??在勞動者被用人單位雇用后，一般都要簽訂雙方滿意的勞動合同。勞動合同是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，簽訂勞動合同要注意遵循合法守法原則。值得推薦的勞動合同有哪些？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的2022勞動合同模板通用（4篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
2022勞動合同模板通用（4篇）(篇一)
??甲方：___________________公司
??地址：______________________
??郵編：______________________
??聯(lián)系電話：__________________
??乙方：___________性別：_____
??身份證號：__________________
??住址：______________________
??郵編：______________________
??聯(lián)系電話：__________________
??第一條協(xié)議期限
??自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方試用期為______天。
??第二條工作內(nèi)容
??乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
??第三條勞務(wù)報酬
??乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。
??第四條甲方的責任、權(quán)利
??1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
??2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
??3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
??第五條乙方的責任、權(quán)利
??1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
??2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任;
??3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
??第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
??1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
??2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資;
??3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
??第七條協(xié)議的變更
??1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在______日內(nèi)作出書面答復(fù)。
??2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
??3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
??第八條違約責任
??1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;
??2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
??第九條其他
??本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方(簽字或蓋章)___________乙方(簽字或蓋章)___________
??___________年_____月____日___________年_____月___日
2022勞動合同模板通用（4篇）(篇二)
??甲方(用人單位)名稱：__________乙方(勞動者)名稱：__________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??合同期限自年月日起至年月日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點
??1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
??2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
??三、工作時間
??1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
??2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
??四、勞動報酬
??1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資__________日發(fā)放。
??2、甲乙雙方對工資的其他約定：
??五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
??2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
??六、規(guī)章制度
??1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
??2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
??七、勞動合同變更、解除和終止
??1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
??2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
??八、勞動爭議處理及其他
??1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
??2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。
??甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
??法人代表：合同簽訂日期：年月日
2022勞動合同模板通用（4篇）(篇三)
??用人單位(甲方)：__________勞動者(乙方)：__________
??地址及郵編：__________性別：__________
??注冊類型：__________出生日期：__________年__________月
??法定代表人或負責人(簽章)：__________身份證號碼：__________
??聯(lián)系電話：__________戶口所在地：__________
??合同履行地：__________住址：__________
??授權(quán)委托人(簽章)：__________聯(lián)系電話：__________
??聯(lián)系電話：__________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。
??一、合同期限
??本合同期限年(月)，自年月日起至年月日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點
??乙方在工作崗位從事工作。工作地點為：。
??三、工作時間和休息休假
??乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。
??A.標準工時工作制度;B.綜合計算工時工作制度;C.不定時工作制度。
??甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。
??四、勞動報酬
??乙方工資標準為元/月，工資發(fā)放日為每月日?；虬措p方約定辦法執(zhí)行，合同范本《簡易勞動合同》。
??五、社會保險
??甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
??六、勞動保護、條件
??甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
??七、勞動紀律
??乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。
??乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。
??八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
??當事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。
??甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。
??九、違反勞動合同的責任
??甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。
??十、雙方約定的其他事項
??甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：
??十一、勞動爭議處理
??因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
??本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
??本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
??本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：__________
??簽訂日期：__________年__________月__________日
??簽字日期：__________年__________月__________日
2022勞動合同模板通用（4篇）(篇四)
??招聘方：________________________簡稱甲方
??受聘方：________________________簡稱乙方。
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
??第一條：協(xié)議期限
??協(xié)議生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
??第二條：工作內(nèi)容
??1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
??2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、
??3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。
??4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
??5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
??第三條：勞動紀律
??1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
??2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
??3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。
??第四條：勞動報酬
??1、乙方月基本工資為：____________元/月
??2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
??3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
??4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
??第五條：合同解除
??1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
??2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
??3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。
??4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。
??第六條：其它
??1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
??2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
??甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________
??乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
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