在工作中會遇到各種問題，出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家提供公務(wù)員面試模擬題及答案：同事不配合導(dǎo)致工作出錯怎么辦，一起來看看吧！
公務(wù)員面試模擬題及答案：同事不配合導(dǎo)致工作出錯怎么辦
【模擬試題】
上級領(lǐng)導(dǎo)交給你一項工作任務(wù)，你做了很多前期準(zhǔn)備工作，可是由于你的同事不配合。這項工作完成得非常糟糕。遭到了上級領(lǐng)導(dǎo)的批評，然后你的領(lǐng)導(dǎo)把你叫去辦公室。對你大發(fā)雷霆臭罵了一頓，完全不聽你的解釋，你怎么辦?
【答案解析】
作為一名機關(guān)工作人員，自己的本職工作完成的非常糟糕，無論這種情況是因為什么原因造成的，我自己都有不可推卸的責(zé)任。面對當(dāng)前的情況，我應(yīng)該以工作為重，積極尋找方法彌補損失。
第一，我會接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，承認本職工作沒有完成好確實是自己的失職，向領(lǐng)導(dǎo)保證會盡自己最大的努力挽回損失。
第二，找到同事說明當(dāng)前的情況，向他闡述當(dāng)前問題的嚴重性，引起他對該項工作的重視程度。并且詢問他是否有自己的想法和意見，我也可以把我之前準(zhǔn)備的一些事項跟他分享，通過一起商量找到我們都認可的解決方案，再去共同開展接下來的工作，取得他對工作的配合。
第三，跟同事加班加點，把之前沒做好的工作進行返工，盡量減少因此帶來的影響。并把最終的結(jié)果匯報領(lǐng)導(dǎo)。
第四，做好總結(jié)反思，以后再遇到同事不配合，一定要加強溝通、互通有無，協(xié)力將工作完成好。
公務(wù)員面試模擬題及答案
【模擬試題】
國務(wù)院總理李克強政府工作報告時強調(diào)：“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！贝颂嶙h引起社會熱議。對此你有什么看法?
【參考要點】
李克強總理在政府工作報告上提出要培養(yǎng)精益求精的工匠精神，符合當(dāng)前的中國實際，向中國企業(yè)指明了發(fā)展的方向，因此也更能引起社會關(guān)注。
“工匠精神”指在制造和服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，都以消費者至上為宗旨，十分注重細節(jié)，對自己的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精、追求完美和極致的生產(chǎn)經(jīng)營理念。工匠精神具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，通過工匠對產(chǎn)品的雕琢，不僅能使工匠在此過程中體會創(chuàng)造的樂趣，更能由此提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善生產(chǎn)工藝。然而當(dāng)前中國企業(yè)在發(fā)展方面缺乏工匠精神的現(xiàn)象較為普遍，如中國是世界上鋼鐵產(chǎn)量最大的國家，可是卻生產(chǎn)不出精細的鋼鐵;中國是世界制造大國，而國人卻要到日本去搶購馬桶蓋、電飯鍋等日用品。究其原因在于中國企業(yè)在發(fā)展和生產(chǎn)過程中，更加注重追求經(jīng)濟利益而忽略了消費者的需求，更加注重產(chǎn)品數(shù)量而不是質(zhì)量的提升，缺少對生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、市場需求等方面的投入與鉆研，缺乏創(chuàng)新精神，缺少核心技術(shù)，投入大量的人力、物力、財力而最后生產(chǎn)的產(chǎn)品被貼上其他國家企業(yè)的品牌，成為了世界最大的代工廠。任由此狀態(tài)發(fā)展下去，不利于我國經(jīng)濟的良性發(fā)展，我國成為制造業(yè)強國的目標(biāo)也將無法實現(xiàn)。
要培育工匠精神，將我國經(jīng)濟做強，企業(yè)就應(yīng)從以下幾方面著手：一、利用好國家宏觀政策，要重視人才，抓住機遇培養(yǎng)工匠精神。二、制定準(zhǔn)確的經(jīng)營戰(zhàn)略，立足國內(nèi)市場。三、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量產(chǎn)品，滿足消費者個性化、多樣化需求。四、企業(yè)要加強自主創(chuàng)新(掌握核心技術(shù))，培育自主品牌形成競爭優(yōu)勢。