無論你是17歲還是65歲——是一個(gè)想成為CEO的有豐富經(jīng)驗(yàn)的高管，還是一個(gè)想獲得第一份實(shí)習(xí)工作的大學(xué)生——面試對(duì)我們幾乎所有人來說都是令人生畏的。但是，如果你準(zhǔn)備得足夠充分，你在面試中就不會(huì)像那些根本沒有練習(xí)過的人那么緊張。
話雖如此，大多數(shù)人在面試中都不知道如何回答常見的問題。所以，如果你打算參加實(shí)習(xí)面試，卻不知道該說些什么，這里有一門速成課，教你如何回答以下這五個(gè)常見的面試問題。和出國留學(xué)網(wǎng)小編一起來看看吧。
問題1：談?wù)勀阕约?/strong>
聽起來簡單，感覺做起來又復(fù)雜，對(duì)吧？這個(gè)問題，往往是面試必須經(jīng)歷的一個(gè)過程，不要害怕，這將成為你發(fā)光發(fā)亮的開始。首先，你要做的是：
談?wù)勀愕某删?BR> 贊揚(yáng)那些對(duì)你有積極影響的人
在敘述的時(shí)候敞開心扉
那么，你如何才能在談?wù)撋鲜鋈齻€(gè)話題時(shí)顯得不難么夸夸其談呢？這也很簡單，你自己寫個(gè)劇本就行了。
花時(shí)間寫下那些賜予你真正定義的成就。不要給他們一長串你的成就史，試著這樣說：
我是一名運(yùn)動(dòng)員（電腦奇才、學(xué)者等），但我不認(rèn)為只有一個(gè)標(biāo)簽?zāi)芏x我。我母親（輔導(dǎo)員，父親，兄弟，等）一直對(duì)我有著重要的影響，我知道我迄今為止獲得的所有榮譽(yù)/成功，不僅是由于我自己的努力，也依靠了她的動(dòng)力和支持。這就是我的個(gè)人定義，我與家人和朋友的關(guān)系，以及我對(duì)成就的渴望。這就是我來這里的原因，我認(rèn)為這次實(shí)習(xí)是我下一步要攻克的事情。
請(qǐng)注意，在這個(gè)例子中，你是如何充分地介紹自己的，以及什么對(duì)你來說是重要的，你的語氣要聽起來很真誠。
其次，不要做的事情：
1.不要重復(fù)簡歷內(nèi)容
面試官已經(jīng)知道你在X公司工作過，或者在B公司實(shí)習(xí)過，所以不要重復(fù)面試官看你簡歷就能知道的事情。如果你不小心錯(cuò)過了談?wù)撃愕暮啔v的機(jī)會(huì)，至少要簡短，談?wù)勀切┌l(fā)展你對(duì)當(dāng)前實(shí)習(xí)產(chǎn)生興趣的職位。
2.不要隱藏你自己
面試官希望你很專業(yè)，但他們也希望你有個(gè)性。有時(shí)候面試官對(duì)你的能力不太感興趣，他們更關(guān)心的是你能否融入公司的文化。不要害怕向他們展示你真實(shí)的一面。
問題2：你這次實(shí)習(xí)的目標(biāo)是什么？
這個(gè)很簡單。每個(gè)人都有目標(biāo)。想想你想要實(shí)習(xí)的原因。你是希望提高你的語言技能嗎？你是想了解更多關(guān)于你未來領(lǐng)域的信息嗎？把這個(gè)問題重新表述為：你為什么要申請(qǐng)這份實(shí)習(xí)工作？你認(rèn)為這份實(shí)習(xí)工作對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有何幫助嗎？
然后把以上問題的答案表達(dá)出來。你申請(qǐng)實(shí)習(xí)是為了學(xué)習(xí)更多關(guān)于機(jī)器人的知識(shí)嗎？然后你的實(shí)習(xí)目標(biāo)將是增加你在機(jī)器人領(lǐng)域的知識(shí)。只要你有一個(gè)明確的實(shí)習(xí)申請(qǐng)理由，提出反映這個(gè)理由的目標(biāo)就不會(huì)那么難。在告訴招聘經(jīng)理你的目標(biāo)之后，詳細(xì)說明你將如何利用實(shí)習(xí)經(jīng)歷來獲得未來發(fā)展的機(jī)會(huì)。招聘經(jīng)理喜歡聽到這句話，因?yàn)槌钟袎粝牒湍繕?biāo)的人一定會(huì)努力工作。
問題3：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
這是你用自己的技能和知識(shí)給面試小組留下深刻印象的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給面試官一個(gè)更好了解你的機(jī)會(huì)。記?。褐t虛是好的，但更重要的是要詳細(xì)和自信。每個(gè)人都可以列出自己的優(yōu)點(diǎn)，但是很少有人能給出具體的例子來說明他們是如何利用自己的優(yōu)點(diǎn)來幫助他人、推動(dòng)某項(xiàng)事業(yè)等等。
這里的關(guān)鍵是不要泛泛而論。具體一點(diǎn)，詳細(xì)說明你的優(yōu)點(diǎn)。如果你的強(qiáng)項(xiàng)是溝通，那就講一個(gè)你的溝通技巧發(fā)揮作用的故事。這樣做的目的是口頭上展示你的優(yōu)勢，而不是僅僅給面試官一個(gè)你的優(yōu)點(diǎn)清單。告訴他們你的優(yōu)點(diǎn)，然后舉例說明你在學(xué)校、工作場所或志愿活動(dòng)中是如何恰當(dāng)運(yùn)用這些優(yōu)點(diǎn)的。
關(guān)于這個(gè)問題，你要這樣想：其實(shí)面試官的真正意圖，并不是真正想問你的優(yōu)點(diǎn)是什么。面試官實(shí)際上是在問你有哪些品質(zhì)或特點(diǎn)，而你的這些品質(zhì)和特點(diǎn)是否可以進(jìn)一步幫助提升公司的使命或目標(biāo)。通過舉例對(duì)你的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行說明，證明你真的非常符合他們的團(tuán)魂。
問題4：你最大的缺點(diǎn)是什么？
提出缺點(diǎn)的最簡單的方法就是列出你的五大優(yōu)點(diǎn)。然后把你的優(yōu)勢從1到5，從最強(qiáng)到最弱的排列好。
在強(qiáng)項(xiàng)4和強(qiáng)項(xiàng)5之間做出選擇，并詳細(xì)說明你的弱點(diǎn)。
下面是一個(gè)列表的例子：
同情心
交流能力
分析能力
內(nèi)向
耐心
通過創(chuàng)建一個(gè)列表，您可以看到您的優(yōu)勢是什么，然后考慮如何改進(jìn)您最薄弱的環(huán)節(jié)，這在技術(shù)上仍然是一個(gè)優(yōu)勢。你的面試官不需要知道你實(shí)際上在談?wù)撃闵瞄L的事情。
正如你在上面的列表中所看到的，“耐心”是列表中最低的。當(dāng)你回答這個(gè)問題的時(shí)候，你可以說：
雖然我是一個(gè)有耐心的人，但對(duì)于要快速完成的項(xiàng)目，我確實(shí)有一種緊迫感，并致力于尋找最快捷的方法來完成它們。
用這種方式描述你的弱點(diǎn)，表明你很有自知之明，并且愿意改進(jìn)你自己。
當(dāng)然，不要忘記解釋你是如何改正這個(gè)缺點(diǎn)的。招聘經(jīng)理喜歡那個(gè)愿意提升自己的人，這會(huì)讓你在競爭中脫穎而出。
問題5：談?wù)勀銕椭粋€(gè)團(tuán)隊(duì)成功的例子。
不要低估團(tuán)隊(duì)合作的力量。盡管無數(shù)的文章和研究都提到有多少人離開了工作崗位，轉(zhuǎn)而自己開展事業(yè)，但重要的是你要認(rèn)識(shí)到，即使在當(dāng)今的創(chuàng)業(yè)世界，團(tuán)隊(duì)合作仍然受到高度重視，而且是十分必要的。
這個(gè)問題的重點(diǎn)就是你要向你未來的雇主展示，你可以很好地在團(tuán)隊(duì)中工作。對(duì)于你參與了且獲得成功了的學(xué)校項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，不要只局限于介紹，更要說明你在這一成功里面起到的作用。
你也可以跳出思維定勢，談?wù)勀闶〉幕虿荒敲闯晒Φ膱F(tuán)隊(duì)經(jīng)歷。就哪里出了問題。談?wù)勀愕目捶ǎ换蛘哒務(wù)劷酉聛戆l(fā)生了什么。你是如何幫助團(tuán)隊(duì)恢復(fù)的？這個(gè)問題不僅關(guān)系到你處理問題的方法，也關(guān)系到你解決問題的能力。
簡而言之
不要害怕或緊張。好好準(zhǔn)備，認(rèn)真練習(xí)，把你能想到的重要內(nèi)容都寫下來，確保掌握了面試中最重要的方面，這些方面往往會(huì)決定你實(shí)習(xí)面試的成功與否。
回答問題時(shí)，試著把時(shí)間保持在2- 3分鐘內(nèi)。招聘經(jīng)理通常不會(huì)問實(shí)習(xí)生專業(yè)問題；所以，自信一點(diǎn)，清楚地表達(dá)出你的想法就可以了。