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投訴領導問題怎么說篇一
尊敬的領導：
您好!
此次在xx的工作任務中，我因為在思想上出現(xiàn)了粗心和馬虎，竟導致將工作惹出了這樣大的麻煩。不僅影響了自己的工作進程，還耽誤了相關的同事的進展，給公司帶來了沒有意義的損失!對此，我深感慚愧和后悔。
身為工作的一名xx員工，我自知在工作方面我沒有嚴格的要求自我，更沒能牢記您在培訓的上的教導和指點。不然也不會停留在這樣的問題上，不會給公司帶來如此大的影響!如今，我深刻意識到自己工作不足所帶來的影響，為此在檢討前也進行了自我的反思，現(xiàn)回顧如下：
一、責任
作為一名公司的員工，責任是第一的要求!一個有責任又有能力的員工，是每個企業(yè)都需求的人才;一個能力一般，卻有責任的員工，是企發(fā)展勤勤懇懇的支柱;一個有出色能力卻不負責任的員工，卻是大家都不愿意招攬的對象!即使再有能力，沒有責任，一樣不得人信任。因為責任是思想態(tài)度的表現(xiàn)，是我們對工作的心態(tài)!沒有用心做的事情，即使能力再好，也必然不會圓滿!
我首要的問題就在這里，我不敢說自己是多么出色的員工，但首先我在這次的工作表現(xiàn)上責任就出現(xiàn)了動搖!這是作為一名員工絕不應該出現(xiàn)的問題!是我必須反思的錯誤!
二、反思
想要做好一件工作，反思和總結是絕不可少。學的再多，如果學而不精那也只不過是泛泛之輩。通過反思過去，我意識到自己缺乏對自己工作的反思。不僅在工作上，更是對個人的素質上!
工作繁忙辛苦，錯誤和偏差是在所難免的。但我們要認識自己的錯誤和偏差，并在下次的工作中改進錯誤，這才能算是真正經(jīng)歷了這段工作。但我卻缺乏自我的反省，沒有總結好過去的經(jīng)驗。這次的錯誤，其實也不過是粗心大意的問題。如果我能早一些認識到自己的毛病，早一些在工作中針對性重視自己的問題，那么也不會輕易出現(xiàn)這樣的結果!
我很后悔，一切錯誤，歸根究底就是因為“馬虎”，這本是我應不斷重視的錯誤，但我卻主動放松了自己，這是我的懶惰。
我不期望領導能原諒我的錯誤，我只望領導能更加嚴格的批評我，教育我!我定會以此為戒，再不會讓相思的錯誤影響我的工作!望您指點!
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
投訴領導問題怎么說篇二
回顧上個月宿管部的工作，在系領導、老師和主席團的指導下，以及廣大同學的支持下，特別是部門干事的積極配合，四月份我部工作進展比較順利，同時也取得了一定的成效。
1、每周星期二定期檢查寢室衛(wèi)生，提高大家的衛(wèi)生意識，評出優(yōu)秀的寢室，并提出表揚，對于部分衛(wèi)生較差的寢室予以指出改正，使我系宿舍衛(wèi)生有了較大的提高。
2、配合院宿管部的各項工作，每周上報系部寢室的衛(wèi)生情況，同時將同學們反映的宿舍問題進行匯總，包括宿舍公物損壞情況、寢室漏水問題等。及時反映到宿管科。
3、配合學?！霸u選省級示范性標準公寓”的工作，是四月份的重中之重，為此我部門全體成員在系里領導的帶領下，以及主席團的督促下，對第三棟我系宿舍進行了大掃除。
4、嚴抓宿舍使用大功率電器的問題，防止發(fā)生安全事故，特別是使用熱得快，對此我部向各宿舍進行宣傳，同時配合學校不定期的進行抽查。
1、部分宿舍的衛(wèi)生仍有待加強，比如鞋襪隨意擺放，造成室內有異味，書桌上的東西沒有及時整理等等。
2、同學們對宿舍的安全問題不重視，電線隨便亂牽。
3、對于宿舍已經(jīng)損壞的公物，不能及時維修，我部將進一步向學校反映，盡快解決反映的問題。
以上就是我部四月份的工作總結，對于其中存在的問題，在以后的工作中，我們會逐漸完善，為創(chuàng)造一個舒適、安全、文明的宿舍環(huán)境而不斷努力。
投訴領導問題怎么說篇三
法定代表人：xxx，總經(jīng)理。
申訴人因觸電人身損害賠償糾紛一案，不服四川省合江縣人民法院于 20xx年6月22日作出的（20xx）民初字第92號民事判決和四川省瀘州市中級人民法院于20xx年11月8日作出的（20xx）瀘民終字第456號民事判決，特依法提起申訴。
申訴事項：按照審判監(jiān)督程序對上述兩級法院作出的一、二審判決提出抗訴。
申訴的事實和理由：
首先，一、二審判決以同桿架設形成重大安全隱患和未對同桿架設進行限期或及時整改為由要飛通公司擔責，其認定事實的主要證據(jù)不足，適用法律確有錯誤。
1、就法律適用來說，對同桿架設問題，是否構成違章形成重大安全隱患，應具體情況具體分析。本案田壩村是1983年自建的低壓電力線路的產(chǎn)權人，其于1999年自行將閉路電視線及承載線同桿架設在自己的低壓電力線路上，屬該電力設施所有者的自主行為，不違反《四川省電力設施保護實施辦法》第二十三條關于“未經(jīng)電力企業(yè)或電力設施所有者、管理者同意，不得同桿架設電力線、通信線、廣播線、電視接收線、安裝廣播喇叭或懸掛廣告牌”的規(guī)定，依法不屬違章，不構成重大安全隱患。而一、二審判決依據(jù)哪部法律的哪條哪款認定本案中的同桿架設是違章而形成重大安全隱患并需進行限期或及時整改？事實上，一、二審判決對此既沒有也無法引用相應的法律依據(jù)。顯然，一、二審判決認定本案中的“同桿架設形成重大安全隱患需進行限期或及時整改”屬適用法律確有錯誤。
2、就事実認定來說－對同桿架設問題，一、二審判決僅憑部分當事人的口說，并無上級有關部門勒令飛通公司限期或及時整改的文件或通知作為判決的依據(jù)，就牽強附會地認定同桿枷訪需要限期或及時整改，顯然其認定的“對同桿架設需要限期或及時整改”這一事實的主要證據(jù)不足。
而從二審中飛通公司主動舉出的新證據(jù)的來源看，該證據(jù)是一審庭審期間，合江縣安監(jiān)局應縣政府要求，對電力公司請求撤除同桿架設問題的答復。從該證據(jù)的內容可知，即使排除了電力設施所有者同意的同桿架設的情形，原有的同桿架設即電力設施所有者等所不同意的同桿架設也系歷史遺留問題，需逐步改造，但在未經(jīng)相關部門聯(lián)合普查并認定為嚴重威脅生命財產(chǎn)安全的情況下，此類同桿架設也同樣不屬“限期整改”的對象。何況，本案的同桿架設還不屬于此類需要逐步改造的同桿架設。
其次，一、二審判決以閉路電視線和閉路承載線被他人移動后未及時維護管理形成重大安全隱患為由要飛通公司擔責，其適用法律確有錯誤。
根據(jù)《廣播電視設施保護條例》第七條第二款關于“禁止危及廣播電視信號專用傳輸設施的安全和損害其使用效能的下列行為：……（二）移動、損壞傳輸線路、終端桿、塔桅（桿）及其附屬設備、標志物”的規(guī)定，本案中，他人在未告知飛通公司更未經(jīng)其同意的情況下，私自移動廣電傳輸線路即閉路電視線和承載線，依法屬危及廣播電視信號專用傳輸設施的行為，飛通公司本身作為被侵權方，其有權訴諸法律以維護自身的合法權益。至于飛通公司何時發(fā)現(xiàn)被自己被侵權以及該線路被他人擅自非法移動后是否又造成第三人損害，與飛通公司何干？
顯然，飛通公司對此不應承擔任何責任。而一、二審判決以“你的權利被侵犯了，未及時發(fā)現(xiàn)進行檢查處理，你就有責任”的不合理邏輯，讓被侵權的飛通公司擔責，是不能成立的，因為權利被侵犯這一事實決不能反過來成為被侵權者擔責的理由。
退一步說，閉路電視線本身并不帶電，不屬高危作業(yè)，除非用戶投訴閉路電視信號中斷，否則飛通公司就不應負有及時發(fā)現(xiàn)進行檢查處理的職責和義務。
第三，對本案的主要責任人之一瀘州玉宇電力公司，一、二審判決均回避了其存在的另兩項違章行為及其一連串違章行為在本案中所起的關鍵作用，反而認定“飛通公司對事故的發(fā)生較之玉宇電力公司的責任更大些”，其認定事實的主要證據(jù)不足；一、二審判決要飛通公司承擔30%的賠償責任，僅判令玉宇電力公司承擔20%的賠償責任，其適用法律確有錯誤，且明顯有袒護玉宇電力公司之嫌。
根據(jù)合江縣安辦簽發(fā)的《批復》所查明的事故原因：“電力公司要求村、社組織危改，且施工中，使用無證人員上崗作業(yè)違反技術操作規(guī)范，將電桿固定線與閉路承重線（注：實際為鐵絲線）重合并接，且將電桿固定線選址于大路中間，又無絕緣設施，致王世清路過時觸電身亡。這是電擊死亡的第一間接原因?！睆纳峡芍裼铍娏τ邢挢熑喂镜倪`章行為至少有三：其一是電桿固定線與鐵絲線重合并接，并未錯開；其二是將電桿固定線選址于道路中間，而非路側。由于現(xiàn)場路窄，造成過往行人與該電桿固定線必然進行接觸；其三是未設置絕緣設施，即未按照規(guī)定加裝隔電子。上述三項違章行為共同作用，嚴重危及他人人身安全，使人性命攸關。也就是說，上述三項違章行為若能避免一項，則本案悲劇即可避免。而一、二審判決僅認定了其第一項違章行為，回避了第二項和第三項違章行為，更回避了上述違章行為在致死王世清過程中所起的關鍵作用，反而認定“飛通公司對事故的發(fā)生較之玉宇電力公司的責任更大些”，其認定事實的`主要證據(jù)不足。
鑒于本案被害人王世清是被電擊致死的，又鑒于玉宇電力公司存在多項違章行為（侵害行為）以及上述違章行為在致死王世清過程中所起的關鍵作用，一、二審判決卻僅僅判令玉宇電力公司承擔20%的賠償責任；而一、二審判決認定飛通公司有兩項“不作為”（注：尚不成立），就要承擔30%的賠償責任；二者對比，一、二審判決顯失公正。顯然，一、二審判決適用法律確有錯誤，且明顯有袒護玉宇電力公司之嫌。
綜上所述，一、二審判決認定事實的主要證據(jù)不足，適用法律確有錯誤，對飛通公司作出了錯誤的裁決。為此，特根據(jù)《民事訴訟法》第14條和第185條之規(guī)定提起申訴，請求貴院依法提出抗訴，實施法律監(jiān)督。
xx市人民檢察院
投訴領導問題怎么說篇四
1. 辦事方式有改進，工作有提高，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理得建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域得空白品種，并踴躍和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)得溝通;在____年__月份提高異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司斟酌，不記個人得失。
2. 該生在實習過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結同事，互助協(xié)作。此間表示優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應有的精神和風采圓滿完成了本次實習。
3. 工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
4. 工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在__________的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象?！救嗣客菊紊蠌姡⒅貙W習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領導和協(xié)調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
5. 【人名】同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
6. 【人名】同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的____和______等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
7. 【人名】同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的____________計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
8. 能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務工作，幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
9. 【人名】同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在______擔任領導職務，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領導經(jīng)驗豐富，組織領導和綜合協(xié)調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格?！救嗣客咀杂X同xxx保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和____的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學習并努力實踐xxx理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平?！救嗣客臼煜___工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同____的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作;【人名】同志組織領導和協(xié)調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。
10. 【人名】同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
11. 認真學習黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。
12. 【人名】同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經(jīng)驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性?！救嗣客居休^高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。對中央關于________工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執(zhí)行?！救嗣客臼聵I(yè)心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
13. 政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。
14. 【人名】同志在____年度中，服從____鎮(zhèn)黨委政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
15. 作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
16. 綜合素質高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
17. 【人名】同志注重政治理論學習，沒有四風問題，堅持黨的八項規(guī)定，踐行黨的群眾路線要求，認真學習黨的十八屆四中全會精神，法制觀念強，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的____管理、政策法規(guī)、________等工作都取得了可喜的成績。
18. 【人名】同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉____和____工作，宏觀決策能力比較強，領導經(jīng)驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
19. 該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
20. __【人名】同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐xxx理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強?！救嗣客绢I導工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見?！救嗣客臼聵I(yè)心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
投訴領導問題怎么說篇五
員工投訴管理辦法
一、總則:
1、為保護員工工作、學習、生活之合法權益,激勵員工更好地為公司服務,及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患問題,維護企業(yè)整體利益,特制定本規(guī)定。
2、本規(guī)定適用于公司所有員工。
二、投訴內容范圍要求:
1、 如果上級有下列情況之一,員工方可進行投訴。
2、上級有貪污、受賄、盜竊、以權謀私等違法亂紀行為。
3、上級有出賣、泄密等危害企業(yè)行為。
4、上級濫用職權,對投訴者有重大不公正行為。
5、上級違章指揮會造成嚴重事故隱患。
6、 企業(yè)行政處分侵犯職工合法權益。
7、員工作業(yè)條件會危害職工身體健康。
8、其他嚴重不合理行為。
9、員工對上述情況的投訴既是權利也是義務。
三、 投訴方式與途徑:
1、投訴人可采取面談、信函(署名)方式進行投訴。
2、投訴人可以向直屬上級進行投訴,也可向行政人事部進行投 訴。
3、公司為保護員工,免受打擊報復,同時設立總經(jīng)理投訴信箱。由總經(jīng)理親自負責定期收取投訴信件。
4、投到總經(jīng)理投訴信箱之信件,由總經(jīng)理指派專人負責登記存檔并及時(3天內)直接調查。
5、投訴人可根據(jù)受理投訴的對象能否處理投訴的問題及其公正可信程度來選擇受理投訴對象。
四、投訴處理:
1、受理投訴人在調查取證過程中要本著迅捷、保密、客觀的原則進行,相關部門必須積極配合。凡被調查的人員必須據(jù)實出證,并對調查事項保密。
2、隔級上級及有關部門負責人受理投訴應當在十五日之內做出裁決,投訴人如服從處理則必須履行。
3、行政人事部受理投訴,有權為員工辯護,有權代表員工向其行政領導或有關行政部門了解有關細節(jié),應當在十五日內做出調解,投訴人服從調解則必須履行。
4、投訴人對處理、調解不服的,可直接提請總經(jīng)理處理。
五、投訴及投訴處理的責任:
1、投訴人必須對投訴內容的真實性負全責,嚴禁捏造或惡意夸大事實。如經(jīng)查實與事實不符,公司對投訴人可從重處罰,情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。
2、受理投訴人必須對處理投訴的過程和結果負責,經(jīng)查有不公正或泄密行為,公司可對直接受理人和受理部門領導從重處罰,情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。
3、凡涉及到的被調查人員經(jīng)查有出具偽證或有隱瞞、泄密行為,公司對其從重處罰,情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。
4、任何人不得對員工合法投訴給予打擊報復。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將對其從重處罰,情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。
5、當事人對處理或調解結果無異議但拒不履行的,公司可對其強制執(zhí)行,必要情況下可對其進行處罰。
六、附則
1、本規(guī)定由行政人事部制訂,報總經(jīng)理批準后施行,修改或終止時亦同。
2、本規(guī)定由行政人事部解釋與組織執(zhí)行。
3、凡以前規(guī)定、規(guī)章、制度與本管理辦法有抵觸的,以本管理辦法為準,沒有抵觸的繼續(xù)遵照執(zhí)行。
4、本規(guī)定自二o一三年七月一日起施行。
投訴領導問題怎么說篇一
尊敬的領導：
您好!
此次在xx的工作任務中，我因為在思想上出現(xiàn)了粗心和馬虎，竟導致將工作惹出了這樣大的麻煩。不僅影響了自己的工作進程，還耽誤了相關的同事的進展，給公司帶來了沒有意義的損失!對此，我深感慚愧和后悔。
身為工作的一名xx員工，我自知在工作方面我沒有嚴格的要求自我，更沒能牢記您在培訓的上的教導和指點。不然也不會停留在這樣的問題上，不會給公司帶來如此大的影響!如今，我深刻意識到自己工作不足所帶來的影響，為此在檢討前也進行了自我的反思，現(xiàn)回顧如下：
一、責任
作為一名公司的員工，責任是第一的要求!一個有責任又有能力的員工，是每個企業(yè)都需求的人才;一個能力一般，卻有責任的員工，是企發(fā)展勤勤懇懇的支柱;一個有出色能力卻不負責任的員工，卻是大家都不愿意招攬的對象!即使再有能力，沒有責任，一樣不得人信任。因為責任是思想態(tài)度的表現(xiàn)，是我們對工作的心態(tài)!沒有用心做的事情，即使能力再好，也必然不會圓滿!
我首要的問題就在這里，我不敢說自己是多么出色的員工，但首先我在這次的工作表現(xiàn)上責任就出現(xiàn)了動搖!這是作為一名員工絕不應該出現(xiàn)的問題!是我必須反思的錯誤!
二、反思
想要做好一件工作，反思和總結是絕不可少。學的再多，如果學而不精那也只不過是泛泛之輩。通過反思過去，我意識到自己缺乏對自己工作的反思。不僅在工作上，更是對個人的素質上!
工作繁忙辛苦，錯誤和偏差是在所難免的。但我們要認識自己的錯誤和偏差，并在下次的工作中改進錯誤，這才能算是真正經(jīng)歷了這段工作。但我卻缺乏自我的反省，沒有總結好過去的經(jīng)驗。這次的錯誤，其實也不過是粗心大意的問題。如果我能早一些認識到自己的毛病，早一些在工作中針對性重視自己的問題，那么也不會輕易出現(xiàn)這樣的結果!
我很后悔，一切錯誤，歸根究底就是因為“馬虎”，這本是我應不斷重視的錯誤，但我卻主動放松了自己，這是我的懶惰。
我不期望領導能原諒我的錯誤，我只望領導能更加嚴格的批評我，教育我!我定會以此為戒，再不會讓相思的錯誤影響我的工作!望您指點!
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
投訴領導問題怎么說篇二
回顧上個月宿管部的工作，在系領導、老師和主席團的指導下，以及廣大同學的支持下，特別是部門干事的積極配合，四月份我部工作進展比較順利，同時也取得了一定的成效。
1、每周星期二定期檢查寢室衛(wèi)生，提高大家的衛(wèi)生意識，評出優(yōu)秀的寢室，并提出表揚，對于部分衛(wèi)生較差的寢室予以指出改正，使我系宿舍衛(wèi)生有了較大的提高。
2、配合院宿管部的各項工作，每周上報系部寢室的衛(wèi)生情況，同時將同學們反映的宿舍問題進行匯總，包括宿舍公物損壞情況、寢室漏水問題等。及時反映到宿管科。
3、配合學?！霸u選省級示范性標準公寓”的工作，是四月份的重中之重，為此我部門全體成員在系里領導的帶領下，以及主席團的督促下，對第三棟我系宿舍進行了大掃除。
4、嚴抓宿舍使用大功率電器的問題，防止發(fā)生安全事故，特別是使用熱得快，對此我部向各宿舍進行宣傳，同時配合學校不定期的進行抽查。
1、部分宿舍的衛(wèi)生仍有待加強，比如鞋襪隨意擺放，造成室內有異味，書桌上的東西沒有及時整理等等。
2、同學們對宿舍的安全問題不重視，電線隨便亂牽。
3、對于宿舍已經(jīng)損壞的公物，不能及時維修，我部將進一步向學校反映，盡快解決反映的問題。
以上就是我部四月份的工作總結，對于其中存在的問題，在以后的工作中，我們會逐漸完善，為創(chuàng)造一個舒適、安全、文明的宿舍環(huán)境而不斷努力。
投訴領導問題怎么說篇三
法定代表人：xxx，總經(jīng)理。
申訴人因觸電人身損害賠償糾紛一案，不服四川省合江縣人民法院于 20xx年6月22日作出的（20xx）民初字第92號民事判決和四川省瀘州市中級人民法院于20xx年11月8日作出的（20xx）瀘民終字第456號民事判決，特依法提起申訴。
申訴事項：按照審判監(jiān)督程序對上述兩級法院作出的一、二審判決提出抗訴。
申訴的事實和理由：
首先，一、二審判決以同桿架設形成重大安全隱患和未對同桿架設進行限期或及時整改為由要飛通公司擔責，其認定事實的主要證據(jù)不足，適用法律確有錯誤。
1、就法律適用來說，對同桿架設問題，是否構成違章形成重大安全隱患，應具體情況具體分析。本案田壩村是1983年自建的低壓電力線路的產(chǎn)權人，其于1999年自行將閉路電視線及承載線同桿架設在自己的低壓電力線路上，屬該電力設施所有者的自主行為，不違反《四川省電力設施保護實施辦法》第二十三條關于“未經(jīng)電力企業(yè)或電力設施所有者、管理者同意，不得同桿架設電力線、通信線、廣播線、電視接收線、安裝廣播喇叭或懸掛廣告牌”的規(guī)定，依法不屬違章，不構成重大安全隱患。而一、二審判決依據(jù)哪部法律的哪條哪款認定本案中的同桿架設是違章而形成重大安全隱患并需進行限期或及時整改？事實上，一、二審判決對此既沒有也無法引用相應的法律依據(jù)。顯然，一、二審判決認定本案中的“同桿架設形成重大安全隱患需進行限期或及時整改”屬適用法律確有錯誤。
2、就事実認定來說－對同桿架設問題，一、二審判決僅憑部分當事人的口說，并無上級有關部門勒令飛通公司限期或及時整改的文件或通知作為判決的依據(jù)，就牽強附會地認定同桿枷訪需要限期或及時整改，顯然其認定的“對同桿架設需要限期或及時整改”這一事實的主要證據(jù)不足。
而從二審中飛通公司主動舉出的新證據(jù)的來源看，該證據(jù)是一審庭審期間，合江縣安監(jiān)局應縣政府要求，對電力公司請求撤除同桿架設問題的答復。從該證據(jù)的內容可知，即使排除了電力設施所有者同意的同桿架設的情形，原有的同桿架設即電力設施所有者等所不同意的同桿架設也系歷史遺留問題，需逐步改造，但在未經(jīng)相關部門聯(lián)合普查并認定為嚴重威脅生命財產(chǎn)安全的情況下，此類同桿架設也同樣不屬“限期整改”的對象。何況，本案的同桿架設還不屬于此類需要逐步改造的同桿架設。
其次，一、二審判決以閉路電視線和閉路承載線被他人移動后未及時維護管理形成重大安全隱患為由要飛通公司擔責，其適用法律確有錯誤。
根據(jù)《廣播電視設施保護條例》第七條第二款關于“禁止危及廣播電視信號專用傳輸設施的安全和損害其使用效能的下列行為：……（二）移動、損壞傳輸線路、終端桿、塔桅（桿）及其附屬設備、標志物”的規(guī)定，本案中，他人在未告知飛通公司更未經(jīng)其同意的情況下，私自移動廣電傳輸線路即閉路電視線和承載線，依法屬危及廣播電視信號專用傳輸設施的行為，飛通公司本身作為被侵權方，其有權訴諸法律以維護自身的合法權益。至于飛通公司何時發(fā)現(xiàn)被自己被侵權以及該線路被他人擅自非法移動后是否又造成第三人損害，與飛通公司何干？
顯然，飛通公司對此不應承擔任何責任。而一、二審判決以“你的權利被侵犯了，未及時發(fā)現(xiàn)進行檢查處理，你就有責任”的不合理邏輯，讓被侵權的飛通公司擔責，是不能成立的，因為權利被侵犯這一事實決不能反過來成為被侵權者擔責的理由。
退一步說，閉路電視線本身并不帶電，不屬高危作業(yè)，除非用戶投訴閉路電視信號中斷，否則飛通公司就不應負有及時發(fā)現(xiàn)進行檢查處理的職責和義務。
第三，對本案的主要責任人之一瀘州玉宇電力公司，一、二審判決均回避了其存在的另兩項違章行為及其一連串違章行為在本案中所起的關鍵作用，反而認定“飛通公司對事故的發(fā)生較之玉宇電力公司的責任更大些”，其認定事實的主要證據(jù)不足；一、二審判決要飛通公司承擔30%的賠償責任，僅判令玉宇電力公司承擔20%的賠償責任，其適用法律確有錯誤，且明顯有袒護玉宇電力公司之嫌。
根據(jù)合江縣安辦簽發(fā)的《批復》所查明的事故原因：“電力公司要求村、社組織危改，且施工中，使用無證人員上崗作業(yè)違反技術操作規(guī)范，將電桿固定線與閉路承重線（注：實際為鐵絲線）重合并接，且將電桿固定線選址于大路中間，又無絕緣設施，致王世清路過時觸電身亡。這是電擊死亡的第一間接原因?！睆纳峡芍裼铍娏τ邢挢熑喂镜倪`章行為至少有三：其一是電桿固定線與鐵絲線重合并接，并未錯開；其二是將電桿固定線選址于道路中間，而非路側。由于現(xiàn)場路窄，造成過往行人與該電桿固定線必然進行接觸；其三是未設置絕緣設施，即未按照規(guī)定加裝隔電子。上述三項違章行為共同作用，嚴重危及他人人身安全，使人性命攸關。也就是說，上述三項違章行為若能避免一項，則本案悲劇即可避免。而一、二審判決僅認定了其第一項違章行為，回避了第二項和第三項違章行為，更回避了上述違章行為在致死王世清過程中所起的關鍵作用，反而認定“飛通公司對事故的發(fā)生較之玉宇電力公司的責任更大些”，其認定事實的`主要證據(jù)不足。
鑒于本案被害人王世清是被電擊致死的，又鑒于玉宇電力公司存在多項違章行為（侵害行為）以及上述違章行為在致死王世清過程中所起的關鍵作用，一、二審判決卻僅僅判令玉宇電力公司承擔20%的賠償責任；而一、二審判決認定飛通公司有兩項“不作為”（注：尚不成立），就要承擔30%的賠償責任；二者對比，一、二審判決顯失公正。顯然，一、二審判決適用法律確有錯誤，且明顯有袒護玉宇電力公司之嫌。
綜上所述，一、二審判決認定事實的主要證據(jù)不足，適用法律確有錯誤，對飛通公司作出了錯誤的裁決。為此，特根據(jù)《民事訴訟法》第14條和第185條之規(guī)定提起申訴，請求貴院依法提出抗訴，實施法律監(jiān)督。
xx市人民檢察院
投訴領導問題怎么說篇四
1. 辦事方式有改進，工作有提高，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理得建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域得空白品種，并踴躍和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)得溝通;在____年__月份提高異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司斟酌，不記個人得失。
2. 該生在實習過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結同事，互助協(xié)作。此間表示優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應有的精神和風采圓滿完成了本次實習。
3. 工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
4. 工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在__________的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象?！救嗣客菊紊蠌姡⒅貙W習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領導和協(xié)調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
5. 【人名】同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
6. 【人名】同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的____和______等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
7. 【人名】同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的____________計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
8. 能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務工作，幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
9. 【人名】同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在______擔任領導職務，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領導經(jīng)驗豐富，組織領導和綜合協(xié)調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格?！救嗣客咀杂X同xxx保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和____的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學習并努力實踐xxx理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平?！救嗣客臼煜___工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同____的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作;【人名】同志組織領導和協(xié)調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。
10. 【人名】同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
11. 認真學習黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。
12. 【人名】同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經(jīng)驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性?！救嗣客居休^高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。對中央關于________工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執(zhí)行?！救嗣客臼聵I(yè)心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
13. 政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。
14. 【人名】同志在____年度中，服從____鎮(zhèn)黨委政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
15. 作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
16. 綜合素質高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
17. 【人名】同志注重政治理論學習，沒有四風問題，堅持黨的八項規(guī)定，踐行黨的群眾路線要求，認真學習黨的十八屆四中全會精神，法制觀念強，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的____管理、政策法規(guī)、________等工作都取得了可喜的成績。
18. 【人名】同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉____和____工作，宏觀決策能力比較強，領導經(jīng)驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
19. 該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
20. __【人名】同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐xxx理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強?！救嗣客绢I導工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見?！救嗣客臼聵I(yè)心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
投訴領導問題怎么說篇五
員工投訴管理辦法
一、總則:
1、為保護員工工作、學習、生活之合法權益,激勵員工更好地為公司服務,及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患問題,維護企業(yè)整體利益,特制定本規(guī)定。
2、本規(guī)定適用于公司所有員工。
二、投訴內容范圍要求:
1、 如果上級有下列情況之一,員工方可進行投訴。
2、上級有貪污、受賄、盜竊、以權謀私等違法亂紀行為。
3、上級有出賣、泄密等危害企業(yè)行為。
4、上級濫用職權,對投訴者有重大不公正行為。
5、上級違章指揮會造成嚴重事故隱患。
6、 企業(yè)行政處分侵犯職工合法權益。
7、員工作業(yè)條件會危害職工身體健康。
8、其他嚴重不合理行為。
9、員工對上述情況的投訴既是權利也是義務。
三、 投訴方式與途徑:
1、投訴人可采取面談、信函(署名)方式進行投訴。
2、投訴人可以向直屬上級進行投訴,也可向行政人事部進行投 訴。
3、公司為保護員工,免受打擊報復,同時設立總經(jīng)理投訴信箱。由總經(jīng)理親自負責定期收取投訴信件。
4、投到總經(jīng)理投訴信箱之信件,由總經(jīng)理指派專人負責登記存檔并及時(3天內)直接調查。
5、投訴人可根據(jù)受理投訴的對象能否處理投訴的問題及其公正可信程度來選擇受理投訴對象。
四、投訴處理:
1、受理投訴人在調查取證過程中要本著迅捷、保密、客觀的原則進行,相關部門必須積極配合。凡被調查的人員必須據(jù)實出證,并對調查事項保密。
2、隔級上級及有關部門負責人受理投訴應當在十五日之內做出裁決,投訴人如服從處理則必須履行。
3、行政人事部受理投訴,有權為員工辯護,有權代表員工向其行政領導或有關行政部門了解有關細節(jié),應當在十五日內做出調解,投訴人服從調解則必須履行。
4、投訴人對處理、調解不服的,可直接提請總經(jīng)理處理。
五、投訴及投訴處理的責任:
1、投訴人必須對投訴內容的真實性負全責,嚴禁捏造或惡意夸大事實。如經(jīng)查實與事實不符,公司對投訴人可從重處罰,情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。
2、受理投訴人必須對處理投訴的過程和結果負責,經(jīng)查有不公正或泄密行為,公司可對直接受理人和受理部門領導從重處罰,情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。
3、凡涉及到的被調查人員經(jīng)查有出具偽證或有隱瞞、泄密行為,公司對其從重處罰,情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。
4、任何人不得對員工合法投訴給予打擊報復。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將對其從重處罰,情節(jié)嚴重的可提請司法機關依法追究其法律責任。
5、當事人對處理或調解結果無異議但拒不履行的,公司可對其強制執(zhí)行,必要情況下可對其進行處罰。
六、附則
1、本規(guī)定由行政人事部制訂,報總經(jīng)理批準后施行,修改或終止時亦同。
2、本規(guī)定由行政人事部解釋與組織執(zhí)行。
3、凡以前規(guī)定、規(guī)章、制度與本管理辦法有抵觸的,以本管理辦法為準,沒有抵觸的繼續(xù)遵照執(zhí)行。
4、本規(guī)定自二o一三年七月一日起施行。