??當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)入公司開始工作的時(shí)候，一般都少不了簽訂合適的勞動(dòng)合同。合同可以明確勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利和義務(wù)，簽訂好合同后當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。你平常接觸過勞動(dòng)合同嗎？為滿足您的需求，小編特地編輯了“勞動(dòng)合同模板電子版（簡(jiǎn)單8篇）”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同模板電子版（簡(jiǎn)單8篇）(篇一)
??甲方(用人單位)
??乙方(員工、工作人員)
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
??一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
??甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔(dān)任____職務(wù)。
??二、合同期限
??甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
??1、合同期限為____年____個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)
??2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____，期限自____年____月____日起，預(yù)計(jì)至____年____月____日止。
??三、工作時(shí)間
??甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
??1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
??2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
??3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
??四、工資待遇
??(一)工資收入構(gòu)成：
??乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。
??(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
??1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為____。
??2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____。
??3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
??乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
??五、違約責(zé)任
??1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
??2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
??六、合同爭(zhēng)議處理
??發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
??七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
??___________________________________
??八、其他
??1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
??2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
??3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方：乙方：
??____年____月____日____年____月____日
勞動(dòng)合同模板電子版（簡(jiǎn)單8篇）(篇二)
??甲方：__________________________
??乙方：__________________________
??法定代表人：____________________
??性別：__________________________
??地址：__________________________
??出生年月：______________________
??身份證號(hào)碼：____________________
??電話：聯(lián)系電話：
??甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
??一、聘用期限
??聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。
??二、工作時(shí)間及工資福利待遇：
??1、工作時(shí)間：
??A、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天____小時(shí)，每周休息____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。
??B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助，實(shí)行補(bǔ)休制。
??2、聘用待遇：
??乙方月聘用待遇：
??試用期：基本工資為人民幣_(tái)______元，崗位津貼人民幣_(tái)______元，獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)______元，試用期待遇合計(jì)人民幣_(tái)______元。
??轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣_(tái)______元，崗位津貼人民幣_(tái)______元，獎(jiǎng)金按績(jī)效提成。
??3、待遇發(fā)放：
??乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____號(hào)前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。
??4、其他待遇：
??三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
??（1）為乙方開展工作提供必要條件；
??（2）對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作；
??（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
??（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；
??（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；
??（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來，滿足不同患者的診療需求。
??四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
??（1）遵守中國(guó)的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；
??（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范；
??（3）全力配合醫(yī)院實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，力爭(zhēng)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
??（4）參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；
??（5）參加會(huì)診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；
??（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的.醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。
??五、合同的終止、變更和延續(xù)：
??1、本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時(shí)重新訂立聘用合同。
??2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
??六、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。
??七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門仲裁解決。
??八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。
??甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________
??負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
??______年____月____日______年____月____日
勞動(dòng)合同模板電子版（簡(jiǎn)單8篇）(篇三)
??甲方診所：___________
??乙方：___________
??身份證號(hào)碼：___________
??電話：___________
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
??一、甲方有一門診營(yíng)業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項(xiàng)，并共同經(jīng)營(yíng)此門診，營(yíng)業(yè)執(zhí)照為甲方所有。
??二、合同期限
??1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日）。
??2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
??三、工作崗位
??1、工作。乙方職稱（或職務(wù)）。
??2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
??四、聘用條件
??1、乙方的聘用條件如下：
??（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
??（2）乙方擁有有效資格。（證件）
??五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
??六、勞動(dòng)報(bào)酬
??乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
??七、合同的變更、解除和違約責(zé)任
??1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
??2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。
??（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；
??（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；
??八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
??九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
??甲方簽名：___________
??乙方簽名：___________
??___________年___________月___________日
勞動(dòng)合同模板電子版（簡(jiǎn)單8篇）(篇四)
??甲方（用人單位）名稱：___________
??地址：________________
??法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________
??乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
??性別：________
??年齡：________
??身份證號(hào)碼：______________
??現(xiàn)在住址：________________________
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
??第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
??第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
??第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）
??第四條勞動(dòng)紀(jì)律
??1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
??2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
??第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
??1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
??2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）
??3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
??第六條保險(xiǎn)和福利待遇
??1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
??第七條
??1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
??2、甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
??3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
??5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??6、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
??第八條合同的變更、解除和終止
??1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
??2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
??（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
??（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
??（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
??（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）
??3、下列情況下，乙方可以解除合同：
??（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
??（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
??（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
??（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
??4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
??5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
??6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
??（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
??（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
??（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
??（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
??7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
??第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
??1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
??2、甲方為乙方解決伙食問題；
??3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；
??4、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
??5、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
??6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；
??第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
??1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
??2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
??3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
??4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
??第十一條爭(zhēng)議處理
??勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
??第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
??甲方：______________（蓋章）
??乙方：_______________（簽章）
??法定代表人：（蓋章）
??委托代理人：___________________（簽章）
??合同簽訂日期：________年____月____日
??合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）
??合同鑒證人：________________（簽章）
??合同鑒證日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同模板電子版（簡(jiǎn)單8篇）(篇五)
??甲方(用人單位)名稱：___________________
??乙方(受聘人員)姓名：
??身份證號(hào)碼：________________________電話：___________________
??收銀員為酒店一個(gè)重要的技術(shù)性工作崗位，每個(gè)員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個(gè)月時(shí)間，酒店付出了較多的物力和財(cái)力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序做實(shí)施，促使員工工作正常開展，特?cái)M定本協(xié)議如下：
??一、聘用合同期限。
??本合同期從年_____月_____日至______年____月____日止。
??二、工作性質(zhì)
??乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
??三、工作時(shí)間
??按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國(guó)家法定的節(jié)假日進(jìn)行調(diào)休(如端午節(jié)當(dāng)月增加1天假期，當(dāng)月假期為5天。)每天工作時(shí)間為8小時(shí)制，工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。
??四、薪資待遇
??乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎(jiǎng)金參照甲方的獎(jiǎng)金制度發(fā)放。甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬，其他獎(jiǎng)金按照酒店規(guī)定領(lǐng)取日期進(jìn)行發(fā)放。
??五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)乙方工作情況對(duì)其做出合理的績(jī)效考核(即工作獎(jiǎng)罰)。
??六、違約責(zé)任
??1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
??2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同模板電子版（簡(jiǎn)單8篇）(篇六)
??甲方：______有限公司 乙方：__________
??身份證號(hào)：
??一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
??二.職責(zé)范圍：前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。
??三.工作職責(zé)：
??1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
??2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
??3、如遇特殊情況不能到崗需提前請(qǐng)假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。
??4、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
??5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除。
??四、工作時(shí)間： 每日工作 _____個(gè)小時(shí)，雙休。 工作時(shí)間為：
??五、薪資：每日____日發(fā)薪。國(guó)家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元。
??六、保險(xiǎn)福利待遇： 乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。
??七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。
??八、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對(duì)方。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
??甲方蓋章：
??乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)合同模板電子版（簡(jiǎn)單8篇）(篇七)
??甲方：
??乙方：
??甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
??一、勞動(dòng)合同期限
??本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至_______年_______月_______日止。
??二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
??（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
??（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
??（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為泉州市。
??三、工作時(shí)間和休息休假
??甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
??五、勞動(dòng)合同終止的條件
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
??1、勞動(dòng)合同期滿的；
??2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
??六、其他條款
??（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
??（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
??（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方簽名：
??乙方簽名：
??_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同模板電子版（簡(jiǎn)單8篇）(篇八)
??甲方：
??乙方：
??甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
??第一條 工作崗位
??甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________專業(yè)教學(xué)工作。
??第二條 合同期限
??本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(考核考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。
??第三條 工資及其它待遇
??甲方按照乙方授課時(shí)長(zhǎng)向乙方支付薪酬，課時(shí)費(fèi)為 元/課時(shí)。 甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
??第四條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)
??甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 甲方須履行下列義務(wù)：
??1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬;
??2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;
??3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);
??乙方須履行下列義務(wù)：
??1、自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
??2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。
??3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
??第五條 合同的變更、解除、終止
??下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。
??1、乙方不能勝任工作的。
??2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
??有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：
??1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
??2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
??第六條 違約責(zé)任
??1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
??2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
??3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
??第七條 安全事故責(zé)任認(rèn)定
??1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任;
??2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項(xiàng)安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。
??甲方： 乙方：
??_________年____月____日 _________年____月____日
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