2020國考筆試階段已經(jīng)結束了，在休整的這一段時間當中相信許多考生已經(jīng)開始走上備考2020國考面試階段，在國考面試備考中，有一個非常重要的備考點，也就是常考的要點，那就是對待崗位的認知和匹配度，這在很多面試中，都會從正面或者側面來考察，為了幫助考生能夠更好的備考，下面出國留學網(wǎng)小編就崗位認知的理解這方面和各位考生一起說說，讓我們來看看吧！
一、工作能力的認知
在崗位認知匹配上，工作能力的認知匹配尤為重要，可謂是面試中的核心競爭力，在工作中常見的工作能力有計劃組織能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力、洞察力以及執(zhí)行力和學習能力等，除此基本能力之外，還有專業(yè)能力的認知，考生可以展現(xiàn)本專業(yè)的專業(yè)素質(zhì)，比如說金融知識、法律知識、行政管理能力等，通過這些能力的表現(xiàn)同樣可以讓面試官刮目相看！
二、工作價值觀的認知
我們常聽說，想要做好一件事，首要條件就是擺好自己的態(tài)度，這里的態(tài)度就是工作的價值觀也就是思想和工作崗位的匹配度，對于公職人員的價值觀主要體現(xiàn)在服務精神、責任心、大局觀、上進心等，另一方面從工作的行為方面來說，就是敬業(yè)、勤業(yè)、奮斗精神等，因此在面試當中，考生盡量可以組織話語在這方面表現(xiàn)！
三、品質(zhì)的認知
崗位的認知對于個人品質(zhì)的認知尤為重要，而個人品質(zhì)的體現(xiàn)主要是性格以及思維方式，這里的思維方面異于觀念，思維方面更多的是考察個人是否具有政府思維，在考慮問題的時候是否具備全面性、深度性、廣度性以及辯證性等；其次在性格方面主要是觀察考生的性格方面是否符合崗位現(xiàn)階段所需要，這也是一個隱形的考察點！
四、經(jīng)歷的認知
在崗位認知上面，考生可以通過用自身的實際情況來回答，比如說考察組織計劃能力方面，考生可以列舉一些自己做過的策劃活動，通過策劃活動之間的細節(jié)描述來從側面體現(xiàn)出考生自己具備相應能力，也容易讓面試官刮目相看，因此從自己的實際經(jīng)歷當中能夠更加直觀的體現(xiàn)考生自己所具備的能力！
| 國家公務員考試網(wǎng) | 國考報名入口 | 國考職位表 | 國考真題及答案 | 國考與省考的區(qū)別 |