夠作為工作不認真的理由。但是最終的理由還是我沒有端正我的態(tài)度，對這件事情不上心。
工作不認真，以下是我對于這次錯誤發(fā)生而作的反省，以檢討自己工作的不認真。
平時工作不認真，態(tài)度不端正。在工作的時候養(yǎng)成了懶散的習慣，沒有認真的對待工作。做事拖拖拉拉，沒有一點時間觀念。抱有僥幸心理，不僅影響了別人，還影響了自己。因為剛剛進入工作崗位，沒有進入到狀態(tài)而導(dǎo)致工作不認真的`態(tài)度。對待工作松懈，沒辦法從假期的狀態(tài)轉(zhuǎn)變到工作的狀態(tài)。
雖然這次工作完成的不好，但是我從中也認識到了自己的錯誤。從這次工作不認真犯錯誤以后，我會加倍的努力工作。而且在工作中我會端正自己的態(tài)度，改變以前不認真對待工作的心態(tài)。改變自己拖沓的習慣，加強自己的工作責任感。認真的履行工作職責，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。在工作中善于總結(jié)，改正自己的錯誤。嚴格要求自己，不再犯工作不認真這類錯誤。對于工作不會出現(xiàn)疏忽大意這種情況，不抱有僥幸心理。提高自己的業(yè)務(wù)能力，在工作中努力的將心態(tài)調(diào)整好。
雖然這次的工作給同事帶來了不好的影響，給企業(yè)帶來了不好的風氣。我辜負了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的一片苦心，辜負了同事對我的照顧。對此我深感抱歉，但是我會從自身找原因。努力反省，糾正自己的錯誤。端正工作態(tài)度，并且在深刻反思自身的不足。在學習中不斷地提升自我。多多的與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，在與他們交流的過程中認識到自己的不足。克服自身拖拉，馬虎等的壞習慣。
以上就是我對于這次工作不認真而作的檢討，希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看了后能夠知道我對于這次錯誤發(fā)生而產(chǎn)生愧疚的態(tài)度，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我。
此致！
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
后勤隊檢討書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是我們公司后勤部的一名員工，我叫xx。因為在昨天的后勤工作中我出現(xiàn)了很多失誤的情況，所以在回到家中的時候，我就對我當天的表現(xiàn)進行了深刻的反思。發(fā)現(xiàn)我的確還存在著很多的問題，不管是在我的工作當中的，還是在我的生活當中。這些問題和毛病如果不能夠及時改正的話，那對我之后的生活和工作都會造成很大的影響。所以為了能讓我深刻的記住這次的錯誤，為了能讓我及時的進行改正，我做了如下檢討。
作為一名后勤部的人員，公司食堂里每天的菜單都是由我來制定的，飯菜糧食也都是由我負責運進來的。但是最近因為疫情的原因，所以這項任務(wù)就變的有一點艱巨了。之前我們食堂的飯菜都是在xx市場里一家和我們公司合作了很久的生鮮超市購買的。但是現(xiàn)在他們還沒有復(fù)工，所以我就只好再另外找其他的地方?？赡芤彩且驗樽蛱斓氖虑樘嗔?，又碰上之前沒有好好做準備和了解情況，所以在采購的過程里，我就愈來愈不耐煩。跑了多家市場，找了很多家店，也沒有幾家開門的，所以找到最后實在是不想找了，就隨便來到了一家菜市場里，看到有哪些賣的菜就和他們老板談了一下，讓他們再把菜送到我們公司就完事了?？墒亲蛱斓鹊酵砩掀甙它c，也沒有看見他們的人給我們公司送菜過來，在此之前，我忙其他的事情去了，等我知道的時候，已經(jīng)很晚了。所以昨天大家的晚飯就只能隨便應(yīng)付了一下，大概都沒有吃飽。
本來作為一名合格的后勤人員，我就要做好大家堅強的后盾，把大家后方的工作安排的妥妥帖帖?？墒乾F(xiàn)在呢，我犯了這樣的錯誤，不僅沒能夠把大家照顧好，也沒能帶大家改善伙食，反而還讓大家連飯都吃不上。這些都是因為我對待工作不認真不負責而造成的，所以我在這里給大家道歉。
xx月xx日，既是我犯錯的日子，也是我意識到自己錯誤和缺點，想要改正的日子。我能正確的對待自己的錯誤，也想要及時的去改正，我覺得這就是一個在慢慢進步和變好的體現(xiàn)。所以希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次彌補的機會，也給我一個進步的機會，原諒我之前所做的不成熟的行為，請您繼續(xù)選擇相信我，我一定會在往后的日子里好好工作，好好表現(xiàn)，不辜負您的期望。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
后勤隊檢討書 篇7
您好！
這次犯了這樣的，是我的疏忽，同時也暴露了我的許多問題。我在這里首先向您為此次道歉，雖然現(xiàn)在道歉沒有任何意義，但是我也想表明的態(tài)度，希望能夠得到您的原諒，我也會反復(fù)檢討自己，改正錯誤，走上正軌，不負您對我一直以來的培養(yǎng)，也不負您對我的信任和鼓勵。
作為企業(yè)的一名后勤人員，每天的事情是比較復(fù)雜和繁瑣的，所以這也需要一個耐心的心態(tài)，更需要我們嚴謹負責的態(tài)度。這次出現(xiàn)錯誤就是因為我沒有細心，所以才出現(xiàn)了這樣不該出現(xiàn)的錯誤。事情發(fā)生之后我才認識到了自己的錯誤，同時認識到了這件事情的嚴重性。我反思了很久，最終也找到了自己的幾個問題所在。
1、個人情緒太大，比較容易忽略其他的細節(jié)
這次因為和其他部門的同事有一些矛盾，從而在工作上發(fā)生了沖突，是我的，是我沒有把控好自己的情緒，從而才引發(fā)了這樣的矛盾。在和同事的相處過程中，我們不能夠被自己的情緒牽著走，要保持一個溝通的態(tài)度，這樣很多事情才會被順利解決，才不會造成更大的困擾和麻煩。
2、沒有負責的態(tài)度
這次爭吵是因為我們兩都在進行責任推脫，我不承認是自己的責任，對方也不承認是她的責任，所以我們就開始吵起來，甚至差點動手。部門之間合作最重要的就是要默契，也和睦。而我們卻把這一條規(guī)則給打碎了，造成了難堪的場面，真是讓人羞恥。我也嚴肅的認識到了這件事情的丑陋，我很后悔，也下定決心改正自己。
3、比較特立獨行，不照顧別人感受
對于這件事情來說，主要責任是在我的，因為我平時喜歡特立獨行，不聽他人的意見，所以我在和同事們的合作上存在著一定的分歧，從而引發(fā)了一系列的問題。我又是一個比較粗心的人，沒有同事的幫助，犯的錯也就越多了。所以這次確實是我的責任，我愿意承擔下來，我也愿意向同事們道歉，我會一一承認自己的錯誤，也會一一向大家承諾，以后我一定會做好自己，不再出這樣的問題。最后，我想向領(lǐng)導(dǎo)承諾，我以后一定會在這個崗位上做好本職工作，保持一個謙虛低調(diào)的態(tài)度，不再惹是生非，讓您煩惱，也讓大家都被影響了。我會改正它的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
后勤隊檢討書 篇8
為正確評價廣大后勤戰(zhàn)線干部員工的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵干部員工不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，認真履行崗位職責，提高工作效率，確保各項工作的'順利開展，根據(jù)XX〔XXXX〕9號《XX師范高等?？茖W校教職工年度考核工作暫行辦法》文件精神，XXXX年XX月XX日下午后勤處全體員工在培訓(xùn)樓一樓召開XXXX年度人事考核會議，根據(jù)“民主、實事求是和注重實績的原則”，全體干部員工從“德、能、勤、績”四個方面，對管理人員的政策水平、工作能力、工作態(tài)度、工作作風、協(xié)作精神、工作實績和廉潔自律等情況以及工勤人員的考核重點為服務(wù)態(tài)度、操作技能、安全生產(chǎn)、工作數(shù)量、工作質(zhì)量和完成任務(wù)等情況進行了述職和評議，
本部門單位干部職工總?cè)藬?shù)為XX人，在編人數(shù)為XX人，聘用人數(shù)為XX人，實際參加考核人數(shù)為XX人，經(jīng)過全體人員進行個人述職，本單位考核小組在個人總結(jié)、民主評議的基礎(chǔ)上，提出對被考核人的等級意見，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等XX人被評為XXXX年度“優(yōu)秀”人員，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等XX人被評為“稱職”人員，校醫(yī)室XXX同志由于來校工作時間未滿一年，不參加本次年度考核，
本次考核結(jié)果將按照有關(guān)程序，經(jīng)部門內(nèi)公示、接受群眾監(jiān)督后，報送給校人事處。
考核會議結(jié)束后，本部門主要負責人陳奕文同志做了總結(jié)性發(fā)言，號召大家向優(yōu)秀人員學習，努力工作，爭當后勤服務(wù)的排頭兵，為學校師生做好后勤保障工作。