基層副職競聘演講稿 篇1
感謝各位領導給我這次競聘的機會，由于我身體健康問題不能親自參加這個崗位的競聘活動，說實在話，我是沒有信心的；但是，我對這個崗位的工作還是充滿信心。實事求是是我們黨一貫的原則，下邊我就把我的真實想法和大家匯報一下：
一、我對副職崗位的看法
第一、我認為，對于一個具有一定規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)，副職有著舉足輕重的作用，是企業(yè)各項規(guī)章制度和各項計劃的直接執(zhí)行者。
無論是副經(jīng)理還是副書記，自己的職責就是貫徹公司及黨委決議，扎扎實實的為企業(yè)工作，為職工負責，把每一項書面的工作計劃落實到各個生產(chǎn)車間和科室，以達到甚至超過我們的設想或計劃。
第二、副職是正職的得力助手和參謀。
在具體的工作中，副職是正職的的得力助手是勿庸質(zhì)疑的，本著為集體負責的精神，副職也要做好領導的參謀，公司的每一項活動都關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，影響廣大職工對企業(yè)的信心與支持。一個稱職的副職是能夠幫助企業(yè)做好謀劃的。
第三、副職是能夠與企業(yè)職工同甘共苦的領導者。
古人對君王的考核中，有一條是“獨樂樂，與民樂樂，孰樂？”我們的企業(yè)領導者不是君王，更應該作到與職工同甘共苦，這也是我們黨一貫的要求，只有這樣，才能夠增加我們這個集體的向心力和凝聚力，體現(xiàn)我們的團隊精神和企業(yè)文化。同時，也增強我們的領導者卓越的領導藝術和個人魅力。
第四、副職是集團公司和上級機關單位與本單位職工聯(lián)系的紐帶。
人們常說，我們生活在信息時代，信息傳播方式發(fā)達。但是作為企業(yè)自身的各種信息卻不是這些先進手段所能代替的。集團公司的指示精神、上級黨政機關的政策，都需要我們的分管領導具體實施，認真貫徹執(zhí)行，使每一個職工都能領會上級精神并貫徹執(zhí)行。我們的副職正是這種承上啟下的橋梁和紐帶作用。
二、我的優(yōu)勢
第一、優(yōu)秀的專業(yè)技術水平。
我是選礦工程技術人員，對自己的專業(yè)技術向來是嚴格要求，力求精益求精。通過多年來的工作實踐，虛心向各方面人員學習，專業(yè)水平不斷提高，小型試驗得研究、現(xiàn)場指標的控制、現(xiàn)場問題的解決，都還是具有一定的水準?，F(xiàn)在就這一方面，我想用昨天、今天、明天來向大家匯報一下：
說說自己昨天的成績
下一步就是我要講的今天： 年 月，我來到公司。一是為了家庭，二是為了自己的理想。以前我在學校里學的就是銅鉛鋅有色金屬選礦，而畢業(yè)后干的是黃金化學選礦。我想試試自己的能力，把自己鍛煉成多方位的選礦技術人員。剛接觸到銅鉬分離試驗工作，我?guī)ьI試驗人員用長春研究院的試驗方案進行驗證試驗，試驗沒有成功。后來，我獨立制定銅鉬分離方案，重新開始試驗，用了不到一個月的時間便試驗成功，銅精礦品位達到xx%以上，含雜不超標，鉬精礦品位達到xx%以上，含銅xx%，不超標，屬于合格產(chǎn)品。該試驗得成功意味著甲瑪銅鉬礦分離不再是難題，同時也表明我有能力挑起多金屬選礦研究的重擔。
在甲瑪選廠試生產(chǎn)期間，我們主要處理單銅礦石，為了盡快找到單銅浮選藥劑添加方案，我們試驗室分成兩組進行黑白兩班進行試驗，僅用一個星期的時間便得到兩組試驗方案和結(jié)果。
明天：我可能會遇到各種各樣的技術難題，但我會努力學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。我認為“三人行，必有我?guī)煛?，我會向周圍的職工學習，我會向領導學習，我更會向科院院所的選礦專家學習。我知道前方的路是任重道遠，我會堅持不懈！
第二:對同志、對工作積極認真負責的態(tài)度。
對同志、對工作采取一種認真負責的態(tài)度我認為是一個領導者必備的素質(zhì)。多年來，我覺得作為一名普通干部，就應該扎扎實實的工作，對工作負責，對集體負責，對同志負責，同時 ，也是對自己負責。而我多年的實際也是這么做的。
三、競聘感言
謀事謹慎，遇事沉著，處事果斷，為人公正，待人熱誠，這是我待人處世的一貫作風。有幸參加這次競聘，我不能要求評委把您神圣的選票投給我，我只能說，我不會讓把票投給我的人失望，因為我有能力，也有信心把我所競聘的工作做好。
基層副職競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，我競聘的是中層副職的崗位。
“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，也是一條社會競爭法則。院黨組高瞻遠矚，實行中層干部競爭上崗制度，通過公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出。今天，在院黨組搭建的平臺上，我有幸參加中層副職競聘，展示一下自我，自覺接受大家的評判和檢驗。
參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一、有良好的政治思想素質(zhì)。我具有貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。注重政治思想學習，提高思想覺悟，堅持黨的基本路線不動搖，堅持正確的政治方向與立場，全心全意為人民服務。我進院以來，一直以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，無論從思想和行動上都能與院黨組保持高度一致。
二、有強烈的責任心和敬業(yè)精神。我做事，最大特點是愛崗敬業(yè)，勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。
三、有擔任中層干部崗位工作的實踐經(jīng)驗。20xx年12月在司法局工作以來，我先后擔任過中層副職、中層正職。在擔任中層職務期間，我愛崗敬業(yè)、勤奮工作、準確定位、并不斷創(chuàng)新，贏得了司法局黨組的肯定，得到了同事們的贊揚，多次受到了華鎣市委、市政府及廣安市局的表彰和獎勵。
四、有較強的工作能力。自參加工作以來，我先后在企業(yè)、司法局、檢察院等3個單位工作，并歷經(jīng)了5個不同崗位的鍛煉，多年的打拼使我具備了較強的政治鑒別、政策運用、語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析和拒腐防變能力，這些都是作為一名中層干部必須具備的基本素質(zhì)，也是履行崗位職責的基本要求。我相信，經(jīng)過多崗位鍛煉的我，完全能夠勝任一個中層副職。
如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：
一、加強學習、恪盡職守。圍繞院中心工作，推進工作創(chuàng)新，用出色的工作業(yè)績，虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，盡快適應崗位需要。牢固樹立發(fā)展意識、服務意識、實干意識，按照站位高、標準高、有創(chuàng)新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。
二、擺正位置、和諧共事。作為副職，我會明確自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、當好助手，樂于“補臺”、誠于“輔佐”，巧于“協(xié)調(diào)”、從于“全局”。積極支持和配合科室領導，按照分管職責協(xié)助抓好工作、圓滿完中層競聘上崗成各項任務。
三、自覺奉獻、團結(jié)協(xié)作。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，率先垂范、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層干部。同時，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，多為他人著想，多做換位思考，充分發(fā)揮好紐帶作用。
四、以身作則，勇挑重擔。在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力，在服務中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業(yè)發(fā)展的加油站、助推器。
各位領導、各位同事，古人云：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，扎實走好每一步。
謝謝大家
基層副職競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好！
卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話，也憑著22年的銀行工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長的競聘，自信有能力挑起支行副行長重擔。
我叫某某，今年32歲，我認為，自己具有繼續(xù)留任這個職務的能力和條件：
我的條件主要有：
一是較高的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神。
我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，講黨性，恪守紀律，嚴謹樸實，團結(jié)協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與黨保持高度一致。我連續(xù)多年被評為。
二是具有比較全面的專業(yè)理論知識。
22年的金融生涯，系統(tǒng)的學歷教育和實踐，使我具有多學科的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業(yè)務的操作流程，對新知識、新業(yè)務的認知和接受理解力較強。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障。
三是具有比較豐富的銀行工作經(jīng)驗。
入行22年來我先后從事過過政工、人事教育、計劃、會計支行營業(yè)部主任、審計室副主任、支行客戶部主任、支行副行長等崗位，在每個崗位上我都取得了較好的成績，在我擔任副行長期間，圓滿的完成了各項工作任務。并解決和處理過許多業(yè)務與管理難題，無論是在信貸管理，不良資產(chǎn)清收，政工還是在組織管理、協(xié)調(diào)服務、辦公室后勤管理方面都積累了比較豐富的經(jīng)驗。
四是具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力。
我有xx年支行副行長領導崗位的磨練，在這一崗位上鍛煉了我協(xié)調(diào)、組織、溝通與管理能力。使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質(zhì)，xx年來，作為農(nóng)行支行的一員，無論是與本行的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，我想如果同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協(xié)調(diào)管理能力而言，如果作為支行副行長，我可能還算是一塊可造之材。
各位評委、各位領導，當前金融市場競爭日益激烈，支行的工作更富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性。我認為，作為純業(yè)務經(jīng)營的主體的支行，更加突出金融業(yè)務的營銷，客觀上要求支行負責人應當有較高的市場營銷意識，要及時調(diào)整經(jīng)營思路，指揮前移，騰出更多的時間和精力，去研究分析市場，挖掘客戶資源，做好信貸管理，積極消除不良資產(chǎn)。提高綜合競爭力，花大力氣解決好當前部分員工思想觀念滯后、競爭意識不強、不良資產(chǎn)居多、團隊精神沒有充分發(fā)揮的問題。
如果組織和領導信任我，讓我繼續(xù)留任支行副行長的領導崗位，我將在支行行長的帶領下，緊緊圍繞提高效益這個目標，樹立以"客戶為中心"的理念，抓住"消滅不良資產(chǎn)、做好信貸管理優(yōu)質(zhì)服務"這個重點，推行"目標化、規(guī)范化、制度化"的管理，積極搞好支行內(nèi)部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好關鍵棋，實行"四個到位"：
一、擺正位置，轉(zhuǎn)變角色到位。
作為一名支行副行長，既是支行行長的"二傳手"，又是分管工作的"主攻手"，要履行好協(xié)助、協(xié)調(diào)、協(xié)作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。
一是要維護支行行長的威信，以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權(quán)，到位不越位。
二是要充分發(fā)揮主觀能動性，以熱情的參與意識做好謀士。要結(jié)合上級的要求和分管的工作，摸實情、找差距，及時提出新思路、新辦法、獻計獻策，為行長減壓分憂。
三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和支行的其他同志等距離相處，政治上幫助，業(yè)務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。
二、突出重點，抓好營銷到位。
我將根據(jù)市場經(jīng)濟學的"二八"法則和章江支行的地域特點，組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，并以各種金融產(chǎn)品為手段，為不同的客戶"量體裁衣"，實行存、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷。把著力點放在優(yōu)質(zhì)個人客戶、優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)客戶上，了解他們的金融需求，分層次制訂方案，做到營銷責任人、對象、任務、時間、措施"五個落實"，提高優(yōu)質(zhì)客戶、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度，同時集中邀請目標客戶到支行，由理財員進行電子銀行產(chǎn)品的功能演示，使客戶體驗它的方便和快捷，引導他們"入網(wǎng)、用網(wǎng)"，擴大中間業(yè)務的收入和來源。
三、創(chuàng)立品牌，優(yōu)化服務到位。
物理學上的"萬有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身重量。要爭取更多的客戶，就必須打造服務品牌。我將抓住支行營業(yè)部核心競爭力項目投產(chǎn)實施的有利時機，整合內(nèi)部資源，完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。與此同時，要著重加強大堂經(jīng)理對客戶的識別、引導作用，突出對潛在優(yōu)質(zhì)客戶的篩選，尤其是要注重細節(jié)，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到"一對一"個性化、親情化服務的方便和尊貴，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理，上門服務的方法，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經(jīng)常性地走訪，適時送上一份溫馨的關懷和祝福，使工行的服務更加人性化，在客戶信任的天平上增加法碼，切切實實做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與客戶交往中凝聚合力。
四、強化管理，提高素質(zhì)到位。
工作中，我將在原來基礎上繼續(xù)規(guī)范工作流程，健全營銷體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好業(yè)務的銜接，保證員工思想、內(nèi)控、客戶和業(yè)務的穩(wěn)定。要組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，，找到拓展業(yè)務的辦法。
風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功繼續(xù)留任，我知道，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水，更凝結(jié)了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，使我們的支行“百尺竿頭，更進一步”！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
基層副職競聘演講稿 篇4
尊敬的行領導：
您好！當您打開這份材料的時候，就為我打開了一條通往更加輝煌和成功的大門。我非常的榮幸能夠有機會參加我行的競聘。我競聘的是建設銀行副科級的職務。之所以要參加競爭，除了我對銀行事業(yè)的熱愛之外，更主要的是我覺得自己具備了擔任這一職務的基本素質(zhì)和優(yōu)勢。下面，我向行領導簡單匯報一下我個人基本情況，懇請領導批評指正。
我叫xx，今年xx歲，本科學歷，金融專業(yè)經(jīng)濟師。xx年參加工作，工作以來，我一直老老實實做人，踏踏實實工作。曾獲得過單位“先進個人”的榮譽稱號。
我參加此次競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是覺得作為一名有理想抱負和責任感的當代青年，一名有志于為銀行事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)的建行人，我應該義不容辭地走出來，接受領導和同事們的挑選。
權(quán)衡分析了一下自己，我認為這次參與職位競聘，我具備以下一些優(yōu)勢：
第一、我政治素質(zhì)過硬，思想品德高尚。
我有正確的世界觀和良好的政治素質(zhì)。確立了“政治堅定，業(yè)務精湛，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，求真務實，開拓創(chuàng)新，作風深入，精干高效”的努力目標。我思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠實、嚴于律己、清正廉潔。我尊重領導，團結(jié)同事，顧全大局，具有較好的群眾基礎。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。在工作實踐中，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想，注重黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員的先進性，廉潔自律，遵章守紀，作風正派，愛崗敬業(yè)，帶領全體員工一心一意謀發(fā)展，全心全意創(chuàng)業(yè)績。生活中我不斷完善個人修為，樂于助人，具有良好的思想品德。就政治素質(zhì)和思想品德將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我具有一定的知識水平。
我是全日制高校本科畢業(yè)生，曾獲得金融專業(yè)經(jīng)濟師職稱。從知識上來講，我具有扎實的知識功底，這將為我做好工作提供有力的知識和智力支持。工作中我不放松信新知識的學習，掌握新技能，使我在工作中更加能夠勝任以后的工作挑戰(zhàn)。
第三、我具有做好工作相應的經(jīng)驗。
自從參加工作以來，無論在哪個崗位，我都能積極的溝通、協(xié)調(diào)各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環(huán)境中完成，在此過程中積累了豐富的工作經(jīng)驗。同時也塑造了我樸實、穩(wěn)重、堅韌、創(chuàng)新的性格特點。豐富的工作經(jīng)驗使我對于上級交辦的工作，總是按時保質(zhì)保量地完成。
第四、我具有一定的綜合素質(zhì)。
我的個性特征是謙虛、穩(wěn)重、誠實、熱情、隨和。具有嚴謹、塌實的工作作風，在平時工作中我一向態(tài)度端正，工作勤奮，不怕吃苦，有著較強的責任心。能夠出色地完成領導交辦的各項任務，能夠維系同事之間的良好關系。在工作中，我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中。極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活，做事講求扎實高效，公私分明。
金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給領導。
一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前，我正在自學金融、人事管理、市場營銷，財務等相關的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對人事管理、市場營銷、金融專業(yè)知識都有所知曉的綜合性管理人才。
二是由于我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗還不足，為此，我將充分向我行老同志學習，使自己盡快成長起來。
請領導相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上建設銀行副科級的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，用實實在在的工作業(yè)績回報領導的厚望。
具體我將做到以下幾點：
第一、更新工作理念，協(xié)助正職抓好內(nèi)部管理和市場拓展工作
上任后，首先我將致力于先進觀念的探索，并結(jié)合我行的工作實際，協(xié)助領導搞好管理工作，建立了切實可行的基礎管理考核制度，提高工作質(zhì)量。其次加強內(nèi)部人員的團結(jié)，使大家在一個相對和睦、溫馨的環(huán)境中工作。管理上，我將著重加強財務管理，使帳目清晰明朗，從而保障在帳目上不出現(xiàn)大的問題。此外我還將加強監(jiān)督職能的建設，增強我行的防風險能力。大刀闊斧地拓展公司業(yè)務市場，不斷提升市場所占比例。在全行競聘建立客戶經(jīng)理隊伍，推行了“目標管理，量化考核，激勵有力，約束到位”的管理模式。
第二、調(diào)動員工積極性，開拓挖掘新業(yè)務
如果此次競聘成功，我將工作的重點要放在對員工思想的引導和員工的新知識的培訓上來，致力于建立更為優(yōu)秀的企業(yè)文化。我將協(xié)同正職，帶領廣大員工，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的基礎上，充分發(fā)揮大家的能動性，挖掘潛在的客戶，壯大我們銀行的經(jīng)濟實力。對現(xiàn)存的客戶進行建檔分類管理，實現(xiàn)資源整合利用，也為以后更好地工作提供便捷的信息資源。在防風險管理上構(gòu)建會計、儲蓄、信貸操作層面風險控制三大評價系統(tǒng)，建立了風險管理的長效機制。
第三、協(xié)助正職加強我行隊伍建設，切實搞好服務工作。
銀行是一個以服務為主的行業(yè)，服務的好壞決定著我們企業(yè)發(fā)展的好壞，員工素質(zhì)的高低關系到我們銀行的發(fā)展前途。上任后我將協(xié)助正職加大對員工的培訓力度，通過開展多種形式的文化學習和豐富多彩的活動提高員工的素質(zhì)，使之能夠更好地服務于廣大的客戶。依靠信息技術實現(xiàn)服務創(chuàng)新，加強個人銀行業(yè)務產(chǎn)品的開發(fā)，推廣和完善以網(wǎng)上銀行、手機銀行、電視銀行、個人電子匯款、個人外匯買賣等為代表的電子網(wǎng)絡金融產(chǎn)品。重點開發(fā)新柜面系統(tǒng)上線后的各類延伸個人銀行業(yè)務新產(chǎn)品，依靠信息技術，提高服務效率，創(chuàng)新服務手段。
第四、加強班子建設，發(fā)揮領導的戰(zhàn)斗堡壘作用。
首先是要嚴于律己，精誠團結(jié)合作，凡是要求職工做到的，班子成員要首先做到，大事講原則、小事講風格，互相理解，互相支持，團結(jié)合作。其次是堅持民主集中制原則，實行民主決策，集中集體智慧，群策群力，相成統(tǒng)一的決策意見，保證了決策的質(zhì)量。再次是加強學習型班子建設，堅持中心學習小組的政治理論學習，增強理論知識的積累。
第五、健全服務體系，優(yōu)化資源配置。
面對外資銀行的挑戰(zhàn)，我將以市場為導向、以客戶為中心，建立差別化的金融服務體系，爭取競爭的主動，并在競爭中實現(xiàn)經(jīng)營管理層次的升級，促進各項業(yè)務的全面發(fā)展。對財務資源的優(yōu)化配置，把有限的財務資源配置在創(chuàng)造經(jīng)濟增加值彈性最大的部門和員工身上，精確地把握配置的“重心地帶”，起到以“四兩撥千斤”的財力資源作用。
尊敬的領導，以上便是我的基本情況介紹。記得作家柳青曾經(jīng)說過：“人的一生雖然很漫長，但是關鍵之處只有幾步，那就是一個人年輕的時候?！蔽医衲陝倓?6歲，我年輕、有激情、有干勁。我深深的感到，目前就是我人生的“關鍵之處”，希望領導能夠給我一個機會；您給我一個機會，我一定不會令您失望，定會還您一份滿意的答卷。
最后，不管我有沒有機會成為建設銀行副科級，我都真心的祝愿我們的建設銀行能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為金融行業(yè)中的一顆璀璨的明星。同時，我也真誠地祝愿您及您的家人工作順利，身體健康，事事如意！
基層副職競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委：
您們好!
首先感受局黨委給我們這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會。
我叫李杰，現(xiàn)年29歲，大專文化，中共黨員，xx7月畢業(yè)于四川警察學院，xx4月參加公安工作。從警5年來，本人忠于職守，躬身實踐，較好的履行了一名人民警察的職責和使命，先后榮獲“120保衛(wèi)工作”先進個人，優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀黨員，5次嘉獎等榮譽。
成績只能說明過去，榮譽不能代表將來，敝帚自珍，我認為自己已具備一名中層副職的個體素質(zhì)和工作能力。
第一：有堅定正確的政治方向和從警為公的政治信念，有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。能顧大局，聽指揮。
第二：有充實的基層工作經(jīng)歷。5年來，我主要在日興、新政派出所先后從事過治安管理、戶政、內(nèi)勤、案偵等工作崗位，熟知派出所各項業(yè)務;并于20__年2月到阿壩州圓滿完成援甘任務。扎實的基層工作經(jīng)歷使我增長了閱歷，磨練了毅力，提高了能力。
第三：有勤學多問、善于思考的工作思維習慣。在長期的基層派出所內(nèi)勤、案偵工作中，使我養(yǎng)成了勤于學習，善于思考的
工作習慣。
第四：有開朗熱情、開放合作、理性自律的處事哲學。時值年富力強，精力充沛，對工作和生活充滿激情;長期的基層工作使我擁有良好的人際關系和協(xié)同作戰(zhàn)意識;公安工作的特殊性使我養(yǎng)成了勤懇做人，踏實做事，嚴謹自律的人生態(tài)度。
第五：有較強的協(xié)調(diào)和組織指揮能力。作為派出所內(nèi)勤、戶籍和駐鄉(xiāng)民警，與各科所隊，黨政、企事業(yè)單位接觸的工作經(jīng)歷讓我在協(xié)調(diào)能力方面得到磨練和提高;在新政派出所作為案偵中隊負責人，帶領中隊民警對承辦的各類案件進行了及時的偵破，使新政派出所破案絕對數(shù)和辦案質(zhì)量得到提高。
假如這次競崗成功，我將按照局黨委的安排，正確認識和充分發(fā)揮副職的輔助作用，服從領導，聽從安排，當好配角，擺正位置，敢于工作，勇于承擔責任。我將結(jié)合單位實際情況，著力抓好隊伍建設，業(yè)務建設，自身建設和班子建設。協(xié)調(diào)好與黨政關系，得到他們支持理解。聽取群眾意見，傾聽群眾心聲，以便改進共作和更好服務群眾。
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競聘演講稿 | 競爭上崗演講稿 | 競選演講稿 | 競聘演講稿精彩開頭
感謝各位領導給我這次競聘的機會，由于我身體健康問題不能親自參加這個崗位的競聘活動，說實在話，我是沒有信心的；但是，我對這個崗位的工作還是充滿信心。實事求是是我們黨一貫的原則，下邊我就把我的真實想法和大家匯報一下：
一、我對副職崗位的看法
第一、我認為，對于一個具有一定規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)，副職有著舉足輕重的作用，是企業(yè)各項規(guī)章制度和各項計劃的直接執(zhí)行者。
無論是副經(jīng)理還是副書記，自己的職責就是貫徹公司及黨委決議，扎扎實實的為企業(yè)工作，為職工負責，把每一項書面的工作計劃落實到各個生產(chǎn)車間和科室，以達到甚至超過我們的設想或計劃。
第二、副職是正職的得力助手和參謀。
在具體的工作中，副職是正職的的得力助手是勿庸質(zhì)疑的，本著為集體負責的精神，副職也要做好領導的參謀，公司的每一項活動都關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，影響廣大職工對企業(yè)的信心與支持。一個稱職的副職是能夠幫助企業(yè)做好謀劃的。
第三、副職是能夠與企業(yè)職工同甘共苦的領導者。
古人對君王的考核中，有一條是“獨樂樂，與民樂樂，孰樂？”我們的企業(yè)領導者不是君王，更應該作到與職工同甘共苦，這也是我們黨一貫的要求，只有這樣，才能夠增加我們這個集體的向心力和凝聚力，體現(xiàn)我們的團隊精神和企業(yè)文化。同時，也增強我們的領導者卓越的領導藝術和個人魅力。
第四、副職是集團公司和上級機關單位與本單位職工聯(lián)系的紐帶。
人們常說，我們生活在信息時代，信息傳播方式發(fā)達。但是作為企業(yè)自身的各種信息卻不是這些先進手段所能代替的。集團公司的指示精神、上級黨政機關的政策，都需要我們的分管領導具體實施，認真貫徹執(zhí)行，使每一個職工都能領會上級精神并貫徹執(zhí)行。我們的副職正是這種承上啟下的橋梁和紐帶作用。
二、我的優(yōu)勢
第一、優(yōu)秀的專業(yè)技術水平。
我是選礦工程技術人員，對自己的專業(yè)技術向來是嚴格要求，力求精益求精。通過多年來的工作實踐，虛心向各方面人員學習，專業(yè)水平不斷提高，小型試驗得研究、現(xiàn)場指標的控制、現(xiàn)場問題的解決，都還是具有一定的水準?，F(xiàn)在就這一方面，我想用昨天、今天、明天來向大家匯報一下：
說說自己昨天的成績
下一步就是我要講的今天： 年 月，我來到公司。一是為了家庭，二是為了自己的理想。以前我在學校里學的就是銅鉛鋅有色金屬選礦，而畢業(yè)后干的是黃金化學選礦。我想試試自己的能力，把自己鍛煉成多方位的選礦技術人員。剛接觸到銅鉬分離試驗工作，我?guī)ьI試驗人員用長春研究院的試驗方案進行驗證試驗，試驗沒有成功。后來，我獨立制定銅鉬分離方案，重新開始試驗，用了不到一個月的時間便試驗成功，銅精礦品位達到xx%以上，含雜不超標，鉬精礦品位達到xx%以上，含銅xx%，不超標，屬于合格產(chǎn)品。該試驗得成功意味著甲瑪銅鉬礦分離不再是難題，同時也表明我有能力挑起多金屬選礦研究的重擔。
在甲瑪選廠試生產(chǎn)期間，我們主要處理單銅礦石，為了盡快找到單銅浮選藥劑添加方案，我們試驗室分成兩組進行黑白兩班進行試驗，僅用一個星期的時間便得到兩組試驗方案和結(jié)果。
明天：我可能會遇到各種各樣的技術難題，但我會努力學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。我認為“三人行，必有我?guī)煛?，我會向周圍的職工學習，我會向領導學習，我更會向科院院所的選礦專家學習。我知道前方的路是任重道遠，我會堅持不懈！
第二:對同志、對工作積極認真負責的態(tài)度。
對同志、對工作采取一種認真負責的態(tài)度我認為是一個領導者必備的素質(zhì)。多年來，我覺得作為一名普通干部，就應該扎扎實實的工作，對工作負責，對集體負責，對同志負責，同時 ，也是對自己負責。而我多年的實際也是這么做的。
三、競聘感言
謀事謹慎，遇事沉著，處事果斷，為人公正，待人熱誠，這是我待人處世的一貫作風。有幸參加這次競聘，我不能要求評委把您神圣的選票投給我，我只能說，我不會讓把票投給我的人失望，因為我有能力，也有信心把我所競聘的工作做好。
基層副職競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，我競聘的是中層副職的崗位。
“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，也是一條社會競爭法則。院黨組高瞻遠矚，實行中層干部競爭上崗制度，通過公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出。今天，在院黨組搭建的平臺上，我有幸參加中層副職競聘，展示一下自我，自覺接受大家的評判和檢驗。
參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一、有良好的政治思想素質(zhì)。我具有貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。注重政治思想學習，提高思想覺悟，堅持黨的基本路線不動搖，堅持正確的政治方向與立場，全心全意為人民服務。我進院以來，一直以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，無論從思想和行動上都能與院黨組保持高度一致。
二、有強烈的責任心和敬業(yè)精神。我做事，最大特點是愛崗敬業(yè)，勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。
三、有擔任中層干部崗位工作的實踐經(jīng)驗。20xx年12月在司法局工作以來，我先后擔任過中層副職、中層正職。在擔任中層職務期間，我愛崗敬業(yè)、勤奮工作、準確定位、并不斷創(chuàng)新，贏得了司法局黨組的肯定，得到了同事們的贊揚，多次受到了華鎣市委、市政府及廣安市局的表彰和獎勵。
四、有較強的工作能力。自參加工作以來，我先后在企業(yè)、司法局、檢察院等3個單位工作，并歷經(jīng)了5個不同崗位的鍛煉，多年的打拼使我具備了較強的政治鑒別、政策運用、語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析和拒腐防變能力，這些都是作為一名中層干部必須具備的基本素質(zhì)，也是履行崗位職責的基本要求。我相信，經(jīng)過多崗位鍛煉的我，完全能夠勝任一個中層副職。
如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：
一、加強學習、恪盡職守。圍繞院中心工作，推進工作創(chuàng)新，用出色的工作業(yè)績，虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，盡快適應崗位需要。牢固樹立發(fā)展意識、服務意識、實干意識，按照站位高、標準高、有創(chuàng)新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。
二、擺正位置、和諧共事。作為副職，我會明確自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、當好助手，樂于“補臺”、誠于“輔佐”，巧于“協(xié)調(diào)”、從于“全局”。積極支持和配合科室領導，按照分管職責協(xié)助抓好工作、圓滿完中層競聘上崗成各項任務。
三、自覺奉獻、團結(jié)協(xié)作。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，率先垂范、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層干部。同時，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，多為他人著想，多做換位思考，充分發(fā)揮好紐帶作用。
四、以身作則，勇挑重擔。在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力，在服務中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業(yè)發(fā)展的加油站、助推器。
各位領導、各位同事，古人云：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，扎實走好每一步。
謝謝大家
基層副職競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好！
卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話，也憑著22年的銀行工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長的競聘，自信有能力挑起支行副行長重擔。
我叫某某，今年32歲，我認為，自己具有繼續(xù)留任這個職務的能力和條件：
我的條件主要有：
一是較高的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神。
我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，講黨性，恪守紀律，嚴謹樸實，團結(jié)協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與黨保持高度一致。我連續(xù)多年被評為。
二是具有比較全面的專業(yè)理論知識。
22年的金融生涯，系統(tǒng)的學歷教育和實踐，使我具有多學科的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業(yè)務的操作流程，對新知識、新業(yè)務的認知和接受理解力較強。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障。
三是具有比較豐富的銀行工作經(jīng)驗。
入行22年來我先后從事過過政工、人事教育、計劃、會計支行營業(yè)部主任、審計室副主任、支行客戶部主任、支行副行長等崗位，在每個崗位上我都取得了較好的成績，在我擔任副行長期間，圓滿的完成了各項工作任務。并解決和處理過許多業(yè)務與管理難題，無論是在信貸管理，不良資產(chǎn)清收，政工還是在組織管理、協(xié)調(diào)服務、辦公室后勤管理方面都積累了比較豐富的經(jīng)驗。
四是具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力。
我有xx年支行副行長領導崗位的磨練，在這一崗位上鍛煉了我協(xié)調(diào)、組織、溝通與管理能力。使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質(zhì)，xx年來，作為農(nóng)行支行的一員，無論是與本行的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，我想如果同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協(xié)調(diào)管理能力而言，如果作為支行副行長，我可能還算是一塊可造之材。
各位評委、各位領導，當前金融市場競爭日益激烈，支行的工作更富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性。我認為，作為純業(yè)務經(jīng)營的主體的支行，更加突出金融業(yè)務的營銷，客觀上要求支行負責人應當有較高的市場營銷意識，要及時調(diào)整經(jīng)營思路，指揮前移，騰出更多的時間和精力，去研究分析市場，挖掘客戶資源，做好信貸管理，積極消除不良資產(chǎn)。提高綜合競爭力，花大力氣解決好當前部分員工思想觀念滯后、競爭意識不強、不良資產(chǎn)居多、團隊精神沒有充分發(fā)揮的問題。
如果組織和領導信任我，讓我繼續(xù)留任支行副行長的領導崗位，我將在支行行長的帶領下，緊緊圍繞提高效益這個目標，樹立以"客戶為中心"的理念，抓住"消滅不良資產(chǎn)、做好信貸管理優(yōu)質(zhì)服務"這個重點，推行"目標化、規(guī)范化、制度化"的管理，積極搞好支行內(nèi)部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好關鍵棋，實行"四個到位"：
一、擺正位置，轉(zhuǎn)變角色到位。
作為一名支行副行長，既是支行行長的"二傳手"，又是分管工作的"主攻手"，要履行好協(xié)助、協(xié)調(diào)、協(xié)作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。
一是要維護支行行長的威信，以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權(quán)，到位不越位。
二是要充分發(fā)揮主觀能動性，以熱情的參與意識做好謀士。要結(jié)合上級的要求和分管的工作，摸實情、找差距，及時提出新思路、新辦法、獻計獻策，為行長減壓分憂。
三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和支行的其他同志等距離相處，政治上幫助，業(yè)務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。
二、突出重點，抓好營銷到位。
我將根據(jù)市場經(jīng)濟學的"二八"法則和章江支行的地域特點，組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，并以各種金融產(chǎn)品為手段，為不同的客戶"量體裁衣"，實行存、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷。把著力點放在優(yōu)質(zhì)個人客戶、優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)客戶上，了解他們的金融需求，分層次制訂方案，做到營銷責任人、對象、任務、時間、措施"五個落實"，提高優(yōu)質(zhì)客戶、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度，同時集中邀請目標客戶到支行，由理財員進行電子銀行產(chǎn)品的功能演示，使客戶體驗它的方便和快捷，引導他們"入網(wǎng)、用網(wǎng)"，擴大中間業(yè)務的收入和來源。
三、創(chuàng)立品牌，優(yōu)化服務到位。
物理學上的"萬有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身重量。要爭取更多的客戶，就必須打造服務品牌。我將抓住支行營業(yè)部核心競爭力項目投產(chǎn)實施的有利時機，整合內(nèi)部資源，完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。與此同時，要著重加強大堂經(jīng)理對客戶的識別、引導作用，突出對潛在優(yōu)質(zhì)客戶的篩選，尤其是要注重細節(jié)，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到"一對一"個性化、親情化服務的方便和尊貴，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理，上門服務的方法，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經(jīng)常性地走訪，適時送上一份溫馨的關懷和祝福，使工行的服務更加人性化，在客戶信任的天平上增加法碼，切切實實做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與客戶交往中凝聚合力。
四、強化管理，提高素質(zhì)到位。
工作中，我將在原來基礎上繼續(xù)規(guī)范工作流程，健全營銷體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好業(yè)務的銜接，保證員工思想、內(nèi)控、客戶和業(yè)務的穩(wěn)定。要組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，，找到拓展業(yè)務的辦法。
風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功繼續(xù)留任，我知道，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水，更凝結(jié)了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，使我們的支行“百尺竿頭，更進一步”！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
基層副職競聘演講稿 篇4
尊敬的行領導：
您好！當您打開這份材料的時候，就為我打開了一條通往更加輝煌和成功的大門。我非常的榮幸能夠有機會參加我行的競聘。我競聘的是建設銀行副科級的職務。之所以要參加競爭，除了我對銀行事業(yè)的熱愛之外，更主要的是我覺得自己具備了擔任這一職務的基本素質(zhì)和優(yōu)勢。下面，我向行領導簡單匯報一下我個人基本情況，懇請領導批評指正。
我叫xx，今年xx歲，本科學歷，金融專業(yè)經(jīng)濟師。xx年參加工作，工作以來，我一直老老實實做人，踏踏實實工作。曾獲得過單位“先進個人”的榮譽稱號。
我參加此次競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是覺得作為一名有理想抱負和責任感的當代青年，一名有志于為銀行事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)的建行人，我應該義不容辭地走出來，接受領導和同事們的挑選。
權(quán)衡分析了一下自己，我認為這次參與職位競聘，我具備以下一些優(yōu)勢：
第一、我政治素質(zhì)過硬，思想品德高尚。
我有正確的世界觀和良好的政治素質(zhì)。確立了“政治堅定，業(yè)務精湛，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，求真務實，開拓創(chuàng)新，作風深入，精干高效”的努力目標。我思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠實、嚴于律己、清正廉潔。我尊重領導，團結(jié)同事，顧全大局，具有較好的群眾基礎。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。在工作實踐中，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想，注重黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員的先進性，廉潔自律，遵章守紀，作風正派，愛崗敬業(yè)，帶領全體員工一心一意謀發(fā)展，全心全意創(chuàng)業(yè)績。生活中我不斷完善個人修為，樂于助人，具有良好的思想品德。就政治素質(zhì)和思想品德將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我具有一定的知識水平。
我是全日制高校本科畢業(yè)生，曾獲得金融專業(yè)經(jīng)濟師職稱。從知識上來講，我具有扎實的知識功底，這將為我做好工作提供有力的知識和智力支持。工作中我不放松信新知識的學習，掌握新技能，使我在工作中更加能夠勝任以后的工作挑戰(zhàn)。
第三、我具有做好工作相應的經(jīng)驗。
自從參加工作以來，無論在哪個崗位，我都能積極的溝通、協(xié)調(diào)各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環(huán)境中完成，在此過程中積累了豐富的工作經(jīng)驗。同時也塑造了我樸實、穩(wěn)重、堅韌、創(chuàng)新的性格特點。豐富的工作經(jīng)驗使我對于上級交辦的工作，總是按時保質(zhì)保量地完成。
第四、我具有一定的綜合素質(zhì)。
我的個性特征是謙虛、穩(wěn)重、誠實、熱情、隨和。具有嚴謹、塌實的工作作風，在平時工作中我一向態(tài)度端正，工作勤奮，不怕吃苦，有著較強的責任心。能夠出色地完成領導交辦的各項任務，能夠維系同事之間的良好關系。在工作中，我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中。極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活，做事講求扎實高效，公私分明。
金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給領導。
一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前，我正在自學金融、人事管理、市場營銷，財務等相關的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對人事管理、市場營銷、金融專業(yè)知識都有所知曉的綜合性管理人才。
二是由于我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗還不足，為此，我將充分向我行老同志學習，使自己盡快成長起來。
請領導相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上建設銀行副科級的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，用實實在在的工作業(yè)績回報領導的厚望。
具體我將做到以下幾點：
第一、更新工作理念，協(xié)助正職抓好內(nèi)部管理和市場拓展工作
上任后，首先我將致力于先進觀念的探索，并結(jié)合我行的工作實際，協(xié)助領導搞好管理工作，建立了切實可行的基礎管理考核制度，提高工作質(zhì)量。其次加強內(nèi)部人員的團結(jié)，使大家在一個相對和睦、溫馨的環(huán)境中工作。管理上，我將著重加強財務管理，使帳目清晰明朗，從而保障在帳目上不出現(xiàn)大的問題。此外我還將加強監(jiān)督職能的建設，增強我行的防風險能力。大刀闊斧地拓展公司業(yè)務市場，不斷提升市場所占比例。在全行競聘建立客戶經(jīng)理隊伍，推行了“目標管理，量化考核，激勵有力，約束到位”的管理模式。
第二、調(diào)動員工積極性，開拓挖掘新業(yè)務
如果此次競聘成功，我將工作的重點要放在對員工思想的引導和員工的新知識的培訓上來，致力于建立更為優(yōu)秀的企業(yè)文化。我將協(xié)同正職，帶領廣大員工，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的基礎上，充分發(fā)揮大家的能動性，挖掘潛在的客戶，壯大我們銀行的經(jīng)濟實力。對現(xiàn)存的客戶進行建檔分類管理，實現(xiàn)資源整合利用，也為以后更好地工作提供便捷的信息資源。在防風險管理上構(gòu)建會計、儲蓄、信貸操作層面風險控制三大評價系統(tǒng)，建立了風險管理的長效機制。
第三、協(xié)助正職加強我行隊伍建設，切實搞好服務工作。
銀行是一個以服務為主的行業(yè)，服務的好壞決定著我們企業(yè)發(fā)展的好壞，員工素質(zhì)的高低關系到我們銀行的發(fā)展前途。上任后我將協(xié)助正職加大對員工的培訓力度，通過開展多種形式的文化學習和豐富多彩的活動提高員工的素質(zhì)，使之能夠更好地服務于廣大的客戶。依靠信息技術實現(xiàn)服務創(chuàng)新，加強個人銀行業(yè)務產(chǎn)品的開發(fā)，推廣和完善以網(wǎng)上銀行、手機銀行、電視銀行、個人電子匯款、個人外匯買賣等為代表的電子網(wǎng)絡金融產(chǎn)品。重點開發(fā)新柜面系統(tǒng)上線后的各類延伸個人銀行業(yè)務新產(chǎn)品，依靠信息技術，提高服務效率，創(chuàng)新服務手段。
第四、加強班子建設，發(fā)揮領導的戰(zhàn)斗堡壘作用。
首先是要嚴于律己，精誠團結(jié)合作，凡是要求職工做到的，班子成員要首先做到，大事講原則、小事講風格，互相理解，互相支持，團結(jié)合作。其次是堅持民主集中制原則，實行民主決策，集中集體智慧，群策群力，相成統(tǒng)一的決策意見，保證了決策的質(zhì)量。再次是加強學習型班子建設，堅持中心學習小組的政治理論學習，增強理論知識的積累。
第五、健全服務體系，優(yōu)化資源配置。
面對外資銀行的挑戰(zhàn)，我將以市場為導向、以客戶為中心，建立差別化的金融服務體系，爭取競爭的主動，并在競爭中實現(xiàn)經(jīng)營管理層次的升級，促進各項業(yè)務的全面發(fā)展。對財務資源的優(yōu)化配置，把有限的財務資源配置在創(chuàng)造經(jīng)濟增加值彈性最大的部門和員工身上，精確地把握配置的“重心地帶”，起到以“四兩撥千斤”的財力資源作用。
尊敬的領導，以上便是我的基本情況介紹。記得作家柳青曾經(jīng)說過：“人的一生雖然很漫長，但是關鍵之處只有幾步，那就是一個人年輕的時候?！蔽医衲陝倓?6歲，我年輕、有激情、有干勁。我深深的感到，目前就是我人生的“關鍵之處”，希望領導能夠給我一個機會；您給我一個機會，我一定不會令您失望，定會還您一份滿意的答卷。
最后，不管我有沒有機會成為建設銀行副科級，我都真心的祝愿我們的建設銀行能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為金融行業(yè)中的一顆璀璨的明星。同時，我也真誠地祝愿您及您的家人工作順利，身體健康，事事如意！
基層副職競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委：
您們好!
首先感受局黨委給我們這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會。
我叫李杰，現(xiàn)年29歲，大專文化，中共黨員，xx7月畢業(yè)于四川警察學院，xx4月參加公安工作。從警5年來，本人忠于職守，躬身實踐，較好的履行了一名人民警察的職責和使命，先后榮獲“120保衛(wèi)工作”先進個人，優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀黨員，5次嘉獎等榮譽。
成績只能說明過去，榮譽不能代表將來，敝帚自珍，我認為自己已具備一名中層副職的個體素質(zhì)和工作能力。
第一：有堅定正確的政治方向和從警為公的政治信念，有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。能顧大局，聽指揮。
第二：有充實的基層工作經(jīng)歷。5年來，我主要在日興、新政派出所先后從事過治安管理、戶政、內(nèi)勤、案偵等工作崗位，熟知派出所各項業(yè)務;并于20__年2月到阿壩州圓滿完成援甘任務。扎實的基層工作經(jīng)歷使我增長了閱歷，磨練了毅力，提高了能力。
第三：有勤學多問、善于思考的工作思維習慣。在長期的基層派出所內(nèi)勤、案偵工作中，使我養(yǎng)成了勤于學習，善于思考的
工作習慣。
第四：有開朗熱情、開放合作、理性自律的處事哲學。時值年富力強，精力充沛，對工作和生活充滿激情;長期的基層工作使我擁有良好的人際關系和協(xié)同作戰(zhàn)意識;公安工作的特殊性使我養(yǎng)成了勤懇做人，踏實做事，嚴謹自律的人生態(tài)度。
第五：有較強的協(xié)調(diào)和組織指揮能力。作為派出所內(nèi)勤、戶籍和駐鄉(xiāng)民警，與各科所隊，黨政、企事業(yè)單位接觸的工作經(jīng)歷讓我在協(xié)調(diào)能力方面得到磨練和提高;在新政派出所作為案偵中隊負責人，帶領中隊民警對承辦的各類案件進行了及時的偵破，使新政派出所破案絕對數(shù)和辦案質(zhì)量得到提高。
假如這次競崗成功，我將按照局黨委的安排，正確認識和充分發(fā)揮副職的輔助作用，服從領導，聽從安排，當好配角，擺正位置，敢于工作，勇于承擔責任。我將結(jié)合單位實際情況，著力抓好隊伍建設，業(yè)務建設，自身建設和班子建設。協(xié)調(diào)好與黨政關系，得到他們支持理解。聽取群眾意見，傾聽群眾心聲，以便改進共作和更好服務群眾。
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