??舉辦一個活動能夠激發(fā)我們每個人的熱情，而對于活動的策劃我們需要慎重，多寫活動策劃可以鍛煉大家的策劃能力，怎樣才能寫好活動策劃？以下是小編收集整理的“大學社團招新策劃書怎么寫（精選7篇）”，大家不妨來參考。希望您能喜歡！
大學社團招新策劃書怎么寫（精選7篇）【篇一】
??二、招新要求:
??思想品德好,能吃苦耐勞，對書法有濃厚興趣的同學。
??招新數(shù)量:各部門可根據(jù)實際情況自由把握,招新前將本學期的招新計劃上交給社團聯(lián)合會。
??三、招新流程:
??招新由報名、行政招新兩部分組成.
??(一)報名
??形式:自主招新。
??時間:9月X日之前。
??地點:教學樓大廳
??流程:
??1)申請書和個人簡歷各一份。
??2)宣傳部利用海報的形式告知招新信息。
??要求：1)宣傳形式多樣化，形式新穎
??2)宣傳部在一定時間內進行一定數(shù)量的必要宣傳。
??(二)行政招新(分兩部分)
??要求：保持面試過程的會場紀律，統(tǒng)一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。
??初試部分
??時間：9月X日
??地點：待定。
??流程及注意事項：
??1)及時發(fā)布招新具體時間、地點及有關事項的通知。
??2)前兩個小時用于面試記錄，后一個小時留做整理篩選復試名單.
??復試部分
??時間：9月X日晚上18：00至19：30
??地點：同初試地點
??四、后續(xù)管理
??(一)精簡部門
??1)為便于社團管理，設置五個部門。
??2)五部門如下：紀檢部，組織部、外聯(lián)部、宣傳部，策劃部。
??3)五部門的職責：
??策劃部負責活動策劃，工作安排等;
??組織部負責社團考評，社團聯(lián)系，活動現(xiàn)場的安排和人員調配等;
??外聯(lián)部負責活動贊助費用的籌集，聯(lián)系媒體和贊助商等工作;
??宣傳部負責宣傳板報制作，處理和掛放，各項活動的記錄等。
??紀檢部負責公共財物的安全管理等。
??(二)建立內部比賽制度，考核學員進步和定期交流。
??1)定期向社團聯(lián)合會反映和匯報近期概況，加強管理，促進社團大發(fā)展!
大學社團招新策劃書怎么寫（精選7篇）【篇二】
??街舞社內部活動策劃
一、活動目的
??由于街舞社創(chuàng)立不久，不了解社員的舞蹈程度狀況，社員之間互相也不太熟識，為了更好地進行舞蹈交流增進社員之間的了解，決定舉行一次街舞社內部個人舞蹈展，給各位社員一次展示自己的機會。
二、活動時間
??（待開學具體情況而定）
三、活動對象
??參加街舞社的全體社員
四、活動地點
??學校的舞蹈房或藝體館（需要音樂的場地，最好有鏡子）
五、活動要求
??1、 舞蹈展是個人展示，只能一人跳舞，需自備音樂，舞蹈在一分鐘左右（可根據(jù)參加的社
??員人數(shù)狀況更改）
??2、 考慮到某些社員沒有舞蹈基礎（納新時會詢問狀況），可以沒有舞蹈展示，但必須到現(xiàn)
??場觀摩。
??3、 凡有舞蹈基礎的必須準備個人展示。
六、具體工作安排
??（一） 活動前的準備
??1、 申請場地，確定活動時間，確保場地無誤，活動準時舉行
??2、 事先與全體社員溝通，使社員明白此次活動并非純屬娛樂，帶有一定鑒定每位社員舞蹈
??程度的目的，希望全體社員認真對待
??（二） 活動落實階段
??1、 社員到場后，需點名，確保全體社員到場。
??2、 有關工作人員需提前10分鐘到場，再次確保場地、音響等無誤
??3、 展示期間維持紀律，社員有序欣賞。
??4、 展示前每位社員先進行自我介紹
??5、 每個人展示結束，由社長（或技術部長——有舞蹈經驗的人）進行點評總結，指出舞蹈
??的優(yōu)缺點（需記錄），為以后社員的舞蹈學習提出意見。
??6、 待全部展示結束，社長總結整個活動，提出接下來社團的活動要求等
??（三） 活動后的總結
??材料整理。（包括活動策劃書，各社員的舞蹈狀況及點評，活動心得，活動總結）
七、社員舞蹈狀況鑒定
??1、 音樂的節(jié)奏感，是否卡點
??2、 形體狀況
八、社員舞蹈狀況記錄表
大學社團招新策劃書怎么寫（精選7篇）【篇三】
??一、活動背景:
??隨著20xx級新生報道的結束,學校的各種活動開始步入正軌.作為本校的志愿服務類社團,昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立,明顯人手不足.為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務,特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作,招募更加優(yōu)秀的社員,為社團及時補充更加新鮮的血液.
??昆明市大學生愛心家園始創(chuàng)于20xx年8月1日,云集了云大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫(yī)大、中醫(yī)學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優(yōu)秀的貧困大學生和研究生,以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織,隸屬于共青團昆明市委的優(yōu)秀志愿者團體.協(xié)會以“助困助學”為己任,其宗旨是:勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會.信奉的是:“靠勞動獲取報酬,就像冬日的白雪那樣純潔；用知識回報社會,就像噴涌的泉水那樣無窮”.
??自大學生愛心家園成立以來,本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念.以媒體搭橋,為貧困學子、弱勢群體架設求助通道,為愛心企業(yè)、善心人士搭建施善平臺.以愛心家園為依托,融合愛心企業(yè)、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量,發(fā)揮多方優(yōu)勢,共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃.目的就是為建立一個“三位一體”的平臺,“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺,一個莘莘學子服務社會的平臺,一個莘莘學子解決‘三費’（學費、住宿費、生活費）的平臺”.
??二、招新目的
??為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作,實現(xiàn)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大干部隊伍,保證工作的連續(xù)性,本社將在9月中旬進行招新,欲借此達到以下效果:
??1.宣傳愛心家園農大分會的核心文化,讓廣大新老同學認識、了解我們社團.
??2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發(fā)展注入新的活力.同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,“物盡其用,人盡其才”,以承擔起本屆建設好社團的重任.
??3.給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的.
??4.同時在學校宣傳愛心公益,盡己所能,用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動,幫助他人,服務社會.踐行志愿精神,傳遞愛心,為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量.
??三、招新細則
??（一）招新對象
??新生
??（二）招新要求
??1、有愛心,熱衷公益活動.
??2、承認愛心家園協(xié)會章程,自覺遵守協(xié)會各項規(guī)章制度.
??3、思想品德好,熱愛祖國,熱愛共產黨.
??4、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞.
??5、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好.
??6、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏.
??7、所報協(xié)會社團少于3個.
??（三）招新人數(shù)
??各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團.
??（四）招新形式
??在招新時間內,申請人將申請表交到指定地點進行登記報名.初步篩選之后,由各部門分別進行面試,合格后經會長團批準方可進入愛心家園協(xié)會工作.
??（五）招新時間及地點
??時間:9月中旬（具體待定）
??地點:具體安排
??四、招新流程
??（一）前期策劃宣傳
??1、具體流程
??宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息.
??2、要求
??（1）海報內容新穎,形式多樣化.
??（2）宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳.
??3、時間
??報名前一周
??(二)報名階段
??時間:9月中旬（也可電話提前報名）
??（1）、在老校區(qū)食堂下方設立報名咨詢點,并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報.
??（2）、報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如愛心家園的具體運作,愛心家園協(xié)會的部門設置,愛心家園協(xié)會的工作成績,愛心家園協(xié)會的發(fā)展方向,愛心家園協(xié)會會員的要求等問題給予解答.
??（3）、報名者可以在咨詢處領取招新表,認真填寫并及時上交,并通知報名的同學在什么時候面試.
??（4）、采集照片
??（三）面試階段
??時間:待定
??地點:待定
??（1）、各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試.
??（2）、面試內容
??①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）.
??②回答評委的問題.
??③對某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現(xiàn)場測試.
??（3）面試具體問題根據(jù)各自部門特點,自行安排,形式不限.
??（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試,細心、耐心.
??（四）審核確定人員名單
??1、各部門相關人員,根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報會長團.
??2、會長團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記匯總.
??3、公布錄取名單.并短信通知錄取者,屆時開全體大會.
??五、活動預算
??宣傳頁300份,300*0.08=24元
??報名表300份（雙面）300*0.15=45元
??礦泉水一件10元
??宣傳用具畫筆及原料、海報紙張*元.
??其他費用*元
??總計:**元
??六、后期工作:
??1.設備歸還:將桌、椅、帳篷收拾整齊,歸還.
??2.統(tǒng)計資料:將新會員登記資料按類歸別,將各種資料匯總、整理檔案,最后將面試所有資料統(tǒng)一交人事部保存.
??3.費用報銷:對招新期間支出費用統(tǒng)一登記,結算,交財務部報銷.
??七、活動總結:
??總結這次招新活動的經驗和教訓,以文件的形式存檔保存,為愛心家園農大分會的下一屆積累經驗,為愛心家園的繁榮發(fā)展奠定基礎.
大學社團招新策劃書怎么寫（精選7篇）【篇四】
??一、 活動背景：新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆九職青春排球協(xié)會即將揚起風帆。__年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。
??二、 活動目的：
??社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和-諧校園的號召，我們社團策劃開展__年招新活動，欲借此達到以下效果：
??1、 宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。
??2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
??3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
??4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。
??5.在社團中選取優(yōu)秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。
??三、 招新對象：
??具有九江職業(yè)技術學院的正式學籍的在校全日制學生。
??四、 招新要求:
??1、 熱愛體育，愛排球的。
??2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。
??3、 工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。
??五、 招新形式：
??1、 通過貼海報.QQ群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。
??2、 在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
??3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)
??4、同時我們支持線上先報名線下后確認即通過QQ群、電話、貼吧、微信。
??六、 招新人數(shù)：
??各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
??七、 招新流程：
??1、 現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部負責。
??2、 收取會費25元。
??3、 招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。
??4、對整個活動進行總結。
??5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。
??八、 人員安排：
??1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
??九、 活動效果：
??學校統(tǒng)一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持即線上九江職業(yè)技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。
??九江職業(yè)技術學院
??九職青春排球協(xié)會
大學社團招新策劃書怎么寫（精選7篇）【篇五】
??一、活動背景隨時代的進步，科技高速發(fā)展，電子也成為了我們生活中不可缺少的一部分，為了更好的適應這種時代，基礎是非常重要的?，F(xiàn)在面臨著一個良好的機會能夠成為有實力和能力的有用人才，那就是學生社團聯(lián)合會電子科技協(xié)會。協(xié)會又一輪的招新開始!在此，對于老會員曾經的負出和努力表示感謝，也對將加入協(xié)會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創(chuàng)造協(xié)會的美好的明天!
??二、活動主題
??步入科技的舞臺，閃耀自己的人生
??三、活動目的
??1、豐富業(yè)余生活，給新生提供一個展現(xiàn)的平臺，為社會貢獻一份力所能及的微薄之力。
??2、給剛步入大學的新生一個鍛煉和增強社會經驗的機會。
??3、招集賢士，有利于社聯(lián)和協(xié)會更好的發(fā)展。
??四、招新對象
??全院11級學員
??五、招新時間
??待定
??六、招新地點
??待定
??七、招新流程
??招新前：1、宣傳工作的安排
??1)、及時迅速，以及到達最好的效果。
??2)、宣傳方式要新穎、有吸引力(采用協(xié)會分彩)。
??3)、宣傳語的編寫要優(yōu)美、簡潔、精練和有吸引力。
??2、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現(xiàn)場，并快速布置好場地(掛出協(xié)會會旗，擺出作品等)。
??招新中：1、所有的招新中電子產品都接上適當電壓的儲電池。
??2、展出協(xié)會風采，積極招會員到前臺來觀看并采集相。
??3、向新學員述說電子的魅力，同時要耐心的解答出他們心中的疑惑問題，并解答出。
??招新后：1、集體合影。
??2、整理場地。
??八、注意事項
??1、各干部工作協(xié)調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位。
??2、與各協(xié)會之間不能發(fā)生正面沖突。
??3、友好接待新生，不得與新生發(fā)生任何沖突。
??4、保持工作人員的形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。
??5、要保持現(xiàn)場衛(wèi)生。
??6、招新資料由負責人認真保管。
??九、財物預算
??協(xié)會風彩20元
??紙和筆10元
??總計：30元
??學院聯(lián)團聯(lián)合會
??策劃書：電子科技協(xié)會
大學社團招新策劃書怎么寫（精選7篇）【篇六】
??湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院大學生社團聯(lián)合會，是湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院學生社團的自治組織。多年來，在院黨委的領導和院團委的指導下，積極主動地開展工作，取得了令人矚目的成績。湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會本著“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生社團活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生社團的力量。
??金秋的湘環(huán)校園，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們他們睿智、他們熱情，他們定會給我們的菁菁校園注入新的生機與活力！
??一、招新目的
??為了保證我院社團聯(lián)合會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展社團聯(lián)合會工作，實現(xiàn)社團聯(lián)合會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大社團聯(lián)合會干部隊伍，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
??二、招新細則
??（一）招新對象
??**級新生
??（二）招新要求
??1、承認大學生社團聯(lián)合會章程，自覺遵守大學生社團聯(lián)合會各項規(guī)章制度。
??2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
??3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
??4、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
??5、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
??6、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
??7、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
??（三）招新人數(shù)
??各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報社團聯(lián)合會辦公室。
??（四）招新形式
??在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后即可進入大學生社團聯(lián)合會。
??（五）招新時間及地點
??時間：9.10—9.14
??地點：學生食堂門口
??三、前期宣傳
??1、具體流程
??（1）宣傳部利用海報的形式告知全校社團聯(lián)合會招新的信息。
??（2）外聯(lián)部聯(lián)系院廣并利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
??（3）在學生網站上發(fā)布招新信息，同時也可以在群里等訪問量比較大的網站上發(fā)帖進行宣傳。
??2、要求
??（1）海報內容新穎，形式多樣化。
??（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在公寓樓，商業(yè)街，教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
??（3）外聯(lián)部聯(lián)系院廣安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
??3、招新點展臺
??（1）時間：9月10日到9月14日（設招新展臺時間為期5天）
??（2）地點：食堂門口
??（3）人員安排：由辦公室制作招新展臺人員值班表，按照值班表進行工作分配。
??4、其他可行性措施
??制作富有社團聯(lián)合會特色的調查表（待定），社團聯(lián)合會各部門成員可以利用課余時間走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，讓新生充分了解社聯(lián)，積極參與到社團聯(lián)合會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
??四、招新流程
??（一）招新期間工作
??（1）招新的早上8：00，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從院團委搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂門口前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
??（2）設置大學生社團聯(lián)合會特約咨詢處，由辦公室成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如社團聯(lián)合會的具體運作，社團聯(lián)合會的部門設置，社團聯(lián)合會的工作成績，社團聯(lián)合會的發(fā)展方向，社團聯(lián)合會工作人員的要求等問題給予解答。
??（3）上午8：30，招新工作正式開始。
??（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
??（5）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。
??（6）晚上19：00，由策劃部部負責組織理事成員，清點桌椅數(shù)量將桌椅搬回院團委，放置指定地點。
??（7）如有變動，辦公室與策劃部部應及時安排并通知到位。
??（二）面試期間工作：
??（1）面試前期，將社團聯(lián)合會在教室進行簡單的布置，分為兩個教室，方便進行面試。
??（2）晚上6:00開始面試工作，共7個部門，分為兩組在兩個教室分別面試；到晚上10：00結束。
??分組如下：
??第一組：財務部辦公室宣傳部新聞部
??第二組：外聯(lián)部社團管理中心策劃部
??（3）面試內容：
??①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。
??②應聘者回答評委的問題。
??③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
??（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
??（三）審核確定人員名單
??1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
??2、臨時主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
??3、公布干事名單。（宣傳部負責出海報）。
??五、招新階段工作要求：
??（1）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報財務部。
??（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
??（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解社團聯(lián)合會工作。
??（4）社團管理中心做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
??（5）主席團和策劃部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作
??（6）宣傳部和辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。
??（7）外聯(lián)部聯(lián)系廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。
??（8）社團管理中心負責現(xiàn)場處理突發(fā)事件或者特殊情況、維持現(xiàn)場秩序。
??（9）新聞部、宣傳部負責照相及宣傳
??六、注意事項
??1.如果在此期間遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下措施：
??（1）將招新領表場所設置體育館大廳內。
??（2）如果無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在二教大廳入口處設置招新表的發(fā)放處。
??（3）在公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行進行面試。
??（4）如果報名人數(shù)太多，在一天時間內無法完成面試任務，可以推遲時間完成面試計劃。
??2.各部門面試人員對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
??3.如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試。
??4.如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團與社團管理中心反應并安排解決。
??七、招新總結：
??9月16日開會總結本次校社團聯(lián)合會招新工作，9月18日將招新總結材料上報院團委。
大學社團招新策劃書怎么寫（精選7篇）【篇七】
??在學院黨總支的正確領導和學院團的精心指導下，社團聯(lián)合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態(tài)度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。為了保證院社團聯(lián)合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展社團的各項工作，現(xiàn)擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下：
??一、策劃單位：
??廣西民族學相思湖學院社團聯(lián)合會
??二、執(zhí)行單位：
??廣西民族學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門
??三、報名時間、地點
??時間：20xx年9月28日10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)
??地點：學院食堂門口
??四、面試時間、地點
??時間：20xx年10月11日（星期天）
??地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。
??五、競聘崗位
??廣西民族學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監(jiān)督部、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、新聞部、網絡編輯部）。
??六、理事競聘要求
??1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
??2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
??3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
??4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
??七、面試內容
??1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯(lián)合
??會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯(lián)辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現(xiàn)場也可現(xiàn)場報名。
??2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將
??另行通知。
??3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。
??4、面試過滁括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門員的提問。
??八、招新安排
??第一階段：籌備宣傳（9月26日10月10日）
??1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）
??3、制作宣傳單和社聯(lián)員聯(lián)系卡，向20xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日27日）在本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）。
??4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）
??5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯(lián)合會招新策劃案》。（新聞部）
??6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（各部門）
??第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日10月16日）
??1、面試于20xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）
??2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）
??3、根據(jù)廣西民族學相思湖學院社團聯(lián)合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）
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