2023年上海事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試大綱

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    報(bào)考了上海市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘的考生注意!關(guān)于此次招聘筆試的大綱已經(jīng)發(fā)布出來(lái)了,詳細(xì)的招聘筆試大綱內(nèi)容已整理如下,下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理的“上海市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試大綱”,供上??忌鷧⒖奸喿x。
    上海市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試大綱
    一、考試科目
    上海市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,采取閉卷考試方式?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題,滿(mǎn)分100分;《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題,滿(mǎn)分100分。兩個(gè)科目合并為一個(gè)題本,考試時(shí)限共150分鐘。
    二、考試內(nèi)容
    (一)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括但不限于常識(shí)應(yīng)用、言語(yǔ)理解、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析等部分。部分常見(jiàn)測(cè)查內(nèi)容與題型介紹如下:
    1、常識(shí)應(yīng)用
    主要測(cè)查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些常識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力,包括但不限于國(guó)情、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、文化、法律、科技等方面。
    例題:甲單位招聘乙作為行政人員,下列哪一做法符合法律規(guī)定?
    A.甲單位在乙入職三個(gè)月后,與乙簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
    B.甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動(dòng)合同,約定二個(gè)月試用期
    C.乙在試用期內(nèi)的工資為勞動(dòng)合同約定工資的百分之五十
    D.在試用期內(nèi),甲單位將乙解聘,未向乙說(shuō)明理由
    答案:B
    2、言語(yǔ)理解與表達(dá)
    主要測(cè)查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力,包括理解語(yǔ)句之間的邏輯關(guān)系,概括材料主旨,把握主要信息及重要細(xì)節(jié),準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn)。本部分常見(jiàn)題型包括但不限于選詞填空、語(yǔ)句表達(dá)和閱讀理解等。
    例題:細(xì)節(jié)決定差異,但是,過(guò)早地______于細(xì)節(jié),會(huì)使你迷失在不重要的事物中,所以首先要抓住基礎(chǔ),______細(xì)節(jié)。
    依次填入劃?rùn)M線(xiàn)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:
    A.糾結(jié)忽略 B.沉溺摒棄
    C.致力考慮 D.集中發(fā)現(xiàn)
    答案:A
    3、數(shù)理能力
    主要測(cè)查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。本部分常見(jiàn)題型包括但不限于數(shù)字推理、數(shù)學(xué)應(yīng)用等。
    例題:某單位共有160名員工,該單位在七月份的平均出勤率為85%,其中女員工的平均出勤率為90%,男員工的平均出勤率為70%,問(wèn)該單位共有男員工多少人?
    A.40 B.50
    C.70 D.120
    答案:A
    4、邏輯推理
    主要測(cè)查應(yīng)試人員運(yùn)用邏輯對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力,涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。本部分常見(jiàn)題型包括但不限于程序推理、圖形推理、定義判斷、類(lèi)比推理、分析推理等。
    例題:下列選項(xiàng)中,符合所給圖形的變化規(guī)律的是:
    
    答案:C
    5、資料分析
    主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力,資料通常以統(tǒng)計(jì)圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。
    例題:
    根據(jù)以下資料回答問(wèn)題:
    近年,隨著污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)持續(xù)推進(jìn),相關(guān)企業(yè)不斷減少原生礦產(chǎn)資源的使用量,提高廢鋼鐵、廢有色金屬等環(huán)保原料的使用比例,使得我國(guó)再生資源產(chǎn)業(yè)有了較快的發(fā)展。
    表 2018-2019年我國(guó)十大再生資源回收情況
    

    序號(hào)
    

    名稱(chēng)
    

    回收數(shù)量(萬(wàn)噸)
    

    回收金額(億元)
    

    2018
    

    2019
    

    2018
    

    2019
    

    1
    

    廢鋼鐵
    

    21777
    

    24097
    

    3925.4
    

    4578.4
    

    2
    

    廢有色金屬
    

    1110
    

    1199
    

    2197.8
    

    2127.1
    

    3
    

    廢塑料
    

    1830
    

    1890
    

    1189.5
    

    1001.7
    

    4
    

    廢紙張
    

    4964
    

    5244
    

    970.2
    

    865.3
    

    5
    

    廢輪胎
    

    680
    

    655
    

    54.4
    

    59.0
    

    6
    

    廢電器電子產(chǎn)品
    

    380
    

    390
    

    133.0
    

    128.7
    

    7
    

    廢紡織品
    

    380
    

    400
    

    15.9
    

    18.0
    

    8
    

    報(bào)廢機(jī)動(dòng)車(chē)
    

    479
    

    565
    

    119.5
    

    146.8
    

    9
    

    廢玻璃
    

    1040
    

    984
    

    36.4
    

    39.4
    

    10
    

    廢電池
    

    18.9
    

    23.6
    

    42.1
    

    39.4
    

    合計(jì)
    

    32658.9
    

    35447.6
    

    8684.2
    

    9003.8
    

    1.2019年我國(guó)十大再生資源的回收金額增速約為多少?
    A、8.5% B、3.7%
    C、7.9% D、5.5%
    答案:B
    2.2019年下列再生資源回收的單位重量?jī)r(jià)格最高的是:
    A、廢有色金屬 B、廢塑料
    C、廢紙張 D、廢電池
    答案:A
    (二)《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,常見(jiàn)測(cè)查內(nèi)容包括但不限于以下方面:
    管理角色意識(shí):對(duì)管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識(shí),能夠從管理者的角度理解、思考和解決問(wèn)題,具有服務(wù)意識(shí)。
    分析判斷能力:面對(duì)工作情境,能夠發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題,分析問(wèn)題原因及影響因素,做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估和判斷。
    計(jì)劃與控制能力:能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求,利用可支配的資源,設(shè)想可以解決問(wèn)題的方式方法,使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展,以獲得期望的結(jié)果。
    溝通協(xié)調(diào)能力:能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢(xún)意見(jiàn),傳遞信息,施加影響,獲得支持與配合。
    文字表達(dá)能力:能夠根據(jù)管理工作需要撰寫(xiě)文稿,準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書(shū)面表達(dá)。