很多中國留學生畢業(yè)后會選擇回國發(fā)展，那么海歸回國最關注的就是就業(yè)問題，國內就業(yè)競爭壓力大，作為海歸回國一時會無法適應國內生活，擔心對于回國就業(yè)難？因此在找工作上會有些不知從何找起，那么今天出國留學小編就給大家介紹下，如果對這個話題感興趣的話，歡迎點擊出國留學網(wǎng)。
海歸回國后好找工作嗎
海歸難找工作的原因
第一：工作價值觀不同。
中國人更努力，大家都專注于工作，才能獲得更好的生活。加班是常態(tài)，國外觀念不同，生活更重要。公司不允許加班，比較輕松。
老板和員工的相處方式也不一樣。國外相對平等，可以經(jīng)常坐在一起談想法。但在中國里，員工要完全服從領導，這讓海歸很難適應。
要點二：30歲以上海歸女難找工作。
留學后基本都是30歲左右。回國后，公司一般會問員工是否結婚，婚后有沒有要孩子的打算。如果女性30歲還沒結婚，以后需要休產(chǎn)假和婚假，對公司來說是個負擔，影響公司收入。所以30歲的海歸不如男性受歡迎。
第三點：海歸素質參差不齊。
之前的海歸都是精英中的精英，大部分都是國外名校畢業(yè)或者高考失利后選擇留學的學霸。中國留學生是一個龐大的群體，市場相當大。大量學生出國留學，但實際上就讀的學校實力參差不齊，導致學生素質參差不齊。
海歸回國就業(yè)前景
海歸就業(yè)真的很好。其實你在找工作的時候，可以根據(jù)自己的專業(yè)選擇合適的工作。熱門行業(yè)的相對需求量還是比較大的。找工作的時候可以根據(jù)專業(yè)找一些口碑比較好的公司?，F(xiàn)在你也可以通過互聯(lián)網(wǎng)直接申請。
網(wǎng)上找工作容易嗎
很多平臺會發(fā)布一些崗位，工資還是很不錯的。很多平臺上有很多好的工作，你可以提前了解一下，可以提前做好簡歷放在平臺上，這樣只有公司發(fā)短信或者打電話互相溝通，然后你就可以面試了。
海歸回國找工作技巧
1、做好職業(yè)規(guī)劃和行業(yè)、崗位調研。
回國前一定要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，想好自己想做什么，后續(xù)發(fā)展方向，避免盲目無效的簡歷投遞；
2.增加相應的崗位實踐或工作經(jīng)歷。
做好職業(yè)規(guī)劃后，要瞄準自己在國內的意向崗位，找一些與崗位關聯(lián)度高的實習或工作，增加工作經(jīng)驗；
3.對標國內企業(yè)
這里分兩種，一種是留學生。留學期間如果決定回國求職，可以找一些國內大廠實習，可以遠程，也可以現(xiàn)場，增加工作經(jīng)驗，增加項目競爭力。