在總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上制定來年計劃，以促進(jìn)工作順利進(jìn)行。下面是出國留學(xué)網(wǎng)為大家整理的：社保基金2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃，僅供參考，歡迎閱讀!
社保基金2017年工作總結(jié)及2018年工作計劃【一】
今年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX區(qū)社保局緊緊圍繞市、區(qū)主管局的工作部署，堅持科學(xué)發(fā)展，銳意開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮社會保險工作在保障民生和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的作用，各項工作有亮點、有成效，取得較好成績。
一、今年主要工作情況
今年，我們根據(jù)年初制定的工作要點，在推進(jìn)民生實事、提升服務(wù)水平、實施社保新政以及稽核內(nèi)審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務(wù)圓滿完成。
(一)立足全局抓服務(wù)，穩(wěn)健推進(jìn)民生實事。
1.服務(wù)企業(yè)群眾活動扎實開展。
一是“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能”活動效果明顯。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，及時調(diào)研、匯總分析，認(rèn)真篩選并自我加碼，全面啟動并完成了12件實事，特別是涉及民生方面的實事都得到很好的完成，在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進(jìn)一步下放審批權(quán)限、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得明顯的實效。
二是黨員與企業(yè)、村居一對一服務(wù)活動持續(xù)開展。把全局57名在職黨員分別與我區(qū)57個重點企業(yè)以及部分村居實行一對一掛鉤，舉行了見面會，建立暢通的溝通渠道，及時收集并解決當(dāng)前存在的社保問題，定期開展送政策、送培訓(xùn)、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動，求真務(wù)實、科學(xué)有效地為企業(yè)、群眾排憂解難。
三是開展“三優(yōu)”專題活動。針對工作中的短板和不足，尤其是在業(yè)務(wù)經(jīng)辦及服務(wù)體系方面的問題,從服務(wù)質(zhì)量和基金安全的核心職能考量，開展“優(yōu)化窗口服務(wù)，優(yōu)化經(jīng)辦流程，優(yōu)化資金監(jiān)管”專題活動，確?；鸢踩\行，提升社保服務(wù)質(zhì)量，消解群眾對社保工作的誤解和積怨，提高群眾滿意度。
2.居民養(yǎng)老保險制度不斷完善。調(diào)整了我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老待遇水平，將全區(qū)約2.6萬城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的100元/人/月調(diào)升至120元/人/月,增幅達(dá)20%;同時增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇享受人員喪葬補(bǔ)助費。在不斷完善居民養(yǎng)老保險制度的同時，也提高了居民的參保積極性。
(二)全面貫徹抓落實，認(rèn)真執(zhí)行社保新政。
1.社保卡發(fā)放成效顯著。按照市社保局下達(dá)給我區(qū)的發(fā)卡任務(wù)，我們制定了今年XX區(qū)社?？òl(fā)放計劃，強(qiáng)化宣傳動員，并在發(fā)卡組織流程、經(jīng)費保障以及激勵機(jī)制方面作了積極創(chuàng)新嘗試，得到了市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)各層面的支持，成功實施了局本部與鎮(zhèn)街、村(居)及銀行聯(lián)動推進(jìn)的嘗試，為發(fā)卡工作從點到面的擴(kuò)張并實現(xiàn)批量發(fā)卡策略營造了良好慣性。同時，從8月起，我們重點對社保卡的發(fā)卡流程和用卡環(huán)境進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化，側(cè)重對發(fā)卡銀行和兩定機(jī)構(gòu)的巡檢、督導(dǎo)，使群眾對社?？ㄊ褂么蟓h(huán)境存在的疑慮和怨氣得到緩解。
2.生育保險經(jīng)辦服務(wù)不斷強(qiáng)化。經(jīng)上下的共同努力，生育保險新政經(jīng)辦業(yè)務(wù)推進(jìn)有力，實現(xiàn)了在業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)、宣傳解釋以及系統(tǒng)測試啟用等環(huán)節(jié)的良性對接，新政涉及的就醫(yī)確認(rèn)、待遇零星報銷以及追溯期生育津貼補(bǔ)發(fā)等經(jīng)辦工作，也實現(xiàn)了平穩(wěn)運行。
3.各項社保待遇顯著提高。4月份，完成全區(qū)9.5萬名企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，人均增加195元/月,達(dá)到2145元/人/月;完成全區(qū)今年度工傷傷殘津貼調(diào)整工作，調(diào)整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區(qū)近4千名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達(dá)到1048元/月。6月份，調(diào)整了工傷人員生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整工作，調(diào)整后人均生活護(hù)理費為1812.7元/月，人均供養(yǎng)親屬撫恤金880.48元/月，增幅為13.6%。
(三)控制風(fēng)險抓防范，實時開展基金監(jiān)管。
1.待遇資格認(rèn)證全面完成。今年養(yǎng)老資遇資格認(rèn)證工作嘗試分局與村(居)聯(lián)動，擴(kuò)大下放事權(quán)到村居，強(qiáng)化戶籍?dāng)?shù)據(jù)對碰審核、村居確認(rèn)和公示，以及開展異地退休人員實地探訪等，收到明顯效果，今年全區(qū)企業(yè)職工和居民養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證率分別達(dá)到99.9%和100%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的認(rèn)證率也達(dá)到100%。同時，完成今年領(lǐng)取工傷保險長期待遇人員的資格驗證工作，認(rèn)證率達(dá)95%，增強(qiáng)基金安全支付的可控性。
2.兩定機(jī)構(gòu)監(jiān)管不斷強(qiáng)化。管理和指導(dǎo)醫(yī)管員對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)管;組織醫(yī)療專家對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量評估;與新增的100多家定點藥店簽定服務(wù)協(xié)議，規(guī)范管理;完成醫(yī)保義務(wù)監(jiān)督員聘任期滿的重新招聘工作;強(qiáng)化對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度，開展年度考核工作，遏制不合理的醫(yī)療費用增長，確保醫(yī)保基金安全、高效運作。
(四)突出重點抓創(chuàng)新，不斷夯實經(jīng)辦基礎(chǔ)。
1.經(jīng)辦服務(wù)更加便民。一是開展行政審批業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作，實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上預(yù)約和申報功能，并實現(xiàn)了“參保證明”的自助打印服務(wù)，大大地方便群眾辦事。同時，我局網(wǎng)站建設(shè)在我區(qū)部門網(wǎng)站績效評估中排名第一。二是實行社保關(guān)系轉(zhuǎn)入的信函辦理制度，通過信函和網(wǎng)絡(luò)直接對接參保人的社保關(guān)系接續(xù)資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將工傷保險待遇業(yè)務(wù)結(jié)算方式由月結(jié)改為日結(jié)，縮短工傷待遇支付時間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養(yǎng)老保險參保流程，通過區(qū)民政、區(qū)殘聯(lián)等部門提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務(wù)，免去前往前臺辦理的麻煩。
2.社保服務(wù)更加靠前。一是延伸失業(yè)待遇資格驗證服務(wù)到部分村居，祖廟街道5個社區(qū)的失業(yè)人員在家門口即能辦理社保業(yè)務(wù)。二是把5萬元以下的5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金業(yè)務(wù)審批權(quán)限下放到各分局，參保群眾在屬地分局就可以辦理大部分的工傷保險業(yè)務(wù)，更加方便群眾辦事。三是聯(lián)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)深入社區(qū)和企業(yè)，組織社會保險知識宣傳、疾病義診和衛(wèi)生保健講座等活動2場次，受到企業(yè)和群眾好評。四是聯(lián)合銀行通過植入廣告形式，首次免費向第一批2.3萬名參保人寄送個人權(quán)益告知書，讓參保人“明白繳費，清楚對賬”。
3.經(jīng)辦設(shè)施更加完善。完成了南莊分局服務(wù)大廳的裝修工程，大廳窗口設(shè)置更規(guī)范，服務(wù)設(shè)施更完善，社保經(jīng)辦服務(wù)形象全面提升。
4.社保宣傳探索創(chuàng)新。大力開展《社會保險法》、《XX市職工生育保險試行辦法》、社會保障卡政策等專項宣傳活動，創(chuàng)新宣傳方式，為企業(yè)和村居設(shè)置社保宣傳欄9個，送社保電子宣傳資料到企業(yè)，與安監(jiān)局聯(lián)合舉行工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)知識競賽，多渠道宣傳工傷保險政策，得到廣大企業(yè)和村居的好評。依托媒體，深入報道養(yǎng)老金資格認(rèn)證等社保專題，擴(kuò)大了我局的影響力。今年，共開展社保宣傳活動40余場，在省、市媒體刊登社保稿件65篇，為經(jīng)辦工作創(chuàng)造了良好的社會氛圍。
(五)堅持不懈抓管理，全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
1.制度建設(shè)規(guī)范有效。上半年，編制了《區(qū)社保局工作管理制度匯編》，在完善制度建設(shè)，堅持以制度管人、管物、管事等方面取得新進(jìn)展。下半年，綜合制訂了《區(qū)社保局強(qiáng)化“建章立制”工作實施綱要》，對我局制度規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的查漏補(bǔ)缺，共新建立了8項制度和完善了14項制度。
2.團(tuán)隊管理敢于創(chuàng)新。實行局領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)科室科長、副科長定期到基礎(chǔ)分局開展業(yè)務(wù)督導(dǎo)坐班制度，以及業(yè)務(wù)科室與分局工作人員定期輪崗制度，增強(qiáng)對分局一線經(jīng)辦工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化科室、分局之間的聯(lián)系和互動，壓縮事項待審空擋，提升社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率和服務(wù)水平。
5.廉政教育不斷加強(qiáng)。按照上級部門關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一部署，組織開展了專家授課、法律講座、紀(jì)律教育月等形式多樣的廉政學(xué)習(xí)教育活動，制定了局領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，制定改進(jìn)作風(fēng)、提升效能實施方案，制定政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方案，增強(qiáng)全體干部職工的基金安全和防腐倡廉意識。
3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)及時開展。針對社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)的實際，開展新政策和崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，組織中層干部到高校學(xué)習(xí)，組織中下層干部業(yè)務(wù)骨干到高明監(jiān)獄進(jìn)行職業(yè)道德及法律意識警示教育課，組織全區(qū)層面的社保知識競賽，舉行正股實職以下人員的“應(yīng)知應(yīng)會”業(yè)務(wù)考試，全面提升全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平。
4.創(chuàng)先爭優(yōu)碩果累累。全局上下積極開展創(chuàng)文及爭先創(chuàng)優(yōu)活動，窗口建設(shè)、精神文明建設(shè)取得新成效，局團(tuán)支部獲區(qū)“五四紅旗團(tuán)支部”稱號，局婦委獲“XX區(qū)實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃(2003-2010)先進(jìn)集體”稱號，計劃財務(wù)科獲成功創(chuàng)建區(qū)“巾幗文明崗”，祖廟分局獲市“工人先鋒號”稱號、區(qū)“巾幗文明崗”稱號和區(qū)“青年文明號”稱號。
二、明年工作安排
明年，我局的總體工作思路是：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在提升社保服務(wù)水平、強(qiáng)化基金監(jiān)管、實施社保新政等方面，抓重點、攻難點，再創(chuàng)禪城社保經(jīng)辦工作新成效。
(一)立足為企業(yè)、群眾和分局服務(wù)，進(jìn)一步提升社保經(jīng)辦水平。
一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)深入開展黨員與企業(yè)、村居一對一服務(wù)活動。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室對分局的指導(dǎo)和交流，突出分局在服務(wù)企業(yè)和群眾工作中的地位，提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平。三是繼續(xù)做好“三優(yōu)”服務(wù)工作，提高社保服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。
(二)突出重點工作，確保各項社保經(jīng)辦任務(wù)順利完成。
1.加強(qiáng)與鎮(zhèn)(街)互動，積極配合地稅、人社部門完成全區(qū)明年的社保擴(kuò)面征繳任務(wù)。
2.全力完成社?？ǖ陌l(fā)卡任務(wù)，提高社保發(fā)卡效率，完善社保卡用卡環(huán)境。
3.組織實施《廣東省失業(yè)保險條例》和《廣東省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》新政
策，加大宣傳力度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保新政策得到及時有效的實施。
4.加強(qiáng)與財政、地稅、銀行等部門的協(xié)調(diào)，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放，并按規(guī)定做好社保待遇的年度調(diào)整工作。
(三)堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好內(nèi)務(wù)及隊伍建設(shè)。
1.強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，落實專人專責(zé)，形成長效機(jī)制，提升服務(wù)水平。
2.加強(qiáng)一線人員、中層干部及領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，培養(yǎng)“一專多能，一崗多責(zé)”綜合素質(zhì)人才。
3.開展黨風(fēng)廉政教育活動，加強(qiáng)基金管理安全教育，提高職業(yè)操守和廉潔廉政意識。
4.積極開展?fàn)巹?chuàng)青年文明崗和巾幗文明崗等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷激發(fā)隊伍的活力，提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平。
社?；?017年工作總結(jié)及2018年工作計劃【二】
今年以來，三水區(qū)社保局在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)及市局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實“民生工程”為主線，以進(jìn)一步提高社會保險待遇、健全與完善社會保險制度作為工作重點，以強(qiáng)化基金管理、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)為手段，精心統(tǒng)籌規(guī)劃，全面強(qiáng)化措施，責(zé)任落實到位，目前已經(jīng)按時完成既定的目標(biāo)任務(wù)，取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、主要工作：
(一)立足本職、優(yōu)化服務(wù)，認(rèn)真做好各類險種的征收工作
一是在城鎮(zhèn)職工社會保險方面，為了協(xié)助地稅部門做好新年度擴(kuò)面征繳工作，我局積極主動加強(qiáng)與地稅部門聯(lián)系，在2月聯(lián)同地稅部門深入各鎮(zhèn)(街)了解企業(yè)用工情況，3月調(diào)整了我區(qū)社會保險征繳擴(kuò)面工作組，在接到市政府下達(dá)我區(qū)的擴(kuò)面征繳任務(wù)后，制定了擴(kuò)面征繳工作方案，并根據(jù)各鎮(zhèn)(街)的實際情況，將擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到各鎮(zhèn)(街)，形成區(qū)、鎮(zhèn)(街)聯(lián)合行動、協(xié)調(diào)工作的格局。通過細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)社保宣傳，跟蹤動態(tài)管理，經(jīng)不懈努力，我區(qū)年度社保擴(kuò)面征繳工作順利完成。二是在居民醫(yī)療保險征收工作方面，按照市局相關(guān)文件規(guī)定，今年的征收方式與往年有所不同，首次采用核心一業(yè)務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)入住院數(shù)據(jù)，由“一卡通”業(yè)務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)入門診數(shù)據(jù)。為了確保我區(qū)新的保險年度居民醫(yī)療保險征收工作的順利進(jìn)行、按時完成，我局提前謀劃，積極推進(jìn)：加強(qiáng)與鎮(zhèn)(街)、村(居)委聯(lián)系，發(fā)放居民醫(yī)療保險宣傳單張;通過電臺、電視臺、報刊聯(lián)系，宣傳和解讀今年征收的新規(guī)定;加強(qiáng)對基層經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練操作信息系統(tǒng);指導(dǎo)各鎮(zhèn)(街)、村(居)委按照市局的要求設(shè)立專門的居民醫(yī)保征收專戶。三是在推進(jìn)新農(nóng)保工作方面，為了進(jìn)一步鞏固新農(nóng)?！叭采w”工作成果，我們進(jìn)一步加大宣傳與培訓(xùn)力度，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)水平，深入各鎮(zhèn)(街)、村(居)重點推進(jìn)各村民小組年輕人參加新農(nóng)保的工作。
(二)完善制度、落實政策，不斷提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障水平
一是認(rèn)真做好2017年度企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整。3月30日調(diào)整了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金并一次性補(bǔ)發(fā)1-3月份的調(diào)整額。待遇調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金由1180元/月調(diào)整為1321元/月，人均增加141元/月。4月25日按退休時核定的繳費年限(含視同)每滿1年加7元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金，由1321元/月調(diào)整為1473元/月，人均增加152元/月。二是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金。調(diào)整后人均養(yǎng)老金由1394元/月調(diào)整為1435元/月，人均增加退休金41元/月。三是穩(wěn)步推進(jìn)養(yǎng)老保險年度生存認(rèn)證相關(guān)工作。由于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、新農(nóng)保、全征地、散隊幾項養(yǎng)老待遇的年度生存認(rèn)證人數(shù)涉及多達(dá)7萬多人，為了便利離退休人員辦理生存認(rèn)證業(yè)務(wù)，推進(jìn)該項工作的順利完成，我局出臺了《三水區(qū)2017年度領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格生存認(rèn)證工作方案》，明確了工作職責(zé)、認(rèn)證范圍、認(rèn)證時間、認(rèn)證地點、認(rèn)證辦法等具體事項。在3月25日向全區(qū)企業(yè)退休人員寄發(fā)了《給離退休人員的信》，詳細(xì)通知退休人員認(rèn)證事項。在3月31日前，各鎮(zhèn)社保辦事處召開村(居)委會認(rèn)證工作會議，布置了今年認(rèn)證任務(wù)以及向村(居)委會工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三)突出重點、精心組織，率先完成區(qū)民生實事
今年，區(qū)委區(qū)政府將全征土地養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇調(diào)整工作列入2017年我區(qū)“民生十件實事”之一，為做好此項民生工作，切實提高全征土地農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障水平，主要做好以下工作：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心統(tǒng)籌規(guī)劃。為了推進(jìn)工作盡早開展，局領(lǐng)導(dǎo)班子提前謀劃，召集相關(guān)股室研究落實工作，經(jīng)過仔細(xì)討論，制定了工作方案及推進(jìn)計劃。二是認(rèn)真做好數(shù)據(jù)測算分析。為準(zhǔn)確掌握歷史數(shù)據(jù)，更好地預(yù)測調(diào)資后各項數(shù)據(jù)，我局對歷年數(shù)據(jù)進(jìn)行了提取、篩選、分析，出臺了《三水區(qū)提高全征土地農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼征收基數(shù)和待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)測算表》和《三水區(qū)提高全征土地農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼征收區(qū)、鎮(zhèn)、村三級負(fù)擔(dān)測算表》，為調(diào)整待遇提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。三是形成書面資料請示區(qū)政府。在掌握了相關(guān)情況和數(shù)據(jù)后，我局將有關(guān)資料形成書面報告，在充分征求區(qū)相關(guān)單位、各鎮(zhèn)政府(街道辦事處)意見上報區(qū)政府。四是在區(qū)政府批復(fù)后做好相關(guān)配套工作。5月份修改了信息系統(tǒng)參數(shù)、落實了新增的財政資金以及印制新的宣傳資料等。經(jīng)全力推進(jìn)，我局在全區(qū)率先完成了“區(qū)民生實事”，在7月1日按調(diào)整后每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼待遇，切實提高了全征地居民養(yǎng)老保障水平。
(四)認(rèn)真貫徹新《廣東省工傷保險條例》，確保新待遇標(biāo)準(zhǔn)落實到位
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